第70頁共70頁灑店接待工作總結灑店接待工作總結。作為前廳重要分支機構，禮賓部承當著酒店“第一門戶”的職責，是直接對客效勞最多的部門之一，自XX年至今,酒店今年的接待工作已告一段落，禮賓部在前廳經理助理的關心和指導下，在其他分部門的大力支持下，也在部門各成員的通力協(xié)作下，圓滿完成了工作任務?，F將禮賓部工作總結如下：一．培訓工作XX年禮賓部的培訓工作是按照方案的階段性培訓目的進展。首先對于新員工的培訓采取，前廳主管與領班一帶一的培訓方式。讓新員工在實操中熟悉業(yè)務技能，并且能在工作中得到全程的貼身指導與糾正。對于可以純熟掌握工作技能的員工還要定期進展工作程序標準及崗位職責的培訓，以保證日常工作的標準性和準確性。在培訓形式上我部門進展了創(chuàng)新，先后開展了時時培訓和穿插培訓的形式。時時培訓不拘于其他死板的培訓形式、時間，在各崗位的班前會以案例分析^p的形式進展業(yè)務培訓，使培訓連接緊湊、生動形象。穿插培訓也是我部運行較成功的培訓形式，主要方法是不局限于本部門的業(yè)務技能培訓，在培訓期間穿插其他方面的培訓。個人業(yè)務技能的多元化開展，對于效勞質量的進步和一站式效勞的實行都有著極大的幫助。二．人員管理1，禮賓部人員由禮賓領班，禮賓員，構成，由前廳經理助理的統(tǒng)一管理，禮賓領班的協(xié)助帶著下各司其職，又互為補充，共同促進共同開展。2，禮賓部日常工作主要根據兩班倒原那么，由一名禮賓領班，一名禮賓員分別隔天輪流上班，工作采取16小時制，特別忙的時候那么由主管、大副做出調度全體上班或綜合個人因素與當日工作量，安排上班人員。禮賓部另一工作特征是交接制度，因為禮賓工作具有極強的連續(xù)性，許多事物我們不能一次性的替客人解決，這就需要下一個班次繼續(xù)跟進效勞。所以，信息的共享對于我們來說是相當重要的，三個班次在交接班的時候也是盡量做到認真仔細，毫不遺漏。F132.三．常規(guī)工作1．行李效勞是我部區(qū)別于其他部門的一大特征，每一位客人入住到完畢，酒店客人的行李由我部全權負責?？颓樽疃鄷r有150多間房，如此多的房間，意味著分派到我們每一個人身上都是超負荷的工作量，既便在如此大的工作量情況下我部員工仍然是熱情的微笑，依然是毫不松懈的效勞態(tài)度，大家都沒有因為工作的“量多”而影響到效勞的“優(yōu)質”。2．禮賓臺也是我部另一重要“工作陣地”，它為解決客人衣食行游購娛各類難題提供了重要幫助。除了根本的辦理存放轉交等業(yè)務，它還有一項重要職能就是負責客人的信息問詢。尤其是團隊或節(jié)日放假期間，客人的信息咨詢量是相當之多的，每天早上8點至12點及晚上18點至22點是他們的問詢頂峰期,問的問題也是各式各樣,從客房的泳衣泳褲在哪里？到玩耍到哪里去?本地哪里好玩等等，每當此時，我們就要各盡所能，積極快速的去與其他相關部門或相關行業(yè)聯絡，為客人答疑解難，同時，此外，我們經常還要針對客人變化不定的口味為客人推薦菜系不同的餐廳，如客人有需要并為他們提早訂餐。這些事情，有的對于我們，不過舉手之勞。能做到的，我們一定做到，做不到的，我們也會盡最大所能幫客人做到，因為我們始終銘刻著，我們追求的是“想客人所想”。四．收獲和喜悅在XX年酒店日?？颓榻哟陂g，我們涌現了一大批優(yōu)秀人物優(yōu)秀事跡，他們在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，受到了客人的衷心感謝和一致好評。其它一些員工也收到客人的致謝禮品及口頭表揚假設干。禮賓部受到了店領導的一致贊許。這些成績見證了禮賓部的努力與成長！五、良好經歷的總結和自身問題的改善在XX年的工作中，我部的各項工作都按照預先制定的方案進行，根本上到達了預期的目的。在工作的過程中我部一邊總結經歷一邊進展改良，當然其中有些工作未能盡如人意，我們也在問題出現后進展反思，及時尋求解決方案。經過幾次重大接待活動，從元旦到春節(jié)、五一黃金周、十一黃金周，禮賓部不斷總結經歷，更加靈敏的處理事件、更加快捷的對客服務、更加燦爛的微笑，帶給每位賓客家的感覺，一年中在與各部門之間的溝通上雖然曾出現一些小問題，但根本上都很順利，對于問題的解決起到了積極的作用。在今年的工作中與外部門的溝通工作將作為工作重點之一繼續(xù)加強。在工作中雖然出現過許多問題，但都及時進展了補救，事后對問題進展分析^p實行了改良方案以杜絕錯誤的再次發(fā)生。例如因客人存放物品損壞和因購置車票而制定了新的工作程序標準。在改正錯誤的同時也在不斷進步。XX年，風風雨雨的一路走來，禮賓部的工作既充實又富有激情。相信在新的一年里，禮賓部在各位領導的帶著下會再接再厲，用我們的熱情為酒店帶來更加優(yōu)質的效勞和更加豐厚的利益。f132.更多工作總結延伸閱讀公司接待工作總結篇一：XX年年會議接待個人工作總結光陰飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的XX年年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對XX年年的工作做一個總結。(ps:這句話偶從進公司開場就用，每年就是換個時間:一、前臺接待方面。XX年年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。二、會議接待方面。1.外部會議接待參與接待了山東聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網經營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經營分析^p會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調酒店相關事宜，并做好會議過程中的效勞，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，效勞禮物等相關知識，積累了很多的經歷。2.內部會議管理按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的效勞。一年來，共安排內部會議500次以上。3.視訊會議管理在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提早半小時準時翻開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區(qū)會議時，提早進展會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。三、費用報銷、合同錄入工作。在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總搜集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。四、綜合事務工作。XX年年7月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯通之窗2期。對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯絡維修網點，進展電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。五、其他工作在完本錢職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會;在臨沂聯通誠信演講活動中獲得第一名;山東聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備XX年年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。六、工作中的缺乏在工作中主動性缺乏，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。七、20xx年工作方案1.加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。2.積極學習其他單位、酒店等會議接待經歷，進步接待程度，提升公司形象。3.做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將工會送溫暖活動繼續(xù)開展下去。4、加強食堂管理工作，進展市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。