論企業(yè)的綠色經(jīng)營(yíng)目錄29794摘要 420957一、引言 51894二、相關(guān)理論概述 5151161.企業(yè)綠色經(jīng)營(yíng)基本理論 5104352.可持續(xù)發(fā)展理論 6300383.環(huán)境經(jīng)濟(jì)理論 732614三、F企業(yè)綠色經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與問題分析 7161391.企業(yè)綠色經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀分析 779532.F企業(yè)綠色經(jīng)營(yíng)存在問題及原因分析 814543四、解決對(duì)策 1014873結(jié)語 115851參考文獻(xiàn) 1214885謝辭 14

一、引言20世紀(jì)60年代，西方發(fā)達(dá)國(guó)家開展了環(huán)境保護(hù)運(yùn)動(dòng)，呼吁政府采取行動(dòng)，解決日益嚴(yán)重的環(huán)境污染、環(huán)境破壞和資源浪費(fèi)問題。自20世紀(jì)70年代以來，人們得出的結(jié)論是，除了“污染”和“生態(tài)破壞”問題外，人類生存所必需的“環(huán)境和資源基礎(chǔ)”正處于迅速惡化的狀態(tài)。世界各國(guó)面臨著人口爆炸、糧食短缺、資源稀缺、環(huán)境污染等諸多問題，需要利用行政、法律、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等資源來調(diào)查和解決環(huán)境問題。經(jīng)濟(jì)學(xué)家從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論和利用經(jīng)濟(jì)資源解決環(huán)境問題的角度，積極探討污染的經(jīng)濟(jì)成因，得出許多有價(jià)值的結(jié)論。以“俱樂部”為代表，考察了世界人口、自然資源、生產(chǎn)活動(dòng)和環(huán)境污染之間的內(nèi)在聯(lián)系，并公布了增長(zhǎng)極限和全球2000年，人們對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)類型有著深刻的認(rèn)識(shí)。越來越多地參與與環(huán)境保護(hù)密切相關(guān)的人類生產(chǎn)和環(huán)境的各個(gè)方面，無論是在政治、經(jīng)濟(jì)還是國(guó)際關(guān)系中。因此，如果我們想從環(huán)境問題中學(xué)習(xí)，就必須把環(huán)境保護(hù)和資源保護(hù)的概念融入社會(huì)生活的各個(gè)方面，而公司是其中一個(gè)重要方面。介紹了環(huán)境管理在企業(yè)管理和企業(yè)環(huán)境管理中的整合。本文所討論的綠色公司治理是指將“環(huán)境保護(hù)”和“資源節(jié)約”的概念融入企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展和管理的全過程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。特別是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，任何環(huán)節(jié)都要立足于環(huán)境保護(hù)，實(shí)行污染物零排放和循環(huán)利用。該戰(zhàn)略的主要目的是確保，為了更好地了解“環(huán)境污染”和“環(huán)境污染”的問題，應(yīng)首先解決企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)造成的資源破壞和浪費(fèi)問題。環(huán)境管理將“環(huán)境資源可持續(xù)發(fā)展”的理念作為管理過程中的一個(gè)關(guān)鍵要素，公司以整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展為基礎(chǔ)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的和諧統(tǒng)一。二、相關(guān)理論概述1.企業(yè)綠色經(jīng)營(yíng)基本理論環(huán)境管理承諾戰(zhàn)略的制定和實(shí)施應(yīng)構(gòu)成對(duì)管理戰(zhàn)略的全面調(diào)整，以：根據(jù)國(guó)家的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，由于環(huán)境污染日益嚴(yán)重，社會(huì)對(duì)資源的浪費(fèi)日益嚴(yán)重而受到的接待。