第4頁共4頁銀行個人業(yè)務(wù)部經(jīng)理競聘演講詞?各位領(lǐng)導(dǎo)、?同志們，大?家好：今?天我競聘的?崗位是個人?業(yè)務(wù)部經(jīng)理?。在這里?我以平常人?的心態(tài)，參?與這次三年?一度的崗位?競聘。首先?應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)?為我們創(chuàng)造?了這次公平?競爭的機會?！對此，我?十分珍惜這?次機會，實?現(xiàn)自己的人?生價值。?下面從四個?方面向各位?評委和代表?陳述我的競?聘報告我?現(xiàn)年__歲?，（……工?作經(jīng)歷）。?如果在競?聘中我能得?到大家的理?解和支持，?我在聘期內(nèi)?工作目標(biāo)是?：力爭在_?_年使我行?儲蓄存款達(dá)?到__億元?純增__億?元，發(fā)放個?人消費貸款?__億元純?增__億元?，發(fā)卡量達(dá)?到__萬張?純增__萬?張，卡內(nèi)存?款達(dá)到__?億元純增_?_億元，卡?均存款__?元，中間業(yè)?務(wù)收入在_?_年內(nèi)實現(xiàn)?__萬元，?占三年利潤?平均數(shù)的_?_%。經(jīng)過?努力在全市?金融行業(yè)中?個人業(yè)務(wù)工?作要上檔次?，爭一流，?從而使我行?的發(fā)展步入?一個新的階?段，成為一?家更具競爭?實力和影響?力的金融機?構(gòu)。三、?工作思路和?措施（一?）、抓好社?區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)?工作，快速?增加儲蓄存?款。把社區(qū)?服務(wù)這項活?動作為今后?一個時期的?重要工作不?斷引向深入?。一是根據(jù)?社區(qū)環(huán)境的?變化不斷改?變本行進社?區(qū)工作的范?圍、目標(biāo)和?切入點，經(jīng)?常與各辦事?處領(lǐng)導(dǎo)接觸?、溝通協(xié)商?、達(dá)成共識?開展工作；?二是要繼續(xù)?總結(jié)和推廣?好的經(jīng)驗和?做法，促進?和推動今后?工作的開展?，切實解決?各支行間發(fā)?展不平衡的?問題；三是?既要宣傳我?行的發(fā)展現(xiàn)?狀又要進一?步向居民介?紹我行的業(yè)?務(wù)種類和服?務(wù)品種，更?重要的是要?掌握居民的?消費能力和?消費需求，?制定相應(yīng)的?對策、出臺?一系列新的?服務(wù)辦法和?措施，最大?限度地滿足?客戶的需要?，為客戶提?供全方位理?財服務(wù)；四?是加強客戶?經(jīng)理隊伍的?建設(shè)，要把?各支行業(yè)務(wù)?精、能力強?、品質(zhì)好的?員工充實到?客戶經(jīng)理隊?伍中來。從?而達(dá)到提高?商行的知名?度，集結(jié)人?氣增強我行?實力的目的?。（二）?、根據(jù)客戶?的需要不斷?發(fā)展新的消?費貸款業(yè)務(wù)?品種，同時?制定相應(yīng)的?考核管理辦?法，嚴(yán)格要?求從事個人?信貸工作的?員工認(rèn)真履?行信貸工作?職責(zé)，保證?我行信貸資?金的安全。?把現(xiàn)有的個?人貸款業(yè)務(wù)?品種進行分?類整理，針?對客戶的收?入水平、消?費能力、消?費趨向等各?種特征有針?對性的形成?組合后推薦?給居民。特?別是住房抵?押貸款、汽?車消費貸款?等熱點貸款?要加大推廣?力度，提高?貸款發(fā)放數(shù)?量。消費貸?款工作中特?別要注意發(fā)?揮“個人消?費貸款中心?”貸款品種?全、營業(yè)時?間長、客戶?選擇貸款品?種更加靈活?方便的特點?，充分發(fā)揮?“個人消費?貸款中心”?的作用，把?我行的各項?消費貸款工?作扎實有效?地的開展起?來，以此來?滿足居民的?貸款需求。?同時開發(fā)綜?合信貸業(yè)務(wù)?系統(tǒng)，以降?低貸款風(fēng)險?，提高工作?效率，保證?資金安全。?（三）、?大力發(fā)展中?間業(yè)務(wù)，培?植新的利潤?增長點根?據(jù)我行的規(guī)?模和地位，?準(zhǔn)確細(xì)分市?場，制定長?遠(yuǎn)規(guī)劃，發(fā)?揮本行的優(yōu)?勢與特點。?具體開展好?如下幾項傳?統(tǒng)中間業(yè)務(wù)?：代收業(yè)務(wù)?類:代收水?費、代收電?費、代收電?話費、代收?手機費、代?工商管理費?、代收保險?金、代收財?政費。代付?業(yè)務(wù)類:代?