XX年年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將降臨，在新的一年里，我將總結經歷，克制缺乏，加強學習，為公司的開展壯大奉獻自己的綿薄之力。篇二：XX公司接待工作總結接待是一項細致而重要的公關工作。一個組織或單位在別人心中第一印象的好壞，往往看初次接待工作是否做的細致到位。準備了四天的XX集團接待工作已經完畢，由于其中變數太多，加之初次面對如此重要的接待任務，很多方面都考慮不周，缺乏突發(fā)事件的應對才能，因此，很有必要對這次活動做一個總結，以便在以后的接待事務中，汲取教訓，使我們準備的更周到，做的更好。首先，我們應該擬定整體接待方案，列出方案的主要幾大局部。其中包括:訪問目的、來訪人員、接待人員、日程安排、會議及訪問參觀詳細內容、其他相關事宜及聯絡人聯絡方式、兩地近期天氣情況等。第二，對整體方案各環(huán)節(jié)的每個細節(jié)做詳細描繪和分工，整理成文發(fā)給每位工作人員，使他們做到心中有數，各負其責。每人對于自己管轄和負責的事項從開場準備到最后完畢都要全程跟進，不得忽略。無論是接站時車上預備的應急藥品和礦泉水，還是引導入住時的鮮花和歡送辭，我們要從這些細節(jié)上讓客人感受到我們的熱情和細心。第三，要做到團隊之間互相幫助，與其他相關單位和部門親密合作。沒有完美的個人，只有完美的團隊。一個人的思想和力量是有限的，團隊之間各成員應積極主動互相配合，隨時保持聯絡，出現問題及時想方法解決，不應互相抱怨，推卸責任。同時，還要注意加強跟其他相關單位和部門的聯絡和溝通，希望得到他們的協(xié)助和配合，完善我們的接待工作。第四，物品的購置和接待宣傳材料的設計應先征集大家的意見，確定好款式和內容之后再去購置和制作，同時要注意在保證整體效果的前提下節(jié)約本錢，減少開支。第五，接待過程中假如遇到突發(fā)事件和緊急情況，不要慌張，盡量不要擅自處理，應及時向領導反響，征求意見，妥善解決。通過這次接待活動，使我理解了更多接待禮儀，進步了自身的綜合素質，讓我充分認識到溝通與合作的重要性，為今后的接待工作積累了珍貴的經歷。篇三：公司前臺接待工作總結歲月如梭，轉眼又快迎來了新的一年。在即將過去的20xx年里，我在公司領導是同事的關心和熱情幫助下，順利完成了前臺接待相應的工作。如今對20xx8年的工作作出總結。一、前臺工作的根本內容。前臺的工作是一個需要有耐心和責任心的崗位，熱誠、積極的工作態(tài)度很重要。20xx年11月，我開場從事前臺接待工作，深知接待人員是展示公司形象的第一人。在工作中，嚴格按照公司的要求，工裝上崗，五官娟秀。熱情對待每一個來訪客戶，并熱心的指引到相關的辦公室。為公司提供了方便，也為客戶提供了方便。接時，做到耐心聽客戶的詢問，并力所能及的作出相應的解答。二、前臺工作的經歷和教訓。在到xxx企業(yè)工作前，雖然也有過前臺接待的工作經歷，但是，還是需要不斷學習和努力的。比方綜合素質方面，責任心和事業(yè)心有待進一步進步，效勞觀念有待進一步深化。在工作期間，讓我學會的如何更好的溝通，如何踏實的積極進取。三、前臺工作的下一步方案?；趯η芭_接待工作的熱愛，我會嚴格要求自己不但要遵守公司的相關工作制度，還要更積極踏實的對待工作。努力進步工作素質，加強對工作的責任心和事業(yè)心。我將進一步更好的展示自己的優(yōu)點，克制缺乏，揚長避短。與公司及同事團結一致，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績!篇四：前臺接待年終總結光陰飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的XX年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對XX年的工作做一個總結。一、前臺接待方面。XX年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。二、會議接待方面。1.外部會議接待參與接待了神族聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網經營部工作會議、神族分公司與神族分公司共同召開的經營分析^p會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調酒店相關事宜，并做好會議過程中的效勞，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，效勞禮物等相關知識，積累了很多的經歷。2.內部會議管理按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的效勞。一年來，共安排內部會議500次以上。3.視訊會議管理在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提早半小時準時翻開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區(qū)會議時，提早進展會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。三、費用報銷、合同錄入工作。在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總搜集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。四、綜合事務工作。XX年7月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯通之窗2期。對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯絡維修網點，進展電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。五、其他工作在完本錢職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會;在神族聯通誠信演講活動中獲得第一名;神族聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備XX年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。六、工作中的缺乏在工作中主動性缺乏，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。七、XX年工作方案1.加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。2.積極學習其他單位、酒店等會議接待經歷，進步接待程度，提升公司形象。3.做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將工會送溫暖活動繼續(xù)開展下去。篇五：公務接待工作總結一、精心準備，選擇好供給商我公司是在5月中旬接待會議主辦方通知，來廈門考察的，在考察的近一個星期中，我們一方面認真采點，同時積極與各方供給商獲得嚴密聯絡，為大會在廈門的舉辦做好提早準備工作。在5月20日得到會議主辦方的通知確定會議在5月31日至6月2日在廈門召開的準確消息后，我公司迅速與酒店、車隊、餐廳、景區(qū)等供給商獲得聯絡，分別拿出合作方案，對有些供給商進展競標。三天內就把與酒店、車隊、餐廳、廣告、演藝公司等多個供給商的合作合同簽訂好，按照合同要求預付定金。為千人會議的如期舉行贏得了時間。二、組建專門隊伍，量化工作任務我既有一家旅游公司，同時還有一家會議公司，會議公司由于剛剛啟動，公司內只有會議計調一名、業(yè)務員一名，而要承辦這千人的會議還是必須依托廈門新大都國際旅行社人多的優(yōu)勢。因此，我把兩個公司的人員全部集中，除了旅行社留有三名地接計調操作日常業(yè)務外，其他工作人員全部集中一起辦會。公司成立了以我為總調度、兩位副總為付總調度的工作班子。并成立了接站、送站、車輛調度工作組、酒店、會議報到組、餐飲聯絡組、旅游效勞組、導游效勞組、廣告、文藝組、財務結算組共七個組。七個組各明確了一名組長，并把每個工作組的工作職責、工作任務量化到每個工作人員。如接站送站組由地接部經理付組長,機場和火車站各派16名在校旅游系學生，6小時一班，從早上05:00至晚上24:00，考慮到旅游系學生社會經歷不夠，機場和火車站又分別派四名專職導游指導學生接站，整個接站工作井井有序。會議主辦方非常滿意。