為了制定和實(shí)施環(huán)境管理戰(zhàn)略，國(guó)外企業(yè)必須制定和實(shí)施以下四個(gè)主要環(huán)節(jié):(1)確立綠色經(jīng)營(yíng)的發(fā)展理念企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的角度出發(fā)，把“環(huán)境保護(hù)”和“資源保護(hù)”作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“有機(jī)農(nóng)業(yè)”和“環(huán)境保護(hù)”的重要概念來理解經(jīng)濟(jì)一致性。第二，樹立綠色價(jià)值觀。綠色價(jià)值觀是指可持續(xù)發(fā)展和促進(jìn)環(huán)境保護(hù)的理念，是一種價(jià)值導(dǎo)向和商業(yè)理想。任何商業(yè)決策都應(yīng)以環(huán)境保護(hù)為前提。為了確立綠色管理的指導(dǎo)原則，我們還應(yīng)通過具體的商業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，將綠色管理的概念應(yīng)用于所有員工。(2)制定綠色經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的目標(biāo)環(huán)境管理的戰(zhàn)略目標(biāo)不同于以往的戰(zhàn)略目標(biāo)，主要體現(xiàn)在把“環(huán)境保護(hù)”和“資源節(jié)約”作為重要的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)納入企業(yè)總體戰(zhàn)略體系[9].根據(jù)國(guó)內(nèi)外企業(yè)在環(huán)境管理實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)應(yīng)首先制定符合自身發(fā)展現(xiàn)狀的環(huán)境管理戰(zhàn)略目標(biāo)，以：了解當(dāng)今社會(huì)以“環(huán)境保護(hù)”為特征的消費(fèi)變化趨勢(shì)，并隨著時(shí)間的推移開發(fā)尊重市場(chǎng)規(guī)則的新產(chǎn)品和技術(shù)。。(3)制定綠色經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略規(guī)劃首先，各事業(yè)單位應(yīng)將規(guī)劃“綠色經(jīng)營(yíng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)與N處的“共同戰(zhàn)略目標(biāo)”和“次戰(zhàn)略目標(biāo)”分開。并根據(jù)總部的實(shí)際生產(chǎn)和運(yùn)行情況，制定具體的實(shí)施步驟和實(shí)施計(jì)劃；以及企業(yè)的服務(wù)。因此，各業(yè)務(wù)部門要對(duì)現(xiàn)狀和環(huán)境資源管理問題進(jìn)行綜合分析。確定不符合戰(zhàn)略的具體表現(xiàn)和內(nèi)部原因，并提出有針對(duì)性的解決方案，以實(shí)現(xiàn)以下環(huán)境目標(biāo)：公司治理戰(zhàn)略。(4)確定落實(shí)戰(zhàn)略規(guī)劃的具體措施實(shí)施綠色治理戰(zhàn)略，還應(yīng)適應(yīng)原有的組織體系，構(gòu)建適合綠色管理的組織體系，通過制定和實(shí)施相應(yīng)的管理體系，實(shí)現(xiàn)綠色管理的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃。一是要提高環(huán)境管理部門在企業(yè)組織體系中的地位，賦予其參與企業(yè)環(huán)境績(jī)效重大決策的必要能力；二是要建立管理體系，其中：環(huán)境友好型作戰(zhàn)戰(zhàn)略。2.可持續(xù)發(fā)展理論可持續(xù)發(fā)展(SustainableDevelopment)一詞譯自歐美發(fā)達(dá)國(guó)家。在環(huán)境資源領(lǐng)域，“可持續(xù)性”一詞主要指通過某些環(huán)境工具來擴(kuò)展生產(chǎn)的適用性和完整性。對(duì)環(huán)境友好型資源來說，可持續(xù)發(fā)展是很重要的，特別是要避免當(dāng)今時(shí)代一些生態(tài)資源枯竭，剝奪后代使用這些資源的權(quán)利。“發(fā)展”的概念通常是一個(gè)分析領(lǐng)域的圖標(biāo)，包括在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)，類似于類似于尋找幸福的俱樂部和促進(jìn)社會(huì)的目標(biāo)系統(tǒng)，等等，“可持續(xù)發(fā)展”的概念已經(jīng)超過了定義的類型。一個(gè)可以大致分為四類。(1)從環(huán)境角度定義可持續(xù)發(fā)展，即側(cè)重于自然屬性的定義，特別是指自然資源與利用程度和利用程度之間的有效平衡。(2)從社會(huì)學(xué)的角度對(duì)可持續(xù)發(fā)展的定義主要包括提高人類的生活和健康水平，改善和改善環(huán)境和生活質(zhì)量”。