2023年國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類押題練習(xí)試題A卷含答案單選題（共80題）1、在群體的凝聚力低、群體的績(jī)效規(guī)范高的時(shí)候，群體會(huì)產(chǎn)生（）。A.高生產(chǎn)率B.中等水平的生產(chǎn)率C.低生產(chǎn)率D.低于一般水平【答案】B2、銷售經(jīng)理從人事經(jīng)理那里獲得信息，屬于內(nèi)部聯(lián)絡(luò)關(guān)系；通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)與其他公司的銷售執(zhí)行經(jīng)理接觸，就是外部聯(lián)絡(luò)關(guān)系。此時(shí)銷售經(jīng)理扮演的是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)者B.企業(yè)家C.監(jiān)督者D.聯(lián)絡(luò)者【答案】D3、組織信息調(diào)研的具體要求不包括（）。A.準(zhǔn)確性B.系統(tǒng)性C.開(kāi)發(fā)性D.經(jīng)濟(jì)性【答案】C4、（）可以聯(lián)合幾個(gè)事業(yè)部的力量研發(fā)新產(chǎn)品，提供新服務(wù)，形成拳頭優(yōu)勢(shì)，使公司總經(jīng)理能夠?qū)⒆约旱臅r(shí)間和精力主要集中在企業(yè)重大戰(zhàn)略性決策上。A.矩陣制B.直線職能制C.職能制D.執(zhí)行部制【答案】D5、以下哪項(xiàng)不是影響材料抗凍性主要因素？（）A.孔結(jié)構(gòu)B.水飽和度C.表觀密度D.凍融齡期【答案】C6、（）是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.政治法律環(huán)境C.技術(shù)環(huán)境D.社會(huì)文化環(huán)境【答案】B7、在下列情形中，最容易體現(xiàn)出績(jī)效評(píng)估中的暈輪效應(yīng)的是（）。A.對(duì)員工小張進(jìn)行考評(píng)時(shí)，前一個(gè)被考評(píng)者一小李被認(rèn)為是表現(xiàn)“差”的人，小張雖然表現(xiàn)一般，但考評(píng)者卻給出很高的評(píng)分B.小王在最近的一次談判中表現(xiàn)突出，他的主管在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估時(shí)給他的各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較高C.新上任的總經(jīng)理是個(gè)老成持重的人，他對(duì)工作態(tài)度謹(jǐn)慎的下級(jí)總是比較欣賞D.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生，常常被老師視為遵守紀(jì)律和品行優(yōu)良的模范，容易得到“三好學(xué)生”之類的榮譽(yù)【答案】D8、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，生態(tài)背景調(diào)查時(shí)應(yīng)逐個(gè)說(shuō)明其類型、分布、保護(hù)要求的敏感目標(biāo)有（）。A.森林公園B.經(jīng)濟(jì)林地C.重要濕地D.天然漁場(chǎng)【答案】A9、下列哪一項(xiàng)泛指員工獲得的一切形式的報(bào)酬？（）A.給付B.薪酬C.收入D.分配【答案】B10、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體模式理論是（）提出的。A.勒溫B.坦南鮑姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特爾【答案】B11、人們平時(shí)講的態(tài)度主要指（）情感成分。A.認(rèn)知B.意識(shí)C.意向D.情感【答案】D12、以下關(guān)于成績(jī)記錄法的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.需要聘請(qǐng)外部專家參與評(píng)估B.由外部專家驗(yàn)證工作業(yè)績(jī)是否真實(shí)準(zhǔn)確C.與行為量表等考評(píng)方法結(jié)合使用，效果會(huì)更好D.該方法有很強(qiáng)的適應(yīng)性和有效性【答案】B13、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，對(duì)資源、環(huán)境要素產(chǎn)生重大不良影響的規(guī)劃，其環(huán)境影響識(shí)別可不考慮（）。A.規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域環(huán)境功能變化B.規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域主體功能區(qū)功能變化C.規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域資源、環(huán)境利用嚴(yán)重沖突D.規(guī)劃實(shí)施是否導(dǎo)致區(qū)域人群健康狀況發(fā)生顯著變化【答案】B14、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論認(rèn)為創(chuàng)新型組織和以知識(shí)型員工為主導(dǎo)的組織最適宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.集權(quán)式B.集權(quán)與民主結(jié)合式C.民主式D.