如會議報到組，我公司從平時合作好的別的酒店中抽調八名酒店銷售或是總臺負責人參與我們會議的報到，因為從事酒店銷售或是總臺工作人員對分房、登記等一套工作流程非常熟悉，為了及時拿到房卡，并能掌握到酒店退房、會議用房的情況，統(tǒng)計整個會議用房情況，我專門派公司一名副總負責與酒店聯絡，穿梭于酒店與會議主辦方和公司報到臺三者之間。而會議報到組的工作任務及工作流程全部由這名副總給予量化到每個工作人員身上。報到組兩人搭配、分區(qū)域登記報到的做法深得會議主辦方的贊賞。抽調這些工作人員參與會議報到后，會議主辦方親眼看到了工作人員純熟的工作程序，比擬高的工作效率，會議報到秩序井然，參會人員也能在較短。)的時間內拿到房卡。其他各組也都是先制定工作流程，再把各項工作任務量化到每個員工身上，副總檢查組長或副組長的工作，總經理檢查副總經理的工作。做到一級對一級負責。三、抓住工作重點，催促各項工作完全到位中國鴨鴨第二十八屆羽絨制品交易會的重點是請客商來廈門旅游，然后在6月1日晚上安排一個羽絨服裝展示、新產品推介、六家大的賣場總經理講話及文藝演出。我們就圍繞這些重點，一是把精兵強將安排在旅游和答謝宴會上，在旅游安排上，我本人與公司導游部經理、地接部計調親自采點，因為線路有永定土樓，往返行程要6個小時，26臺49座旅游大巴車，1300名參會人員，旅游平安、旅游秩序甚至游客上洗手間等問題都是旅游組必須事先考慮的問題。我們的做法是先確定26名導游，配對26臺旅游車司機、土樓景區(qū)配對26名景區(qū)講解員、請會議主辦方配合，安排26名臨時負責人，與我公司的26名導游配對協(xié)助工作。在去土樓的高速和一級公路上安排兩個臨時停車點方便客人下車吸煙或是上洗手間。由于事先做了過細的準備工作，5月31日前往土樓的旅游秩序井然，游客興趣很高。游客平安系數到達100%。會議主辦方的總經理這樣稱贊我們的這次旅游活動。他講這是他任老總以來第八屆會議，也是他認為舉辦得最平安的、經銷商玩得最開心的一次旅游活動。6月1日在廈門市區(qū)的旅游活動，由于考慮到人數多，車輛多等因素，車輛和導游及游客采取了分流方式進展，一個大隊伍分成三大旅游組，由一名副總全權負責廈門市區(qū)的旅游活動。旅游可以分組，但吃飯必須在同一酒店、同一時間用餐，這給旅游活動安排帶來了一定的難度，但由于有一名副總做旅游調度、公司又安排了四名工作人員在指定的餐廳與導游及時聯絡、與餐廳前臺及時溝通，使整個在市區(qū)的活動比擬圓滿，也得到了會議主辦方的贊揚。答謝晚宴是這次交易會的高潮。為了承辦好這次答謝晚宴，特別是晚宴中的文藝演出，我對整個舞臺搭建、音響布置、每個文藝節(jié)目一一現場查看。中途感覺到燈光音響不怎么滿意，我就當機立斷地改換，采用廈門最好的音響燈光。對文藝節(jié)目也不怎么滿意，就調用廈門最專業(yè)的演出隊伍。雖然本錢都有所進步，但會議主辦方最后非常認可這臺晚會，最后還是追加了會議費用。由于抓住了工作重點，施行了以點帶面的工作方法，整個會議舉辦得比擬成功。公務接待工作總結一、精心準備，選擇好供給商我公司是在5月中旬接待會議主辦方通知，來廈門考察的，在考察的近一個星期中，我們一方面認真采點，同時積極與各方供給商獲得嚴密聯絡，為大會在廈門的舉辦做好提早準備工作。在5月20日得到會議主辦方的通知確定會議在5月31日至6月2日在廈門召開的準確消息后，我公司迅速與酒店、車隊、餐廳、景區(qū)等供給商獲得聯絡，分別拿出合作方案，對有些供給商進展競標。三天內就把與酒店、車隊、餐廳、廣告、演藝公司等多個供給商的合作合同簽訂好，按照合同要求預付定金。為千人會議的如期舉行贏得了時間。二、組建專門隊伍，量化工作任務我既有一家旅游公司，同時還有一家會議公司，會議公司由于剛剛啟動，公司內只有會議計調一名、業(yè)務員一名，而要承辦這千人的會議還是必須依托廈門新大都國際旅行社人多的優(yōu)勢。因此，我把兩個公司的人員全部集中，除了旅行社留有三名地接計調操作日常業(yè)務外，其他工作人員全部集中一起辦會。公司成立了以我為總調度、兩位副總為付總調度的工作班子。并成立了“接站、送站、車輛調度工作組、酒店、會議報到組、餐飲聯絡組、旅游效勞組、導游效勞組、廣告、文藝組、財務結算組”共七個組。七個組各明確了一名組長，并把每個工作組的工作職責、工作任務量化到每個工作人員。如接站送站組由地接部經理付組長,機場和火車站各派16名在校旅游系學生，6小時一班，從早上05：00至晚上24：00，考慮到旅游系學生社會經歷不夠，機場和火車站又分別派四名專職導游指導學生接站，整個接站工作井井有序。會議主辦方非常滿意。如會議報到組，我公司從平時合作好的別的酒店中抽調八名酒店銷售或是總臺負責人參與我們會議的報到，因為從事酒店銷售或是總臺工作人員對分房、登記等一套工作流程非常熟悉，為了及時拿到房卡，并能掌握到酒店退房、會議用房的情況，統(tǒng)計整個會議用房情況，我專門派公司一名副總負責與酒店聯絡，穿梭于酒店與會議主辦方和公司報到臺三者之間。而會議報到組的工作任務及工作流程全部由這名副總給予量化到每個工作人員身上。報到組兩人搭配、分區(qū)域登記報到的做法深得會議主辦方的贊賞。抽調這些工作人員參與會議報到后，會議主辦方親眼看到了工作人員純熟的工作程序，比擬高的工作效率，會議報到秩序井然，參會人員也能在較短?！车臅r間內拿到房卡。其他各組也都是先制定工作流程，再把各項工作任務量化到每個員工身上，副總檢查組長或副組長的工作，總經理檢查副總經理的工作。做到一級對一級負責。三、抓住工作重點，催促各項工作完全到位中國鴨鴨第二十八屆羽絨制品交易會的重點是請客商來廈門旅游，然后在6月1日晚上安排一個羽絨服裝展示、新產品推介、六家大的賣場總經理講話及文藝演出。我們就圍繞這些重點，一是把精兵強將安排在旅游和答謝宴會上，在旅游安排上，我本人與公司導游部經理、地接部計調親自采點，因為線路有永定土樓，往返行程要6個小時，26臺49座旅游大巴車，1300名參會人員，旅游平安、旅游秩序甚至游客上洗手間等問題都是旅游組必須事先考慮的問題。我們的做法是先確定26名導游，配對26臺旅游車司機、土樓景區(qū)配對26名景區(qū)講解員、請會議主辦方配合，安排26名臨時負責人，與我公司的26名導游配對協(xié)助工作。在去土樓的高速和一級公路上安排兩個臨時停車點方便客人下車吸煙或是上洗手間。由于事先做了過細的準備工作，5月31日前往土樓的旅游秩序井然，游客興趣很高。游客平安系數到達100%。會議主辦方的總經理這樣稱贊我們的這次旅游活動。他講這是他任老總以來第八屆會議，也是他認為舉辦得最平安的、經銷商玩得最開心的一次旅游活動。6月1日在廈門市區(qū)的旅游活動，由于考慮到人數多，車輛多等因素，車輛和導游及游客采取了分流方式進展，一個大隊伍分成三大旅游組，由一名副總全權負責廈門市區(qū)的旅游活動。旅游可以分組，但吃飯必須在同一酒店、同一時間用餐，這給旅游活動安排帶來了一定的難度，但由于有一名副總做旅游調度、公司又安排了四名工作人員在指定的餐廳與導游及時聯絡、與餐廳前臺及時溝通，使整個在市區(qū)的活動比擬圓滿，也得到了會議主辦方的贊揚。答謝晚宴是這次交易會的高潮。為了承辦好這次答謝晚宴，特別是晚宴中的文藝演出，我對整個舞臺搭建、音響布置、每個文藝節(jié)目一一現場查看。中途感覺到燈光音響不怎么滿意，我就當機立斷地改換，采用廈門最好的音響燈光。對文藝節(jié)目也不怎么滿意，就調用廈門最專業(yè)的演出隊伍。雖然本錢都有所進步，但會議主辦方最后非常認可這臺晚會，最后還是追加了會議費用。由于抓住了工作重點，施行了以點帶面的工作方法，整個會議舉辦得比擬成功。酒店接待工作總結2023年4月21日酒店接待了全市紀委接待會議，經酒店縝密安排，各部門精心布置，飯店圓滿完成了本次的接待任務，以下是在會議接待過程中各部門的工作總結：餐飲部：一、準備工作：1、人數確實定，以什么為標準，并制定合理方案；2、水果飲料的準備，此項工作不太到位；3、用餐過程中的杯具要及時補充；4、關于菜單：每道菜應擺放菜牌；二、餐前工作：1、開餐前15分鐘將所有工作準備就緒，自助餐臺食品全部上齊并加熱；2、效勞人員站在規(guī)定的位置〔開門請客人進宴會廳用餐〕；三、開餐效勞：1、宴會開場，客人開場用餐后，效勞員隨時將客人用過的空餐具撤下并送至洗碗間；2、隨時為客人添加飲料；3、后廚菜品的準備，第一輪上完后應炒出4-5道菜以便及時補充。4、接近尾聲前廳和后廚溝通，掌握好菜量；結合以上的缺乏，本部門將逐步完善汲取經歷，繼續(xù)努力，并制定宴會自助餐效勞標準。房務部：本次會議接待時間較為倉促，頭天晚上接到通知即迅速與會務負責人協(xié)調房間安排事宜，經過很短時間即將3、4、5樓房間全部準備就緒，由此反映了客房團隊日漸成熟，接待才能逐步提升，另外員工積極性在接待過程中也得以充分表達，如員工加班整理房間、配送果盤等，總體來說員工素質正在進步，令人欣慰。