創(chuàng)說會(huì)運(yùn)作與配合初級(jí)主管育成體系課程（2015版）課程目標(biāo)通過創(chuàng)說會(huì)運(yùn)作前、中、后的講解，使?fàn)I員熟悉創(chuàng)說會(huì)的運(yùn)作流程，并清晰會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后如何配合，提升創(chuàng)說會(huì)的成功率及準(zhǔn)增員的促成率。課程大綱舉辦創(chuàng)說會(huì)的目的1創(chuàng)說會(huì)運(yùn)作流程2運(yùn)作各階段的配合3ü增員流程提高增員促成率尊重準(zhǔn)增員，彰顯專業(yè)準(zhǔn)增員對(duì)行業(yè)、公司、未來從事工作，有一個(gè)正面的認(rèn)識(shí)和了解提升公司影響力舉辦創(chuàng)說會(huì)的目的課程大綱ü舉辦創(chuàng)說會(huì)的目的1創(chuàng)說會(huì)運(yùn)作流程2運(yùn)作各階段的配合3創(chuàng)說會(huì)的運(yùn)作流程會(huì)前會(huì)后會(huì)中1、選擇對(duì)象2、邀約參會(huì)3、參觀職場1、各環(huán)節(jié)配合2、及時(shí)觀察及時(shí)回應(yīng)1、面試促成2、確認(rèn)參訓(xùn)課程大綱ü舉辦創(chuàng)說會(huì)的目的1創(chuàng)說會(huì)運(yùn)作流程2運(yùn)作各階段的配合3選擇準(zhǔn)增員對(duì)象熟練邀約話術(shù)和異議處理話術(shù)，并邀約邀請(qǐng)函（請(qǐng)柬、門票）服裝儀表及禮節(jié)的要求，切忌遲到創(chuàng)說會(huì)會(huì)前的配合(1/2)簽到帶領(lǐng)參觀公司或職場，介紹公司文化用好X展架、展板或公司設(shè)計(jì)的“文化墻”，“增員走廊”再次增強(qiáng)入司意愿引薦給主管或經(jīng)理，感覺受到重視引導(dǎo)入座創(chuàng)說會(huì)會(huì)前的配合（2/2）創(chuàng)說會(huì)中配合創(chuàng)說會(huì)流程1各環(huán)節(jié)如何配合2創(chuàng)說會(huì)的流程暖場視頻主持人開場白領(lǐng)導(dǎo)講話專題講解有獎(jiǎng)問答成功分享現(xiàn)場互動(dòng)主管分享新人分享填寫性向測試表、添加微信、深度吸引交談簽署相互承諾書各環(huán)節(jié)如何配合（1/2）世界咖啡

實(shí)時(shí)觀察準(zhǔn)增員的表情提醒準(zhǔn)增員積極參與活動(dòng)把控好會(huì)場氛圍，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況各環(huán)節(jié)如何配合（2/2）創(chuàng)說會(huì)會(huì)后的配合(1/4)主管新人黃金三問行業(yè)公司活動(dòng)氛圍你對(duì)行業(yè)和公司的感覺怎樣？你對(duì)主管和新人分享的感受是什么？你對(duì)現(xiàn)場氛圍和安排的活動(dòng)感覺怎樣？深度吸引推薦人：鼓勵(lì)新人“不要緊張，放輕松。祝你面試順利。”并在門口等候新人。創(chuàng)說會(huì)會(huì)后的配合(2/4)【趁熱打鐵來促成】面試后促成話術(shù)：

恭喜你！我們領(lǐng)導(dǎo)說你的情況不錯(cuò)，給你面試通過了。來，我?guī)愕轿覀冝k公室報(bào)名參訓(xùn)。創(chuàng)說會(huì)會(huì)后的配合(3/4)帶新人到公司logo前拍照加新人為微信好友，并將照片發(fā)給新人參訓(xùn)前與新人保持聯(lián)系通知新人做好參訓(xùn)準(zhǔn)備追蹤新人入職資料準(zhǔn)備情況創(chuàng)說會(huì)會(huì)后的配合(4/4)