(3)從經(jīng)濟(jì)角度定義可持續(xù)發(fā)展，即以經(jīng)濟(jì)特征為重點(diǎn)的定義，一般是指在保持生態(tài)環(huán)境質(zhì)量的同時(shí)，最大限度地提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)福祉。(4)從科學(xué)技術(shù)的角度對(duì)可持續(xù)發(fā)展的定義是一個(gè)側(cè)重于技術(shù)特性的定義，從這個(gè)角度來看，一些科學(xué)家說：“可持續(xù)發(fā)展是指生產(chǎn)技術(shù)從污染中轉(zhuǎn)化?！痹摷夹g(shù)“以更清潔、更有效的技術(shù)；盡可能接近”零排放“或”封閉工藝方法等。3.環(huán)境經(jīng)濟(jì)理論沒有“環(huán)境”、“自然資源”和“經(jīng)濟(jì)”的內(nèi)在聯(lián)系和相互作用，簡(jiǎn)單分析人類社會(huì)不同經(jīng)濟(jì)單元之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系是不全面、片面的。但在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，人們總是以環(huán)境和資源體系為特定的物質(zhì)基礎(chǔ)，通過自己的工作來創(chuàng)造相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)。繼續(xù)建設(shè)FTS系統(tǒng)。這就是為什么經(jīng)濟(jì)體系不能獨(dú)立于環(huán)境資源體系而存在的原因。形成統(tǒng)一的“環(huán)境-經(jīng)濟(jì)復(fù)合體系”。具體來說，“環(huán)境經(jīng)濟(jì)體系”可以通過物質(zhì)資源、生產(chǎn)能力、信息傳遞、價(jià)值流等途徑，從經(jīng)濟(jì)體系的“家族”和“制造商”中受益并且相互關(guān)聯(lián)。三、F企業(yè)綠色經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與問題分析1.企業(yè)綠色經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀分析（1）行業(yè)特點(diǎn)與現(xiàn)階段電力市場(chǎng)形勢(shì)F公司是電力行業(yè)。電力行業(yè)是最特殊的行業(yè)。只有保證生產(chǎn)和運(yùn)行的安全和可靠性，企業(yè)才能將利潤(rùn)最大化作為其主要目標(biāo)，主要是因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)可以直接與正常運(yùn)營(yíng)商準(zhǔn)時(shí)運(yùn)營(yíng)。特別是火力發(fā)電廠的供應(yīng)鏈包括發(fā)電、輸電、配電和火力發(fā)電廠的供應(yīng)鏈，以及發(fā)電、輸電和配電的生產(chǎn)。由于電能產(chǎn)品不能儲(chǔ)存，必須實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、輸電和使用的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)平衡，電力需求隨時(shí)間、地區(qū)、季節(jié)和氣候的變化而變化。具體的電力產(chǎn)品需要?jiǎng)討B(tài)的供需實(shí)時(shí)平衡，從而形成電力企業(yè)“需求驅(qū)動(dòng)”的供應(yīng)鏈。（2）國(guó)家相關(guān)政策規(guī)制在《2000年節(jié)能法》中，“節(jié)能是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)期戰(zhàn)略方針”，各級(jí)政府將鼓勵(lì)和支持企業(yè)在研究和發(fā)展中不斷前進(jìn)。2000年1月，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《節(jié)能減排12.5年規(guī)劃》，涵蓋了能源經(jīng)濟(jì)的政策規(guī)定，具體如下：表3.1“十二五”時(shí)期主要節(jié)能與減排指標(biāo)上表列出了12.5年計(jì)劃中熱電行業(yè)要達(dá)到的主要節(jié)能減排目標(biāo)，包括單臺(tái)10萬千瓦及以下燃煤電廠、粘土e單機(jī)容量在5萬千瓦及以下的火電廠，發(fā)電量是全國(guó)大電網(wǎng)覆蓋的主要組成部分，燃油鍋爐、發(fā)電機(jī)（5萬千瓦以下）和燃煤火電廠的落后產(chǎn)能。鑒于這些20萬千瓦以上和20萬千瓦以下的電廠的建設(shè)期將在12.5年計(jì)劃內(nèi)到期，因此，深化火電廠節(jié)能工作的實(shí)施將是發(fā)展能源經(jīng)濟(jì)的重要方向，也是一個(gè)重要的方向。