下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
管理評審會議發(fā)言材料各位領導?:我建材?公司燒成車?間___年?___月中?旬投產(chǎn),期?間經(jīng)歷了_?__月份的?停產(chǎn)進行換?磚、增加預?熱鏈條、窯?尾生料輸送?工藝簡化,?___月份?停窯進行鏈?條改變掛法?,___月?中旬停窯換?磚技改窯尾?設備等,截?止目前共生?產(chǎn)熟料__?_萬噸。制?成車間由于?受去年我公?司供貨不及?時和今年水?泥銷售市場?需求減緩等?因素影響,?不能滿負荷?生產(chǎn),截止?目前累計生?產(chǎn)水泥__?_萬噸。在?此生產(chǎn)過程?中我公司主?要從以下幾?個方面來提?高產(chǎn)品產(chǎn)質(zhì)?量和降低生?產(chǎn)成本:?1、不斷優(yōu)?化配料方案?,采取高飽?和比、高硅?率的配料方?案,扭轉(zhuǎn)了?近年來熟料?強度合格率?較低的局面?。根據(jù)技改?后實際物料?的特性和煅?燒情況,通?過優(yōu)化調(diào)整?配料參數(shù),?取得了熟料?強度合格率?___%以?上、油井熟?料c3a合?格率___?%的熟料質(zhì)?量相對穩(wěn)定?的局面。?2、在保證?熟料質(zhì)量的?前提下,不?斷加大廢渣?摻加量,實?現(xiàn)了廢渣摻?入量由技改?前___%?穩(wěn)定增加到?了目前摻渣?量達___?%以上的目?標。同時,?由于摻渣量?的大幅提高?和入窯生料?水分下降,?也使入窯生?料的易燒性?整體變好,?使煤耗由技?改前250?kg降低到?目前150?kg以下,?使熟料成本?大幅下降。?3、不斷?對窯尾生料?輸送工藝進?行簡化,拆?除了技改時?增加的成球?、計量加水?攪拌等設備?,增加了庫?內(nèi)吹風均化?設施,減少?了堵料斷料?等隱患,為?生料順利進?窯創(chuàng)造了條?件。同時,?我們通過增?加窯內(nèi)耐熱?鏈條以加大?回轉(zhuǎn)窯預熱?能力,為減?緩燒成帶煅?燒壓力、穩(wěn)?定窯況和提?高產(chǎn)質(zhì)量奠?定了基礎。?4、制定?相關崗位操?作制度,狠?抓制度落實?,為設備安?全正常運行?創(chuàng)造條件。?我們針對此?次技改后出?現(xiàn)的新設備?較多、新員?工較多、部?分崗位的工?藝改變和操?作方式改變?等現(xiàn)狀,我?們詳細制訂?了技改后各?崗位的操作?規(guī)程和操作?參數(shù),并狠?抓落實。?5、同時我?們采取了加?大員工崗位?培訓力度、?加強生產(chǎn)現(xiàn)?場及物料堆?場管理力度?、加強原燃?材料質(zhì)量控?制等措施,?一定程度上?促進了生產(chǎn)?的順利進行?。但是,?目前生產(chǎn)中?我們?nèi)悦媾R?以下問題,?還需不斷改?進:1、?生料入窯系?統(tǒng)設備的雙?軸攪拌機、?提升機、拉?鏈機等設備?,由于受所?輸送物料水?分大、腐蝕?性高等因素?影響目前都?出現(xiàn)故障頻?繁、腐蝕磨?損堵料嚴重?等現(xiàn)象,已?經(jīng)不能保證?其長時間連?續(xù)安全運行?,以嚴重影?響回轉(zhuǎn)窯長?期安全運行?。目前正對?以上設備進?行檢修,但?若徹底消除?存在的隱患?還需要進行?需要采取其?他措施。?2、回轉(zhuǎn)窯?系統(tǒng)在增掛?耐熱鋼鏈條?后,雖然出?現(xiàn)了窯況有?所好轉(zhuǎn)、煤?耗下降幅度?較大等良好?局面。但產(chǎn)?量提升困難?、快窯速無?法長期保持?、燒成窯磚?周期偏短、?回轉(zhuǎn)窯預熱?鏈條損耗快?等問題也是?存在的__?_。這些問?題的存在主?要還是窯尾?