放任式【答案】C15、某溢流壩的最大下泄流量是12000m3/s，相應(yīng)的壩腳收縮斷面處流速是8m/s，如果模型試驗(yàn)中長(zhǎng)度比尺為50，則試驗(yàn)中控制流量和壩腳收縮斷面處流速分別為（）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】D16、影響產(chǎn)業(yè)購(gòu)買者購(gòu)買決定的主要因素不包括（）。A.環(huán)境因素B.社會(huì)因素C.組織因素D.人際因素【答案】B17、下列關(guān)于寬帶式工資結(jié)構(gòu)的說(shuō)法，不正確的是（）。A.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于工作績(jī)效的改進(jìn)B.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于工作崗位變動(dòng)C.寬帶式工資結(jié)構(gòu)支持直線型組織結(jié)構(gòu)D.寬帶式工資結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高【答案】C18、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列內(nèi)容中，可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)結(jié)論的是（）。A.跟蹤評(píng)價(jià)的要求B.環(huán)境監(jiān)理的要求C.規(guī)劃的協(xié)調(diào)性分析結(jié)論D.規(guī)劃的環(huán)境影響減緩對(duì)策和措施【答案】B19、下列各項(xiàng)屬于人力資源供給預(yù)測(cè)的方法是（）。A.主觀判斷法和定量分析法B.定量分析法和人員繼承法C.管理人員接替模型和馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法D.馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法和定量分析法【答案】C20、下列哪一項(xiàng)是實(shí)際工資計(jì)算公式？（）A.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)B.貨幣工資/價(jià)格C.貨幣工資×價(jià)格D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)【答案】A21、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》，地下水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為一級(jí)評(píng)價(jià)的是（）。A.線性工程項(xiàng)目B.地下水環(huán)境影響行業(yè)分類為Ⅰ類的項(xiàng)目C.地質(zhì)條件較好的含水層儲(chǔ)油等形式的地下儲(chǔ)油庫(kù)項(xiàng)目D.位于熱水、礦泉水、溫泉水等特殊地下水資源保護(hù)區(qū)的項(xiàng)目【答案】C22、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，下列內(nèi)容中，不屬于聲環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查內(nèi)容的是（）。A.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)規(guī)劃敏感目標(biāo)分布情況B.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)聲環(huán)境功能區(qū)劃分情況C.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)現(xiàn)有主要聲源種類和數(shù)量D.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)現(xiàn)狀噪聲超標(biāo)區(qū)內(nèi)的人口數(shù)及分布情況【答案】A23、與經(jīng)理人員之間存在著委托代理關(guān)系的是（）。A.股東大會(huì)B.董事會(huì)C.經(jīng)理班子D.監(jiān)事會(huì)【答案】B24、狹義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是（）。A.企業(yè)人力資源永久開(kāi)發(fā)規(guī)劃B.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃C.企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃D.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃【答案】C25、下列變量是定性變量的是（）。A.年齡B.教育程度C.居民的受教育年限D(zhuǎn).月收入【答案】B26、在撰寫評(píng)估報(bào)告的結(jié)果階段，主要突出強(qiáng)調(diào)的是結(jié)果的（）。A.詳盡性、扼要性B.準(zhǔn)確性、詳盡性C.客觀性、準(zhǔn)確性D.客觀性、扼要性【答案】C27、在水質(zhì)混合區(qū)進(jìn)行水質(zhì)影響預(yù)測(cè)時(shí)，應(yīng)選用()模式。A.一維模式B.動(dòng)態(tài)數(shù)值解水質(zhì)模式C.二維或三維模式D.零維模式【答案】C28、勞動(dòng)合同變更第一前提要求是（）。A.共同協(xié)商B.提前書面通知C.到期前3日D.到期向勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同【答案】B29、湖泊、水庫(kù)水文調(diào)查與水文測(cè)量的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)()決定。