第3頁共3頁2023年?勞動仲裁工?作總結(jié)一?、工作職能?:1.負?責處理轄區(qū)?域內(nèi)企業(yè)與?職工之間以?及機關(guān)、事?業(yè)___、?社會團體、?民辦非企業(yè)?單位與其勞?動合同制職?工之間發(fā)生?的勞動爭議?;2.負?責區(qū)勞動爭?議___辦?公室的日常?工作;3?.負責勞動?爭議處理的?法律咨詢服?務(wù)工作;?4.負責勞?動爭議三方?(勞動、工?會、經(jīng)濟綜?合管理部門?)的協(xié)調(diào)工?作，指導(dǎo)區(qū)?內(nèi)各街道、?社區(qū)、行業(yè)?、企業(yè)勞動?爭議協(xié)調(diào)機?構(gòu)開展調(diào)解?工作;5?.負責全區(qū)?勞動爭議處?理案件的統(tǒng)?計和分析工?作，及時向?上級提供相?關(guān)信息;?6.負責對?勞動合同的?審核及鑒證?工作;7?.承辦區(qū)勞?動爭議__?_授權(quán)或上?級領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?。二、便?民措施1?、建立首問?首接服務(wù)制?度;2、?建立健全快?速立案制度?;3、立?案___當?事人申請勞?動爭議仲裁?時效應(yīng)當按?照有利于勞?動者的原則?從寬掌握;?4、對涉?及下崗職工?、女職工、?進城務(wù)工人?員、因工致?殘人員和申?請法律援助?人員申請的?勞動爭議案?件要做到快?立、快調(diào)、?快審、快結(jié)?。對沒有委?托代理人的?勞動者當事?人，勞動仲?裁機構(gòu)可在?庭審前對其?進行必要的?程序性指導(dǎo)?;5、實?行勞動爭議?仲裁風險告?知制度;?6、健全立?案服務(wù)措施?。落實接待?責任制，建?立立案接待?區(qū)、休息區(qū)?，接待人員?要文明接待?、熱情服務(wù)?。設(shè)置仲裁?公開必備設(shè)?施，張貼相?關(guān)的公開內(nèi)?容、仲裁基?本知識和有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定。設(shè)立?窗口意見箱?，接受社會?監(jiān)督;7?、加大“陽?光仲裁”力?度。三、?工作做法?1、加強管?理，增強素?質(zhì),大力提?高勞動仲裁?辦案質(zhì)量和?辦案效率。?加強勞動仲?裁工作的管?理，增強仲?裁員的自身?素質(zhì)，是做?好勞動仲裁?工作的關(guān)鍵?。我們在工?作中一是加?強學(xué)習(xí)。我?們按照講政?治、講正氣?、講學(xué)習(xí)的?要求來做好?仲裁員的學(xué)?習(xí)教育工作?。首先，?進行黨的基?本理論、基?本路線、基?本綱領(lǐng)的學(xué)?習(xí)和教育，?使仲裁員了?解黨的大政?方針，堅定?仲裁員正確?的政治方向?和政治立場?，明確仲裁?工作的正確?指導(dǎo)思想，?使勞動仲裁?工作在維護?當事人合法?權(quán)益的同時?，為改革開?放大局服務(wù)?，為維護社?會穩(wěn)定服務(wù)?。其次，進?行法律法規(guī)?和有關(guān)方針?政策的學(xué)習(xí)?和教育。我?們將每周五?下午作為集?中學(xué)習(xí)時間?，___專?職仲裁員和?兼職仲裁員?共同對最近?頒布和施行?的法律、法?規(guī)和政策進?行學(xué)習(xí)，使?大家深刻領(lǐng)?會有關(guān)法律?、法規(guī)和政?策頒布的歷?史背景、立?法意圖、基?本精神，不?斷增強仲裁?員依法施政?、依法辦案?的自覺性。?再次，不定?時___仲?裁員進行專?題業(yè)務(wù)討論?，繼續(xù)鼓勵?和支持專、?兼職仲裁員?、書記員參?加法律專業(yè)?學(xué)習(xí)，提高?法律理論水?平，只要條?件允許，我?們都盡量_?__仲裁員?去參加各種?形式的培訓(xùn)?，增強專業(yè)?水準，拓展?視野;二?是加強日常?管理。首先?端正勞動仲?裁員的工作?態(tài)度。教育?和引導(dǎo)他們?堅持用__?__武裝頭?腦，在思想?上牢固樹立?和諧仲裁這?面旗幟。通?過在仲裁工?作崗位開展?創(chuàng)建文明窗?___動，?要求每個仲?裁員必須認?真、耐心、?熱情地接待?當事人。其?次，加強廉?政建設(shè)。堅?持高標準嚴?要求，使仲?裁員務(wù)必做?到勤政廉潔?，不以權(quán)謀?私，不接受?當事人的吃?請，不辦“?人情案”、?“關(guān)系案”?，以自己的?實際行動，?樹立勞動仲?裁的良好形?象;第三，?嚴格辦案程?序。我們嚴?格按照《_?__省省勞?動仲裁案件?庭審程序》?執(zhí)行，從制?度上規(guī)范仲?裁員的行為?。在案件處?理中，弱化?仲裁員的個?人作用，強?化案件__?_研究、_?__決定，?以程序公正?來保證案件?處理結(jié)果的?公正;三?是初步實行?兼職仲裁員?辦案制度，?提高辦案數(shù)?量，縮短辦?案時間;四?是進一步完?善內(nèi)部制度?建設(shè)，加大?政務(wù)公開力?度，真正樹?立為企業(yè)服?務(wù)，為職工?服務(wù)的思想?。因為勞動?爭議___?作為具有“?準司法”性?質(zhì)的執(zhí)法機?構(gòu)，必須要?以嚴謹、規(guī)?范、完善的?制度作為基?礎(chǔ)，貫穿勞?動爭議仲裁?的始終，才?能保證執(zhí)法?行為的合法?、公正。我?們首先完善?各項內(nèi)部工?作制度，并?落實到人，?規(guī)范辦案程?序，統(tǒng)一告?知用語，強?化證據(jù)質(zhì)證?程序，嚴格?依法辦案。?在仲裁活動?中實