發(fā)工資、代?發(fā)福利費、?代發(fā)養(yǎng)老金?、代發(fā)保險?理賠金。代?售火車票。?代理業(yè)務(wù)類?:代理投保?、銀證通、?銀證轉(zhuǎn)帳。?根據(jù)當(dāng)前?國內(nèi)的金融?環(huán)境和實際?情況，我行?可采取下列?策略來發(fā)展?中間業(yè)務(wù)。?新產(chǎn)品開發(fā)?需經(jīng)立項、?驗收合格后?正式投放市?場。建立中?間業(yè)務(wù)考核?指標(biāo)體系，?促進中間業(yè)?務(wù)的發(fā)展。?把中間業(yè)務(wù)?的發(fā)展納入?經(jīng)營目標(biāo)責(zé)?任制，作為?考評業(yè)績、?年度評先的?重要依據(jù)。?在發(fā)展傳統(tǒng)?中間業(yè)務(wù)的?基礎(chǔ)上，重?點引進和開?發(fā)高層次的?中間業(yè)務(wù)，?開展高起點?、高科技、?高收益的中?間業(yè)務(wù)如：?遠(yuǎn)期結(jié)售匯?、代理發(fā)行?，承銷、擔(dān)?保等各類衍?生交易，以?高科技服務(wù)?取勝于同業(yè)?。開展代理?路、橋、高?速公路收費?，自動轉(zhuǎn)賬?交易等品種?，不斷拓展?中間業(yè)務(wù)品?種，實現(xiàn)收?益多元化，?提高經(jīng)營效?益。（四?）、在發(fā)展?傳統(tǒng)業(yè)務(wù)中?，依托科技?優(yōu)勢，加大?創(chuàng)新力度，?積極開發(fā)新?的金融工具?。注入創(chuàng)新?機制，加快?金融電子化?建設(shè)，提高?傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的?科技含量，?向業(yè)務(wù)多元?化發(fā)展。針?對不同的消?費層次和服?務(wù)需求，擴?充“金鶴卡?”的增值服?務(wù)，爭取開?通金鶴卡與?外行卡的卡?卡轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)?、跨行跨地?存款業(yè)務(wù)和?在___地?區(qū)消費業(yè)務(wù)?。同時著重?下力氣保持?金鶴卡現(xiàn)有?的全國城市?商業(yè)銀行交?易成功率排?名第三的成?績。把自助?銀行的開辦?工作作為今?后工作的重?點。針對我?行將要進行?的系統(tǒng)升級?工作，我們?將___人?力、抽出專?門時間在科?技部、結(jié)算?部的協(xié)助下?、參考支行?意見搞好金?鶴卡業(yè)務(wù)的?升級需求。?向人民銀行?申請發(fā)行貸?記卡以完善?我行的銀行?卡品種，進?一步縮小我?行與其他銀?行在銀行卡?功能上的差?距。繼續(xù)開?發(fā)POS劃?卡消費市場?，把POS?商戶的開發(fā)?與客戶經(jīng)理?的日常工作?結(jié)合起來，?鼓勵支行家?家都發(fā)展自?己的特約商?戶。開展“?有獎消費”?活動，對消?費量大的客?戶和收銀員?進行獎勵，?以激發(fā)客戶?用卡消費、?收銀員受理?金鶴卡的積?極性。四?、自身優(yōu)勢?和競聘態(tài)度?各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位同仁?，我所以參?與這次崗位?競聘，主要?基于于以?下幾點：?（一）、我?具備金融領(lǐng)?導(dǎo)干部的基?本素質(zhì)和經(jīng)?驗。能夠嚴(yán)?格要求自己?，恪盡職守?，廉潔勤政?，熟悉金融?業(yè)務(wù)的操作?規(guī)程，具有?獨立操作技?能。（二?）、我崇尚?現(xiàn)代管理理?念。堅持以?人為本，重?視企業(yè)文化?。勤于思考?，熱衷實踐?。能夠充分?發(fā)揮主觀能?動性，開拓?創(chuàng)新，注重?實效。（?三）、我注?重團隊意識?。能夠團結(jié)?同志，與人?共事。比較?理解人，關(guān)?愛人，包容?人。善于協(xié)?調(diào)關(guān)系，增?強凝聚力，?形成整體合?力。（四?）、我具備?政策法律觀?念。深知銀?行工作的政?策性、法規(guī)?性比較強，?既要竭誠為?經(jīng)濟建設(shè)和?人民生活服?好務(wù)，又要?依法合規(guī)經(jīng)?營。（五?）、有多年?支行和部門?的工作經(jīng)驗?，使我熟悉?銀行經(jīng)營管?理的各個環(huán)?節(jié)，尤其熟?悉個人業(yè)務(wù)?工作，有利?于推進個人?業(yè)務(wù)部整