A.污染物排放量B.評(píng)價(jià)等級(jí)C.湖泊或水庫(kù)的面積D.湖泊或水庫(kù)的平均水深以及水面面積【答案】B30、對(duì)員工而言，績(jī)效管理不具有的功能是（）。A.規(guī)范行為B.互相激勵(lì)C.互相競(jìng)爭(zhēng)D.展示才能【答案】C31、在實(shí)際工作中，事實(shí)上不存在純粹的（）。A.職能型組織結(jié)構(gòu)B.直線一職能參謀型組織結(jié)構(gòu)C.贏線型組織結(jié)構(gòu)D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)【答案】A32、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和下列哪一項(xiàng)？（）A.培訓(xùn)制度B.工資制度C.工作說(shuō)明書D.任務(wù)計(jì)劃表【答案】C33、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，關(guān)于對(duì)規(guī)劃要素提出優(yōu)化調(diào)整建議的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A.規(guī)劃的目標(biāo)、發(fā)展定位與國(guó)家級(jí)、省級(jí)主體功能區(qū)規(guī)劃不符時(shí)，應(yīng)提出明確的優(yōu)化調(diào)整建議B.規(guī)劃包含的具體建設(shè)項(xiàng)目屬于國(guó)家明令禁止類型或不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)境保護(hù)政策時(shí)，應(yīng)提出明確的優(yōu)化調(diào)整建議C.規(guī)劃布局和規(guī)劃包含的具體建設(shè)項(xiàng)目選址、選線與主體功能區(qū)劃、生態(tài)功能區(qū)劃、環(huán)境敏感區(qū)的保護(hù)要求發(fā)生嚴(yán)重沖突時(shí)，應(yīng)提出明確的優(yōu)化調(diào)整建議D.規(guī)劃方案中有依據(jù)現(xiàn)有知識(shí)水平和技術(shù)條件，無(wú)法或難以對(duì)其產(chǎn)生的不良環(huán)境影響程度或范圍作出科學(xué)、準(zhǔn)確判斷的內(nèi)容時(shí)，可不提出規(guī)劃的優(yōu)化調(diào)整建議【答案】D34、兩家企業(yè)合并屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的什么變革方式？（）A.爆破式B.漸進(jìn)式C.計(jì)劃式D.改良式【答案】A35、下列條件屬于地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作級(jí)別劃分的依據(jù)的是()。A.建設(shè)項(xiàng)目污水的排放量B.建設(shè)項(xiàng)目性質(zhì)C.受納水域的水質(zhì)要求D.項(xiàng)目所在地環(huán)境特征【答案】A36、看了應(yīng)聘者的資料，就認(rèn)為他不錯(cuò)，這是面試考官犯了下列哪項(xiàng)的偏見(jiàn)？（）A.首因效應(yīng)B.暈輪效應(yīng)C.錄用壓力D.對(duì)比效應(yīng)【答案】A37、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量指數(shù)包括()。A.績(jī)效指數(shù)B.能力指數(shù)C.條件指數(shù)D.過(guò)程指數(shù)E.結(jié)果指數(shù)【答案】A38、現(xiàn)有污染源無(wú)組織排放二氧化硫的監(jiān)控點(diǎn)應(yīng)在無(wú)組織排放源上風(fēng)向設(shè)置()，下風(fēng)向設(shè)置()，這兩點(diǎn)濃度差值的限值是()mg/mA.監(jiān)控點(diǎn)，參照點(diǎn)，0.50B.參照點(diǎn)，監(jiān)控點(diǎn)，0.15C.參照點(diǎn)，監(jiān)控點(diǎn)，0.50D.監(jiān)控點(diǎn)，參照點(diǎn)，0.15【答案】C39、下列哪種行為體現(xiàn)了員工以主動(dòng)和建設(shè)性的方式表達(dá)不滿（）A.離職B.進(jìn)諫C.忽略D.忠誠(chéng)【答案】B40、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性規(guī)定，每日至少有12h采樣時(shí)間的常規(guī)大氣污染物為()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】A41、下列關(guān)于常模的描述，錯(cuò)誤的是（）。A.是衡量測(cè)試有效性的指標(biāo)B.是一組具有代表性的被試樣本的測(cè)試成績(jī)的分布結(jié)構(gòu)C.是用以比較不同被試者測(cè)試分?jǐn)?shù)的標(biāo)準(zhǔn)D.能夠說(shuō)明某一測(cè)試結(jié)果分?jǐn)?shù)相對(duì)于同類被試者所處的水平【答案】A42、下列哪一項(xiàng)旨在對(duì)員工培訓(xùn)需求提供一個(gè)連續(xù)的反饋？（）A.全面任務(wù)分析模型B.績(jī)效差距分析模型C.循環(huán)評(píng)估模型D.階段評(píng)估模型【答案】C43、直剪固結(jié)快剪試驗(yàn)指標(biāo)表示為（）。A.ccd、φcdB.cu、φuC.ccu、φcdD.ccq、φcd【答案】D44、根據(jù)我國(guó)法律的最新規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效是（）。