領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘動員會發(fā)言文稿領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘動員會發(fā)言文稿11/11領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘動員會發(fā)言文稿領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘動員會發(fā)言稿競爭上崗不只保障了大家對選拔任用干部工作的參加、選擇和監(jiān)察的權(quán)益，并且也給參加競爭的干部供給了顯現(xiàn)自我、談?wù)撟晕?、圓滿自我和實(shí)現(xiàn)自我的舞臺。下邊是給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘動員會發(fā)言稿，僅供參照。領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘動員會發(fā)言稿篇1同志們：依據(jù)省人大會機(jī)關(guān)黨組的決定，今日我們召開機(jī)關(guān)部分處級領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗演講大會，35名科、處級干部將在這里進(jìn)行競爭上崗演講，這是人大會換屆以來機(jī)關(guān)干隊(duì)伍伍制度改革的一個(gè)重要步驟。經(jīng)過競爭上崗方式選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部，是省人大會機(jī)關(guān)黨組依據(jù)中央的精神和省委要求，聯(lián)合目前機(jī)關(guān)干隊(duì)伍伍的實(shí)質(zhì)，經(jīng)過仔細(xì)研判后做出的重要決定，是在機(jī)關(guān)創(chuàng)辦"公然、公正、公正"的選人用人環(huán)境、增強(qiáng)機(jī)關(guān)干隊(duì)伍伍建設(shè)、形成風(fēng)清氣正的優(yōu)異工作氣氛的一個(gè)重要措施。在大家競爭上崗演講和民主介紹從前，我想講幾點(diǎn)建議。一、要充分認(rèn)識競爭上崗對增強(qiáng)省人大會機(jī)關(guān)干隊(duì)伍伍建設(shè)的重要意義黨的xx大以來，中央和省委對增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干隊(duì)伍伍建設(shè)高度重視，黨的xx屆四中全會指出，干部人事制度的改革要在堅(jiān)持"民主、公然、競爭、擇優(yōu)"原則下，全面實(shí)行用競爭上崗方式選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，要努力形成干部選拔任用的科學(xué)系統(tǒng)。四中全會此后，中央連續(xù)下發(fā)了四個(gè)對于增強(qiáng)干隊(duì)伍伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的文件。全國和我省組織工作會議明確要求，要依據(jù)以上"八字"目標(biāo)，不停提升干部工作的透明度和公然性，讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)轉(zhuǎn)，要把競爭上崗作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要方式之一。采納競爭上崗方式選拔任用干部，我以為最罕有這么幾個(gè)利處：一是，可以充分弘揚(yáng)民主，讓那些"政治上靠得住，工作上有本領(lǐng)，作風(fēng)上過得硬，人民民眾信得過"的優(yōu)異干部軒露頭角，有益于形成正確的用人導(dǎo)向;二是，可以發(fā)現(xiàn)優(yōu)異人材，實(shí)時(shí)對干隊(duì)伍伍的年紀(jì)、知識、專業(yè)和性格等構(gòu)造進(jìn)行合理配置，有益于擴(kuò)大選人用人視線;三是，可以在更大范圍聽取民眾建議，提升干部選拔任用的公信度，有益于干部工作的公然、公正、公正;四是，可以把干部個(gè)人意向、工作需要、組織決定有機(jī)聯(lián)合起來，推動干部的合理流動，把優(yōu)異干部放在適合的地點(diǎn)，有益于加大干部交流力度。