節(jié)能減排12.5年計(jì)劃既是火力發(fā)電廠的壓力和機(jī)遇，也是節(jié)能減排和環(huán)保運(yùn)行的契機(jī)。2.F企業(yè)綠色經(jīng)營(yíng)存在問題及原因分析（1）清潔生產(chǎn)存在不足企業(yè)對(duì)清潔生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)不足，目前F公司管理者缺乏嚴(yán)格執(zhí)行清潔生產(chǎn)機(jī)制的動(dòng)力和積極性。這在“注意癥狀的治療，而忽視潛在原因的治療”的情況下尤其如此。造成這種狀況的根本原因是清潔生產(chǎn)在增強(qiáng)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力方面的作用還沒有完全認(rèn)識(shí)，而且，F(xiàn)企業(yè)清潔生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)不好。環(huán)境保護(hù)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備、專業(yè)技術(shù)人員等方面的不足，更重要的是企業(yè)技術(shù)改造需要大量的資金支持，企業(yè)難以提供有足夠的財(cái)力支持實(shí)施清潔生產(chǎn)改革。此外，缺乏一系列經(jīng)濟(jì)可行的清潔生產(chǎn)技術(shù)，盡管洛陽虎東污水處理廠采用了國(guó)家超臨界、高容量、高參數(shù)、低能耗的裝置和城市再生水作為循環(huán)水補(bǔ)充V。f企業(yè)的目標(biāo)是通過在乳品脫硫過程中引入高效等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)節(jié)能環(huán)保的目標(biāo)。但是，由于節(jié)能降耗、環(huán)保、企業(yè)技術(shù)薄弱、資金投入不足等原因，目前企業(yè)國(guó)外清潔生產(chǎn)技術(shù)，東部發(fā)達(dá)地區(qū)，火電廠，能源管理，運(yùn)行方式優(yōu)化，設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新，管理模式操作、燃料管理等方面存在較大差距。（2）綠色經(jīng)營(yíng)觀念落后公司治理指導(dǎo)思想是社會(huì)普遍接受的價(jià)值體系，它反映了公司的特點(diǎn)，促進(jìn)和保持了公司的正常經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展，反映了公司的整體管理知識(shí)。e.建立綠色管理的指導(dǎo)思想，要求企業(yè)家首先確立以環(huán)境保護(hù)為管理和發(fā)展基礎(chǔ)的指導(dǎo)原則和指導(dǎo)思想，認(rèn)識(shí)到公司治理和環(huán)境保護(hù)是社區(qū)概念。雖然F-公司已經(jīng)確定了三個(gè)主要的環(huán)境管理體系，即“環(huán)境技術(shù)監(jiān)督管理?xiàng)l例”、“F公司節(jié)能技術(shù)的監(jiān)測(cè)和管理（試行）”。這三個(gè)管理體系也清楚地突出了“保護(hù)環(huán)境”和“節(jié)約資源”的理念，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。組織環(huán)境宣傳、教育和培訓(xùn)。然而，由于各公司尚未引入對(duì)一線工人進(jìn)行無害環(huán)境管理的概念，因此技術(shù)援助理事會(huì)的職責(zé)只是一種形式。目前，F(xiàn)公司的綠色管理理念僅僅是為了滿足國(guó)家對(duì)節(jié)能環(huán)保的要求。在具體的生產(chǎn)管理實(shí)踐中，公司的節(jié)能、減排、環(huán)保等方面，根據(jù)較高的環(huán)保指標(biāo)，以申領(lǐng)自己的權(quán)力，顯然是不夠的。公司的管理人員和員工沒有足夠的綠色管理理念，對(duì)環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排的重要性認(rèn)識(shí)不到位，在日常生產(chǎn)過程中很少進(jìn)行節(jié)能和綠色知識(shí)培訓(xùn)公司。（3）尚未建立起完整的綠色經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略體系F公司在其綠色管理實(shí)踐中還沒有全面、系統(tǒng)地貫徹綠色管理理念，也沒有從公司戰(zhàn)略的高度，建立起可持續(xù)發(fā)展的綜合戰(zhàn)略體系。作為一家公司，人們?cè)絹碓疥P(guān)注能夠在短期內(nèi)帶來直接經(jīng)濟(jì)效益的生產(chǎn)行為，如清潔生產(chǎn)、綠色宣傳等。