A.3個(gè)月B.半年C.9個(gè)月D.一年【答案】D45、人腦對(duì)客觀事物綜合整體的反映是（）A.感覺(jué)B.知覺(jué)C.社會(huì)知覺(jué)D.自我知覺(jué)【答案】B46、下列屬于環(huán)境噪聲現(xiàn)狀調(diào)查的方法的是()。A.收集資料法B.類比分析法C.遙感影像法D.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和測(cè)量法【答案】A47、（）是指向企業(yè)的檔案管理部門或檔案管理人員了解組織過(guò)去的建設(shè)、運(yùn)行狀況以及關(guān)于重大事件或決策的檔案記錄的方法。A.調(diào)查研究法B.當(dāng)面調(diào)查法C.行為記錄法D.檔案記錄法【答案】D48、下列各項(xiàng)中，符合以成果為中心的組織設(shè)計(jì)原則的是下列哪項(xiàng)組織結(jié)構(gòu)？（）A.直線制B.直線職能制C.事業(yè)部制D.矩陣結(jié)構(gòu)【答案】C49、下列關(guān)于二級(jí)聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作的基本內(nèi)容要求說(shuō)法正確的是()。A.聲環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀以實(shí)測(cè)為主，可適當(dāng)利用當(dāng)?shù)匾延械穆暛h(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)資料B.噪聲現(xiàn)狀調(diào)查可著重調(diào)查清楚現(xiàn)有噪聲源種類和數(shù)量，其聲級(jí)數(shù)據(jù)可參照已有資料C.對(duì)噪聲級(jí)變化可能出現(xiàn)的幾個(gè)階段，選擇噪聲級(jí)最高的階段進(jìn)行詳細(xì)的預(yù)測(cè)，并適當(dāng)分析其他階段的噪聲級(jí)D.針對(duì)建設(shè)項(xiàng)目工程特點(diǎn)提出噪聲防治措施并給出最終降噪效果即可【答案】A50、有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是（）A.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威B.領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)C.領(lǐng)導(dǎo)的能力D.領(lǐng)導(dǎo)的職位【答案】A51、從探討組織成員的態(tài)度出發(fā)，提出組織變革要經(jīng)歷解凍、改變、凍結(jié)三個(gè)過(guò)程的學(xué)者是（）A.卡斯特B.勒溫C.克利D.羅西【答案】B52、薪酬管理的公平目標(biāo)不包括（）。A.對(duì)內(nèi)公平B.對(duì)外公平C.策略公平D.對(duì)員工公平【答案】C53、對(duì)人力資本的理解不正確的是（）。A.人力資本是有形資本B.人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)C.人力資本是活的資本D.人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系【答案】A54、下列哪一項(xiàng)是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度？（）A.企業(yè)公積金B(yǎng).企業(yè)年薪C.企業(yè)附加福利D.企業(yè)年金【答案】D55、在溝通中信息接受者向發(fā)送者表明自己對(duì)信息的理解和反應(yīng)，叫（）。A.編碼B.解碼C.反饋D.通道【答案】C56、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間從何時(shí)起計(jì)算（）。A.當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日B.勞動(dòng)者主張權(quán)利之日C.勞動(dòng)關(guān)系終止之日D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日【答案】A57、在員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系中，國(guó)家公務(wù)員的選拔標(biāo)準(zhǔn)屬于（）。A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)B.能力考核性標(biāo)準(zhǔn)C.素質(zhì)考核性標(biāo)準(zhǔn)D.常模參照性標(biāo)準(zhǔn)【答案】D58、下列方法屬于環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)的方法的是()。A.類比分析法B.收集資料法C.專業(yè)判斷法D.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查法【答案】B59、關(guān)于管理的含義，下列詞語(yǔ)中（）的表述不確切。A.激勵(lì)、約束B(niǎo).協(xié)調(diào)、溝通C.放任、自由D.理順、調(diào)整【答案】C60、（）是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.政治法律環(huán)境C.技術(shù)環(huán)境D.社會(huì)文化環(huán)境【答案】B61、斯隆首創(chuàng)的組織結(jié)構(gòu)是（）A.職能型組織結(jié)構(gòu)B.參謀型組織結(jié)構(gòu)C.