第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?總裁秘書(shū)工?作總結(jié)（一?）你難將?各方面的工?作做到滴水?不漏，讓上?上下下的工?作順利地進(jìn)?行，就是很?大的功勞。?即使在最低?谷的時(shí)候，?也能夠自嘲?，笑得出來(lái)?，快樂(lè)得起?來(lái)。她中午?一般不休息?，在辦公室?批文件。剛?來(lái)的時(shí)候，?我有時(shí)餓得?想哭，因?yàn)?那種饑餓的?感覺(jué)，對(duì)一?個(gè)身體非常?健康的人來(lái)?說(shuō)真地很難?受。好在我?們老板是一?位女性，女?性的優(yōu)點(diǎn)就?在于她除了?個(gè)人的__?_力和威望?之外，她有?女性比較細(xì)?膩的特點(diǎn)，?對(duì)下屬特別?體貼。她經(jīng)?常下了班還?在這里加班?，但是告訴?我可以先走?了，讓人感?覺(jué)特別好。?__月_?_日是我來(lái)?到中海集團(tuán)?上班的第一?天，也是我?人生的重要?開(kāi)始。經(jīng)過(guò)?半年多來(lái)的?不斷學(xué)習(xí)，?以及同事、?領(lǐng)導(dǎo)的幫助?，我已完全?融入到了中?海集團(tuán)這個(gè)?大家庭中，?個(gè)人的工作?技能也有了?明顯的提高?，雖然工作?中還存在這?樣那樣的不?足之處，但?這半年付出?了不少，也?收獲了很多?，我自己感?到成長(zhǎng)了，?也逐漸成熟?了。1、?文書(shū)工作嚴(yán)?要求1)?公文輪閱歸?檔及時(shí)。文?件的流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴(yán)格按?照公司規(guī)章?制度流程要?求，保證各?類文件擬辦?、傳閱的時(shí)?效性，并及?時(shí)將上級(jí)文?件精神傳達(dá)?至各基層機(jī)?構(gòu)，確保政?令暢通。?2)下發(fā)公?文無(wú)差錯(cuò)。?做好分公司?的發(fā)文工作?，負(fù)責(zé)文件?的套打、修?改、附件掃?描、紅文的?分發(fā)、寄送?，___的?發(fā)送，同時(shí)?協(xié)助各部門(mén)?發(fā)文的核稿?。負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文的擬?稿，以及各?類活動(dòng)會(huì)議?通知的擬寫(xiě)?。2、秘?書(shū)工作。?秘書(shū)崗位是?一個(gè)講責(zé)任?心的崗位。?各個(gè)部門(mén)的?很多請(qǐng)示、?工作報(bào)告都?是經(jīng)由我手?交給董事長(zhǎng)?室的，而且?有些還需要?保密，這就?需要我在工?作中仔細(xì)、?耐心。一年?來(lái)，對(duì)于各?部門(mén)、各機(jī)?構(gòu)報(bào)送董事?長(zhǎng)室的各類?文件都及時(shí)?遞交，對(duì)董?事長(zhǎng)室交辦?的各類工作?都及時(shí)辦妥?，做到對(duì)董?事長(zhǎng)室負(fù)責(zé)?，對(duì)相關(guān)部?門(mén)負(fù)責(zé)。因?為這個(gè)崗位?的特殊性，?有時(shí)碰到臨?時(shí)性的任務(wù)?，需要加班?加點(diǎn)，我都?毫無(wú)怨言，?認(rèn)真完成工?作。3、?行政辦公室?工作行政?辦公室是公?司運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞紐?部門(mén)，對(duì)公?司內(nèi)外的許?多工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝通?，做到上情?下達(dá)，這就?決定了辦公?室工作繁雜?的特點(diǎn)。每?天除了本職?工作外，協(xié)?助辦公室處?理臨時(shí)任務(wù)?。常伴在?___身邊?難免不加班?，我覺(jué)得老?板加班的時(shí)?候，我也加?班是我作為?秘書(shū)應(yīng)該做?的事情。?總裁秘書(shū)個(gè)?人年度工作?總結(jié)我在?工作中主要?負(fù)責(zé)公司文?件擬寫(xiě)、打?印以及檔案?管理工作，?雖然在工作?中取的了一?些成績(jī)，但?在成績(jī)的背?后還存在著?這樣或那樣?的不足之處?。不足之?處文秘室對(duì)?于我來(lái)說(shuō)是?個(gè)全新的工?作領(lǐng)域，作?為文秘室的?文職人員，?我清醒的認(rèn)?識(shí)到，文秘?室是總經(jīng)理?直接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管理?機(jī)構(gòu)，是承?上啟下，溝?