醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理學(xué)習(xí)規(guī)定醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理學(xué)習(xí)規(guī)定6/6醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理學(xué)習(xí)規(guī)定精選文檔醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定為進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，增強(qiáng)員工恪守醫(yī)院規(guī)章制度的自覺性，依據(jù)國家相關(guān)法律法例，并聯(lián)合我院實(shí)質(zhì)，擬定本管理規(guī)定：一、增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的教育各科室要重視對員工的勞動(dòng)紀(jì)律教育，要按期組織全科人員學(xué)習(xí)本規(guī)定并做勤學(xué)習(xí)記錄，注意發(fā)現(xiàn)存在的問題，實(shí)時(shí)糾正，仔細(xì)履行相關(guān)規(guī)定，對違犯規(guī)定者果斷予以處罰。醫(yī)院紀(jì)委要做好檢查敦促工作，提升全院員工恪守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究。二、勞動(dòng)紀(jì)律的詳細(xì)要求工作人員必然自覺恪守勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，固守工作崗位，不遲到、早走、脫崗、串崗。熱忱服務(wù)，文明用語，耐心解答病人及家眷的疑問。工作時(shí)期要衣帽齊整，掛牌服務(wù)，語言文明、態(tài)度親和、舉止浩蕩，工作仔細(xì)、踴躍負(fù)責(zé)。禁止吃零食、打鬧嘻嘻、聚眾聊天、上班帶少兒；禁止在值班室寄存車輛及雜物。上班時(shí)間禁止做與工作沒關(guān)的事情，如上網(wǎng)聊天、炒股、淘寶、買彩票、玩游戲、干私活、打與工作沒關(guān)的電話等。公共場所禁止吸煙，禁止在辦公地區(qū)高聲喧華、吵嘴、罵人、酗酒和打斗打斗等。仔細(xì)履行告假、休假制度，各種告假、休假（病假須持有縣級(jí)以上醫(yī)院診療證明和醫(yī)生建議），超出3天的必然由自己寫初版面申請，經(jīng)過所在科室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)院人事科存案，不然無效。7.有以下情況之一者視為曠工（未滿一天按一天計(jì)算）：.精選文檔1）未告假而不上班者；2）告假、續(xù)假未經(jīng)贊同而不上班者；3）告假手續(xù)、程序不吻合規(guī)定者；4）工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)贊同，擅辭職責(zé)者；5）假造原因，欺騙假日被查實(shí)者；6）不依據(jù)分派、不上班或限時(shí)不到指定科室上班者。各科室必然每個(gè)月向經(jīng)管辦報(bào)告考勤情況，考勤必然照實(shí)反應(yīng)員工每個(gè)月的上班情況，若發(fā)現(xiàn)有故弄玄虛、隱情不報(bào)者（如不依據(jù)排班表值班或其余違規(guī)情況），將追查科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。各科室和個(gè)人禁止擅自收費(fèi)，以下行為屬私收費(fèi)行為：1）擅自收取現(xiàn)金的（除醫(yī)院財(cái)務(wù)人員和經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)贊同的人員外，其余任何個(gè)人或小集體在工作中收取病人的現(xiàn)金據(jù)為己有或私設(shè)小金庫）；2）擅自診治病人的（凡未進(jìn)入醫(yī)院正常醫(yī)療程序，利用醫(yī)院的設(shè)備、設(shè)備及其余條件擅自診治病人或擅自賣藥盈余）；3）擅自介紹病人轉(zhuǎn)診的（凡在工作中介紹病人（注：指在我院就診、我院有診治條件且有住院病床的病人）到其余醫(yī)院診治，牟取個(gè)人利益）。10.醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中禁止收受、索要“紅包”，醫(yī)務(wù)人員一旦收到“紅包”，應(yīng)退還給患者，因遇特別情況不可以實(shí)時(shí)退還的，應(yīng)上交醫(yī)院紀(jì)檢部門（黨委辦），由紀(jì)檢部門在5日內(nèi)見告并退還患者，如仍不可以退還的，將作為患者住院醫(yī)療開銷充交。愛惜公物及公共設(shè)備，節(jié)儉水電，不得開長明燈、長流水，空調(diào)、電扇應(yīng)做到人離即關(guān)（特別設(shè)備除外）。三、處罰細(xì)則1.遲到、早走或擅離崗位，不超出半小時(shí)每次罰款20元，超出半小時(shí)每次罰款50元，超出1小時(shí)按曠工論處；半年內(nèi)遲.精選文檔到、早走、擅離崗位三次及三次以上者，扣發(fā)1個(gè)月績效薪資；曠工除扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)薪資獎(jiǎng)金外，每曠工一天罰款100元；科主任或護(hù)士長隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，扣科主任或護(hù)士長相應(yīng)天數(shù)薪資的50％；曠工或無正當(dāng)原因告假逾期不歸連續(xù)超出15天，或一年內(nèi)累計(jì)超出30天的（含30天），按自動(dòng)辭職辦理。無故不參加醫(yī)院或科室集體活動(dòng)（含周會(huì)、政治學(xué)習(xí)、開大會(huì)、公益活動(dòng)），缺席一次罰款50元，遲到、早走一次（以十分鐘為限）扣20元；集體活動(dòng)中不恪守紀(jì)律，低聲密語、做小動(dòng)作、高聲喧華等影響正常次序的，罰款20元，并除掉出場。