然而，它對(duì)綠色發(fā)展戰(zhàn)略和具有長(zhǎng)期發(fā)展意義的企業(yè)綠色文化不夠重視，從而忽視了綠色管理體系對(duì)企業(yè)誠(chéng)信和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略意義。企業(yè)雖然在可持續(xù)發(fā)展的理念下制定和實(shí)施了一系列綠色管理體系和清潔生產(chǎn)技術(shù)，但迄今為止，企業(yè)制定了一套完整的綠色管理戰(zhàn)略體系，缺乏全面的中長(zhǎng)期目標(biāo)。綠色管理，缺乏一套具體的綠色管理戰(zhàn)略理念體系，還沒有實(shí)施一套完整的綠色管理戰(zhàn)略體系，直接導(dǎo)致綠色管理水平低下，目前的綠色管理通常會(huì)增加一些綠色管理。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的原始過程的概念，如制定企業(yè)的清潔生產(chǎn)工藝，引進(jìn)某些環(huán)境和生產(chǎn)技術(shù)等。F公司的綠色管理實(shí)踐水平還比較低，清潔生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。（4）職責(zé)不明與動(dòng)力不足如果公司還沒有建立明確的節(jié)能管理分工，節(jié)能工作是武斷的，動(dòng)力不足，特別是對(duì)于完成上級(jí)政府組織的項(xiàng)目，導(dǎo)致公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體制的長(zhǎng)期創(chuàng)設(shè)是僵化的，而且盡管公司提議將生產(chǎn)和技術(shù)支持場(chǎng)所的績(jī)效評(píng)估與節(jié)能工作聯(lián)系起來。但是，目前F-公司還沒有設(shè)立專門的環(huán)境管理部門，也沒有指定專門的環(huán)境管理人員，公司還沒有建立有效的綠色管理機(jī)制。環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排和勞動(dòng)績(jī)效尚不明確，節(jié)能減排激勵(lì)機(jī)制尚未建立，企業(yè)家和員工普遍不清楚。委員會(huì)關(guān)于接近法律、法規(guī)和行政規(guī)定的理事會(huì)指令的建議。四、解決對(duì)策1.提高企業(yè)清潔生產(chǎn)水平，積極獲取環(huán)境管理認(rèn)證近年來，F(xiàn)公司采取了一些措施，對(duì)相應(yīng)的清潔生產(chǎn)應(yīng)用管理規(guī)章制度進(jìn)行了改革，但清潔生產(chǎn)總體水平和生產(chǎn)技術(shù)水平還不高，實(shí)施了進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度。第四章對(duì)如何提高企業(yè)清潔生產(chǎn)水平提出了具體建議：提高環(huán)境保護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)清潔生產(chǎn)培訓(xùn)，克服財(cái)政技術(shù)壁壘，取得良好的清潔生產(chǎn)成績(jī)。此外，作為綠色活動(dòng)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃的一部分，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)積極促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、技術(shù)條件和組織。改革管理體制，在內(nèi)部和管理審計(jì)的基礎(chǔ)上，對(duì)“清潔生產(chǎn)”和ISO14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，使企業(yè)更環(huán)保。2.完善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境成本核算體系在當(dāng)前企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下，建立企業(yè)內(nèi)部環(huán)境成本體系已成為必然趨勢(shì)。環(huán)境成本的具體報(bào)告信息可以逐步向公眾披露。因此，將公司“環(huán)境成本”數(shù)據(jù)應(yīng)用到“綠色業(yè)務(wù)”流程和公司治理中，必然會(huì)在經(jīng)濟(jì)上減輕公司的巨大環(huán)境負(fù)擔(dān)，有效地提高環(huán)境保護(hù)的效益。然而，這方面的研究還處于起步階段，還存在許多理論和實(shí)踐問題有待研究。但是，只要公司繼續(xù)向“環(huán)境成本計(jì)算”方向發(fā)展，公司內(nèi)部引入和實(shí)施“環(huán)境成本體系”勢(shì)必會(huì)取得成果。3.