關(guān)于茶話會(huì)活動(dòng)方案參考模板范文三篇范文茶話會(huì)活動(dòng)可以更好地促進(jìn)員工與管理層之間的溝通，則茶話會(huì)活動(dòng)的計(jì)劃又是怎樣的呢？下面就讓我們一起來(lái)了解一下茶話會(huì)活動(dòng)計(jì)劃參考模板范文吧。

篇一會(huì)議目的：

1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫忙廣闊員工解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化;

2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度;

3、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)開展戰(zhàn)略與方向，充沛調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性、主動(dòng)性、發(fā)明性。

會(huì)議討論內(nèi)容：

1、你對(duì)公司管理制度化、流程化、程序化有何見解《公司目前情況如何《

2、你認(rèn)為薪資制度中是否該有績(jī)效工資《你如何面對(duì)績(jī)效考核《

3、你覺(jué)得我們公司有企業(yè)文化嗎《如果有是什么《如果沒(méi)有，你覺(jué)得應(yīng)該是怎樣的《

4、對(duì)自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么倡議和意見《

5、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行交流，尋找“金點(diǎn)子〞，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的開展與改良點(diǎn)《6、你認(rèn)為公司現(xiàn)在有沒(méi)有滿足自己的需求或者說(shuō)目前有什么是自己不能解決的問(wèn)題《

會(huì)議形式：

1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的倡議和意見;

2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時(shí)間，外加討論、互動(dòng)、提問(wèn)。

會(huì)議地點(diǎn)：公司一號(hào)會(huì)議室

參會(huì)人員名單：

部門：勝算組、算量組、電子評(píng)標(biāo)行業(yè)、其他部門(行政人事部/商務(wù)/效勞/市場(chǎng))

時(shí)間：12月16日

人數(shù)：XX人

座談會(huì)議程：(約1.5-2小時(shí))：

1、第一局部(5分)：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會(huì)，表明本次座談會(huì)的主題和目的，對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保存。

2、第二局部(10-20分)：總經(jīng)理發(fā)言。

3、第三局部(45-60分)：

員工互動(dòng)及提問(wèn)：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)(可事先選出一個(gè)老員工和一個(gè)新員工起帶頭作用)，根本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及倡議范圍不限,總經(jīng)理可當(dāng)場(chǎng)解答的問(wèn)題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場(chǎng)解決的由行政人事部工作人員記錄下來(lái)，并承諾五天內(nèi)給予回答。

4、第四局部(5分)：由本次座談會(huì)的主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié)。

考前須知：

1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，激勵(lì)說(shuō)其出自己的正面想法及對(duì)大家、對(duì)團(tuán)隊(duì)有用的東西。

2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠(yuǎn)。

3、前期應(yīng)充沛溝通與會(huì)人員班次，及時(shí)加入座談會(huì)，確保參會(huì)率。

4、提前通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：?jiǎn)栴}、倡議。

5、座談會(huì)全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問(wèn)題、倡議。整理好后交由總經(jīng)辦予以回答。

6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果頒布于宣傳欄，便于廣闊員工監(jiān)督、實(shí)施。

會(huì)議波及費(fèi)用：會(huì)議點(diǎn)心與水果150元/次,共計(jì)600元。

篇二一、策動(dòng)背景

企業(yè)的開展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了開展的生機(jī)。而吸引人才，鼓勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)開展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充沛的開展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的和煦。

定期舉辦員工活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可短少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才開展先機(jī)，發(fā)明員工福利和打造完美團(tuán)隊(duì)。

二、策動(dòng)目的

籍由每周六下班前的周末茶話會(huì)活動(dòng)，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境和促進(jìn)內(nèi)部交流的時(shí)機(jī)，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣豐滿，精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn)。通過(guò)茶話會(huì)可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，同時(shí)也可以提高員工的自信心和溝通能力。

三、策動(dòng)思路

本著大膽構(gòu)想，小心求證的原那么，現(xiàn)提出四種茶話會(huì)類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側(cè)重點(diǎn)各不相同，又互相有交叉。

四、活動(dòng)時(shí)間及參與者

活動(dòng)時(shí)間為每周五17：30-18：00，但不與同周其它員工活動(dòng)重復(fù)進(jìn)行，參與者為當(dāng)天在司所有員工。

