專題三經(jīng)濟(jì)制度與政策3.2收入與分配考綱要求考綱考點(diǎn)：1.生產(chǎn)決定分配2.按勞分配及其作用3.我國多種分配方式并存4.收入分配方式對(duì)效率、公平的影響5.提高效率，促進(jìn)公平高頻考點(diǎn)：促進(jìn)收入分配公平構(gòu)建框架考點(diǎn)突破：我國的分配制度1.生產(chǎn)決定分配從社會(huì)再生產(chǎn)四環(huán)節(jié)：生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)看，生產(chǎn)決定分配。2.所有制決定分配方式從生產(chǎn)關(guān)系三要素：所有制、分配方式、人們在勞動(dòng)中的相互關(guān)系看，所有制決定分配方式。3.分配的具體形式，參見：《3+2》18頁。知識(shí)拓展：（1）勞動(dòng)收入VS非勞動(dòng)收入（2）財(cái)產(chǎn)性收入、經(jīng)營性收入、轉(zhuǎn)移性收入知識(shí)鏈接：財(cái)產(chǎn)性收入，也稱資產(chǎn)性收入，指通過資本、技術(shù)和管理等要素參與社會(huì)生產(chǎn)和生活活動(dòng)所產(chǎn)生的收入。即家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)(如銀行存款、有價(jià)證券)和不動(dòng)產(chǎn)(如房屋、車輛、收藏品等)所獲得的收入。包括出讓財(cái)產(chǎn)使用權(quán)所獲得的利息、租金、專利收入;財(cái)產(chǎn)營運(yùn)所獲得的紅利收入、財(cái)產(chǎn)增值收益等。知識(shí)鏈接：經(jīng)營性收入是指納稅人通過經(jīng)常性的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而取得的收益。包括如經(jīng)營企業(yè)、美容美發(fā)室、浴室、食堂、個(gè)體商店、提供加工服務(wù)、農(nóng)民經(jīng)營土地等取得的收入。知識(shí)鏈接：轉(zhuǎn)移性收入就是指國家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)居民家庭的各種轉(zhuǎn)移支付和居民家庭間的收入轉(zhuǎn)移。包括政府對(duì)個(gè)人收入轉(zhuǎn)移的離退休金、失業(yè)救濟(jì)金、賠償?shù)龋粏挝粚?duì)個(gè)人收入轉(zhuǎn)移的辭退金、保險(xiǎn)索賠、住房公積金；社會(huì)給予的慈善救助；家庭間的贈(zèng)送和贍養(yǎng)等。1.（2015江蘇單科）據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年去國居民新增財(cái)產(chǎn)性收入40℅來自房地產(chǎn)，17℅來自銀行理財(cái)，16℅來自存款，12℅來自股票，其他來自信托、基金、保險(xiǎn)等。對(duì)該經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的正確解讀是①體現(xiàn)按生產(chǎn)要素分配②居民投資風(fēng)險(xiǎn)不斷降低③再分配更加注重公平④居民財(cái)產(chǎn)配置趨向多元A、①②B、①④C、②③D、③④典例分析B2.（2015?浙江十校）小周是一家國有企業(yè)工程師，去年工資收入49000元，獎(jiǎng)金9000元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入6000元；其妻開一家個(gè)體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入7000元。去年，小周一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是A．49000元、22000元B．58000元、28000元C．64000元、13000元D．58000元、13000元典例分析B典例分析3.（2015?江蘇）杭州、寧波等地在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)過程中實(shí)行的“土地?fù)Q股權(quán)”模式得到有關(guān)部門、專家的肯定?！巴恋?fù)Q股權(quán)”模式的實(shí)質(zhì)在于，在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)和村辦企業(yè)建設(shè)的過程中，農(nóng)民可以將土地承包權(quán)作為資產(chǎn)入股，并享受分紅。對(duì)該模式的理解正確的是①產(chǎn)生的收入屬于按生產(chǎn)要素分配收入②產(chǎn)生的收入屬于按勞分配收入③改變了農(nóng)村土地集體所有性質(zhì)④有利于維護(hù)農(nóng)民土地承包權(quán)益A．①②B．②③C．③④D．①④D考點(diǎn)突破：效率與公平典例分析1.2014年8月29日，中共中央政治局審議通過《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》，該方案規(guī)定國企高管應(yīng)根據(jù)經(jīng)營業(yè)績獲得適當(dāng)?shù)男匠?，?biāo)志著國企負(fù)責(zé)人薪酬及職務(wù)待遇管理進(jìn)入務(wù)實(shí)階段。國企“高管限薪令”的實(shí)施有利于①鞏固國有經(jīng)濟(jì)的主體地位，發(fā)揮其主導(dǎo)作用②健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流③理順政府和市場的關(guān)系，完善體制機(jī)制，規(guī)范收入分配秩序④消除收入差距，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和提高效率A.①③B.①②C.②③D.②④C2.某中外合資公司規(guī)定，每年將利潤的10%作為年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)給員工，獎(jiǎng)金的分配情況如圖所示。從一個(gè)側(cè)面可以看出，該公司①堅(jiān)持生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度②縮小員工收入差距，落實(shí)同工同酬③兼顧效率與公平，再分配更加注重公平④注重勞動(dòng)報(bào)酬增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步A．①④B．②④C．②③D．①③A2.材料：2013年初,《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》出臺(tái),2014年發(fā)改委協(xié)調(diào)推進(jìn)深化收入分配制度改革相關(guān)實(shí)施細(xì)則的出臺(tái),努力增加城鄉(xiāng)居民特別是低收入群體收入?！疤岬?、擴(kuò)中、控高”被公認(rèn)為是中國收入分配改革的基本思路。專家指出,要通過改革,消除初次分配領(lǐng)域的不公,對(duì)中低收入者減稅,控制高收入,并消除社會(huì)保障上的待遇差異,最終形成“橄欖型”的收入分配格局。結(jié)合材料，說明合理的分配制度對(duì)居民生活的影響。（12分）答案分析：①收入是消費(fèi)的前提和基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)居民收入增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，對(duì)居民生活消費(fèi)有重大影響。②合理的收入分配制度是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)。收入分配的公平才能協(xié)調(diào)人們之間的利益關(guān)系,實(shí)現(xiàn)社會(huì)生活的和諧。③合理的收入分配制度保證居民收入在國民收入