因服務(wù)或交流不好，而造成服務(wù)對象投訴或與服務(wù)對象爭執(zhí)造成不良影響的，罰款100元。上班時(shí)間串科室、干私活、打鬧嘻嘻、聚眾聊天、帶小孩、玩游戲，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。上班衣帽不整、穿拖鞋，不穿工衣、不戴胸牌，每次罰款10元。臨床護(hù)士上晚班要固守崗位，不同樣樣意睡覺，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；醫(yī)技科室值班人員在科室值班的，如有工作需在5分鐘內(nèi)起床，若超出規(guī)準(zhǔn)時(shí)間被臨床科室或病人投訴的，每次罰款50元；醫(yī)科科室值班人員不在科室內(nèi)值班的，在接到電話后20分鐘以內(nèi)必然趕到科室，若超出規(guī)準(zhǔn)時(shí)間被臨床科室或病人投訴的，每次罰款50元。禁止醉酒上崗（有特別款待任務(wù)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)贊同除外），發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，累計(jì)三次作待崗辦理；若因飲酒造成醫(yī)療事故或其余事故，由自己肩負(fù)全部責(zé)任，并停職檢查；酗酒惹禍者，一次罰款1000元，情節(jié)嚴(yán)重者作停職辦理并全院通知責(zé)備，酗酒惹禍重犯者，作開除辦理。工作時(shí)期發(fā)生吵嘴、打斗、嚴(yán)重自由主義，影響到團(tuán)結(jié)和工作的，每發(fā)生一次，罰款100元并全院通知責(zé)備，年內(nèi)累計(jì)三次以上的，停職檢查。.精選文檔中層干部出門，要向院長告假，準(zhǔn)假后，方可出門，違者按曠工論處。中層干部要實(shí)時(shí)、正確地將醫(yī)院會(huì)議精神做好記錄并傳達(dá)到所在科室，如不實(shí)時(shí)傳達(dá)，將全院通知責(zé)備。10.不向經(jīng)管辦報(bào)考勤的，對科室負(fù)責(zé)人每次罰款100元；凡虛報(bào)考勤、晚班、夜餐補(bǔ)貼的，除追繳虛報(bào)所得外，對科室負(fù)責(zé)人推行每次500元的罰款，年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)三次虛報(bào)的，對科室負(fù)責(zé)人推行革職。各科室和個(gè)人禁止擅自收費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次按私收費(fèi)金額予以50倍罰款，同時(shí)待崗一個(gè)月停職檢查；第二次除按以上經(jīng)濟(jì)處罰外，當(dāng)事人直接開除，私收費(fèi)者為院中層領(lǐng)導(dǎo)干部，撤消中層領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)，中共黨員予以黨紀(jì)辦理；情節(jié)嚴(yán)重者，送交司法機(jī)關(guān)追查法律責(zé)任。因擅自收費(fèi)、擅自診治病人引起醫(yī)療糾葛、事故，所造成的全部結(jié)果由當(dāng)事人肩負(fù)；對醫(yī)院造成嚴(yán)重結(jié)果者，報(bào)請主管部門贊同，視情節(jié)分別賞賜行政處罰或撤消執(zhí)業(yè)證書辦理?？苾?nèi)出現(xiàn)擅自收費(fèi)的個(gè)人行為，科主任、護(hù)士長要肩負(fù)管理責(zé)任，免去一季度職務(wù)津貼，該年度不評優(yōu)、不評先（由科主任、護(hù)士長向醫(yī)院檢舉的，則不予處罰）。凡向患者及家眷索要或變相索要“紅包”，經(jīng)患方投訴至醫(yī)院相關(guān)職能部門，在院內(nèi)造成不良影響的，一經(jīng)查實(shí)，處50倍罰款并通知責(zé)備，當(dāng)事人是醫(yī)師的，停止其處方權(quán)1個(gè)月，當(dāng)事人是技師、護(hù)士（或助產(chǎn)士）的，待崗1個(gè)月；凡向患者及家眷索要“紅包”的，經(jīng)患方投訴至上司行政職能部門或新聞媒體，在社會(huì)上造成不良影響的，一經(jīng)查實(shí)，對當(dāng)事人推行“一票反對”，直接開除，涉嫌犯法的，移送司法機(jī)關(guān)辦理，是黨員的，賞賜相應(yīng)黨紀(jì)處罰；科室負(fù)責(zé)人索要“紅包”的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別賞賜行政記大過、革職或開除之處罰，并提請市衛(wèi)生局撤消其執(zhí)業(yè)證書。.精選文檔13.各科室和個(gè)人禁止擅自賣藥，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以2000元及賣藥所得5倍的罰款，嚴(yán)重者待崗1至3個(gè)月，年關(guān)核查不稱職；介紹病人到院外藥店買藥牟取個(gè)人利益的，一次賞賜1000元處罰，并予全院通知，撤消年度評優(yōu)評先資格。14.無故推委病人或未經(jīng)請示上司任意轉(zhuǎn)診病人，被投訴查實(shí)的扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，1個(gè)月積累3次及以上者，待崗1個(gè)月。私拿集體財(cái)物（包含藥品）、成心破壞集體財(cái)物、公共設(shè)備者，除照價(jià)補(bǔ)償外，每次按物件原價(jià)的2倍金額罰款，發(fā)現(xiàn)科室無人仍開空調(diào)、電扇的，每次罰款100元。三、講解說明不依據(jù)料理、不依據(jù)處罰者，視情節(jié)予以加倍處罰直至停職檢查，停職結(jié)束后，若不依據(jù)工作安排或不可以勝任工作的，作解雇辦理。待崗時(shí)期發(fā)基本生活費(fèi)（500元每個(gè)月），待崗三個(gè)月仍不可以上崗或不調(diào)出者予以停職，停職時(shí)期停發(fā)全部待遇，暫時(shí)用工的予以解雇。凡罰