競爭上崗不只保障了大家對選拔任用干部工作的參加、選擇和監(jiān)察的權(quán)益，并且也給參加競爭的干部供給了顯現(xiàn)自我、談?wù)撟晕?、圓滿自我和實(shí)現(xiàn)自我的舞臺。近些年來，經(jīng)過競爭上崗方式選拔任用干部，已經(jīng)成為好多機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人事工作的一項(xiàng)改革，選拔出了一些一花獨(dú)放的優(yōu)異干部，愈來愈多地被廣大干部員工所接受。此后次開始，采納競爭上崗的方式選拔任用干部，也將成為我們省人大會機(jī)關(guān)此后選拔任用途以上領(lǐng)導(dǎo)干部的基本形式和機(jī)關(guān)人事工作的常態(tài)。從我們近來張開的對機(jī)關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)班子和廳處級干部綜合研判的狀況來看，機(jī)關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)班子的構(gòu)造性問題比較突出，主要表此刻5個(gè)方面：能力構(gòu)造不合理，互補(bǔ)性不強(qiáng);年紀(jì)構(gòu)造不合理，沒有形成梯次;性別構(gòu)造不合理，男女比率失衡;性格構(gòu)造不合理，互相包含性差;職責(zé)構(gòu)造不合理，權(quán)益過于集中。大家對加大干部崗位交流力度、在干部使用上引入競爭系統(tǒng)、優(yōu)化處室班子構(gòu)造、激活人事工作的內(nèi)在活力等方面，都充滿了希望。在這里，我趁便講一下，機(jī)關(guān)黨組已經(jīng)決定：下一步還將對機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部在同一個(gè)崗位工作滿5年以上或顯然不適合所在崗位工作的，進(jìn)行有計(jì)劃地輪崗。今年將對連續(xù)2年工作處在末位的處室主要領(lǐng)導(dǎo)做出調(diào)整。與此同時(shí)，對那些能力突出、作風(fēng)扎實(shí)、民眾公認(rèn)的優(yōu)異干部，我們將不名一格破格提攜和勇敢使用。力求用2年左右時(shí)間，經(jīng)過競爭上崗、強(qiáng)迫輪崗、破格使用、內(nèi)外交流、下派鍛煉等多種形式，逐漸理順構(gòu)造，配好班子，努力實(shí)現(xiàn)"人崗適合、量才錄用，構(gòu)造合理、各得其所"的干隊(duì)伍伍新場面。二、要真切理解省人大會機(jī)關(guān)為干隊(duì)伍伍建設(shè)所作的不懈努力增強(qiáng)省人大會機(jī)關(guān)干隊(duì)伍伍建設(shè)，向來是機(jī)關(guān)干部反應(yīng)比較集中的問題之一，也是本屆會黨組和機(jī)關(guān)黨組十分關(guān)注、關(guān)懷的問題。省人大會黨組和機(jī)關(guān)黨組把從政治上關(guān)懷干部、促使干部成長，作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀教育活動整頓措施的重要內(nèi)容，想方想法地為機(jī)關(guān)干部的成進(jìn)步步創(chuàng)辦條件，做了大批豐饒奏效的工作。昨年以來，在省人大會黨組書記、常務(wù)副主任同志和會其余領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)懷、支持下，機(jī)關(guān)黨組在仔細(xì)檢查、深入研究、頻頻論證的基礎(chǔ)上，提出了省人大會機(jī)關(guān)干部的調(diào)整思路和建議，并分別向書記、省長和省委組織部、省編辦的領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行了專門報(bào)告。在5-7月份，踴躍配合省委組織部，對省人大機(jī)關(guān)廳級領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了研判、民主介紹了10名廳級后備干部。昨年下半年以來，提攜使用廳級干部4名，辦理10名同志享受上一級待遇提早退休，想方想法推動了4名機(jī)關(guān)干部提攜交流任職，增設(shè)了會估計(jì)工作委員會和法工委法例三處，聯(lián)合年關(guān)觀察對機(jī)關(guān)廳處級領(lǐng)導(dǎo)干部和處室領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合性研判。