本次會議根本沒出現大的問題，這是客房員工共同努力、協(xié)同工作的結果，相信客房今后還將而且也可以接待更為重要、更大規(guī)模的會議。本次會議缺乏之處：一、會務負責方面沒有單獨安排人與總臺協(xié)調，開房事宜如哪些房該開，哪些不該開等，不認識會議的開房對象，致使總臺工作略顯被動；二、會議接待太急，以致于購置水果的時間倉促，影響了水果裝備；三、果盤、果刀不太夠，原來已申購沒有及時到位，本部門須協(xié)調相關部門盡快解決；四、水果本錢太高，建議酒店不應去超市選購，應該聯絡水果供給商直接送貨到店。鑒于部門本次會議接待中存在的優(yōu)劣問題，部門組織員工認真學習，揚長避短、取優(yōu)舍劣，讓部門運轉更為靈敏順暢，客房部及客房部管理人員一定不負領導期望，爭取客房工作再創(chuàng)佳績！財務部：根據酒店工作部署，財務部全體人員停休。采購部在時間緊張的情況下，配合營業(yè)部門，完成了各項采購任務。各崗位按要求7:00到位，倉庫保證了一線部門物品的領用。前臺按照會議會務組的要求發(fā)放房卡及早餐券，但由于會務組安排問題，造成會議人員沒有房間休息，在總臺滯留，要求開房，對酒店的效勞表示不滿意，后與會務組溝通，按會務組原方案安排。建議：接待會議由會議通啟，以便接待部門提早理解會議房價，餐標等，安排專人〔營銷人員〕與會務組保持溝通暢通。工程部：為了接待好會議，工程部在20日就組織人力、物力、讓該休班的員工停休，在崗人員提早上班，早餐放在客人吃過之后再吃，加班加點提早將設備準備就緒，由專職人員專業(yè)維護現場照明、通風、播送、影視；此次會議接待很圓滿很成功。工程部會繼續(xù)發(fā)揚無下班觀念的精神，相信以后的會議接待會更成功！人事部：1、提早一天廣泛發(fā)動全店員工，該停休的停休，保證效勞人員充分；2、熟知參加會議人員用餐時間和人數；3、催促協(xié)調各部門員工積極參與，停休的調休，領班以上人員積極參與到一線效勞中；4、后勤員工用餐根據宴會用餐時間當天臨時調整，及時通知相關部門以確保宴會用餐正常進展；5、全店管理人員要及時出如今宴會大廳；6、大堂副理、餐飲效勞員、行李員等全部人員及時根據客人需要進展跟蹤效勞；7、假如有加班加點的員工，員工餐要做好伙食的詳細安排；8、客人自助餐用完后如有剩出，該回收的回收，該轉送員工餐的及時轉送，杜絕員工在宴會廳用餐。保安部：1、預留停車位，保證車輛平安，確保了停車場車輛暢通；2、對飯店人員集中區(qū)域進展平安巡邏；蔣總：此次會議接待工作各部門積極配合，主動熱情地為客人效勞，從整體上來說會議進展的比擬順利。針對此次會議做以下總結：1、前期重視程度不夠，發(fā)動不夠，需要反思，以后大型的會議接待應提早一天深化廣泛發(fā)動，飯店所有員工停休，所有人員同時上班，以保證會議接待期間工作人員的充分；2、調整員工用餐時間，員工餐廚師可以到中廚房協(xié)助；3、對于加班的員工，人事部應提早通知員工餐師傅為其準備加工餐；4、自助餐的形式要合理，菜品要突出品相和本店特色菜、地方特色菜，統(tǒng)一制作菜牌，讓客人明白消費，同時起到宣傳酒店產品的作用。5、自助餐的上菜時間要把握好，果汁、啤酒、牛奶、水果必不可少，最好有現場制作；菜量控制在三分之二，不斷添加。6、營業(yè)頂峰期，酒店管理人員不分前后臺全部到大堂招呼客人；7、住房量大時，客房中夜班增加人員。8、營銷人員、大堂副理、部門總監(jiān)等協(xié)助報到人員全程陪同會務工作人員，會務組人員不下班，酒店效勞人員不能下班，會務組人員幾點到，效勞人員就幾點到，不能按老八點上班。9、行李生的崗位在大門外，不再大堂內，要及時為客人提供效勞。10、自助餐完畢后剩余的餐品可以上經理餐或員工餐，必須拿到后臺或員工餐廳就餐；不能就地消化，在營業(yè)場所用餐。11、電梯標志不明顯，加裝指示牌。12、自助餐早餐要保證質量，無論客人多少，要堅守品質。13、柴油桶里的備用油要常備，預防停氣。14、管理人員下班期間，要保持通訊工具暢通，在酒店最需要時能聯絡到人，下班就關機是不負責任的表現，假設出現三次給予降級使用。15、各部門教育員工有協(xié)作精神、奉獻精神、團隊精神，能和酒店利益保持一致，在酒店需要時英勇站出來承當責任的人，是企業(yè)最需要的人。16、各部門要對此會議總結在內部討論、學習、防止拿到文件放到抽屜里，員工不知道、下周三人事部要抽查員工理解的情況。前臺接待工作總結篇一：前臺接待工作總結范文前臺作為酒店的窗口,是酒店給客人的第一印象。首先我們要保持自己最好的形象,面帶微笑、精神飽滿，用我們最美麗的一面去迎接客人，讓每位客人走進酒店都會體驗到我們的真誠和熱情。其次，關注賓客愛好。當客人走進酒店時，我們要主動問好，稱呼客人時，假如是熟客就要準確無誤地說出客人的姓名和職務，這一點非常重要，賓客會為此感受到自己的受到了尊重和重視。我們還要搜集客人的生活習慣、個人愛好等信息，并盡最大努力滿足客人，讓賓客的每次住店，都能感受到意外的驚喜。再次，提供個性化的效勞。在客人辦理手續(xù)時，我們可多關心客人，多詢問客人，假如是外地客人，可以向他們多講解當地的風土人情，主動為他們介紹車站、商場、景點的位置，詢問客人是否疲勞，快速地辦好手續(xù)，客人退房時，客房查房需要等待幾分鐘，這時不要讓客人站著，請客人坐下稍等，主動詢問客人住得怎樣或是對酒店有什么意見，不要讓客人覺得冷落了他。進一步溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快。最后也是最重要的，微笑效勞。在與客人溝通過程中，要講究禮節(jié)禮貌，與客人交談時，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的，應保持與客人有時間間隔地交流目光。要多傾聽客人的意見，不打斷客人講話，傾聽中要不斷點頭示意，以示對客人的尊重。面對客人要微笑，特別當客人對我們提出批評時，我們一定要保持笑容，客人火氣再大，我們的笑容也會給客人滅火，很多問題也就會迎刃而解。多用禮貌用語，對待賓客要做到來時有迎聲，走時有送聲，費事客人時要有致歉聲。與客人對話說明問題時，不要與客人爭辯，就算是客人錯了，也要有一定的耐心向他解釋。只要我們保持微笑，就會收到意想不到的效果。我認為，只有注重細節(jié)，從小事做起，從點滴做起，才會使我們的工作更為出色。在工作中，每天看見形形色色的客人進進出出，為他們提供不同的效勞，解決各種各樣的問題。有時工作真的很累，但是我卻感覺很充實，很快樂。我非常慶幸自己能走上前臺這一崗位，也為自己的工作感到無比驕傲，我真摯的熱愛自己的崗位，在以后的工作中，我會做好個人工作方案，會努力在這里創(chuàng)造出屬于自己的輝煌！篇二：轉眼半個月完畢了，這半個月使我改變了很多，也學到了很多，初入社會更多遇到的問題和需要學的是人際交往的才能。經朋友介紹，我按期來到方圓快捷酒店工作，帶著對第一份工作的熱情，我走上了我人生的第一個工作崗位前臺接待，方圓快捷酒店共145間房，相對鄭州來說客房間數還算不錯的對于每個酒店來說都是一樣的，前廳部是整個的酒店的核心，也應該是酒店的臉面，因此對于工作人員的要求比擬高，尤其是前臺接待，形象是一方面，另外個人素質也是很重要，個人素質包括語言才能和接人待物的應變才能，以及處理突發(fā)事件的態(tài)度，是整個酒店的信息中心，絕大局部的客人從這里獲取酒店的信息，所以工作人員必須對酒店的信息有很好的理解?？偨Y起來可以用以下五條來闡述：1、禮貌、禮儀。包括：怎樣微笑、如何為客人提供效勞、在效勞中對客語言方面等。2、前臺人員也因該的樓層人員共同合作、團結起來這樣才有利于酒店的利益。3、前臺業(yè)務知識的培訓。主要是日常工作流程，前臺的日常工作很繁瑣，大致分為三方面，即位客人辦理入住登記在客人住店期間為客人提供的一系列效勞包括行李存放，問詢，最后是為客人辦理核對信息并與客人交流。4、語言方面。在前臺平時對客效勞中制止對客人使用外鄉(xiāng)方言，為什么呢?1、是對客人不尊重，2、是降低了個人素質和酒店帶來了不好的影響，所以時刻運用普通話是工作中的根本要求，。5、對于本地的相關景點及最新信息的搜集及掌握。來酒店住宿的大局部客人都是來各個城市及國外的，這就要求我們不僅要對鄭州旅游景點等有一定的掌握，還要我們對河南省多些景點的理解甚至各國各民族的一些風俗習慣有全面的理解，這些都是我們更好的為客人效勞的前提。前臺接待看是一個很簡單的工作，可是其中需要學習的東西還有很。我會用心去努力把自己的工作做好，只有這樣才能不斷完善和進步自己。另一方面就是人際關系方面，學校里同學之間的感情是真摯的，沒有太大的利益關系，可是進入社會，你所說的每一句話，做的每一件事都需要考慮再三。