第8頁共8頁2023年?財務部安全?工作個人總?結(jié)反思報告?尊敬的_?_局長:?首先由于我?工作不認真?的原因，沒?有把工作做?好，出現(xiàn)了?不應該的工?作失誤，未?按時將報表?上報，在此?我深刻檢討?!當天，?由于無線網(wǎng)?絡連接不穩(wěn)?定，網(wǎng)絡連?接時斷時續(xù)?，我在向市?局以郵件形?式報電子版?報表時未將?報表發(fā)送成?功，事后沒?有再次確定?郵件是否發(fā)?送成功，造?成了嚴重的?工作失誤，?給局里帶來?不良影響，?事后經(jīng)市局?反饋后才發(fā)?現(xiàn)犯了過錯?，但為時已?晚。在此，?我再次誠懇?的向局領(lǐng)導?深刻檢討。?經(jīng)過局領(lǐng)?導的批評和?教育后，我?發(fā)現(xiàn)造成未?按時將報表?上報的主要?原因，主要?是我責任心?不強。同時?，我也深刻?的認識到我?的錯誤意識?上的淡薄和?思想上的麻?痹，確切的?說還是自己?態(tài)度不夠端?正，工作不?夠嚴謹，對?自己要求不?嚴，才造成?這件事情的?發(fā)生。目前?，正值全縣?深入開展“?四治一樹”?干部紀律作?風集中整治?活動的關(guān)鍵?期，我卻馬?虎大意、敷?衍了事，由?于我的失誤?給局里帶來?不良影響我?深表歉意，?通過這件事?情我真正意?識到了自己?的缺點和不?足，明白了?以后如何改?進。所以，?我在向局領(lǐng)?導做出深刻?檢討的同時?，也感謝局?領(lǐng)導及時糾?正我的錯誤?，發(fā)現(xiàn)我的?不足。在?此，我謹向?局領(lǐng)導做出?深刻檢討，?并保證:?1、通過這?件事，我感?到自己在工?作責任心和?態(tài)度上仍就?非常欠缺，?今后一定增?強自己的工?作責任心、?端正自己的?工作態(tài)度，?認真克服工?作懶散、粗?心大意的缺?點，努力將?工作做好，?以優(yōu)異的工?作成績來彌?補我的過錯?。2、在?以后的工作?中認真履行?崗位職責，?切實增強自?己的事業(yè)心?和責任感，?認真做好職?責范圍內(nèi)和?領(lǐng)導交辦的?各項工作任?務，積極表?現(xiàn)，以自己?的具體行動?來表示自己?的覺醒。?3、通過這?件事情，我?會進一步深?刻反省、深?入總結(jié)，改?正錯誤，在?今后的工作?中引以為戒?，加倍努力?把工作干好?。我已經(jīng)充?分意識到自?己的錯誤了?，而且認識?到了此次錯?誤的嚴重性?。我保證今?后不會再有?類似行為發(fā)?生在自己身?上，請局領(lǐng)?導繼續(xù)監(jiān)督?、幫助我改?正缺點，使?我取得更大?的進步!?希望領(lǐng)導和?同事們在今?后的工作中?多多幫助我?，幫助我克?服缺點，改?正錯誤。我?會謹記這次?教訓，深刻?反思和檢討?，同時我也?再次向你保?證此事不會?再有第二次?發(fā)生，請領(lǐng)?導相信我!?財務部安?全工作個人?總結(jié)反思報?告篇二尊?敬的領(lǐng)導:?事發(fā)于_?_市局財務?科在財務清?查工作中，?發(fā)現(xiàn)一份被?涂改了罰沒?款數(shù)額的《?___》。?經(jīng)核實，我?是該處罰決?定書對應案?件(__非?法經(jīng)營案)?的承辦人之?一，同時也?就是該份處?罰決定書的?涂改者。?經(jīng)核實，_?_一案依法?經(jīng)審批的案?件文書所記?載的罰沒款?合計數(shù)額都?是___元?;依法送達?