設(shè)備維修單位安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核辦法第一章總則第一條為有效落實設(shè)備維修中心（以下簡稱“中心”）全員安全生產(chǎn)責(zé)任，督促各崗位職工在安全生產(chǎn)中明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，制定本辦法。第二條全員安全生產(chǎn)責(zé)任制是各崗位人員必須履行的職責(zé)。員安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理和考核等內(nèi)容。第四條本辦法適用于中心各部室、車間及項目部。第二章組織與職責(zé)第五條中心成立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：中心經(jīng)理副組長：黨委書記安全副經(jīng)理生產(chǎn)副經(jīng)理紀(jì)委書成 員：各部室、車間負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全環(huán)保監(jiān)察部，辦公室主任由安全環(huán)保監(jiān)察部經(jīng)理兼任，負(fù)責(zé)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核日常工作。第六條職責(zé)（一）中心經(jīng)理是中心安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)建立健全并落實中心全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。（二）黨委書記、安全副經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、紀(jì)委書記協(xié)助中心經(jīng)理建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，按照業(yè)務(wù)分工并按規(guī)定進行監(jiān)督檢查和考核。（三）進行日常監(jiān)督檢查。（四）全生產(chǎn)責(zé)任制，對落實情況開展檢查、考核管理工作。（五）理工作。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制管理第七條安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定要求：（一）由中心經(jīng)理牽頭組織，各分管負(fù)責(zé)人按照業(yè)務(wù)下發(fā)；（二）負(fù)責(zé)”的原則，制定安全生產(chǎn)責(zé)任制；（三）建立中心經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，黨委書產(chǎn)責(zé)任制；（四）明確部室、車間、班組等各級單位安全生產(chǎn)責(zé)任；（五）制定各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確責(zé)任范圍。第八條安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容要求：（一并符合相關(guān)要求；（二）與公司、中心各類管理制度協(xié)調(diào)一致；（三）各部室、車間、班組、崗位實際情況；第九條安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂要求：（一）當(dāng)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策等發(fā)生變化時要及時修訂，使之與法律法規(guī)要求一致；（二）整安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容，使之與生產(chǎn)實際一致；（三）崗位實際相一致。第十條安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)：將全員安全生產(chǎn)責(zé)任制教育培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)年度培訓(xùn)計劃，全員掌握本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任制的公示：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制正式下發(fā)后，在公司內(nèi)網(wǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制公示模塊進行公示；（二）崗位有固定工作場所的，在適當(dāng)位置進行長期公示。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制考核第十二條考核實行逐級考核機制：（一）公司對中心領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任制落實情況進行考核。（二）責(zé)任制落實情況進行考核。（三）實情況進行考核。（四）落實情況進行考核。（五）產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行考核。各部室、車間、項目部對崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制逐條細(xì)化后，形成各崗位責(zé)任清單，崗位員工對照崗11第十四條安全生產(chǎn)責(zé) 任制考核（一）對各部室、車間安全生產(chǎn)責(zé)任制考核間月度績效工資掛鉤。（二）（主任、書記、副主任、副書記）行一次考核打分，每扣減1分考核管理人員安全結(jié)構(gòu)工資2001。（三）對崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核11002。（四）對各外委承包商安全生產(chǎn)責(zé)任制考核1200詳見附件3。承包商管理人員對照員工崗位責(zé)任清單，每月進行一次考核打分，并按照承包商管理標(biāo)準(zhǔn)進行考核，詳見4。第十五條各級管理人員要掌握本單位及本人的安全生1對不落實安全生產(chǎn)責(zé)任制或落實不到位造成全生產(chǎn)獎懲管理辦法》進行處理。各部室、車間要嚴(yán)格按照分級考核機制落實3（版和電子版）詳見附件，統(tǒng)一報送至安全環(huán)保監(jiān)察部。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對考核結(jié)果進行不定期抽查，500-1000對于在安全生產(chǎn)中責(zé)任制落實工作中積極發(fā)200-2000第二十條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核得分將作為年終安全先進個人評選的參考依據(jù)。第四章附則第二十一條本辦法由中心安全環(huán)保監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本辦法自下發(fā)之日起開始實施。年月中心對各部室、車間安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表序號年月中心對各部室、車間安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表序號姓名扣減分?jǐn)?shù)考核說明考核金額/元1XX2未按照崗位責(zé)任清單中“每月至少組織開展1安全例會”要求召開3月份車間安全例會。人層層年度《安全生產(chǎn)環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書織開展簽訂工作。4002XX0無0345678910合計設(shè)備維修單位分管負(fù)責(zé)人簽字：（蓋章）年月XX部室（車間）對崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表序號年月XX部室（車間）對崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表序號姓名扣減分?jǐn)?shù)考核說明考核金額/元1XX2未按照崗位責(zé)任清單中“按時參加本班組班前323152002XX0無0345678910合計XX（車間）負(fù)責(zé)人簽字：（蓋章）年XX年XXXX表序號姓名扣減分?jǐn)?shù)考核說明考核金額/元1XX2未按照崗位責(zé)任清單中“按時參加本班組班前323152002XX0無0345678910合計XX（蓋章）XX（蓋章）年月XX項目部對崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核