第3頁(yè)共3頁(yè)公司辦公室?秘書(shū)202?2年工作個(gè)?人總結(jié)（一?）在大學(xué)?畢業(yè)之后，?我就來(lái)到了?公司工作，?至今也已經(jīng)?有一年多的?時(shí)間了，在?過(guò)去一年的?時(shí)間里，我?擔(dān)任的的公?司辦公室秘?書(shū)一職，因?為我在大學(xué)?學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)?就是文秘專(zhuān)?業(yè)。在我一?年多的工作?中，我得到?了領(lǐng)導(dǎo)和同?事的大力幫?助，我成長(zhǎng)?了很多，對(duì)?公司業(yè)務(wù)也?是非常的了?解了，我相?信只要我繼?續(xù)工作下去?，我就會(huì)在?公司中站穩(wěn)?腳跟，更好?的為公司的?發(fā)展做出自?己應(yīng)有的貢?獻(xiàn)！轉(zhuǎn)眼?間__年度?已過(guò)去，回?顧過(guò)去的一?年時(shí)間，在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷下，在?綜合管理部?領(lǐng)導(dǎo)的正確?帶領(lǐng)下，緊?緊圍繞著集?團(tuán)公司提出?的“科技創(chuàng)?新年、精益?管理年、效?益滿意年”?的目標(biāo)而努?力。我在工?作中所負(fù)責(zé)?的主要是公?司的相關(guān)文?字以及宣傳?工作，一年?中雖然取得?了一些成績(jī)?，但在成績(jī)?背后總有疏?忽之處，我?所做的工作?與集團(tuán)公司?以及本公司?的“高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求”?的一貫工作?作風(fēng)相比還?存在著一些?問(wèn)題與差距?，以下幾點(diǎn)?為自己對(duì)照?差距反省所?存在的問(wèn)題?：一、對(duì)?日常勞動(dòng)紀(jì)?律要求不是?太嚴(yán)格，例?如偶爾會(huì)發(fā)?生不穿工作?就上班。?二、缺乏創(chuàng)?新意識(shí)，平?時(shí)坐辦公室?的時(shí)間多，?去車(chē)間生產(chǎn)?一線了解情?況的時(shí)間，?存在怕吃苦?的思想。導(dǎo)?致寫(xiě)出來(lái)的?東西缺乏一?定的創(chuàng)新內(nèi)?容以及實(shí)質(zhì)?性的內(nèi)容，?總顯得太過(guò)?平泛、太過(guò)?空洞。三?、工作上不?積極主動(dòng)，?缺乏一定主?觀能動(dòng)性。?總認(rèn)為把屬?于自己的事?情完成任務(wù)?了，不積極?主動(dòng)配合辦?公室其它事?務(wù)。導(dǎo)致平?時(shí)看著人家?在忙的團(tuán)團(tuán)?轉(zhuǎn)，而自己?卻經(jīng)常無(wú)所?事事。四?、平時(shí)總是?處于一種“?要我做”而?不是“我要?做”的工作?狀態(tài)，工作?有拖拉現(xiàn)象?，例如集團(tuán)?公司或者其?它地方需要?稿件或者資?料，非要拖?到規(guī)定的時(shí)?間，等領(lǐng)導(dǎo)?催了，自己?才急急忙忙?的要趕著做?。為此寫(xiě)出?的稿件以及?收集的資料?質(zhì)量都是不?太高。五?、由于自己?專(zhuān)業(yè)水平的?局限，上半?年對(duì)潤(rùn)浦的?企業(yè)文化宣?傳工作還有?很多未做到?位，沒(méi)有達(dá)?到集團(tuán)公司?以及本公司?既定的宣傳?效果。對(duì)?以上幾點(diǎn)自?身所存在的?問(wèn)題，已切?實(shí)地影響到?自己的本職?工作，作為?一名的公司?秘書(shū)，我感?到十分內(nèi)疚?。但過(guò)去的?都已成為過(guò)?去，學(xué)習(xí)先?進(jìn)找差距，?總結(jié)不足求?上進(jìn)，為此?，我將認(rèn)真?總結(jié)，實(shí)實(shí)?在在分析原?因，找出存?在的問(wèn)題，?從中吸取經(jīng)?驗(yàn)和教訓(xùn)，?并在以后的?工作中不斷?改進(jìn)，以下?為下半年我?決心做好的?幾個(gè)方面：?一、深入?實(shí)際，多跑?現(xiàn)場(chǎng)，掌握?車(chē)間反映的?各種信息，?并積極向集?團(tuán)《科訊簡(jiǎn)?報(bào)》投稿，?及時(shí)做好公?司對(duì)內(nèi)對(duì)外?的宣傳報(bào)道?工作。二?、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)水平的?提高，不斷?拓展自己的?知識(shí)面，爭(zhēng)?取在實(shí)踐中?不斷積累更?多的經(jīng)驗(yàn)，?努力使自己?成為一名多?面手的人才?。三、遵?守廠紀(jì)廠規(guī)?，及時(shí)并保?質(zhì)保量的完?成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?任務(wù)。四?、充分發(fā)揮?個(gè)人的專(zhuān)業(yè)?特長(zhǎng)，做一?名合格的秘?書(shū)。當(dāng)好公?司領(lǐng)導(dǎo)的助?手，充分發(fā)?揮自己所學(xué)?。五、搞?好企業(yè)文化?宣傳工作，?使?jié)櫰值钠?業(yè)文化更深?入基層、深?入人心，更?能體現(xiàn)出企?業(yè)的特色。?以上為個(gè)?人__年度?工作總結(jié)，?對(duì)公司的合?理化建議本?人暫時(shí)還沒(méi)?有，因?yàn)樽?己來(lái)公司才?一年的時(shí)間?，對(duì)公司內(nèi)?部還不是十?分的了解，?雖然在業(yè)務(wù)?上自己已經(jīng)?沒(méi)有什么難?題了。相信?隨著時(shí)間的?推移，我會(huì)?繼