直線型組織結(jié)構(gòu)D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)【答案】D62、對(duì)于JGJ55—2011標(biāo)準(zhǔn)的保羅米公式中的參數(shù)，碎石混凝土分別為0.53和0.20，卵石混凝土分別為0.49和（）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】C63、政府的管理具有典型的合法性和（）。A.權(quán)威性B.合理性C.強(qiáng)制性D.政治性【答案】C64、績(jī)效考評(píng)工具失常的主要客觀原因是（）。A.績(jī)效目標(biāo)不明確B.考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)不規(guī)范C.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不明確D.工作分析不到位【答案】C65、（）為人力資源管理系統(tǒng)其他工作的開(kāi)展提供了依據(jù)。A.考評(píng)對(duì)象B.考評(píng)指標(biāo)C.考評(píng)方法和程序D.考評(píng)結(jié)果【答案】D66、某公司為了填補(bǔ)營(yíng)銷總監(jiān)的空缺，對(duì)營(yíng)銷部人員做了一次素質(zhì)測(cè)評(píng)，這屬于下列哪項(xiàng)素質(zhì)測(cè)評(píng)？（）A.選拔性B.診斷性C.開(kāi)發(fā)性D.考核性【答案】A67、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的制定程序不包括（）。A.以公開(kāi)和正式的用人單位行政文件公布企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則B.職工通過(guò)職代會(huì)、工會(huì)組織等方式參與規(guī)則的制定C.報(bào)送審查和備案，以保證企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的合法性D.用人單位事先擬定勞動(dòng)合同細(xì)則【答案】D68、下列選項(xiàng)中()的常規(guī)污染物日平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的有效性要求每天至少有18小時(shí)的采樣時(shí)間。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】B69、“社會(huì)人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)霍桑試驗(yàn)的結(jié)果提出來(lái)的。這一假設(shè)認(rèn)為，人們最重視的是（）中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對(duì)次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人際交往【答案】A70、用過(guò)去的情況指導(dǎo)現(xiàn)在和將來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)管理過(guò)程的控制叫（）。A.反饋控制B.前饋控制C.事后控制D.過(guò)程控制【答案】A71、關(guān)于水平角和豎直角，下面論述哪條不正確？（）A.水平角是空間兩條視線在水平面的投影所夾的角B.豎直角是空間兩條視線在豎面的投影所夾的角C.水平角與目標(biāo)的高、低無(wú)關(guān)D.豎直角角度大小的范圍是[－90°，90°]【答案】B72、非經(jīng)濟(jì)性福利中的工作環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目不包括（）。A.實(shí)行彈性工作時(shí)間B.縮短工作時(shí)間C.員工參與民主化管理D.實(shí)行輪班制度【答案】D73、老李在單位作為一把手，經(jīng)常是身先士卒，因此博得下屬和群眾的擁護(hù)，老李因此而得到的權(quán)力是（）。A.法定權(quán)B.強(qiáng)制權(quán)C.感召權(quán)D.獎(jiǎng)賞權(quán)【答案】C74、（）是將對(duì)企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括，進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢(shì)、面臨的機(jī)會(huì)和威脅的一種方法。A.數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析B.SWOT分析C.財(cái)務(wù)報(bào)表分析D.市場(chǎng)預(yù)測(cè)分析【答案】B75、在激勵(lì)理論中，被稱作“社會(huì)比較理論”的是（）A.綜合激勵(lì)理論B.期望理論C.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論D.公平理論【答案】D76、在組織行為學(xué)研究中，人際關(guān)系主要是指人們之間的（）A.合作關(guān)系B.工作關(guān)系C.交往關(guān)系D.心理關(guān)系【答案】D77、根據(jù)獲取方法不同，數(shù)據(jù)可分為觀測(cè)數(shù)據(jù)和（）。A.描述數(shù)據(jù)B.實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)C.推斷數(shù)據(jù)D.分析數(shù)據(jù)【答案】B78、培訓(xùn)的印刷材料中，工作任務(wù)表的作用不包括（）。A.強(qiáng)調(diào)課程重點(diǎn)B.提高學(xué)習(xí)效果C.節(jié)約培訓(xùn)時(shí)間D.