下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
項目部機械?設備管理個?人工作總結?___年?在路橋公司?玉磨路橋項?目部工作。?在項目物機?部工作的這?一年里,我?學到了很多?東西,也收?獲了很多,?雖然每天早?早的就上班?,晚上加班?到十一點,?但是在這一?年了過得特?別的充實,?作為一名設?備管理員我?時刻提醒著?自己只有不?斷的提高自?己才能不斷?的進步。在?工作上只有?認真的對待?自己的工作?,不斷的像?前輩學習提?高自己的業(yè)?務水平,將?自己所學的?應用于實際?的工作中來?。機械管?理是項目生?產管理中一?項重要的工?作。如何進?一步規(guī)范管?理,提升效?率,創(chuàng)造效?益,就首先?需要進行管?理思維的革?新。結合"?木桶理論"?的三方面進?行分析:一?只桶盛水的?多少取決于?最短那塊板?;還取決于?板與板之間?的間隔大小?;最后它還?受桶底大小?的制約。在?___年的?機械管理工?作中,我們?把這三點結?合到工作實?踐中,第一?點就是讓我?們重視各項?目之間的協(xié)?調性,各部?門之間相對?薄弱的部分?,各工種之?間相對弱的?工種,各工?種內相對弱?的個人。從?而找出弱點?所在加以強?化,提高效?率。另外還?要重新認識?長板的新內?涵,長板的?作用并不是?為了突出自?己,而是用?自己的行動?來帶動整個?團隊,使團?隊發(fā)揮最大?的效能。?第二點是讓?我們加強各?項目、各部?門、各工種?,各工種內?相對較弱的?個人之間的?相互聯系。?只有將他們?緊密結合起?來,使他們?變成一個統(tǒng)?一的整體。?一個漏水的?桶是不能盛?滿水的,不?管它的板有?多長。第?三點提出了?我們的范圍?,各類機械?所能進行的?施工作業(yè)所?創(chuàng)造的價值?。想進一步?擴大我們的?底基,就要?增加新的設?備,更要堅?持以人為本?,從根本上?激發(fā)人的主?觀能動性。?另外一方面?就是在機械?之外尋找新?的利潤增長?點。在這?一年了,我?將自己在學?校學習的玉?實際工作相?結合不斷提?高自己的業(yè)?務水平,為?項目部建設?打下堅實的?基礎,以下?是我在這段?時間工作中?的總結:?一、班組管?理1、安?全重于泰山?,時刻牢記?“防患于未?然”通過每?周班組長會?議宣傳強調?安全作業(yè):?高空作業(yè)必?須有監(jiān)護人?;必須配帶?安全防護用?品;對高空?作業(yè)車進行?定期檢查保?養(yǎng);特種設?備做到了定?期檢驗。通?過大家的努?力,___?年設備未發(fā)?生一起重大?安全事故。?2、管理?通過制定規(guī)?章制度和員?工的考核制?度,規(guī)范了?員工行為。?在日常工作?中,___?班組長學習?強調班組清?潔衛(wèi)生管理?,并制定了?每天清潔值?班人員安排?表,落實責?任人,做到?事事有人管?,充分調動?起每一位員?工的積極主?動性和責任?心。二、?設備管理?1、每個月?定期對設備?進行日常保?養(yǎng)檢查。隨?時監(jiān)督員工?嚴格按照操?作規(guī)程進行?設備操作,?杜絕違章操?作,發(fā)現隱?患要求現場?整改;要求?現場做好設?備日常保養(yǎng)?記錄。2?、設備的保?養(yǎng)、維修工?作(1)?重視保養(yǎng),?減少維修按?照制定的設?備保養(yǎng)計劃?對項目部的?設備等全面?進行二保維?護,做到了?及時發(fā)現并?徹底排除故?障隱患,二?保完成率達?___%。?(2)對?重點設備維?修做到搶修?及時要求維?修人員在針?對施工現場?的設備維修?時必須__?_分鐘到現?場,并協(xié)調?其它架子隊?安排操作工?配合維修人?員在最短的?時間內搶修?好設備,并?現場進行監(jiān)?督,確保維?修質量,順?利完成了各?項搶修、維?修工作。?(3)特種?設備管理完?善了壓力容?器和起重設?備的臺帳,?配合質檢部?完成壓力表?和安全閥的?定期檢查,?按照國家標?準做到了定?期對其進行?檢驗。(?4)叉車管?理重新制完?善了叉車日?常保養(yǎng)制度?,進一步規(guī)?范了叉車操?作工的安全?操作和日常?保養(yǎng)。通過?每周定期的?檢查,督促?叉車工必須?每周對叉車?進行保養(yǎng)和?潤滑。對違?反操作規(guī)程?的人員進行?了相應的處?罰,做到了?有章可循。?3、設備?項修工作按?照日常點檢?和維修中發(fā)?現的隱患進?行了相應的?整改,整改?后設備使用?正常。保真?施工現場設?備生產中零?事故的發(fā)生?。4、項?目部安全質?量標準化達?2級工作_?__年__?_月份公司?起動安全質?量標準化達?2級工作,?物機部人員?會同各架子?隊和部門在?___個月?內積極完成?設備設施的?各項整改項?目,為項目?順利達級做?好了堅實的?基礎工作。?項目部順利?通過2級達?標項目。?5、加強采?購合同的管?理。根據管?理的要求,?我們___?起草主要施?工材料物資?采購合同,?統(tǒng)一合同文?本,規(guī)范合?同編號,全?部合同都嚴?格履行合同?評審程序。?今年由總承?包部簽訂的?租賃合同_?__份。按?照合同管理?要求建立設?備管理合同?臺帳。對各?架子隊簽訂?的設備租賃?合同跟蹤監(jiān)?督檢查其履?約情況。?三、總結?設備管理是?是一個長期?管理的過程?,在過程中?需要不斷學?習設備管理?新的思路。?___年設?備管理上有?成績也有缺?陷,通過自?己的不斷摸?索,逐漸意?識到公司設?備現狀迫切?需要積極推?行設備點檢?管理模式。?依據此目標?,在___?年的工作中?,不斷提高?自己業(yè)務水?平,提高自?己的管理能?力、提高自?己的應變能?力、提高自?己
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年法考法律職業(yè)資格主觀題集
- 軟件架構設計規(guī)劃原則詳解和評述
- 機修工考試試題題庫及答案
- 2025年蘇州信息職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能考試題庫帶答案解析
- 2024年金陵科技學院馬克思主義基本原理概論期末考試題附答案解析
- 2025年遷西縣招教考試備考題庫及答案解析(奪冠)
- 《公開募集證券投資基金銷售費用管理規(guī)定》點評:公募銷售新規(guī)對不同公募產品的影響
- 2024年襄汾縣幼兒園教師招教考試備考題庫帶答案解析(奪冠)
- 2025年武漢開放大學馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題附答案解析(奪冠)
- 2025年曲阜遠東職業(yè)技術學院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題帶答案解析
- 機械加工入股合同范本
- 2025年速凍食品市場調研:餛飩需求與餡料多樣度分析
- 應急環(huán)境應急物資儲備應急預案
- 醫(yī)院開工第一課安全生產課件
- 煤礦地測防治水培訓課件
- 2025年山東省濟南市高考地理一模試卷
- 2025至2030武術培訓行業(yè)深度分析及投資戰(zhàn)略研究咨詢報告
- 醫(yī)美體雕科普知識培訓課件
- PCBA基礎知識培訓課件
- 報關用的合同模板(3篇)
- 4S店安全教育培訓課件
評論
0/150
提交評論