當然，我時刻提醒自己以誠待人，同樣大家也會以誠待你。喜歡忙繁忙碌的感覺，這樣才能充實自己的人生，自己的人生價值才能得以表達。篇三：過去的2023年是充實繁忙而又快樂的一年。在這新年到來之際，回首來時的路，在來到我們x酒店的差不多5個月里，作為一名剛入職的員工，在我們前廳部部門領導及同事的關心幫助下，我從對于酒店前臺接待工作的一無所知到如今可以獨立當班。從不敢開口說話到可以與客自如的交流！在此我由衷的感謝給與我?guī)椭牟块T領導和同事們，謝謝！如今我對前面5個月來的工作做一個總結。前臺是展示酒店的形象、效勞的起點。對于客人來說，前臺是他們接觸我們酒店的第一步，是對酒店的第一印象，是酒店的門面，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了酒店的形象。同時，酒店對客人的效勞，從前臺迎客開場，好的開場是成功的一半。有了對其重要性的認識，所以我們一定要認真做好本職工作。所以，我在過去的5個月我一直都嚴格按照酒店的規(guī)定。總結起來可以用以下的五個方面來說：一，像所有其他的效勞行業(yè)一樣，禮貌，禮儀：怎樣保持微笑，怎樣問候客人，如何為客人提供效勞，在效勞中對客所要用的語言等。二，注意形象，前臺是酒店的第一印象，是酒店的門面。所以，我們前臺的工作人員一定要求淡妝，著工裝上崗，用良好的精神相貌對客，從而維護酒店的形象，讓客人理解并看到我們億邦的精神相貌。從而留下深化的良好印象！并且，也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的進步。從而，影響我們以后的人生。三，前臺業(yè)務知識的培訓。主要是日常工作流程，前臺的日常工作很繁瑣，客人入住，退房的辦理，的轉接，問詢，提供信息，行李存放，接送機信息的查詢與核對。訂單的檢查與核對，排房，交接班時的交接工作等。所以，我們隨時都要保持認真，細致工作作風和責任心！以免給客人和自己的同事帶來很多的不便！四，前臺英語，一些前臺英語才能的具備是對我們每個前臺接待員的根本要求，這樣才能好為來自外國的客人效勞。對于英語的接待方面，我本以為對于像我一個英語專業(yè)的人來說不是問題，可是，后來在接待外國客人的時候，好多問題出來了，對于我已經一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已陌生，還酒店的好多設施設備的名稱都是以前沒有接觸過的。還好我們酒店組織了前臺接待的英語培訓，使我對以前學過得到單詞到了復習和穩(wěn)固。也學到了很多以前沒有接觸的單詞，比方好多的設施設備名稱。通過這樣的培訓使明白這樣一個道理就是不管什么時候都不要忘記了學習，給自己不斷充電！唯有不斷的學習才能使自己有更好進步，才讓自己各個方面的才能不斷增強！五，以大局為重，不計較個人得失。不管是工作時間還是休假時間，假如酒店有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為億邦的一員，我將奉獻自己的一份力量為酒店。平時積極參加酒店組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多理解我們酒店的根本情況和經營內容。為了往后能更好的工作不斷的打下根底。在過去的五個月里我好多方面的缺乏，比方和領導和同事的交流有些缺乏，還工作上也有些缺乏，同事和我提的建議就是客人多時候我會緊張，在新的一年到來之際，在往后的工作上我一定會克制這種心理。我也很感謝給我提意見的同事！因為你們我認識到自己的缺乏，才有時機去改正。對我也有很大的幫助！雖然前臺的工作有時是比擬的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。感謝部門領導的教導和公司給予我的時機，在以后的日子里我將加強學習，努力工作！篇四：光陰飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的XX年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對XX年的工作做一個總結。一、前臺接待方面。XX年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。二、會議接待方面。1．外部會議接待參與接待了神族聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網經營部工作會議、神族分公司與神族分公司共同召開的經營分析^p會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調酒店相關事宜，并做好會議過程中的效勞，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，效勞禮物等相關知識，積累了很多的經歷。2．內部會議管理按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的效勞。一年來，共安排內部會議500次以上。3．視訊會議管理在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提早半小時準時翻開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現；在召開對縣區(qū)會議時，提早進展會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。三、費用報銷、合同錄入工作。在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總搜集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。四、綜合事務工作。XX年7月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯通之窗2期。對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯絡維修網點，進展電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。五、其他工作在完本錢職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會；在神族聯通誠信演講活動中獲得第一名；神族聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備XX年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。六、工作中的缺乏在工作中主動性缺乏，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。七、XX年工作方案1．加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。2．積極學習其他單位、酒店等會議接待經歷，進步接待程度，提升公司形象。3．做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將工會送溫暖活動繼續(xù)開展下去。4、加強食堂管理工作，進展市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。XX年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的XX年即將降臨，在新的一年里，我將總結經歷，克制缺乏，加強學習，為公司的開展壯大奉獻自己的綿薄之力。篇五：一、前臺工作的根本內容。前臺的工作是一個需要有耐心和責任心的崗位，熱誠、積極的工作態(tài)度很重要。20xx年6月，我開場從事前臺接待工作，深知接待人員是展示公司形象的第一人。在工作中，嚴格按照公司的要求，。熱情對待每一個來訪客戶，并熱心的指引到相關的辦公室。為公司提供了方便，也為客戶提供了方便。接時，做到耐心聽客戶的詢問，并力所能及的作出相應的解答。二、前臺工作的經歷和教訓。在來到我們專營店前，雖然也有過前臺接待的工作經歷，雖然獲得了一定的成績，但也存在一些缺乏，比方綜合素質方面，主要是思想解放程度還不夠，學習、效勞上還不夠，和有經歷的同事比擬還有一定差距，，責任心和事業(yè)心有待進一步進步，效勞觀念有待進一步深化。在今后工作中，我一定認真總結經歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。