關(guān)注信息反饋【答案】C79、組織行為學(xué)中，把饑餓、口渴、睡眠、性欲等這類動(dòng)機(jī)稱為（）。A.原始動(dòng)機(jī)B.一般動(dòng)機(jī)C.習(xí)得動(dòng)機(jī)D.衍生性動(dòng)機(jī)【答案】A80、企業(yè)在不同發(fā)展階段應(yīng)確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。在創(chuàng)業(yè)發(fā)展期，企業(yè)應(yīng)集中力量進(jìn)行（）培訓(xùn)內(nèi)容。A.擴(kuò)張經(jīng)營(yíng)范圍B.提高中層管理人員的管理能力C.建設(shè)企業(yè)文化D.提高創(chuàng)業(yè)者的營(yíng)銷公關(guān)能力、客戶溝通能力【答案】B多選題（共40題）1、除了創(chuàng)造性外，創(chuàng)新還具有以下哪些特征？（）A.整體性B.動(dòng)態(tài)性C.風(fēng)險(xiǎn)性D.時(shí)效性【答案】BCD2、下列屬于直接來(lái)源的數(shù)據(jù)有（）。A.某公司通過(guò)人戶調(diào)查得到的居民家庭消費(fèi)數(shù)據(jù)B.通過(guò)《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》得到的有關(guān)居民消費(fèi)的相關(guān)數(shù)據(jù)C.通過(guò)購(gòu)買某咨詢機(jī)構(gòu)的研究報(bào)告得到的某行業(yè)銷售數(shù)據(jù)D.通過(guò)與某重點(diǎn)大型企業(yè)相關(guān)人員座談得到的企業(yè)銷售數(shù)據(jù)E.在《人口普查資料匯編》中得到的某地區(qū)人口數(shù)據(jù)【答案】AD3、下列屬于勞動(dòng)權(quán)的有（）。A.最低工資權(quán)B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C.自由擇業(yè)權(quán)D.休息休假權(quán)E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)確認(rèn)答案【答案】BCD4、管理者所能變革的領(lǐng)域有（）。A.環(huán)境B.結(jié)構(gòu)C.技術(shù)D.國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策【答案】BC5、默德認(rèn)為，組織承諾由（）三部分組成。A.對(duì)組織目標(biāo)的認(rèn)同和接受B.對(duì)組織的依賴和信任C.渴望為組織發(fā)揮作用D.維持組織成員資格的欲望E.組織凝聚力【答案】ACD6、企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括（）。A.滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求B.提高企業(yè)人力資源的利用效率C.促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的開(kāi)展D.政府有關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)制度E.協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)計(jì)劃【答案】ABC7、人力資本是（）共同投資的結(jié)果。A.國(guó)家B.廠商C.社會(huì)D.家庭E.個(gè)人【答案】ABD8、社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容包括（）。A.社會(huì)保險(xiǎn)的體制B.社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目C.社會(huì)保險(xiǎn)基金的責(zé)任人D.社會(huì)保險(xiǎn)的種類E.社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、運(yùn)營(yíng)和管理確認(rèn)答案【答案】ABD9、正式職權(quán)具有以下哪些特點(diǎn)（）。A.上級(jí)委任B.強(qiáng)制實(shí)施C.等級(jí)式樣D.合法性E.穩(wěn)定性【答案】ABCD10、崗位調(diào)查階段調(diào)查的內(nèi)容包括（）。A.崗位的識(shí)別信息B.崗位任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限C.崗位勞動(dòng)負(fù)荷D.緊張狀況E.崗位關(guān)鍵能力確認(rèn)答案【答案】ABCD11、要進(jìn)行有效的控制，必須（）。A.給予正確的指導(dǎo)B.配備合適的人員C.制定計(jì)劃D.給予正確的領(lǐng)導(dǎo)【答案】ABCD12、以下情況屬于不誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的是（）。A.出工不出力B.炒股票C.制造假冒偽劣產(chǎn)品D.盜版查看答案確認(rèn)答案【答案】ACD13、下列選項(xiàng)中，屬于財(cái)政支出的政策工具的有（）。A.政府投資B.轉(zhuǎn)移支付C.政府購(gòu)買D.公債E.稅收【答案】ABC14、有效的薪酬管理應(yīng)遵循的原則是（）。A.對(duì)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力B.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力C.對(duì)內(nèi)具有公正性D.對(duì)員工具有激勵(lì)性E.