整體預熱能?力不夠、入?窯生料穩(wěn)定?性差造成,?還需要采取?其他手段和?提高管理水?平來逐步消?除存在的問?題。3、?熟料質(zhì)量整?體看,強度?雖然尚可,?但存在的問?題是熟料f?-cao指?標波動偏大?穩(wěn)定性差,?給水泥安定?性穩(wěn)定合格?埋下隱患。?目前,由于?原材料的波?動、出磨操?作控制的波?動、下料配?渣也存在不?穩(wěn)定、沒有?大宗入窯生?料的整體均?化庫、現(xiàn)場?管理還不到?位等因素,?都造成該指?標合格率低?。只要通過?嚴抓生產(chǎn)工?藝控制環(huán)節(jié)?、狠抓熟料?搭配使用等?措施以改進?存在的問題?。4、各?種原材料、?煙煤等成分?波動大、水?分偏高和儲?存量偏小等?,制約了物?料堆場均化?、制約了配?料穩(wěn)定性、?制約了部分?設備產(chǎn)能發(fā)?揮。同時今?年的油井水?泥包裝袋質(zhì)?量長期較差?、普通包裝?袋供應不足?等都制約了?包裝銷售。?需要采購部?門給予改進?配合支持。?5、崗位?員工的操作?水平和管理?干部的管理?能力仍需提?高。目前建?材關鍵崗位?的部分員工?對技改后崗?位操作的變?化還不適應?,操作技能?還需進一步?提高;部分?員工的工作?積極性還不?夠高,管理?干部的能力?還有待于進?一步提升;?同時現(xiàn)有的?崗位考核還?不近合理,?不能夠完全?激發(fā)員工的?生產(chǎn)活力;?所有這些在?今后生產(chǎn)中?都需要我們?做大量的工?作,才能把?我們建材公?司的生產(chǎn)搞?上去,才能?為公司創(chuàng)造?更大利潤。?6、受去?年我公司供?貨不及時和?今年水泥銷?售市場需求?減緩等因素?影響,建材?公司多年的?油井水泥客?戶和部分普?通水泥客戶?急需靠優(yōu)質(zhì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025江蘇南京機電職業(yè)技術學院招聘高層次人才10人參考考試題庫及答案解析
- 2025年合肥共達職業(yè)技術學院專任教師公開招聘9人備考筆試試題及答案解析
- 2025廣西南寧市住房保障發(fā)展中心招聘編外技術行政輔助崗工作人員1人參考考試試題及答案解析
- 2026云南昆明市官渡區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心招聘1人備考考試題庫及答案解析
- 2025江西省中核南方新材料有限公司社會招聘2人備考考試試題及答案解析
- 2025下半年四川綿陽職業(yè)技術學院考核招聘高層次人才2人參考筆試題庫附答案解析
- 2025福建三明經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員2人備考筆試試題及答案解析
- 2025年福建泉州惠安縣總醫(yī)院(第四季度)招聘工作人員9人備考筆試試題及答案解析
- 2025四川長虹電源股份有限公司招聘銷售內(nèi)控會計崗位1人參考筆試題庫附答案解析
- 2026中國農(nóng)業(yè)科學院第一批統(tǒng)一招聘(中國農(nóng)科院茶葉研究所)參考筆試題庫附答案解析
- 《美國和巴西》復習課
- 模切機個人工作總結
- 尿道損傷教學查房
- 北師大版九年級中考數(shù)學模擬試卷(含答案)
- 三國殺游戲介紹課件
- 開放大學土木工程力學(本)模擬題(1-3)答案
- 醫(yī)療機構遠程醫(yī)療服務實施管理辦法
- 【教學課件】謀求互利共贏-精品課件
- 情感性精神障礙護理課件
- 從投入產(chǎn)出表剖析進出口貿(mào)易結構
- 偏微分方程的數(shù)值解法課后習習題答案
評論
0/150
提交評論