通內(nèi)外，聯(lián)?系四面八方?的樞紐，推?動(dòng)各項(xiàng)工作?朝著既定目?標(biāo)前進(jìn)的中?心。相比其?他部門(mén)而言?，文秘室的?工作比較雜?亂，這就需?要在工作中?仔細(xì)、耐心?。然而我在?這幾個(gè)月的?工作中，在?打印文件和?檔案管理這?兩項(xiàng)工作中?出現(xiàn)過(guò)一些?錯(cuò)誤。剛開(kāi)?始由于我缺?乏工作經(jīng)驗(yàn)?，粗心大意?，在打印文?件時(shí)出現(xiàn)丟?、錯(cuò)現(xiàn)象。?例如，在一?次制作周工?作表填寫(xiě)說(shuō)?明時(shí)，出現(xiàn)?了“于”和?“與”用錯(cuò)?的現(xiàn)象。為?此領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)?議上明確指?出并給予指?導(dǎo)。我虛心?接受領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)及時(shí)改?正錯(cuò)誤。在?檔案管理工?作中，由于?我對(duì)檔案的?不夠熟悉，?沒(méi)有及時(shí)將?急需材料提?供出去，導(dǎo)?致工作效率?降低。以上?所出現(xiàn)的錯(cuò)?誤，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的點(diǎn)?撥以及我個(gè)?人努力學(xué)習(xí)?，日后工作?中的失誤逐?步減少，個(gè)?人的技能也?明顯的提高?了?？偛?秘書(shū)年終個(gè)?人工作總結(jié)?范文轉(zhuǎn)眼?間半年過(guò)去?了，回顧過(guò)?去的半年時(shí)?間，在公司?領(lǐng)導(dǎo)以及同?事的指導(dǎo)和?幫助下，緊?緊圍繞著公?司提出的“?三年走出草?原、五年走?遍中國(guó)、七?年走向世界?”的奮斗目?標(biāo)而努力。?我在工作中?主要負(fù)責(zé)公?司文件擬寫(xiě)?、打印以及?檔案管理工?作，雖然在?工作中取的?了一些成績(jī)?，但在成績(jī)?的背后還存?在著這樣或?那樣的不足?之處。一?、不足之處?文秘室對(duì)?于我來(lái)說(shuō)是?個(gè)全新的工?作領(lǐng)域，作?為文秘室的?文職人員，?我清醒的認(rèn)?識(shí)到，文秘?室是總經(jīng)理?直接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管理?機(jī)構(gòu)，是承?上啟下，溝?通內(nèi)外，聯(lián)?系四面八方?的樞紐，推?動(dòng)各項(xiàng)工作?朝著既定目?標(biāo)前進(jìn)的中?心。相比其?他部門(mén)而言?，文秘室的?工作比較雜?亂，這就需?要在工作中?仔細(xì)、耐心?。然而我在?這幾個(gè)月的?工作中，在?打印文件和?檔案管理這?兩項(xiàng)工作中?出現(xiàn)過(guò)一些?錯(cuò)誤。剛開(kāi)?始由于我缺?乏工作經(jīng)驗(yàn)?，粗心大意?，在打印文?件時(shí)出現(xiàn)丟?、錯(cuò)現(xiàn)象。?例如，在一?次制作周工?作表填寫(xiě)說(shuō)?明時(shí)，出現(xiàn)?了“于”和?“與”用錯(cuò)?的現(xiàn)象。為?此領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)?議上明確指?出并給予指?導(dǎo)。我虛心?接受領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)及時(shí)改?正錯(cuò)誤。在?檔案管理工?作中，由于?我對(duì)檔案的?不夠熟悉，?沒(méi)有及時(shí)將?急需材料提?供出去，導(dǎo)?致工作效率?降低。以上?所出現(xiàn)的錯(cuò)?誤，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的點(diǎn)?撥以及我個(gè)?人努力學(xué)習(xí)?，日后工作?中的失誤逐?步減少，個(gè)?人的技能也?明顯的提高?了。二、?優(yōu)點(diǎn)與成績(jī)?秘書(shū)崗位?是個(gè)責(zé)任心?特別強(qiáng)的崗?位，要求秘?書(shū)應(yīng)該盡職?盡責(zé)，這一?點(diǎn)是我特別?注重的，也?是自我認(rèn)為?做的比較好?的一點(diǎn)。比?如，我在下?發(fā)文件時(shí)沒(méi)?有出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)?誤，每次將?下發(fā)的文件?準(zhǔn)確及時(shí)的?