三、前臺工作的下一步方案?；趯η芭_接待工作的熱愛，在新的一年里，我會嚴格要求自己，進步自己，表達自己，實現自己的價值。我會更加努力學好業(yè)務知識。不斷進步自己的專業(yè)理論程度和工作的時間才能，遵守公司的相關工作制度，積極踏實的對待工作。努力進步工作素質，加強對工作的責任心和事業(yè)心。多和同事溝通交流，解決工作中出現的問題，踏實做好本職工作。面對新的一年，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。我將進一步更好的展示自己的優(yōu)點，克制缺乏，揚長避短。與公司及同事團結一致，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績！工作如同于____，一個目的有了信念才會有充足的動力去奮斗，2023年我個人，就是調整，轉變的年度，在這一年我踏入了這個神圣而又復雜豐富多彩的社會。在今后的工作中，我要朝著這個目的，一年一個小臺階，三年一個大臺階去努力，去實現。20xx年新的一年是富有挑戰(zhàn)的一年，隨著工作的深化進展，我有信心展現出自己更高的程度，完成更高的目的。為努力實現公司目的，我已經做好了迎接挑戰(zhàn)的準備，也有信心把效勞做得更好！最后祝大家在新的一年里，身體安康，萬事如意，工作節(jié)節(jié)高，祝公司的業(yè)績蒸蒸日上，牛氣沖天，謝謝大家。會議接待工作總結篇一：xx年年會議接待個人工作總結光陰飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的xx年年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對xx年年的工作做一個總結?！瞤s：這句話偶從進公司開場就用，每年就是換個時間：一、前臺接待方面。xx年年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。二、會議接待方面。1．外部會議接待參與接待了山東聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網經營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經營分析^p會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調酒店相關事宜，并做好會議過程中的效勞，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，效勞禮物等相關知識，積累了很多的經歷。2．內部會議管理按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的效勞。一年來，共安排內部會議500次以上。3．視訊會議管理在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提早半小時準時翻開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現；在召開對縣區(qū)會議時，提早進展會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。三、費用報銷、合同錄入工作。在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總搜集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。四、綜合事務工作。xx年年7月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯通之窗2期。對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯絡維修網點，進展電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。五、其他工作在完本錢職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會；在臨沂聯通誠信演講活動中獲得第一名；山東聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備xx年年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。六、工作中的缺乏在工作中主動性缺乏，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。七、20xx年工作方案1．加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。2．積極學習其他單位、酒店等會議接待經歷，進步接待程度，提升公司形象。3．做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將工會送溫暖活動繼續(xù)開展下去。4、加強食堂管理工作，進展市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。xx年年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年即將降臨，在新的一年里，我將總結經歷，克制缺乏，加強學習，為公司的開展壯大奉獻自己的綿薄之力。篇二：酒店會議接待工作總結4月21日酒店接待了全市紀委接待會議，經酒店縝密安排，各部門精心布置，飯店圓滿完成了本次的接待任務，以下是在會議接待過程中各部門的工作總結:一、準備工作:1、人數確實定，以什么為標準，并制定合理方案;2、水果飲料的準備，此項工作不太到位;3、用餐過程中的杯具要及時補充;4、關于菜單:每道菜應擺放菜牌;二、餐前工作:1、開餐前15分鐘將所有工作準備就緒，自助餐臺食品全部上齊并加熱;2、效勞人員站在規(guī)定的位置(開門請客人進宴會廳用餐);三、開餐效勞:1、宴會開場，客人開場用餐后，效勞員隨時將客人用過的空餐具撤下并送至洗碗間;2、隨時為客人添加飲料;3、后廚菜品的準備，第一輪上完后應炒出4-5道菜以便及時補充。4、接近尾聲前廳和后廚溝通|方|案范|文庫=整理%，掌握好菜量;結合以上的缺乏，本部門將逐步完善汲取經歷，繼續(xù)努力，并制定宴會自助餐效勞標準。篇三：工作總結報告范文之酒店接待20xx年x月x日xx大酒店接待了***公司的會議，經酒店縝密安排，各部門精心布置，使得酒店圓滿完成了本次的接待任務，以下是在會議接待過程中餐飲部的工作總結:一、精心準備，搞好會議宴會接待在宴會接待上，這是我們酒店第一次接待這么大型的會議，我們酒店可以在會議前做好接待準備這是值得鼓勵和褒獎的。餐飲部可以發(fā)揮不怕苦不怕累的精神完成這項艱巨的任務是值得大家堅持和發(fā)揚的。但在此同時，我們也要看到自己準備工作缺乏的地方。例如:1、人數確實定，以什么為標準，并制定合理方案;2、水果飲料的準備，此項工作不太到位;3、用餐過程中的杯具要及時補充;(例如用茶盅吃飯，是我們酒店準備工作做的不到位的代表性表現)二、合理安排工作人員，量化工作任務.1、提早一天廣泛發(fā)動全店員工，保證效勞人員充分;2.促協(xié)調各部門員工積極參與，停休的調休，領班以上人員積極參與到一線效勞中;3、假如有加班加點的員工，員工餐要做好伙食的詳細安排;三、抓住工作重點，催促各項工作完全到位1.各部門在認真搞好自己工作的同時也要注重部門間要互相配合，協(xié)助。完成會議接待與宴會任務。2.我們要抓住自己工作的重點，要解決自己任務中的主要矛盾，以便我們酒店的各部門以一個合理優(yōu)化的局部組成一個強有力的整體。這方面我們有缺乏的地方(例如:工程部不能及時調試和處理好音箱設備等，一度讓酒店的聲譽處于為難境地。是有待改善的)四、加強員工培訓，進步會議效勞質量會議接待得成功與否，關鍵取決于效勞質量的上下，而培訓那么是提升效勞質量的最根本的途徑。我們應該加強自身接待會議的才能。如:1布置會場環(huán)境，2要求相關部門員工在會議接待過程中，準確理解和熟悉所接待會議的目的、內容、會期、與會人員的構成情況總結會議雖然完畢了，也通過這次會議積累了些經歷，但也確實出現了一點缺乏，我們將認真總結，并把積累的好的經歷和做法貫穿于今后的會議接待工作中去，也懇請各位領導可以給我們更多的可以汲取會議接待經歷的時機。