當事人的案?件文書(包?括《處罰決?定書》和《?處罰告知書?》)上所記?載的罰沒款?合計數(shù)額都?是___元?人民幣，但?當事人實際?才繳納了_?__元人民?幣的罰款，?因此財務人?員向當事人?開具的罰沒?票據(jù)記載的?也是___?元人民幣的?罰沒數(shù)額。?同時，工商?所財務人員?通常都要求?案件承辦人?在結(jié)算罰沒?票據(jù)時，要?提供一份相?應的《__?_》送分局?財務室備案?。在__一?案結(jié)算罰沒?票據(jù)時，作?為承辦人，?我向財務人?員提供了一?份該案的《?___》，?財務人員發(fā)?現(xiàn)該份《處?罰決定書》?上記載的罰?沒款合計數(shù)?額是___?元人民幣，?與向當事人?開具的罰沒?票據(jù)上記載?的___元?人民幣，在?數(shù)額上有出?入，便提醒?我進行核對?。我本人在?未經(jīng)認真核?實的情況下?，就簡單盲?目地認為數(shù)?額上有出入?是因為校對?失誤引起的?，加之法律?意識淡薄，?便又盲目地?以罰沒票據(jù)?上記載的_?__元數(shù)額?為標準，順?手將該份《?___》上?原本所記載?的罰沒款合?計數(shù)額__?_元人民幣?用水筆涂改?為___元?人民幣，導?致了該份_?__出現(xiàn)嚴?重瑕疵，造?成極其不良?的后果。?古人常說，?“行有不得?，反求諸己?”，但一開?始，我并未?能及時地進?行自我反省?。古人又說?，“君子務?本、本立而?道生”，因?此，在自我?反省的過程?中，一定要?把犯錯誤的?根本原因找?出來，若是?找不到根本?原因所在，?敷衍了事，?于事無補，?將來還會犯?更多更嚴重?的錯誤。?悔悟后，歸?結(jié)原因如下?:1、責?任心不強，?工作作風不?深入，不踏?實。作為一?名執(zhí)法人員?，不論有多?少理由，都?應端正執(zhí)法?辦案的態(tài)度?、嚴格執(zhí)法?辦案的程序?，全面準確?地掌握__?_，確保事?實無誤、程?序無誤;對?同事提出的?疑問，更應?認真核實、?查對。同時?，更是要增?強自身的法?律意識，切?忌工作上的?隨意性。有?一句法的格?言說到“魔?鬼出于細節(jié)?”。2、?事發(fā)后，不?能心平氣和?地面對錯誤?，有逃避的?心理。一開?始，就想著?把很多問題?推給別人，?而不能立刻?想著先從自?己身上找原?因。___?不能心平氣?和呢，因為?是“齷齪的?面子”在作?怪:覺得自?己讀了那么?多年書，起?碼也是個正?宗本科學歷?，心理上建?立了一種“?本科生是不?允許犯錯誤?的”的觀念?，一旦犯錯?誤就是對自?己的否定，?本科生這張?招牌掛起來?就不那么光?彩了。因此?，一開始，?還不能接受?領(lǐng)導的“棒?喝”法門，?把問題東推?西推，想牽?強附會到別?人身上，還?強裝出一副?“此事與己?無干”的樣?子，對事情?展開一番“?與己無干”?的耍賴分析?!每每想起?當時的嘴臉?，心中甚是?羞愧。通?過這件事，?我重新反思?了自己讀書?學習、做人?、做事的態(tài)?度，感悟到?:1、“?一個人一生?最重要的是?做事做人的?能力。做人?要專注，做?事也要專注?。做事不專?心，一定無?法把事情做?得圓滿，無?法清楚地掌?握細節(jié)。學?習就在做人?、做事的點?點滴滴中。?經(jīng)典絕不是?在書本里，?而是在做人?、做事的點?滴中。“學?如逆水行舟?，不進則退?”，讀了那?么多的書，?假如不融會?貫通，不與?生活結(jié)合，?