醫(yī)療機(jī)構(gòu)專家返聘執(zhí)行方案管理辦法為進(jìn)一步發(fā)揮本院退休職工的作用，提高醫(yī)院返聘管理工作的科學(xué)性和規(guī)范性，進(jìn)一步明確返聘人員申報(bào)條件、聘任程序、管理要求和工作規(guī)范，經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)和黨委會(huì)研究決定，制定本管理辦法。一、返聘范圍已正式辦理退休手續(xù)的本院職工。二、返聘條件（一）身體健康，愿意接受并能夠勝任擬聘崗位工作任務(wù)；（二）返聘臨床崗位需具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、醫(yī)技崗位需具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，特殊崗位可不受職稱的限制；（三）返聘申請(qǐng)須于退休前一個(gè)月書(shū)面提出；（四）除市級(jí)及以上知名專家外，返聘最高年齡一般不超過(guò)70周歲；（五）返聘執(zhí)業(yè)地點(diǎn)必須在本院。三、返聘人員義務(wù)（一）返聘人員自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）服從科室工作安排，完成工作任務(wù)；（三）返聘專家需做出書(shū)面承諾，工作日不在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)。四、返聘管理（一）申請(qǐng)方式返聘申請(qǐng)采取個(gè)人申報(bào)和組織推薦相結(jié)合的形式。（二）返聘審批1.本人填寫(xiě)《返聘人員申請(qǐng)表》，科室、業(yè)務(wù)主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后提交人事科；2.人事科提報(bào)醫(yī)院辦公會(huì)研究決定，醫(yī)院辦公會(huì)同意后簽訂返聘協(xié)議，原則上返聘期為一年，具體期限：上半年返聘，返聘期限至當(dāng)年12月31日；下半年返聘，返聘期限至次年12月31日。（三）返聘人員日常管理和聘期考核1.返聘人員由返聘科室負(fù)責(zé)日常管理和聘期考核。返聘科室負(fù)責(zé)每月進(jìn)行考勤，考勤表報(bào)人事科；返聘科室負(fù)責(zé)每月進(jìn)行各項(xiàng)工作的考核；2.聘期考核：返聘期滿前15天，由返聘科室負(fù)責(zé)完成聘期考核，確定考核結(jié)果，聘期考核結(jié)果報(bào)人事科備案；3.返聘費(fèi)在院內(nèi)列支的返聘專家，統(tǒng)一由門診部負(fù)責(zé)返聘、日常管理和考核。（四）續(xù)聘聘期考核合格者，科室可以提出續(xù)聘，按返聘審批程序辦理。五、返聘待遇（一）返聘專家享受醫(yī)院規(guī)定的單項(xiàng)工作量獎(jiǎng)勵(lì)，本辦法公布之日起新返聘的專家不參與科室獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效二次分配；（二）返聘專家午餐補(bǔ)貼按實(shí)際出勤天數(shù)享受，午餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照在職職工執(zhí)行，費(fèi)用在返聘科室列支；（三）除醫(yī)院規(guī)定的單項(xiàng)工作量獎(jiǎng)勵(lì)和午餐補(bǔ)貼外，返聘專家不再享受其他在職職工的薪酬福利待遇。六、解聘管理（一）返聘專家因個(gè)人原因不愿意繼續(xù)返聘的，需提前一個(gè)月向所在科室提交書(shū)面辭聘申請(qǐng)，科室、業(yè)務(wù)主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后提交人事科，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，辦理解聘手續(xù)。（二）返聘人員出現(xiàn)下列情況之一的，醫(yī)院可以予以解聘：1.聘用期間未能按約定完成規(guī)定工作任務(wù)的；2.違反醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，引發(fā)醫(yī)療糾紛或安全生產(chǎn)事故等給集團(tuán)造成不良影響的；3.工作日時(shí)間在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的；4.違規(guī)向外單位轉(zhuǎn)移處方、轉(zhuǎn)移病人的；5.當(dāng)年累計(jì)發(fā)生有責(zé)投訴5起及以上的；6.當(dāng)年累計(jì)缺勤超過(guò)應(yīng)出勤天數(shù)一半及以上的；7.聘期考核不合格的。七、外聘專家管理參照本辦法執(zhí)行，外聘待遇一人一策，由醫(yī)院辦公會(huì)研究決定。八、本辦法自公布之日起執(zhí)行。附件1河南省xx附院返聘人員申請(qǐng)表人員姓名性別出生年月職稱退休時(shí)間原所在科室返聘部門返聘事由具體崗位職責(zé)：月工作量要求：返聘起止時(shí)間年月日至年12月31日返聘人員意見(jiàn)本人簽字：年月日返聘科室意見(jiàn)科主任簽字：年月日業(yè)務(wù)主管部門意見(jiàn)科主任簽字：年月日業(yè)務(wù)主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日年月日人事分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日年月日備注注：業(yè)務(wù)主管部門界定：返聘醫(yī)師報(bào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理人員報(bào)護(hù)理部、藥劑人員報(bào)藥劑科、醫(yī)技人員報(bào)門診部、行政后勤人員報(bào)人事科

附件2河南省xx附院返聘人員聘期考核表人員姓名性別出生年月職稱退休時(shí)間返聘時(shí)間返聘部門返聘期間工作完成情況工作履職情況：工作量完成情況：本人簽字：年月日聘期考核結(jié)果返聘科室科主任簽字：年月日備注附件3承諾書(shū)（模板）本人，身份證號(hào)碼，本人承諾在河南省xx附院返聘工作期間，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作日時(shí)間不在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，不違規(guī)向外轉(zhuǎn)移病人，如有違反自愿取消返聘資格，停止返聘工作。如果因?yàn)楸救藗€(gè)人原因給醫(yī)院造成了經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失，自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。特此承諾。承諾人（簽字手?。耗暝氯?/p>

附件4解聘申請(qǐng)書(shū)（模板）

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：本人XXX，身份證號(hào)碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日與河南省xx附院簽定了返聘協(xié)議，現(xiàn)由于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，自愿申請(qǐng)自XXXX年XX月XX日起解除返聘協(xié)議。申請(qǐng)人（簽字）：年月日返聘科室主任（簽字）：年月日業(yè)務(wù)主管部門主任（簽字）：年月日分管領(lǐng)導(dǎo)（簽