____接待工作總結一、高度重視，加強領導XX年8月21日，縣委、縣政府召開了專題會議，討論落實了“中江縣____群眾接待效勞中心”建立和____事宜，明確了中心的機構、編制、工作經費、辦公場所等，并成立了由縣委副書記劉俊，縣委常委、常務副縣長張國際任組長，縣委常委、縣總工會____彭英，縣委常委、副縣長孫順斌，縣委常委、政法委書記吳曉東為副組長，縣級各部門負責人為成員的中心建立工作領導小組，加強了對建立工作的領導。二、及時制定建立施行方案，全力推進中心建立工作結全我縣實際，及時制定了中心建立施行方案。一是明確了中心工作職責，立足事要解決，分四個層次建立了綜合協(xié)調處置各種問題的機制;二是確定了機構、編制、經費和辦公地點，中心為副科級事業(yè)單位，為縣委群眾工作局下屬事業(yè)單位，中心主任由群眾工作局副局長兼任，設專職副主任1人，核定事業(yè)編制5人，其創(chuàng)辦費和工作經費納入財政預算，由財政全額撥款，現共投入建立經費15萬元，辦公地點設在縣政府____接待室和縣政府綜合辦公樓一樓共200余平米;三是確定了內設機構和內設機構職責，中心設群眾候訪室、來訪登記接待室、縣領導接待室、縣級部門接待室、法律咨詢室、綜合聽證協(xié)調處置室和警務室，并制定了各室相應的職責;四是確定了入駐中心的部門，對____量大、矛盾集中的重點部門由副職以上領導帶隊，選派一名中層干部進入接待中心辦公;五是完善了中心工作程序，制定了從登記、接待、立案結案到統(tǒng)計和信息上報的工作流程;六是制定了相關制度，如中心工作信息通報例會制度、領導接訪制度、案件協(xié)調會制度、案件督辦制度、信息通報制度和考核獎懲制度。三、按時投入運行，效果良好為確保____群眾接待中心按時投入運行，我縣按建立方案及時落實了辦公地點，購置了辦公棹椅、電腦等，搭好了硬件平臺。9月初，建立、教育、法院、公安、司法、勞動、國土等部門的工作人員正式入駐中心，開場辦公。截止目前，共接待群眾來訪188起501人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級單位主要領導對群眾來信來訪的閱辦率到達100%，運轉效果良好。我縣將在“完善、拓展、提升”上下功夫，完善相關效勞功能，創(chuàng)新效勞方式，進步效勞程度，努力將中心辦成及時高效處理群眾反映問題的平臺。一年來，我局____工作在縣委、縣政府的正確領導和縣____辦的大力支持下，始終堅持以人為本、維護社會穩(wěn)定為指導，認真落實____工作目的管理考評方法，做到了____渠道暢通，辦信接訪工作機制健全完善，____主要指標得到有效控制，實現了無____、到市上訪，無10人以上縣內群訪和異常訪，為維護社會穩(wěn)定，促進縣域經濟開展做出了新的奉獻。現將全年工作總結如下：一、思想重視、責任落實隨著改革不斷深化和利益格局的調整，新的社會矛盾和問題將不斷出現，____工作也會出現許多新情況、新問題,我局領導高度重視新形勢下的____工作:(一)、思想上高度重視。成立了忠縣商務局____突出問題及群體性的事件工作小組，落實____工作“一把手”責任制。把____工作納入全局工作的重要議事日程，經常在局黨組、局長辦公會上研究____工作。主要領導屢次聽取____工作匯報，參與研究____穩(wěn)定工作，分管領導積極參與、協(xié)調、處理____事件。(二)、狠抓矛盾糾紛調處。對群眾來信來訪反映比擬突出的問題，成立國有企業(yè)改制遺留問題處理工作小組和軍轉干部問題工作小組，落實流通科、辦公室詳細負責，并根據____工作形勢和任務變化，適時調整各小組的工作任務，做到真正將突出問題及群體性的事件解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。(三)、嚴格落實____責任制。把____工作納入全局年度目的考核主要內容，與各科室、各企業(yè)簽定目的管理責任書，實行“一票否決制”。按照責任書的要求，認真履行職責，工作到位，狠抓落實，進步____工作辦案效率和質量。(四)、積極穩(wěn)妥化解矛盾糾紛。我局領導、____干部和機關職工高度重視群眾來信來訪事宜，對每一位來信來訪者都熱情接待，對其提出的訴求和問題，逐一進展耐心細致的解釋、疏導和勸解工作。在相關部門的配合下，及時妥善調處、化解了原外貿公司企業(yè)改制職工上訪、原物資局退休職要求享受優(yōu)惠售房、重客隆超市經營遭遇阻礙的問題、德水電集團集資戶應稅及辦證問題、今天百貨業(yè)主與員工之間的勞資糾紛問題。全年，我局承接縣委、縣政府轉批件2件，縣領導交辦件1件，受理群眾來信來訪7件59人次，回函答復信件16封，化解積案2起，息訪9起，____件辦結率100%。二、求真務實、抓好“大下訪”黨政一班人從加強作風建立、構建和諧商貿的戰(zhàn)略高度，充分認識“萬名干部大下訪”活動的重要意義，精心組織，周密安排。成立工作領導小組，明確分管領導和承辦科室，制定詳細的工作方案和相關表冊，分解落實工作任務，做到分階段、按步驟開展好干部下訪活動?；顒又蓄I導帶頭排查問題、提出對策，完善措施、抓好落實，實在幫助基層解決____突出問題?！按笙略L”活動中，緊緊依靠企業(yè)、依靠職工群眾，依法、及時、妥善處理好下訪接待____事項，下訪活動獲得預期的效果。一是按照“誰主管、誰負責”的原那么，實在做好干部大下訪活動人力、物力和財務保障，確保有人辦事、有條件辦事。下訪干部在工作中認真執(zhí)行規(guī)定，節(jié)省辦事，不增加企業(yè)、群眾負擔。二是加強督導落實。主要領導定期督查指導，全面掌握商務局機關干部下訪活動情況，辦公室做到及時搜集報送“大下訪”工作動態(tài)、措施和經歷，確保下訪活動的各項工作任務落到實處?！按笙略L”活動共出動車輛6次，人員20多人次，出資1400元。三、健全制度、標準管理堅持“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責，誰分管、誰協(xié)調”的原那么，結合我局實際制定了《領導____接待日制度》、《____案件工作責任追究制度》、《____工作考核量化表》，健全《來訪人員須知》，《____人員職責》等____工作制度，實在把____工作目的任務落到實處，全局____工作做到了有章可循、有規(guī)可依，既推動了____工作的順利開展，增強了____工作的可操作性，又進步了____工作的整體程度。一年中，我們先后深化基層企業(yè)和困難職工、軍轉干部家庭，理解他們關心的熱點、難點問題，開展調研10次，走訪群眾83人次，召開各類協(xié)調會8次，既解決、調處好了一些看似難以化解的矛盾糾紛，又親密了黨群干群關系，進步了黨和政府的公信力。四、健全網絡、暢通信息我局始終堅持把____工作當成事關改革開展和社會穩(wěn)定的大事來抓，從建立大____格局出發(fā)，先后建立健全了《重要____案件督查制度》、《____案件回訪制度》、《____案件調查研究制度》等制度，形成了《關于建立健全____網絡暨落實____責任制施行意見》，進一步標準了____接訪行為，并裝備政治素質高、熱心為群眾辦事的專職____人員，設立群眾來信來訪接訪室，制定領導接訪制度和公開接訪日制度，各企業(yè)相繼明確一名____信息員，及時反響信息，從而使____工作形成各級有組織、層層有人抓、事事有人管，縱向到底、橫向到邊的____工作格局。五、抓根底工作、促矛盾化解(一)抓____業(yè)務培訓。組織各企業(yè)____干部和分管領導共18人次開展專題培訓。通過組織學習有關法律法規(guī)，進步了處理____工作的才能;根據工作的需要，學習《____工作政策法規(guī)選編》，使“三級____”網絡體制的新格局深化人心。(二)樹立“超前意識”。堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的工作原那么，掌握工作的主動，恰當處理____問題，滿足正當要求，暢通____渠道，加強協(xié)調溝通，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，為穩(wěn)定大局，為改革開放效勞。(三)堅持“領導____接待日”制。嚴格執(zhí)行《領導____接待日》制度，按規(guī)定的每周一為領導____接待日，五位委領導輪流值班。廣泛公布____公開，領導親自接待群眾來訪，及時閱處來信，樹立良好的機關形象，受到職工群眾一致好評。(四)建立來信來訪登記制度。為進步一次性處理____問題的成功率，進一步增強全心全意為人民效勞的宗旨，熱情接待每一位來訪者，耐心聽取每一位群眾的陳述，體察每一個上訪者的疾苦，做到“有問必答，有事必查，一查到底”，確保件件有記錄，個個有著落，事事有回音。(五)建立____檔案制度。