下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
摘要:在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí),面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程,有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)做得不好,使自己在求職中因小失大,未能成功。在求本禮儀與技巧,才能夠事半功倍,增強(qiáng)面試的有效性,技巧及其注意事項(xiàng)。關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)面試技巧注意事項(xiàng)自身體會(huì)陣,手忙腳亂。假如遲到了,肯定會(huì)給招聘者留下不好象,甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。2、進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。這點(diǎn)面試過(guò)程中大部分同學(xué)做不好,因?yàn)槊鏁?huì)不由自主地覺(jué)得自己哪些方面是不是比別人弱等等。應(yīng)先敲門,得到允許后再進(jìn)去,開(kāi)關(guān)門動(dòng)作要輕,關(guān)門3、對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。公司招聘人員給你介紹情況時(shí),要認(rèn)真并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話。,聲音要適度,答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打搶答,否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話完、應(yīng)用、注意事項(xiàng)等講出你所知道的。因?yàn)橛袝r(shí)招聘人的是你對(duì)知識(shí)綜合掌握程度及你對(duì)專業(yè)的愛(ài)好等,所以一定得全面敘述。4持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情。以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)應(yīng)時(shí)刻保持自信心態(tài),,如果處理不好,容易亂了分寸,影響面試結(jié)果。張情緒,這里介紹幾種我在面試時(shí)使用的技巧,供同學(xué)們參考:焦慮情緒的產(chǎn)生。2、面試過(guò)程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后,若感到緊張先不快,講話速度過(guò)快,往往容易出錯(cuò),甚至張口結(jié)舌,進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒,導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然,講話速度過(guò)慢,缺乏激情,氣緒,又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。3、如何面對(duì)失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤,也不可能面試一次地點(diǎn),若不熟悉,可以先跑去查看查看地形。面試過(guò)程中你的語(yǔ)言表達(dá)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。因此對(duì)求職應(yīng)技巧呢?1、語(yǔ)言流利,文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,吐字清晰,還要注意控絆絆,影響語(yǔ)言的流暢。由于招聘人員來(lái)自全國(guó)各地,和招聘官很好溝通,一定用標(biāo)準(zhǔn)普通話,忌用口頭禪及方言。2、語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以的時(shí)刻。隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如,聽(tīng)者心不在焉,可能表示他對(duì)自己回答應(yīng)設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽(tīng),可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)??;皺眉、擺語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量及陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。1、把握重點(diǎn),條理清楚,簡(jiǎn)捷明了。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論或現(xiàn)象在自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再分條敘述。否則,長(zhǎng)邏輯。另外對(duì)于畢業(yè)生而言,面試時(shí)間往往較短,神經(jīng)緊張,多余的話太多,容易走題,反倒難以回答到本質(zhì)。地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同,有的需要解釋3內(nèi)容,切忌答非所問(wèn)。面試中,如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題,述一遍(但不太建議,因?yàn)榻o人印象是你沒(méi)在意這份工作或自己知識(shí)面很要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問(wèn)。4基礎(chǔ)上,彰顯特色。用人單位有時(shí)會(huì)同時(shí)面試若干名同學(xué)(即起對(duì)方的興趣和注意,才能贏得招聘人員親睞。前景、產(chǎn)品、客戶群、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、企業(yè)熱門話題以及企1、著裝:力求簡(jiǎn)潔大方,無(wú)論你穿什么,都必須充分體現(xiàn)你的自信。一般干凈,而且適合此行業(yè)穿著。最好男士穿西裝,女士穿,這樣就感覺(jué)不懂的心疼父母。C.要事情。想中的工作。[1]西安石油大學(xué)學(xué)生工作處的技巧》[2]Netbig網(wǎng).《面試十大難題的樣板回答》[4]黃昌建.大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的對(duì)策[J].西南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),04,(02).[5]周先蓉如何解決我國(guó)大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題中
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公務(wù)員憲法考試題及答案
- 妊娠合并哮喘的孕期營(yíng)養(yǎng)支持策略
- 病理標(biāo)本管理試題及答案
- 婦科腫瘤微創(chuàng)術(shù)后感染的多因素Logistic回歸分析
- 女職工職業(yè)健康篩查標(biāo)準(zhǔn)制定
- 大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的慢性病精準(zhǔn)防控路徑
- 多重耐藥菌感染暴發(fā)的早期識(shí)別與干預(yù)策略
- 會(huì)計(jì)考試答案及題目分值
- 2025年中職(機(jī)械加工技術(shù))沖壓工藝與模具試題及答案
- 多組學(xué)技術(shù)在精準(zhǔn)醫(yī)療中的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)
- 企業(yè)貨款分期還款協(xié)議書(shū)7篇
- 足球協(xié)會(huì)日常管理制度
- 排骨年糕的制作方法
- 貴州安順市普通高中2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)考試英語(yǔ)試題(含答案無(wú)聽(tīng)力原文及音頻)
- 物聯(lián)網(wǎng)概論學(xué)習(xí)總結(jié)模版
- 2025建筑安全員A證考試題庫(kù)及答案
- UL1059標(biāo)準(zhǔn)中文版-2019接線端子
- 蜜雪冰城轉(zhuǎn)讓合同
- 《老年人輔助器具應(yīng)用( 第2版)》高職全套教學(xué)課件
- 北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)在交通運(yùn)輸行業(yè)的應(yīng)用(每日一練)
- DL-T5191-2004風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)項(xiàng)目建設(shè)工程驗(yàn)收規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論