正是因?yàn)榻?jīng)過以上的不懈努力，機(jī)關(guān)處級以上崗位陸續(xù)出現(xiàn)了一些空缺，也為我們此次競爭上崗創(chuàng)辦了條件。依據(jù)機(jī)關(guān)工作安排，機(jī)關(guān)黨組原計(jì)劃在昨年關(guān)就啟動這項(xiàng)工作，因?yàn)楫?dāng)時(shí)工作擺布不開，所以，新年伊始，在人代會前我們就集中精力來做這項(xiàng)工作，把班子配全配強(qiáng)。三、要十分珍惜省人大機(jī)關(guān)目前來之不易的干部調(diào)整機(jī)會。記得我接手秘書長崗位時(shí)，我們機(jī)關(guān)干部的處級崗位超編10位，還有幾名同志的委任經(jīng)多方協(xié)調(diào)，昨年9月份才所有批復(fù)下來。經(jīng)過省人大會黨組和機(jī)關(guān)黨組的不懈努力，此刻有了空缺職位。此次先取出8個(gè)處級崗位來競爭上崗，但是但是機(jī)關(guān)處級干部調(diào)整工作的開始，此后還會逐漸伐整。所以，我們要倍加珍惜這個(gè)來之不易的機(jī)會。在這里，我想送大家4句話16個(gè)字：珍愛機(jī)會，心態(tài)均衡，處以公心，顧全全局。所謂珍愛機(jī)會，就是不怕競爭不上"丟面子"，不怕參加競爭"被談?wù)?。采納競爭方式選拔任用干部，改從前的"關(guān)門選將"為此刻的"比武選將"，其實(shí)是為有資格參加競爭的同志供給了一個(gè)顯現(xiàn)自我的平臺、相同競爭的機(jī)會。有資格和實(shí)力參加競爭的同志應(yīng)當(dāng)盡可能地參加，但我們有的同志思想還逗留在從前，要么因?yàn)閼峙伦约耗芰λ刭|(zhì)不夠不敢競爭，要么不曾報(bào)名就擔(dān)憂能否是真的公正，能否是走個(gè)過場。我在這里可以負(fù)責(zé)任地講，在競崗前黨組沒有確立任何人選。希望參加競爭上崗的同志要建立參加就是學(xué)習(xí)，參加就是爭取成功機(jī)會的理念，把參加競爭的過程看作是查驗(yàn)自己、提升自己的好機(jī)會。我以為，報(bào)名參加競爭上崗，都是為了把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與做好人大工作更好地親近聯(lián)合，絕不是"不放心工作"，更不是"伸手要官"，競爭新的崗位是為了想做事、能做事、干成事。所謂心態(tài)均衡，就是要以平時(shí)心態(tài)正確對待競爭上崗的結(jié)果。競爭上崗必定會出現(xiàn)兩種結(jié)果，無論能否可以軒露頭角，踴躍參加競爭的精神是值得充分必定的，是令人恭敬的。所以，參加競爭上崗的同志必定要本著顯現(xiàn)自我、鍛煉自我的想法，做好兩手準(zhǔn)備，做到競爭上了不驕傲、競爭不上不灰心。特別是沒有競爭上的同志，既不可以自輕自賤，也不可以自怨自艾。要經(jīng)過競爭看到自己的不足和差距，在此后的工作中不停圓滿和提升自己。腳扎實(shí)地地講，經(jīng)過競爭上崗，機(jī)關(guān)黨組不可以是要選拔優(yōu)異干部，更重要的是要指引會機(jī)關(guān)在干部的選拔任用上形成良性的競爭系統(tǒng)。同時(shí)還要發(fā)現(xiàn)并貯備一些優(yōu)異人材。所謂處以公心，就是要堅(jiān)持原則，腳扎實(shí)地。在競爭上崗工作中，要堅(jiān)持"三個(gè)原則"，即堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅(jiān)持公然、相同、競爭、擇優(yōu)原則。既要仔細(xì)履行競爭上崗各項(xiàng)程序、充分聽取民眾建議、全面正確認(rèn)識干部，也要嚴(yán)格組織觀察、堅(jiān)持黨組集體研究、防備單調(diào)"以票取人"。我們今日參加測評介紹的同志要本著對機(jī)關(guān)干隊(duì)伍伍建設(shè)和人大事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，仔細(xì)履行自己的權(quán)益，客觀公正地談?wù)搮⒓痈偁幍母刹?，真切地反?yīng)個(gè)人意向。觀察已經(jīng)入圍的同志時(shí)，要充分聽取所在處室人員對被觀察人員的建議，對干部的綜合狀況進(jìn)行客觀公正、腳扎實(shí)地的分析和評判，真切反應(yīng)干部的優(yōu)點(diǎn)和不足。特別要從競爭的職位出發(fā)，重視認(rèn)識干部的潛能，看能否具備勝任競爭崗位的能力。