對(duì)外具有公正性確認(rèn)答案【答案】BCD15、環(huán)境對(duì)不同組織的影響是不同的，一般說(shuō)來(lái)，可以將環(huán)境歸納為政治環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境、（）。A.自然環(huán)境B.地理環(huán)境C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境【答案】ACD16、群體決策的缺點(diǎn)有（）。A.比個(gè)體決策需要更多的時(shí)間B.由于從眾心理會(huì)妨礙不同意見(jiàn)的表達(dá)C.群體討論時(shí)易產(chǎn)生個(gè)人傾向D.決策缺乏可接受性E.對(duì)決策結(jié)果的責(zé)任不清【答案】ABC17、工資標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括（）。A.“技變”晉檔B.“學(xué)變”晉檔C.“齡變”晉檔D.“考核”變檔E.“職變”變檔確認(rèn)答案【答案】ABCD18、根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用有（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)D.生育保險(xiǎn)費(fèi)E.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)確認(rèn)答案【答案】BD19、政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括（），A.調(diào)整貼現(xiàn)率B.調(diào)整稅率C.公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)D.調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付E.調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率確認(rèn)答案【答案】AC20、普查的基本要求有（）。A.要有嚴(yán)密的組織和高質(zhì)量的普查人員隊(duì)伍B.要有嚴(yán)格的時(shí)間要求C.普查的登記工作應(yīng)在整個(gè)普查范圍內(nèi)同時(shí)進(jìn)行D.調(diào)查項(xiàng)目和指標(biāo)必須集中統(tǒng)一E.同類普查的內(nèi)容和時(shí)間在歷次普查中應(yīng)盡可能保持連貫性【答案】ABCD21、下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是（）。A.對(duì)企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制B.保護(hù)女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員D.企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標(biāo)語(yǔ)E.為了擴(kuò)大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益【答案】AD22、直線型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是（）。A.組織中每一位主管人員對(duì)其直接下屬有直接職權(quán)B.“一個(gè)人，一個(gè)頭”C.可越級(jí)指揮D.主管人員在其管轄范圍內(nèi)有絕對(duì)的完全的職權(quán)【答案】ABD23、下列屬于戰(zhàn)略管理中存在的問(wèn)題的是（）。A.戰(zhàn)略意識(shí)不強(qiáng)B.組織結(jié)構(gòu)滯后C.戰(zhàn)略實(shí)施柔性D.評(píng)估機(jī)制缺失【答案】ABD24、創(chuàng)新對(duì)國(guó)家、企業(yè)、組織的作用巨大，表現(xiàn)在（）等方面。A.創(chuàng)新是加強(qiáng)管理之路B.創(chuàng)新是獲得高效益之法C.創(chuàng)新是組織生存和發(fā)展之道D.創(chuàng)新是提高效率之途【答案】ABCD25、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與權(quán)術(shù)雖然都要達(dá)到一定的目的，但它們是有本質(zhì)區(qū)別的，主要表現(xiàn)在（）。A.方法不同B.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)不同C.技巧不同D.實(shí)際效果不同【答案】BD26、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)提供過(guò)程的輸入包括()。A.監(jiān)理計(jì)劃B.監(jiān)理細(xì)則C.監(jiān)理要求D.監(jiān)理報(bào)告E.監(jiān)理日志【答案】ABC27、創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理，對(duì)創(chuàng)新的組織要求包括（）。A.制訂彈性工作計(jì)劃B.正確對(duì)待失敗C.創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍D.處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系【答案】ABCD28、以下屬于維護(hù)角色的有（）。A.鼓勵(lì)者B.協(xié)調(diào)者C.折中者D.監(jiān)督者E.支配者【答案】ABCD29、在條件領(lǐng)導(dǎo)理論中，影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)方面是（）。A.放任行為B.民主行為C