江蘇省信用管理

示范企業(yè)申報表申與艮企業(yè):江蘇******************有限公司申書I日期：2017年6月16日江蘇省社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室監(jiān)制

江蘇省信用管理示范企業(yè)申報表二、申請創(chuàng)立的理由（包括在企業(yè)信用意識、信用記錄、信用管理方面的表現(xiàn)等）一、基本信息1、企業(yè)名稱江蘇******************2、組織機構(gòu)代碼xlz*1^xlzZTS3、工商注冊號9******4、法定代表人XiS5、法定代表人身份證號6、成立日期2009.1.97、注冊資本9008萬元整8、所屬行業(yè)化工行業(yè)9、所屬地區(qū)江蘇10、注冊地址江蘇11、經(jīng)營地址江蘇12、2245556613、聯(lián)系14、0615-8432350015、主營業(yè)務(wù)新材料研發(fā)及其技術(shù)轉(zhuǎn)讓，化工產(chǎn)品【苯駢三氮嗖、對羥基苯甲醛、吩睡嗪、TNPP（三壬基代苯亞磷酸酯）、異丙醇胺（一異、二異、三異）、N-甲基二乙醇胺、硬脂酸鈣、硬脂酸鋅、N,N-二甲基乙醇胺、N,N-二甲基異丙醇胺、N,N-二乙基乙醇胺等化工產(chǎn)品批發(fā)（2,6-二叔丁基-4-甲基苯酚（T501,BHT）及其他非危險化學品，除農(nóng)藥）。我公司根據(jù)江蘇省信用辦印發(fā)的《關(guān)于實施信用管理貫標工程的意見》（蘇信用辦[2011]28號）、《江蘇省企業(yè)信用管理貫標和示范創(chuàng)立工作實施方法（試行）》（蘇信用辦[2011]29號）和《江蘇省企業(yè)信用管理規(guī)范（試行）》（蘇信用辦（2012）7號）等文件精神，在市、縣信用辦的大力指導下，積極開展企業(yè)信用管理貫標和示范創(chuàng)立工作,取得了良好的效果，并通過貫標驗收合格。在此基礎(chǔ)上，進一步強化信用管理市級和省級示范企業(yè)創(chuàng)立工作，不斷完善信用管理各項規(guī)章制度，通過信用服務(wù)機構(gòu)的幫助和輔導，目前已具備申報市級示范企業(yè)的條件，理由如下：1、制定了企業(yè)信用管理的方針和目標，并與其他管理方針和目標相協(xié)調(diào)，以文件的形式進行發(fā)布，管理層作出承諾，采取必要措施確保信用管理方針和目標得到全體員工的理解和實施。2、健全信用管理網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)經(jīng)營管理實際，設(shè)計了信用管理部門組織架構(gòu)，明確信用管理部門，并將信用管理職責明確賦予有關(guān)業(yè)務(wù)部門。信用管理部門負責人由具有信用管理、財務(wù)專業(yè)知識的人員擔當。公司單獨編制信用管理部門的經(jīng)費預算，以此確保信用管理部門正常運轉(zhuǎn)。我司信用管理部門經(jīng)常適時組織企業(yè)管理者、信用管理崗位工作人員進行信用管理知識培訓，加強企業(yè)信用管理意識。3、完善信用管理各項規(guī)章制度，明確信用管理部門的主要職責（客戶資信管理、信用檔案管理、客戶授信管理、合同管理、商賬管理、外部信用工具應(yīng)用、其他需要管理的內(nèi)容）。4、充分利用現(xiàn)有的財務(wù)管理系統(tǒng)，實行信用信息化管理。建立了客戶資信管理，將客戶信用信息資源和資信調(diào)查進行規(guī)范化管理。資信調(diào)查主要包括：客戶基本信息、人力資源信息、物力資源信息、經(jīng)營管理狀況、財務(wù)成果情況、關(guān)聯(lián)企業(yè)情況、銀行信用記錄、所在行業(yè)狀況等，運用定性分析、微觀分析與宏觀分析、動態(tài)分析與靜態(tài)分析相結(jié)合的評估方法，對客戶的資信情況進行全面分析和綜合評估；對客戶基本素質(zhì)、財務(wù)結(jié)構(gòu)、償債能力、經(jīng)營能力、經(jīng)營效益、開展前景等方面的指標進行評價，得出客戶的信用等級。5、建立了客戶信用檔案，將客戶原始資料和記錄，進行信用信息評估和決策。