下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
執(zhí)行新個(gè)稅起征點(diǎn)后,如何計(jì)算個(gè)人所得稅2011-7-1000:00來源:弈財(cái)一、實(shí)行新個(gè)稅起征點(diǎn)后,個(gè)人所得稅如何計(jì)算2011年9月1日,我國(guó)個(gè)稅起征點(diǎn)調(diào)整為3500元,按照新個(gè)稅起征點(diǎn),使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算公式如下:全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資一四金)一3500應(yīng)繳稅額二全月應(yīng)納稅所得額*適用稅率一速算扣除數(shù)實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資一四金一應(yīng)繳稅額例:王某當(dāng)月取得工資收入9000元,假定當(dāng)月個(gè)人承擔(dān)住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金共計(jì)1000元,費(fèi)用扣除額為3500元,則王某當(dāng)月應(yīng)納稅所得額=9000-1000-3500=4500元。應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=4500x10%-105=345元。注:四金(也稱“三險(xiǎn)一金”)是指?jìng)€(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金(費(fèi))、醫(yī)療保險(xiǎn)金(費(fèi))、失業(yè)保險(xiǎn)金(費(fèi)),以及按省級(jí)政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金附1新個(gè)稅超額累計(jì)稅率表級(jí)數(shù)全月應(yīng)納稅所得額(含稅所得額)稅率速算扣除數(shù)—不超過1500元30二超過1500元至4500元10105三超過4500元至9000元20555四超過9000元至35000元251005五超過35000元至55000元302755六超過55000元至80000元355505七超過80000元4513505附2:新個(gè)稅Excel計(jì)算公式如下:稅后工資=稅前工資-ROUND(MAX((稅前工資-3500)*0.05*{0.6;2;4;5;6;7;9}-5*{0;21;111;201;551;1101;2701},0),2)稅前工資=if(稅后工資<3500,稅后工資,MAX((稅后工資-3500-5*{0;21;111;201;551;1101;2701})/(1-0.05*{0.6;2;4;5;6;7;9}))+3500)二、個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金或年終加薪,應(yīng)當(dāng)如何繳納個(gè)人所得稅
個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金(包括年終加薪)的,應(yīng)分兩種情況計(jì)算繳納個(gè)人所得稅:(1)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是:用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月,按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表,確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù),計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算公式為:應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金X適用稅率-速算扣除數(shù)個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。(2)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,計(jì)算方法是:用全年一次性獎(jiǎng)金減去'個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月,按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表,確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù),計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算公式為:應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”適用稅率-速算扣除數(shù)。由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法,在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)人,該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對(duì)于全年考核,分次發(fā)放獎(jiǎng)金的,該辦法也只能采用一次。年終獎(jiǎng)繳納個(gè)稅計(jì)算公式稅前工資-3500a:若>0,貝悄接用年終獎(jiǎng)金額/12=應(yīng)稅所得額,查表得出適用的稅率應(yīng)扣個(gè)稅額=適用稅率X年終獎(jiǎng)金額b
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年阜新高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能考試題庫(kù)附答案解析
- 2024年鄭州信息工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試模擬測(cè)試卷附答案解析
- 2023年廣東省江門市單招職業(yè)傾向性考試模擬測(cè)試卷附答案解析
- 2026保安員保安服務(wù)考核題庫(kù)及答案(易錯(cuò)題)
- 2023年浙江宇翔職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)附答案解析
- 2025年南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試模擬測(cè)試卷附答案解析
- 2023年贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)附答案解析
- 2025年大連航運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試模擬測(cè)試卷附答案解析
- 2025年四川三河職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試模擬測(cè)試卷附答案解析
- 2025年鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握校ㄓ?jì)算機(jī))考試參考題庫(kù)附答案
- 四川省達(dá)州市達(dá)川中學(xué)2025-2026學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期第二次月考數(shù)學(xué)試題(無答案)
- 2025陜西西安市工會(huì)系統(tǒng)開招聘工會(huì)社會(huì)工作者61人歷年題庫(kù)帶答案解析
- 江蘇省南京市秦淮區(qū)2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末物理試題
- 債轉(zhuǎn)股轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 外賣平臺(tái)2025年商家協(xié)議
- (新教材)2026年人教版八年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué) 24.4 數(shù)據(jù)的分組 課件
- 江蘇省第二屆數(shù)據(jù)安全技術(shù)應(yīng)用職業(yè)技能競(jìng)賽理論考試題庫(kù)-上(單選題)
- 四川省內(nèi)江市2023-2024學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末測(cè)評(píng)英語試題
- DB11∕T 594.1-2017 地下管線非開挖鋪設(shè)工程施工及驗(yàn)收技術(shù)規(guī)程 第1部分:水平定向鉆施工
- 家園共育背景下幼兒良好生活習(xí)慣與能力的培養(yǎng)研究
- 四川省高等教育自學(xué)考試自考畢業(yè)生登記表001匯編
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論