就很難有喜?悅，就是古?人所講的「?學而時習之?，不亦樂乎?。”2、?“學習最重?要的境界是?體悟。如果?學習中不能?體悟，那只?是“記問之?學”，就好?像人吃了東?西沒有消化?，對身體當?然就沒有幫?助，甚至還?有害處?！?最近，聽到?一個講座，?講座里舉了?一個例子，?說某人畢業(yè)?于某個研究?所，有一天?，母親叫他?處理點家事?，他做完以?后，母親檢?查后覺得他?做得不是很?好，就說:?“___，?你怎么連這?點小事也做?不好?你怎?么這么笨。?”那人聽?后，馬上臉?孔變得非常?兇惡，然后?接著母親說?了一句話:?“我都念到?研究所了，?你還罵我笨?!研究所給?了他什么??有沒有給他?人生的智慧?，待人、處?世、接物的?智慧?只是?給了他傲慢?，給了他不?受教。這點?小事沒辦好?，恰恰是學?習的機會，?但他并沒有?把握這個機?會，反而對?母親的指責?和批評很不?能接受。事?物都有一體?兩面，不往?好處發(fā)展，?就會自然地?向壞處發(fā)展?。聽完講座?，再想想自?己，也甚是?慚愧!總?之，我的行?為給單位帶?來了不好的?影響，做出?這樣的行為?，我的心情?非常沉重和?羞愧。“人?非圣賢，孰?能無過”，?我也會努力?成長為一個?理智的人，?一個理得心?安的人，從?過去的錯誤?中學到智慧?，不再單純?地懊悔。“?經(jīng)師易得，?人師難求”?，我真心感?謝領(lǐng)導的教?誨，希望在?今后的成長?過程中，能?從你們身上?學得到更多?的“智慧”?，能得到你?們的教誨和?幫助，我倍?感幸運和不?勝感激!?財務部安全?工作個人總?結(jié)反思報告?篇三__?月__日正?值大年初一?，#1鍋爐?冷灰斗積灰?導致了#1?鍋爐停爐事?件。為此，?熱電分公司?企化部和內(nèi)?控部聯(lián)合發(fā)?出了《__?_在全廠范?圍內(nèi)開展“?保安全、保?穩(wěn)定、創(chuàng)一?流”大討論?___》，?按照通知精?神，我部經(jīng)?理___家?認真進行了?學習和討論?，通過學習?，全員加強?了重視安全?的觀念，并?從生產(chǎn)事故?反思財務管?理工作風險?，對日常預?防財務管理?各環(huán)節(jié)風險?各抒己見，?增強了防范?意識。安?全為天，風?險預控。是?國華公司企?業(yè)文化安全?理念，它著?重強調(diào)的是?:(一)?安全為天?安全是企業(yè)?的生命和靈?魂，是企業(yè)?效益之基，?員工幸福之?源。安全是?和諧的基礎(chǔ)?，是電力企?業(yè)永恒的主?題。國華公?司認為，安?全是一種責?任,維護企?業(yè)，保護員?工;安全是?一種幸福,?得之于嚴、?失之于寬;?安全是一筆?財富，是歷?史總結(jié)，血?的教訓;安?全是一種文?化,銘之以?心，導之以?行。天，?是至高無上?的，安全責?任高于一切?。國華公司?堅持“安全?為天”的思?想，___?安全，生命?至上，是尊?重員工基本?生存權(quán)、安?全權(quán)的具體?體現(xiàn)，是保?證企業(yè)持續(xù)?健康發(fā)展的?前提和基礎(chǔ)?。(二)?風險預控?風險預控是?指在危機發(fā)?生之前或風?險損失產(chǎn)生?之前對基建?、生產(chǎn)、經(jīng)?營和管理進?行風險評估?，制定有效?的防范措施?并監(jiān)督執(zhí)行?。國華公司?堅持“所有?風險皆可控?制，所有意?外皆可避免?”的安健環(huán)?