《公共關(guān)系原理與實(shí)務(wù)(第二版)》課件01公共關(guān)系概論_第1頁
《公共關(guān)系原理與實(shí)務(wù)(第二版)》課件01公共關(guān)系概論_第2頁
《公共關(guān)系原理與實(shí)務(wù)(第二版)》課件01公共關(guān)系概論_第3頁
《公共關(guān)系原理與實(shí)務(wù)(第二版)》課件01公共關(guān)系概論_第4頁
《公共關(guān)系原理與實(shí)務(wù)(第二版)》課件01公共關(guān)系概論_第5頁
已閱讀5頁,還剩38頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第一章公共關(guān)系概論【教學(xué)目的】正確界定公共關(guān)系區(qū)分人際關(guān)系與公共關(guān)系熟悉組織不同發(fā)展階段公共關(guān)系特征了解公共關(guān)系產(chǎn)生和發(fā)展的條件運(yùn)用公共關(guān)系理論處理實(shí)際問題【教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)】教學(xué)重點(diǎn):公共關(guān)系概念、公共關(guān)系三要素。教學(xué)難點(diǎn):公共關(guān)系原則的運(yùn)用。友誼卡片公司1986年,迪娜·愛爾文創(chuàng)立了友誼卡片公司,他打算利用自己的商品設(shè)計(jì)專長(zhǎng)來制作和銷售賀卡。當(dāng)然,他還希望開創(chuàng)更美好的未來。時(shí)至今日,迪娜的公司僅擁有12名員工,但年均利潤(rùn)已超過10萬美元。

1993年3月,迪娜決定讓員工共享公司的成功。他宣布,在即將來臨的6、7、8三個(gè)月中,友誼卡片公司星期五也成為休息日。這樣所有員工將有三天的周末時(shí)間,而與此同時(shí),他們?nèi)缘玫脚c五天工作制一樣的薪水。在實(shí)施三天周末制的一個(gè)月后,一位迪娜最信賴的員工向他坦白,他寧愿得到加薪而不是額外的休息時(shí)間,而且他相信還會(huì)有其他員工也有相同的想法。迪娜十分驚訝。他的大多數(shù)員工不到30歲,而年均收入為35000美元,這已超過本轄區(qū)從事相似工作的員工收入的20%。對(duì)于他自己來說,如果年收入已達(dá)到35000美元,再讓他在錢和休閑時(shí)間之間進(jìn)行選擇的話,他會(huì)毫不猶豫的選擇后者,他以為他的員工也會(huì)如此。不過迪娜十分開明,在接下來的大會(huì)上他召集了所有員工,問他們:“你們是希望得到夏季的四天工作制還是希望得到40000美元的年薪,多少人贊成實(shí)行四天工作制?”結(jié)果6只手舉了起來。再問:“多少人愿意得到40000美元的年薪?”結(jié)果另外6只手舉了起來。迪娜感到茫然?;卮鹣旅鎯蓚€(gè)問題:1、為什么不同員工會(huì)有不同想法?2、迪娜如何做才能處理好與員工的關(guān)系?一、公共關(guān)系的概念人際關(guān)系

1、人際關(guān)系的概念

2、影響人際關(guān)系的因素閱讀故事1-1,1-2.回答問題。1.處理問題時(shí)為何喜歡從自己的角度出發(fā)?2.微笑在人際關(guān)系中的作用?人際關(guān)系的作用1、有助于實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)2、有助于合作共事實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)【課堂討論】