逐步開展綠色營(yíng)銷活動(dòng)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力隨著人們“環(huán)保理念”和“綠色生活理念”的逐步形成，用電者逐漸認(rèn)識(shí)到火電廠綠色開發(fā)所產(chǎn)生的“生態(tài)效益”和“資源效益”，即：N將對(duì)綠色生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的電力產(chǎn)品有更大的需求和集中度。為此，中長(zhǎng)期f-企業(yè)應(yīng)制定企業(yè)綠色營(yíng)銷計(jì)劃，特別是擴(kuò)大“清潔生產(chǎn)”、“綠色管理”等企業(yè)外部宣傳活動(dòng)，以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。提高他們的社會(huì)知名度。具體來說，這首先是一個(gè)在制定綠色營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃時(shí)帶頭的問題。重點(diǎn)收集當(dāng)?shù)叵M(fèi)者對(duì)發(fā)電企業(yè)“綠色生產(chǎn)”的具體需求，制定完整的綠色營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃。尤其要包含公司的“清潔生產(chǎn)”、“環(huán)境投資”、“綠色發(fā)電”和“綠色教育”計(jì)劃。其次，收集行業(yè)內(nèi)外最新的綠色信息，逐步發(fā)展綠色資源和替代“清潔原燃料”的利用;第三，開發(fā)“環(huán)?！碑a(chǎn)品要求企業(yè)在整個(gè)生產(chǎn)過程中考慮環(huán)境影響，以確保安全、環(huán)?；驕p少對(duì)環(huán)境的危害。e企業(yè)“綠色生產(chǎn)”：上述“綠色營(yíng)銷”的具體實(shí)施必須通過適當(dāng)?shù)男麄髑纻鬟_(dá)給目標(biāo)消費(fèi)者，逐步實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)知名度和競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。提高企業(yè)的就業(yè)能力。4.強(qiáng)化安全管理，樹立“綠色企業(yè)”形象f公司應(yīng)在現(xiàn)有安全生產(chǎn)管理制度的基礎(chǔ)上，采取更為成熟、科學(xué)的安全生產(chǎn)管理措施。-安全管理；加強(qiáng)生產(chǎn)過程中具體生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理；進(jìn)一步提高對(duì)安全的貢獻(xiàn)承諾；同時(shí)承諾應(yīng)當(dāng)定期、及時(shí)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)管理設(shè)備和手段；加強(qiáng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的崗位，對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，提高安全綜合素質(zhì)。企業(yè)所有人員的資格。同時(shí)，由于目前F-公司還沒有制定系統(tǒng)的“綠色公司”形象推廣策略，這一過程應(yīng)包括通過公司“綠色理念”、“綠色理念”、“綠色環(huán)?！奔皶r(shí)在公司內(nèi)部引入“綠色因素”和“環(huán)境因素”CI-戰(zhàn)略?！靶袨椤焙汀熬G色視覺傳達(dá)”三個(gè)重要體系。有待擴(kuò)展。因此，在制定綠色管理戰(zhàn)略的過程中，我們可以考慮成立或成立一個(gè)CI規(guī)劃小組，規(guī)劃F公司的“CI戰(zhàn)略”。以及實(shí)施、設(shè)計(jì)和開發(fā)CI工作。結(jié)語本文詳細(xì)考察了以F公司為代表的火電企業(yè)管理的現(xiàn)狀。首先，分析了火電企業(yè)的現(xiàn)狀和困難，以及節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)的現(xiàn)狀。其次，論述了F公司綠色管理的實(shí)踐過程和存在的主要問題;其次，對(duì)目前生產(chǎn)線清潔生產(chǎn)實(shí)施過程進(jìn)行了實(shí)證研究，并提出了一些改革建議。最后，從企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新、綠色投資和安全生產(chǎn)的角度，從公司戰(zhàn)略的角度，對(duì)公司的綠色管理戰(zhàn)略進(jìn)行了全面的分析，為各級(jí)政府推動(dòng)火電廠實(shí)施綠色經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供政策支持和制度保障的建議。

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