理念，在基?建和生產(chǎn)管?理實踐過程?中，注重抓?風險、抓隱?患、抓未遂?，通過風險?識別和控制?，把風險控?制在萌芽之?中，把問題?處理在未發(fā)?生之前，從?而避免各類?事故。我們?追求的目標?是零傷害、?零疾病、零?事故。任何?事故都不會?沒有先兆，?要建立良性?機制，使每?一名員工有?積極查找風?險和隱患的?動力。只有?這樣，才能?使安全成為?信仰，成為?管理的重要?因素。作?為管理部門?，日常離生?產(chǎn)一線較遠?，但是不能?說我們的團?隊安全了，?國華公司“?風險預控”?內(nèi)容我們?nèi)?領(lǐng)會了嗎??難道我們現(xiàn)?在識別風險?的能力能保?障我們在幾?年后不出問?題嗎?目前?很難保證。?但是，我?們認為:責?任與能力以?及團隊團結(jié)?是我們抵御?風險的萬里?長城?？?看我們現(xiàn)階?段已識別的?涉及了那些?風險:資?金管理風險?、涉稅風險?、債權(quán)債務?風險、__?_管理風險?、存貨及資?產(chǎn)管理風險?、關(guān)聯(lián)方交?易管理風險?等。目前?我們已建立?了財務風險?管控辦法的?有:1.?財務安健環(huán)?管理制度?2.會計檔?案管理制度?3.財務?工作審計制?度4.銀?行印鑒及票?據(jù)使用管理?制度5.?資金管理辦?法6.預?算管理制度?7.稅務?管理分析報?告8.涉?稅風險報告?及涉稅風險?提示報告?9.稅務自?查報告1?0.稅務學?習園地1?1.稅收簡?報12.?財產(chǎn)清查辦?法13.?材料及低值?易耗品管理?制度14?.成本及管?理費用管理?制度15?.固定資產(chǎn)?管理制度?16.債權(quán)?債務管理制?度17.?___管理?制度上面?我們將目前?已識別的風?險和建立的?防范風險制?度祥列了一?遍，但是僅?憑幾個制度?就能堵住風?險了?生產(chǎn)?系統(tǒng)規(guī)章制?度也很全面?，不就出現(xiàn)?不了#1鍋?爐停爐事件?。《__》?把事故歸為?責任心不強?，防微杜漸?，現(xiàn)在我們?將生產(chǎn)體統(tǒng)?的教訓，作?為我們的經(jīng)?驗，在薄弱?環(huán)節(jié)加強我?們的責任心?培訓?，F(xiàn)?在我們__?_的風險有?:稅務方面?，與稅務中?介機構(gòu)及稅?務所經(jīng)常進?行溝通，時?刻了解稅務?政策動向。?資金方面:?每周做銀行?余額調(diào)節(jié)表?，及時掌握?銀行未達賬?項。債權(quán)債?務方面:每?季發(fā)應收應?付款詢證函?，與對方確?認債權(quán)債務?金額。資產(chǎn)?和產(chǎn)權(quán)管理?方面:存貨?每月抽盤每?半年全盤，?固定資產(chǎn)每?季全面盤點?，監(jiān)督存貨?和資產(chǎn)使用?和安全情況?。預算管理?方面:實施?每月?lián)p益分?析和現(xiàn)金流?分析，對預?算實行綱性?管理。會計?檔案管理方?面，紙質(zhì)及?電子版兩套?。等等一系?列措施架構(gòu)?嚴密，與會?計核算相互?呼應，應該?是不會出問?題的。但是?，從歷史的?角度看我們?不能保證不?出錯誤，因?為事物是運?動著的，今?天看似嚴密?的東西明天?有可能就出?問題，人不?會先知,目?前的識別能?力有限。所?以，專業(yè)基?本工固然重?要，但是責?任心必須提?到一定高度?，就是要提?倡敬業(yè)精神?，提倡團隊?精