個(gè)人進(jìn)步三部曲,領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)、群眾基礎(chǔ)、個(gè)人能力,試用人際關(guān)系分析之。分析總結(jié)如何建立良好的人際關(guān)系。1、認(rèn)識(shí)對(duì)方,投其所好;2、認(rèn)識(shí)自己,取得信任;3、加強(qiáng)自身修養(yǎng);4、掌握人際關(guān)系方法與技巧。公共關(guān)系公共關(guān)系的產(chǎn)生不同學(xué)派對(duì)公共關(guān)系的理解公共關(guān)系的定義不同學(xué)派的理解管理職能類定義傳播溝通類定義利益均衡類定義社會(huì)關(guān)系類定義通俗類定義公共關(guān)系定義分析案例1-2,回答問題,總結(jié)公共關(guān)系定義。問題:本案例體現(xiàn)的公共關(guān)系理念有哪些?公共關(guān)系與討好顧客有何不同?總結(jié)定義:社會(huì)組織運(yùn)用傳播手段與公眾進(jìn)行雙向溝通,樹立良好組織形象的一種管理職能。2、公共關(guān)系三要素組織公眾傳播(1)社會(huì)組織——公共關(guān)系的主體。這里的組織是指人們有計(jì)劃、有目的、有系統(tǒng)建立起來的一種社會(huì)機(jī)構(gòu),可以泛指政府行政機(jī)關(guān)、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等。它們是公共關(guān)系方案的策劃者、承擔(dān)者,又是公共關(guān)系活動(dòng)的實(shí)施者,在公共關(guān)系活動(dòng)中處于主導(dǎo)地位。(2)公眾——公共關(guān)系的客體。公眾是公關(guān)傳播溝通的對(duì)象,是公共關(guān)系活動(dòng)中的客體。公眾關(guān)系是由在組織運(yùn)行過程中涉及的所有個(gè)體、群體和組織所共同構(gòu)成的公眾環(huán)境。公眾作為公共關(guān)系的對(duì)象,并不是完全被動(dòng)的,也不是被隨意擺布的。各類公眾對(duì)象都是有意志、有愿望、有行動(dòng)的活動(dòng)群體,會(huì)主動(dòng)地采取行動(dòng)來表達(dá)自己的意志和要求,主動(dòng)地對(duì)公關(guān)主體的政策、行為做出相應(yīng)的反應(yīng),從而對(duì)公關(guān)主體形成輿論壓力。(3)傳播——公共關(guān)系的介體。傳播溝通作為公共關(guān)系活動(dòng)的過程和方式,是連接社會(huì)組織與公眾的紐帶與橋梁,是公共關(guān)系的介體。公共關(guān)系活動(dòng)的過程,就是運(yùn)用各種傳播媒介和溝通手段,在組織與公眾之間建立有效的雙向溝通和交流,促成相互了解、達(dá)成共識(shí)、建立好感,促成合作。公共關(guān)系的原則尊重事實(shí)原則互惠互利原則以情動(dòng)人原則整體戰(zhàn)略原則堅(jiān)持長(zhǎng)久原則【課堂討論】案例1-4違背了哪條公共關(guān)系原則?公共關(guān)系與社會(huì)活動(dòng)異同公共關(guān)系與庸俗關(guān)系公共關(guān)系與社交活動(dòng)公共關(guān)系與宣傳活動(dòng)公共關(guān)系與廣告活動(dòng)【課堂討論】結(jié)合案例1-5分析之公共關(guān)系的起源和發(fā)展公共關(guān)系的萌芽1、國(guó)外古代公共關(guān)系的萌芽2、中國(guó)古代公共關(guān)系的萌芽公共關(guān)系的發(fā)展1、公共關(guān)系的醞釀階段2、公共關(guān)系的職業(yè)化階段3、公共關(guān)系的科學(xué)化階段公共關(guān)系職業(yè)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部審定的《公共關(guān)系人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,公共關(guān)系的職業(yè)定義為:“公共關(guān)系是專門從事組織機(jī)構(gòu)信息傳播、關(guān)系協(xié)調(diào)與形象管理事務(wù)的調(diào)查、咨詢、策劃和實(shí)施的工作。”

公共關(guān)系的活動(dòng)范疇(1)交際交際是指人與人之間面對(duì)面的直接交往,其交往的主體是個(gè)人,須借助于個(gè)人媒介進(jìn)行相互溝通,也即“人際溝通”。(2)宣傳宣傳是一種單向的心理誘導(dǎo)、行為影響和輿論控制方式。在公共關(guān)系活動(dòng)中需要做大量的宣傳工作,要借助于各種宣傳手段去吸引公眾、影響公眾。(3)傳播新聞是新近發(fā)生事實(shí)的報(bào)道,它兼有報(bào)導(dǎo)和宣傳的兩重功能。公共關(guān)系與新聞傳播有一種天然的聯(lián)系。(4)營(yíng)銷推廣營(yíng)銷推廣是工商企業(yè)組織在市場(chǎng)交易中,以各種手段向消費(fèi)者宣傳產(chǎn)品或服務(wù),激發(fā)其購買行為,以擴(kuò)大銷售量的一種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。(5)論題處理論題處理又稱作“問題管理”,主要是指公關(guān)人員對(duì)正在出現(xiàn)的問題以及這種問題對(duì)組織的直接或潛在的影響進(jìn)行分析與預(yù)測(cè),并充分利用有利因素,排除不利因素,幫助組織制定應(yīng)變的對(duì)策和措施。1、公共關(guān)系的起源(1)公共關(guān)系的孕育階段樸素的公共關(guān)系思想和原始的公共關(guān)系活動(dòng)古已有之。在中國(guó)古代歷史中的說客、統(tǒng)治者的仁政與懷柔統(tǒng)治策略可以看作是我國(guó)古代公共關(guān)系觀念、活動(dòng)的萌芽。在西方,精明的統(tǒng)治者和學(xué)者也看到了溝通、傳播影響公眾輿論的重要性。統(tǒng)治者和宗教人士進(jìn)行說教、宣傳、鼓動(dòng)活動(dòng)爭(zhēng)取民眾的支持,也可以看作是早期公共關(guān)系的觀念萌發(fā)。