所謂顧全全局，就是要認(rèn)清局勢，恪守紀(jì)律。競爭上崗直接關(guān)系到機(jī)關(guān)建設(shè)的全局和干部的親身利益，我們?nèi)w同志要正確認(rèn)識競爭上崗的意義和結(jié)果，多說有益于增進(jìn)團(tuán)結(jié)的話，多做有益于機(jī)關(guān)干隊(duì)伍伍建設(shè)的事;參加競爭上崗的同志要識大概、顧全局，理智對待競爭上崗的結(jié)果，個(gè)人遵照組織，自覺做到個(gè)人進(jìn)退遵照全局利益。我們激勵踴躍、正當(dāng)?shù)母偁?，反對無序甚至自私自利的競爭。禁止搞不正之風(fēng)，禁止各樣拉票串票、搞親親疏疏、拉拉扯扯，果斷反對惹是生非、歹意中傷、寫匿名信，告黑狀、撥是非、存心攪局。我在這里鄭重重申，對在競爭上崗過程中出現(xiàn)的各樣違紀(jì)亂紀(jì)行為或歹意攪局行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，果斷嚴(yán)肅查處，決不姑息將就。同志們，參加此次競爭上崗的人數(shù)好多，波及到了機(jī)關(guān)好多部門和處室。年關(guān)年初，會機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)特別深重，特別是目前，全力做好十一屆人大三次會議的各項(xiàng)籌辦工作是我們的首要任務(wù)。機(jī)關(guān)各處室和參加競爭上崗的同志必定要兼?zhèn)浼鎮(zhèn)?、合理安排，把參加競爭上崗作為推動本員工作的動力，做到競爭上崗和手頭工作"兩不誤"。干部在競爭上崗時(shí)期的工作表現(xiàn)，也將作為我們此次觀察使用干部的一項(xiàng)重要參照依據(jù)。最后，預(yù)祝參加競爭上崗的同志沉著沉著，顯現(xiàn)優(yōu)異形象，發(fā)揮最正確水平，獲得最好成績!預(yù)祝此次處級干部競爭上崗工作獲得圓滿成功!領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘動員會發(fā)言稿篇2同志們：依據(jù)我們原定的科級干部競聘上崗工作整體部署，經(jīng)過先期踴躍準(zhǔn)備，我處《科級干部競聘上崗工作實(shí)行方案》制定達(dá)成并上報(bào)市局，前不久獲得市局批復(fù)。依據(jù)這個(gè)方案，我們出入口處科級干部職位競聘工作從今日起將正式張開，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段。對于本次競聘活動的組織實(shí)行、程序步驟、以及有關(guān)問題，將嚴(yán)格依據(jù)《實(shí)行方案》中的規(guī)定履行。在此，我想利用這個(gè)機(jī)會，就競聘工作中應(yīng)當(dāng)注意的一些問題重申以下：一是要求廣大干部要充分認(rèn)識到此次競聘工作的重要性，踴躍參加到這項(xiàng)工作中來。張開干部競聘工作是我處今年政治生活中的一件大事，也是我們仔細(xì)履行黨的干部政策，增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促使工作張開的一個(gè)重要措施。所以，希望廣大干部對此要有一個(gè)正確認(rèn)識，以踴躍的姿態(tài)，主人翁的精神，踴躍投身到競聘活動中間，保證競聘活動的順利張開。二是全體干部都要建立高度的政治責(zé)任感，自覺保護(hù)競聘工作的優(yōu)異次序?？萍壐刹扛偲干蠉徆ぷ魇且豁?xiàng)嚴(yán)肅的工作，為了搞好競聘，增強(qiáng)干部團(tuán)結(jié)，不只要求參加競聘的同志要正直態(tài)度，找準(zhǔn)地點(diǎn)，嚴(yán)格依據(jù)《實(shí)行方案》的規(guī)定，踴躍而仔細(xì)地參加此中，并且還要求不參加競聘的同志也要高度重視，踴躍關(guān)注，以自己的實(shí)質(zhì)行動全力支持并配合組織上圓滿達(dá)成好各階段競聘工作。三是要求全體干部要確實(shí)增強(qiáng)組織紀(jì)律性，建立全局見解。整個(gè)競聘活動，一方面要求我們的工作要向來堅(jiān)持事實(shí)求是、堅(jiān)持依法辦事、堅(jiān)持公正公正的工作原則，一方面還要求我們的干部要向來堅(jiān)持相信領(lǐng)導(dǎo)、相信組織、相信民眾的思想信念，并將其貫徹整個(gè)活動的向來。