對客戶授信范圍和授信額度、期限、條件進行規(guī)范化管理。并且編制客戶信用檔案，包括客戶的基本資料（營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、各種資質(zhì)證書、許可證書、榮譽證書復印件）、客戶信用申請表、現(xiàn)場調(diào)查表、資信調(diào)查報告、財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表、損益表和現(xiàn)金流量表）、授信額度批準表、客戶通話記錄、對賬單、付款承諾、及其他客戶資料等，并制作檔案文件夾，實現(xiàn)電子化。當情況變動時，及時進行動態(tài)管理、適時更新維護。在保管和調(diào)閱時建立了調(diào)閱批準程序，記錄調(diào)閱檔案的時間和內(nèi)容，及時做好回收歸檔管理工作。6、對客戶授信時，依據(jù)客戶的合法性和基本情況、客戶對產(chǎn)品的需求、客戶的付款記錄等情況進行審核，決定是否接受其信用申請。在授信額度上根據(jù)客戶付款風險的高低和客戶信用需求量的大小，研究確定對某一客戶的具體授信額度。授信方法根據(jù)具體情況，采用同業(yè)比擬法、初次限額法、銷售預測法等進行授信額度的測算，如客戶到期無法歸還，將根據(jù)情況采取一定措施，保全企業(yè)的債權(quán)。7、嚴格合同管理，對合同履約的風險會進行全面評估，對合同履約進行跟蹤、監(jiān)督,同時建立反應(yīng)機制，對合同不能履行的客戶，建立責任追究和失信懲戒機制。8、加強商賬管理，主要使用賬齡分析、監(jiān)控與預警、組織催收等方法，按期進行賬齡分析，并將分析結(jié)果準確、及時地向有關(guān)方面反應(yīng)或披露，嚴格控制呆賬、壞賬。9、在外部信用工具應(yīng)用方面，采用信用服務(wù)機構(gòu)提供的信息，不斷完善自身的信用管理，改善管理狀況，提升社會信譽度，增強市場競爭力。10、履行社會責任，維護消費者權(quán)益，向消費者提供準確、充分的信息、并提供安全可靠、誠信的產(chǎn)品和服務(wù)，保護消費者隱私；在節(jié)能環(huán)保上，防止污染環(huán)境，節(jié)約土地和其他資源，有效落實了節(jié)能減排措施，保持和恢復生態(tài)平衡；在職工權(quán)益上，尊重和關(guān)愛職工，落實職工合法權(quán)益，保持職工收入合理增長，確保職業(yè)健康和平安生產(chǎn)，注重培訓和激勵，建立和諧的勞動關(guān)系；在商場競爭上，公開、符合商業(yè)道德的開展市場競爭，不以違法、不平等條約約束交易對手，尊重和保護知識產(chǎn)權(quán)、反對商業(yè)賄賂；在社會貢獻上，依法納稅，增加就業(yè)，開展地方經(jīng)濟，創(chuàng)造社會財富，建設(shè)平安企業(yè)，持續(xù)增加投入，推動技術(shù)和管理創(chuàng)新，促進信息技術(shù)在企業(yè)研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、管理、營銷、服務(wù)等領(lǐng)域的融合應(yīng)用；弘揚優(yōu)秀文化，積極參與社會事務(wù)，熱心慈善等社會公益活動；經(jīng)營管理上，企業(yè)經(jīng)營管理具有包容性，遵守法律法規(guī)、符合職業(yè)道德、依法披露信息并對企業(yè)決策及運行的效果效率負責；其他方面，我司沒有發(fā)生過其他違法違規(guī)失信的事件，在當?shù)貥淞⒘肆己玫钠髽I(yè)形象。11、實行信用管理內(nèi)、外部評估和持續(xù)改進機制。內(nèi)部評估主要是通過定期、不定

期的對信用管理部門進行評估，檢查信用管理部門職責履行情況。外部評估主要通過政府相關(guān)部門、行業(yè)組織，信用服務(wù)機構(gòu)等，了解企業(yè)信用管理的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)不能適應(yīng)信用管理工作需要時，要及時調(diào)整，做到信用管理有計劃、有布置、有檢查、有評估