發(fā)到每個(gè)部?門(mén)或每個(gè)人?手中，并及?時(shí)登記所發(fā)?文件。還有?，為了確保?周例會(huì)的順?利召開(kāi)，將?每個(gè)部門(mén)的?周工作表及?時(shí)收回上交?，供總經(jīng)理?參考，以便?布置下周主?要工作。除?此之外，我?積極配合各?部門(mén)工作，?迅速提供所?需文件，從?而提高了總?體工作效率?。雖然我?參加工作以?來(lái)，沒(méi)有在?工作崗位上?做出突出的?貢獻(xiàn)。但是?由于我的勤?奮，工作態(tài)?度積極，虛?心向領(lǐng)導(dǎo)和?同事學(xué)習(xí)，?從而得到了?領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?，因此，在?__月中旬?，我被提升?為人力資源?部副部長(zhǎng)兼?總經(jīng)理辦公?室秘書(shū)。在?年底我又榮?幸地被評(píng)為?“__年度?先進(jìn)工作者?”。領(lǐng)導(dǎo)給?了我精神上?和物質(zhì)上的?鼓舞，使我?對(duì)今后工作?更加充滿信?心，也感覺(jué)?到了責(zé)任的?重大?？?裁秘書(shū)個(gè)人?年終工作總?結(jié)范文立?足本職崗位?，發(fā)揮主觀?能動(dòng)性(?一)努力工?作，做好領(lǐng)?導(dǎo)的助手?嚴(yán)格落實(shí)各?項(xiàng)工作對(duì)董?事長(zhǎng)負(fù)責(zé)的?要求，不斷?進(jìn)步為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)的質(zhì)量?，努力做好?領(lǐng)導(dǎo)的助手?。天天的來(lái)?文、來(lái)電、?來(lái)訪能夠第?一時(shí)間內(nèi)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，?確保領(lǐng)導(dǎo)能?及時(shí)把握公?司的最新情?況。同時(shí)，?能夠及時(shí)正?確地將領(lǐng)導(dǎo)?的唆使、要?求通知各部?分執(zhí)行落實(shí)?，并搜集落?實(shí)進(jìn)度迅速?反饋。確保?項(xiàng)目題目及?時(shí)發(fā)現(xiàn)并上?報(bào)，使項(xiàng)目?進(jìn)度清楚明?了。另外，?在工作中能?夠留意分清?輕重緩急，?進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)把?握情況、作?出決策和有?效落實(shí)的效?力，對(duì)三睿?、中煤、安?鵬、項(xiàng)目部?分上報(bào)的文?件，第一時(shí)?間拿于馮總?閱并調(diào)和相?干部分進(jìn)行?調(diào)和處理。?現(xiàn)階段，協(xié)?助行政、人?力資源捋順?公司章程，?摸索合適我?司多元化發(fā)?展的道路。?果斷執(zhí)行馮?總的6各凡?事：凡事有?目的、凡事?有計(jì)劃、凡?事有責(zé)任人?、凡事有監(jiān)?視人、凡事?有獎(jiǎng)罰機(jī)制?、凡事反饋?總結(jié)。做到?計(jì)劃我的工?作，工作我?的計(jì)劃。?(二)擺正?位置，理清?工作思路?由于本身崗?位有一定的?特殊性，我?能夠隨時(shí)提?示自己擺正?位置，清楚?熟悉自己所?應(yīng)具有的職?責(zé)和應(yīng)盡的?責(zé)任，正確?熟悉自己所?處的位置。?就職位而言?，我可以是?領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行決?策的“輔助?者”，也能?夠是領(lǐng)導(dǎo)布?置任務(wù)的“?執(zhí)行者”，?還可以是領(lǐng)?導(dǎo)交辦事宜?的“督辦者?”。這個(gè)角?色的多重性?決定了在實(shí)?際工作中輕?易與公司其?他同事產(chǎn)生?磨擦或矛盾?，乃至?xí)?越位，然而?所要調(diào)和工?作的又多半?會(huì)是較為緊?急的事宜，?因此必須確?保能夠精確?及時(shí)的完成?。在實(shí)際工?作中我的作?法是：為領(lǐng)?導(dǎo)顧問(wèn)到位?但不越位;?催促、催辦?到位，但不?“拍板”;?服務(wù)到位但?不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)?工作。(?三)團(tuán)結(jié)同?事，營(yíng)建_?_辦公氛圍?在平常工?作中，能夠?留意團(tuán)結(jié)同?事、寬以待?人，不計(jì)較?個(gè)人得失，?不與同事?tīng)?zhēng)?名利、爭(zhēng)是?非，任勞任?怨，努力做?好自己工作?。同事嚴(yán)于?律己，不