(2)公共關(guān)系的職業(yè)化階段便士報(bào)運(yùn)動(dòng)揭丑運(yùn)動(dòng)(3)公共關(guān)系的學(xué)科化階段1923年,美國(guó)學(xué)者愛德華.伯尼斯以教授的身份首次在紐約大學(xué)講授公共關(guān)系課程,同年出版了被稱為公共關(guān)系理論發(fā)展史上“第一個(gè)里程碑”的專著—《公眾輿論的形成》。1937年,雷克斯.哈羅博士在斯坦福大學(xué)開設(shè)公共關(guān)系課程。1947年,波士頓大學(xué)成立了第一所公共關(guān)系學(xué)院,培養(yǎng)公共關(guān)系學(xué)士及碩士。許多公共關(guān)系的論著也相繼出版。2、公共關(guān)系的發(fā)展(1)公共關(guān)系在西方的發(fā)展美國(guó)《商業(yè)周刊》在1937年第一次就公共關(guān)系進(jìn)行調(diào)研并提出報(bào)告。據(jù)統(tǒng)計(jì):當(dāng)時(shí)全美有公共關(guān)系顧問公司250家,從業(yè)人員達(dá)5000人;到1960年,公共關(guān)系顧問公司已增加到1350家,從業(yè)人員近10萬人;迄今,全美職業(yè)公共關(guān)系從業(yè)人員已近15萬人,各種公共關(guān)系公司超過2000家,每年的公共關(guān)系耗費(fèi)竟達(dá)幾十億美元。美國(guó)聯(lián)邦政府也雇用了12000多人處理政府日常公共關(guān)系事務(wù),每年經(jīng)費(fèi)高達(dá)25億美元。如今,85%以上的企業(yè)都有公共關(guān)系部門與機(jī)構(gòu)。1920年,公共關(guān)系由美國(guó)傳入英國(guó)。1926年,英國(guó)成立了第一個(gè)正式的公關(guān)機(jī)構(gòu)―皇家營(yíng)銷部。1940年后,公共關(guān)系相繼傳入加拿大、法國(guó)、荷蘭、挪威、比利時(shí)、瑞典、芬蘭、聯(lián)邦德國(guó)等國(guó),各國(guó)相繼成立了公共關(guān)系協(xié)會(huì)。1947年,美國(guó)盟軍將公共關(guān)系引入日本,強(qiáng)行設(shè)立公共關(guān)系機(jī)構(gòu)并舉辦多種演習(xí)會(huì)、訓(xùn)練班,廣為發(fā)動(dòng)宣傳,在日本興起公共關(guān)系熱。1950年后公共關(guān)系在中美洲、南美洲、澳大利亞、日本、新西蘭和南非扎根。各國(guó)的公共關(guān)系協(xié)會(huì)相繼成立。1939年,美國(guó)公共關(guān)系理事會(huì)(1944年改名為全國(guó)公共關(guān)系理事會(huì))。1939年,美國(guó)公共關(guān)系理事會(huì)(ACPR)成立。1948年美國(guó)公共關(guān)系理事會(huì)和全國(guó)公共關(guān)系理事會(huì)協(xié)會(huì)合并,在紐約成立了美國(guó)公共關(guān)系協(xié)會(huì)(PRSA),哈羅博士擔(dān)任主席。1948年,英國(guó)公共關(guān)系協(xié)會(huì)(IPR)在倫敦成立。1955年,法國(guó)公共關(guān)系協(xié)會(huì)成立。1955年,國(guó)際公共關(guān)系協(xié)會(huì)正式成立,總部設(shè)在瑞士日內(nèi)瓦,標(biāo)志著公共關(guān)系作為一種世界性的行業(yè)而獨(dú)立存在了。(2)公共關(guān)系在中國(guó)的發(fā)展公共關(guān)系傳入我國(guó)較晚。20世紀(jì)60年代,臺(tái)灣、香港經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,美國(guó)、日本、西歐國(guó)家的一些跨國(guó)公司在我國(guó)臺(tái)灣、香港地區(qū)設(shè)立子公司,這些子公司按照公司模式設(shè)立了公關(guān)部,公共關(guān)系開始流行。到了20世紀(jì)80年代,幾乎所有的新聞傳播機(jī)構(gòu)、企業(yè)都設(shè)置了公關(guān)部。