對受理的每起____事件及處理結果都做好記錄，建立專題檔案，專人管理，使____工作做到標準化、條理化、便捷化，方便群眾監(jiān)視和查詢。(六)建立矛盾糾紛排查制度。嚴格堅持和執(zhí)行矛盾糾紛定期排查制度，每月20日前按時上報了“矛盾糾紛排查表”，全年共按時上報12期，排查矛盾糾紛18起。認真分析^p各種矛盾的性質和根，視其矛盾的原因，按政策、按規(guī)定及時做好耐心細致的思想工作，有效化解和消除了不穩(wěn)定因素。六、XX年____工作打算根據____工作的新形勢和新任務，按照縣委、縣政府的總體要求，XX年我局的____工作重點抓好以下工作：一是深化抓好責任制落實工作。繼續(xù)落實____工作領導責任制和責任追究制，努力形成領導重視____工作的新場面。二是繼續(xù)落實好“一把手”負總責制。堅持黨政領導一把手親自抓、負總責的領導責任制。定期向黨政領導匯報____工作，研究解決群眾反映的熱點難點問題。三是健全____工作領導小組，穩(wěn)固各科室間、各企業(yè)間各負其責、齊抓共管的____工作格局，認真落實責任追究制度。四是創(chuàng)新工作思路和方法，進步“萬名黨員大下訪”活動的針對性和有效性。____接待工作總結范文一、高度重視，加強領導XX年8月21日，縣委、縣政府召開了專題會議，討論落實了“XX縣____群眾接待效勞中心”建立和____事宜，明確了中心的機構、編制、工作經費、辦公場所等，并成立了由縣委副書記XX，縣委常委、常務副縣長XXX任組長，縣委常委、縣總工會____XX，縣委常委、副縣長XX，縣委常委、政法委書記XX為副組長，縣級各部門負責人為成員的中心建立工作領導小組，加強了對建立工作的領導。二、及時制定建立施行方案，全力推進中心建立工作結全我縣實際，及時制定了中心建立施行方案。一是明確了中心工作職責，立足事要解決，分四個層次建立了綜合協(xié)調處置各種問題的機制;二是確定了機構、編制、經費和辦公地點，中心為副科級事業(yè)單位，為縣委群眾工作局下屬事業(yè)單位，中心主任由群眾工作局副局長兼任，設專職副主任1人，核定事業(yè)編制5人，其創(chuàng)辦費和工作經費納入財政預算，由財政全額撥款，現共投入建立經費15萬元，辦公地點設在縣政府____接待室和縣政府綜合辦公樓一樓共200余平米;三是確定了內設機構和內設機構職責，中心設群眾候訪室、來訪登記接待室、縣領導接待室、縣級部門接待室、法律咨詢室、綜合聽證協(xié)調處置室和警務室，并制定了各室相應的職責;四是確定了入駐中心的部門，對____量大、矛盾集中的重點部門由副職以上領導帶隊，選派一名中層干部進入接待中心辦公;五是完善了中心工作程序，制定了從登記、接待、立案結案到統(tǒng)計和信息上報的工作流程;六是制定了相關制度，如中心工作信息通報例會制度、領導接訪制度、案件協(xié)調會制度、案件督辦制度、信息通報制度和考核獎懲制度。三、按時投入運行，效果良好為確保____群眾接待中心按時投入運行，我縣按建立方案及時落實了辦公地點，購置了辦公棹椅、電腦等，搭好了硬件平臺。9月初，建立、教育、法院、公安、司法、勞動、國土等部門的工作人員正式入駐中心，開場辦公。截止目前，共接待群眾來訪188起501人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級單位主要領導對群眾來信來訪的閱辦率到達100%，運轉效果良好。我縣將在“完善、拓展、提升”上下功夫，完善相關效勞功能，創(chuàng)新效勞方式，進步效勞程度，努力將中心辦成及時高效處理群眾反映問題的平臺。一年來，我局____工作在縣委、縣政府的正確領導和縣____辦的大力支持下，始終堅持以人為本、維護社會穩(wěn)定為指導，認真落實____工作目的管理考評方法，做到了____渠道暢通，辦信接訪工作機制健全完善，____主要指標得到有效控制，實現了無____、到市上訪，無10人以上縣內群訪和異常訪，為維護社會穩(wěn)定，促進縣域經濟開展做出了新的奉獻?，F將全年工作總結如下：一、思想重視、責任落實隨著改革不斷深化和利益格局的調整，新的社會矛盾和問題將不斷出現，____工作也會出現許多新情況、新問題,我局領導高度重視新形勢下的____工作:(一)、思想上高度重視。成立了忠縣商務局____突出問題及事件工作小組，落實____工作“一把手”責任制。把____工作納入全局工作的重要議事日程，經常在局黨組、局長辦公會上研究____工作。主要領導屢次聽取____工作匯報，參與研究____穩(wěn)定工作，分管領導積極參與、協(xié)調、處理____事件。二)、狠抓矛盾糾紛調處。對群眾來信來訪反映比擬突出的問題，成立國有企業(yè)改制遺留問題處理工作小組和軍轉干部問題工作小組，落實流通科、辦公室詳細負責，并根據____工作形勢和任務變化，適時調整各小組的工作任務，做到真正將突出問題及事件解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。(三)、嚴格落實____責任制。把____工作納入全局年度目的考核主要內容，與各科室、各企業(yè)簽定目的管理責任書，實行“一票否決制”。按照責任書的要求，認真履行職責，工作到位，狠抓落實，進步____工作辦案效率和質量。(四)、積極穩(wěn)妥化解矛盾糾紛。我局領導、____干部和機關職工高度重視群眾來信來訪事宜，對每一位來信來訪者都熱情接待，對其提出的訴求和問題，逐一進展耐心細致的解釋、疏導和勸解工作。在相關部門的配合下，及時妥善調處、化解了原外貿公司企業(yè)改制職工上訪、原物資局退休職要求享受優(yōu)惠售房、重客隆超市經營遭遇阻礙的問題、德水電集團集資戶應稅及辦證問題、今天百貨業(yè)主與員工之間的勞資糾紛問題。全年，我局承接縣委、縣政府轉批件2件，縣領導交辦件1件，受理群眾來信來訪7件59人次，回函答復信件16封，化解積案2起，息訪9起，____件辦結率100%。二、求真務實、抓好“大下訪”黨政一班人從加強作風建立、構建和諧商貿的戰(zhàn)略高度，充分認識“萬名干部大下訪”活動的重要意義，精心組織，周密安排。成立工作領導小組，明確分管領導和承辦科室，制定詳細的工作方案和相關表冊，分解落實工作任務，做到分階段、按步驟開展好干部下訪活動?；顒又蓄I導帶頭排查問題、提出對策，完善措施、抓好落實，實在幫助基層解決____突出問題?！按笙略L”活動中，緊緊依靠企業(yè)、依靠職工群眾，依法、及時、妥善處理好下訪接待____事項，下訪活動獲得預期的效果。一是按照“誰主管、誰負責”的原那么，實在做好干部大下訪活動人力、物力和財務保障，確保有人辦事、有條件辦事。下訪干部在工作中認真執(zhí)行規(guī)定，節(jié)省辦事，不增加企業(yè)、群眾負擔。二是加強督導落實。主要領導定期督查指導，全面掌握商務局機關干部下訪活動情況，辦公室做到及時搜集報送“大下訪”工作動態(tài)、措施和經歷，確保下訪活動的各項工作任務落到實處?！按笙略L”活動共出動車輛6次，人員20多人次，出資1400元。三、健全制度、標準管理堅持“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責，誰分管、誰協(xié)調”的原那么，結合我局實際制定了《領導____接待日制度》、《____案件工作責任追究制度》、《____工作考核量化表》，健全《來訪人員須知》，《____人員職責》等____工作制度，實在把____工作目的任務落到實處，全局____工作做到了有章可循、有規(guī)可依，既推動了____工作的順利開展，增強了____工作的可操作性，又進步了____工作的整體程度。一年中，我們先后深化基層企業(yè)和困難職工、軍轉干部家庭，理解他們關心的熱點、難點問題，開展調研10次，走訪群眾83人次，召開各類協(xié)調會8次，既解決、調處好了一些看似難以化解的矛盾糾紛，又親密了黨群干群關系，進步了黨和政府的公信力。四、健全網絡、暢通信息我局始終堅持把____工作當成事關改革開展和社會穩(wěn)定的大事來抓，從建立大____格局出發(fā)，先后建立健全了《重要____案件督查制度》、《____案件回訪制度》、《____案件調查研究制度》等制度，形成了《關于建立健全____網絡暨落實____責任制施行意見》，進一步標準了____接訪行為，并裝備政治素質高、熱心為群眾辦事的專職____人員，設立群眾來信來訪接訪室，制定領導接訪制度和公開接訪日制度，各企業(yè)相繼明確一名____信息員，及時反響信息，從而使____工作形成各級有組織、層層有人抓、事事有人管，縱向到底、橫向到邊的____工作格局。五、抓根底工作、促矛