五、策動(dòng)內(nèi)容

(一)播映型

播映型茶話會(huì)的主題是大家一起欣賞短片或觀賞音樂(lè)。播映在輕松的氣氛下進(jìn)行，大家可以輕聲討論，結(jié)束后可以自由發(fā)言談?wù)摳邢搿Ｗ鳛楣ぷ髦嘧钪饕姆潘煞绞街?，看短片、聽音?lè)等欣賞類活動(dòng)會(huì)拉近員工之間的距離，營(yíng)造良好的放松環(huán)境。

1、播映短片

根據(jù)時(shí)下熱門的話題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來(lái)播放，允許自由討論發(fā)言。準(zhǔn)備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場(chǎng)地布置。

財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

2、播放音樂(lè)

每個(gè)人對(duì)音樂(lè)的理解和喜好都不同，可以通過(guò)音樂(lè)增進(jìn)相互之間的了解。請(qǐng)每個(gè)部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂(lè)，可以是純音樂(lè)也可以是一首歌，推薦者需準(zhǔn)備一段話向大家介紹這段音樂(lè)。音樂(lè)提前統(tǒng)一發(fā)送給相關(guān)負(fù)責(zé)部門。

準(zhǔn)備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂(lè)，保證音質(zhì)，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場(chǎng)地布置。

財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

(二)主題交流型

主題交流型茶話會(huì)是根據(jù)大家感興趣的'內(nèi)容選擇一個(gè)或多個(gè)主題進(jìn)行探討，或以員工生日司齡、節(jié)日等為主題進(jìn)行慶祝，需要主持人充沛準(zhǔn)備并有現(xiàn)場(chǎng)把控的能力。

準(zhǔn)備工作：收集整理各部門關(guān)于茶話會(huì)討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場(chǎng)地布置。

財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

(三)游戲型

游戲型茶話會(huì)主題是時(shí)下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂(lè)互動(dòng)起來(lái)，形成放松、愉快的氣氛。

1、誰(shuí)是臥底

這個(gè)小游戲有應(yīng)用，也可以自己準(zhǔn)備紙條。游戲規(guī)那么簡(jiǎn)單，便于操作。每個(gè)人手中會(huì)有一個(gè)詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個(gè)人輪流說(shuō)一句話來(lái)形容自己手中的那個(gè)詞，一輪下來(lái)大家投票選出誰(shuí)手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結(jié)束。

準(zhǔn)備工作：發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，場(chǎng)地布置。

財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

2、殺手游戲

要求參與者6人以上，游戲規(guī)那么比擬復(fù)雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學(xué)。

準(zhǔn)備工作：發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，場(chǎng)地布置。

財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

(四)分享型

分享型茶話會(huì)主題是分享，分享的內(nèi)容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時(shí)拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會(huì)中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己DIY的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點(diǎn)心、飲品來(lái)一起分享，也可以是某位同事在旅游的時(shí)候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。

準(zhǔn)備工作：召集分享者，確定分享內(nèi)容，發(fā)布通知，采買預(yù)備茶水、水果等，場(chǎng)地布置。財(cái)務(wù)支出：茶水、水果、點(diǎn)心等。

篇三一、活動(dòng)主題：回憶過(guò)去，展望未來(lái)。

二、活動(dòng)目的

三、為營(yíng)造健康積極的工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深相互認(rèn)識(shí)了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛(ài)、增進(jìn)感情，加強(qiáng)社團(tuán)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

四、活動(dòng)對(duì)象

Xx公司全體成員

五、活動(dòng)時(shí)間(場(chǎng)次視情況確定)

20XX年5月xx日，x時(shí)-x時(shí)

六、活動(dòng)地點(diǎn)

公司辦公室(待定)

七、活動(dòng)準(zhǔn)備

負(fù)責(zé)人：楊經(jīng)理

1、材料：場(chǎng)地，多媒體設(shè)備調(diào)試，紙巾。

2、食物：茶水，點(diǎn)心，水果

3、電子照片，工作人員日常照片集錦或視頻縮影

4、如在室外，可不放視頻。

八、預(yù)算

10元/人，共6