1979年,我國(guó)設(shè)立了深圳、珠海、汕頭三個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū),出現(xiàn)了一批合資企業(yè)。1981年,一些中外合資企業(yè)中,設(shè)立了公關(guān)部,開展公關(guān)工作,聘請(qǐng)海外公關(guān)人員主持工作。1984年4月28日,北京長(zhǎng)城飯店在其美籍公關(guān)部經(jīng)理的策劃下,把美國(guó)總統(tǒng)訪華的答謝宴從人民大會(huì)堂的宴會(huì)廳搬到了剛剛開業(yè)的北京長(zhǎng)城飯店。來自全世界各地的500名記者把里根連同長(zhǎng)城飯店一起推銷到了世界的每一個(gè)角落。1984年,廣州、佛山、北京等地合資企業(yè)也設(shè)立了公關(guān)機(jī)構(gòu),開展公關(guān)活動(dòng)。同年,廣州的白云山制藥廠率先掛出了國(guó)內(nèi)第一塊國(guó)有企業(yè)公共關(guān)系部的招牌。白云山制藥廠的聲名也隨著其贊助的足球賽事和收購的歌舞團(tuán)的南征北戰(zhàn)而威名遠(yuǎn)揚(yáng)。許多國(guó)營(yíng)、集體企業(yè)紛紛效仿。隨著公共關(guān)系在中國(guó)大陸的迅速傳播和普及,各種類型的公關(guān)組織紛紛成立。1986年11月6日我國(guó)內(nèi)地第一個(gè)公共關(guān)系協(xié)會(huì)——上海公關(guān)協(xié)會(huì)成立。1987年6月,中國(guó)公關(guān)協(xié)會(huì)在北京成立;同年8月,浙江省公關(guān)協(xié)會(huì)成立,并創(chuàng)辦了全國(guó)第一份公關(guān)專業(yè)報(bào)紙《公共關(guān)系報(bào)》。1989年1月,全國(guó)第一家公開發(fā)行的公關(guān)雜志《公共關(guān)系》創(chuàng)刊;1989年4月《公共關(guān)系導(dǎo)報(bào)》公開發(fā)行;1989年9月《中國(guó)公共關(guān)系職業(yè)道德準(zhǔn)則》在全國(guó)第二屆公關(guān)組織聯(lián)席會(huì)議上通過草案。1991年4月26日,中國(guó)國(guó)際公關(guān)協(xié)會(huì)在北京成立,前任美國(guó)大使錢澤民任會(huì)長(zhǎng),并提出了“讓世界了解中國(guó),讓中國(guó)走向世界”的宗旨和“知道、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督”的工作方針。四、公共關(guān)系產(chǎn)生和發(fā)展的條件

1、經(jīng)濟(jì)條件2、政治條件3、文化條件4、技術(shù)條件1、經(jīng)濟(jì)條件——商品經(jīng)濟(jì)和資本主義大工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展商品經(jīng)濟(jì)和資本主義大工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展改變了人們生活的模式,使得公共關(guān)系的產(chǎn)生出現(xiàn)于工業(yè)革命之后。在商品經(jīng)濟(jì)中,任何生產(chǎn)者都不可能過萬事不求人的生活,任何的經(jīng)濟(jì)組織的利益只有得到公眾的認(rèn)可才能實(shí)現(xiàn)自身的利益,這就迫使社會(huì)組織爭(zhēng)取社會(huì)的廣泛認(rèn)可和支持。2、政治條件——民主政治取代專制政治與專制獨(dú)裁的封建政治不同,大工業(yè)社會(huì)的政治生活的核心是民主政治。在民主政治條件下,社會(huì)民眾的公民意識(shí)、民主意識(shí)日益提高,有統(tǒng)一組織的社會(huì)公眾越來越強(qiáng)烈地要求了解和參與政治生活,對(duì)政治運(yùn)作的影響力也越來越大。

3、文化條件——由“理性”轉(zhuǎn)向“人性”美國(guó)文化體系中有三個(gè)突出的特性:個(gè)人主義、英雄主義和理性主義。個(gè)人主義使美國(guó)人富于自由浪漫的色彩;英雄主義使美國(guó)人崇拜巨頭偉人,富于競(jìng)爭(zhēng)的精神;理性主義使他們注重嚴(yán)密的法規(guī),崇尚教條、數(shù)據(jù)和實(shí)效。大眾傳播的發(fā)展、社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展,也對(duì)尊重個(gè)人隱私但又互不相關(guān)的這種過于狹隘的美國(guó)傳統(tǒng)文化形成沖擊,使社會(huì)生活、社會(huì)交往更趨開明化、開放化。4、技術(shù)條件——大眾傳播超越個(gè)體傳播在資本主義大工業(yè)時(shí)代,日益精細(xì)的社會(huì)化大分工,使人們之間、組織之間的相互溝通依賴日趨加強(qiáng),成為社會(huì)組織生存發(fā)展的基本條件。各種形式的傳播溝通技術(shù)與理論也就在這樣的社會(huì)背景下迅速發(fā)展起來了。

【課

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論