前臺離職報告范文3篇【篇一】敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好，第一特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照料，讓我學(xué)到好多也領(lǐng)悟好多。因為自己能力有限，好多工作上的馬虎和缺點您們都能寬容我并不時教育我行進，更是讓我衷心的感謝。我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，可是在這一年里，我在思想認識還有實質(zhì)工作中并無盡到這個責任。經(jīng)過仔細反省，離職信主要原由有以下幾點：一、對自己的本員工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺少靈巧性和主動性。三、自己調(diào)治力差，情緒化嚴重。四、缺少銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。五、服務(wù)意識冷漠，沒有真實的把客人的需求放在第一位。六、缺少交流和交流，信息反應(yīng)不實時，致使工作不協(xié)調(diào)。七、微機改革今后，缺少責任心，沒有實時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特其余犯難，我要表示深深的對不起。為了酒店的形象及利益，我選擇了走開，希望領(lǐng)導(dǎo)可以予以同意!——文章根源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參照~1~【篇二】敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好，第一特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照料，讓我學(xué)到好多也領(lǐng)悟好多。因為自己能力有限，好多任務(wù)上的忽視和缺點您們都能寬大我并經(jīng)常教育我行進，更是讓我衷心的感謝。我在前臺效力的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，可是在這一年里，我在思想認識還有實質(zhì)任務(wù)中并無盡到這個義務(wù)。經(jīng)過仔細反省，離職信次要緣故有以下幾點：一、對自己的本職任務(wù)操作機械化，不創(chuàng)新求異。二、任務(wù)時任務(wù)怠慢，熱忱度不高。在效力上缺少敏捷信息和主動信息。三、自己調(diào)治力差，情緒化嚴重。四、缺少銷售認識和銷售技巧，客房信息率低。五、效力認識冷漠，沒有真實的把客人的需求放在第一位。六、缺少互換和交流，信息反應(yīng)不實時，致使任務(wù)不協(xié)調(diào)。七、微機改革今后，缺少義務(wù)心，沒有實時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。在這個時分提出這樣的懇求，我認識讓指導(dǎo)特其余犯難，我要表示深深的對不起。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望領(lǐng)導(dǎo)可以予以同意!酒店前臺的離職報告范文敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好，第一特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照料，讓我學(xué)到——文章根源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參照~2~好多也領(lǐng)悟好多。因為自己能力有限，好多工作上的馬虎和缺點您們都能寬容我并不時教育我行進，更是讓我衷心的感謝。我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，可是在這一年里，我在思想認識還有實質(zhì)工作中并無盡到這個責任。經(jīng)過仔細反省，離職信主要原由有以下幾點：一、對自己的本員工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺少靈巧信息和主動信息。三、自己調(diào)治力差，情緒化嚴重。四、缺少銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。五、服務(wù)意識冷漠，沒有真實的把客人的需求放在第一位。六、缺少交流和交流，信息反應(yīng)不實時，致使工作不協(xié)調(diào)。七、微機改革今后，缺少責任心，沒有實時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特其余犯難，我要表示深深的對不起。為了酒店的形象及利益，我選擇了走開，希望領(lǐng)導(dǎo)可以予以同意！此致敬禮！酒店前臺人員離職報告范文敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好，第一特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照料，讓我學(xué)到好多也領(lǐng)悟好多。因為自己能力有限，好多工作上的馬虎和缺點您們——文章根源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參照~3~都能寬容我并不時教育我行進，更是讓我衷心的感謝。我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，可是在這一年里，我在思想認識還有實質(zhì)工作中并無盡到這個責任。經(jīng)過仔細反省，離職信主要原由有以下幾點：一、對自己的本員工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺少靈巧信息和主動信息。三、自己調(diào)治力差，情緒化嚴重。四、缺少銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。五、服務(wù)意識冷漠，沒有真實的把客人的需求放在第一位。六、缺少交流和交流，信息反應(yīng)不實時，致使工作不協(xié)調(diào)。七、微機改革今后，缺少責任心，沒有實時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特其余犯難，我要表示深深的對不起。為了酒店的形象及利益，我選擇了走開，希望領(lǐng)導(dǎo)可以予以同意！此致敬禮！酒店前臺員工離職報告敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好，第一特別感謝這一年來您們對我的關(guān)懷及照料，讓我學(xué)到好多也領(lǐng)悟好多。因為自己能力有限，好多工作上的馬虎和缺點您們都能寬容我并不時教育我行進，更是讓我衷心的感謝?！恼赂淳W(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參照~4~我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，可是在這一年里，我在思想認識還有實質(zhì)工作中并無盡到這個責任。經(jīng)過仔細反省，離職信主要原由有以下幾點：一、對自己的本員工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺少靈巧信息和主動信息。三、自己調(diào)治力差，情緒化嚴重。四、缺少銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。五、服務(wù)意識冷漠，沒有真實的把客人的需求放在第一位。六、缺少交流和交流，信息反應(yīng)不實時，致使工作不協(xié)調(diào)。七、微機改革今后，缺少責任心，沒有實時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特其余犯難，我要表示深深的對不起。為了酒店的形象及利益，我選擇了走開，希望領(lǐng)導(dǎo)可以予以同意!此致敬禮!一、離職報告的寫法(一)標題在第一行中間寫“離職書”三個，或?qū)憽稗o去工作”等樣。(二)稱呼在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文——文章根源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參照~5~寫明離職的原由，辭去什么職務(wù)，什么工作。(四)結(jié)語在正文后邊寫表示對不起的語句。(五)簽字、日期在正文右下方寫上離職人的姓名，在簽字下邊寫詳細的年、月、日。二、寫離職書