自然，既然是競聘，就不可以能使每個(gè)參加者都能如愿，有的同志可能會堅(jiān)持到最后并獲得成就，有的同志可能會半途就被裁汰，這些都是很正常的現(xiàn)象，希望大家都能正確對待和理解。跟著競聘的結(jié)束，有關(guān)同志的工作崗位必定會有所變化，隨之會發(fā)生工作接交等事項(xiàng)，在此，希望大家都能建立全局見解，以全局為重，以工作為重，保證后續(xù)事宜安穩(wěn)推動。四是呼吁全體干部之間都要以誠相待，互相支持，互相幫助，光明正大地參加到此次競聘活動中間，果斷根絕各樣不正當(dāng)競爭手法。同時(shí)呼吁大家果斷抵制各樣不良現(xiàn)象比方盤弄是非、搬弄是非、造謠詆毀、歹意中傷、拉幫結(jié)派、搞小動作等不正常不健康的言論和行為，這些言行是我們果斷禁止的，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重和結(jié)果程度嚴(yán)肅查處，決不姑息。我們班子希望大家都能從公心出發(fā)，客觀談?wù)撆c對待此次活動，共同保護(hù)優(yōu)異的競聘工作次序。領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘動員會發(fā)言稿篇3同志們：大家期盼和關(guān)注已久的原料分公司崗位競聘上崗調(diào)整工作，經(jīng)過大家的共同努力和各位應(yīng)聘者經(jīng)過近1個(gè)月的充分準(zhǔn)備，今日正式開始。這是公司人事制度改革的進(jìn)一步深入，也是原料分公司能不可以加速發(fā)展、做大做強(qiáng)，創(chuàng)辦更多的經(jīng)濟(jì)利益，不只需要一個(gè)好班子，好的帶頭人，重點(diǎn)在于能否建立一支充滿活力和活力、信心進(jìn)步、懂經(jīng)營、會管理、政令暢達(dá)的管理團(tuán)隊(duì)。所以，在競聘中要我們要做到三個(gè)原則：公正、公正、公然、競爭、擇優(yōu)的原則;民眾公認(rèn)、重視實(shí)績的原則;個(gè)人意向與組織安排相一致的原則。對此，下邊我就此次競聘工作提幾點(diǎn)要求：第一，競聘的意義：此次原料分公司競聘是依據(jù)公司公司發(fā)展規(guī)劃的需要而進(jìn)行的，加之新時(shí)期面對的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，就需要進(jìn)一步整合資源、優(yōu)化構(gòu)造，連續(xù)推動公司內(nèi)部的市場化進(jìn)度和深入公司內(nèi)部改革。經(jīng)過此次競聘上崗，使我們的機(jī)構(gòu)設(shè)置更為合理，職能更為明確，人員更為精壯，做事效率更高，團(tuán)隊(duì)精神更強(qiáng)。第二，顯現(xiàn)自我，公正評判。競聘上崗給大家供給了一個(gè)公正競爭的舞臺，競聘上崗也是一個(gè)工作交流、互相交流的過程。大家進(jìn)一步增進(jìn)了認(rèn)識，增強(qiáng)了協(xié)作，增強(qiáng)了聯(lián)系，深入了友情。是一個(gè)顯現(xiàn)自我、自我審察的過程。大家努力將自己最優(yōu)異的一面顯現(xiàn)給大家，自覺接受大家的評判，圓滿提升。同時(shí)，為公司發(fā)展提出了好多好的假想、建議，這是平時(shí)在其余場合很刺耳到的;是一個(gè)發(fā)現(xiàn)人材、優(yōu)中選優(yōu)的過程。經(jīng)過競聘上崗，我們不只項(xiàng)選擇出了較為適合的各個(gè)崗位管理人員。建立一個(gè)懂經(jīng)營、會管理的，基本被大家認(rèn)同的中層以上干隊(duì)伍伍;形成靠實(shí)力說話，靠本領(lǐng)吃飯的優(yōu)異民風(fēng)。此次競聘的整體原則：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，充分調(diào)換全體干部員工的踴躍性和創(chuàng)辦性;又要保持干隊(duì)伍伍整體堅(jiān)固，堅(jiān)持按程序做事。第三：要正直思想，提升認(rèn)識。大家要對原料分公司的發(fā)展要有一個(gè)新的認(rèn)識，經(jīng)過此次競聘上崗，讓原料分公司的發(fā)展步入一個(gè)良性循環(huán)階段。大家都要把心態(tài)調(diào)整好，敢于面對競聘。要轉(zhuǎn)變見解，要依據(jù)自己的意向和自我評估來自主選擇崗位競聘。公司激勵競聘，希望大家踴躍競聘。競聘有益于顯現(xiàn)自己的才能，有益于找到自己理想的崗位，有益于激發(fā)自己的思