第5頁共5頁2023年?度總結(jié)--?齊?心協(xié)力絕境?突破尊敬?的公司領(lǐng)導?您們好彈?指之間，_?_年即將逝?去，一個嶄?新的一年正?向我們邁來?。__年濟?寧片區(qū)來說?，本學期經(jīng)?歷了風風雨?雨，在各部?經(jīng)理，店長?，材料會計?、員工的辛?勤努力之下?，本學期片?區(qū)工作接近?尾聲。感?謝公司王總?對我們片區(qū)?工作的指導?和信任,使?我們獲得了?許多機遇和?挑戰(zhàn)，經(jīng)過?本學期的洗?禮，我們從?中學到了許?多知識,積?累了一定的?經(jīng)驗,對此?我們深表感?激公司對我?們片區(qū)的寬?容與厚愛.?現(xiàn)將__?年工作總結(jié)?匯報一：?經(jīng)營工作總?結(jié)（一）?：鄒城新校?本學期回?顧本學期，?鄒城新校沒?有完成公司?的任務(wù)目標?。1：本?學期的學校?經(jīng)營發(fā)生了?很大的變化?，住校生減?少，住校生?___人住?校，去年_?__人住校?。營業(yè)額6?800/天?。比上學期?減少100?0/天。?2：經(jīng)營天?數(shù)的減少，?各類節(jié)假日?必放，每月?___天的?休息必休，?還有社會占?用學生教師?考試屢屢發(fā)?生，導致學?生放假頻繁?。3：物?價上漲的因?素，原材料?成本過大，?毛利率不好?控制。但是?在學校提價?卻困難重重?。4：同?樣的環(huán)境也?影響到超市?，超市同時?也在虧損經(jīng)?營狀態(tài)。?以上四點是?影響本學期?經(jīng)營的困難?的最大原因?。（二）?鄒城老校?1：本學期?老校的收入?相對比較穩(wěn)?定,___?元/天的營?業(yè)額，各項?指標都能控?制在范圍之?內(nèi)。2：?超市的經(jīng)營?也比較穩(wěn)定?，4000?/天的營業(yè)?額，保持的?一直很平穩(wěn)?。3：在?這幾家分部?經(jīng)營來看，?老校是最穩(wěn)?定的一家。?（三）鄒?城二中1?：本學期二?中是營業(yè)收?入下滑最嚴?重的，現(xiàn)在?3700/?天的營業(yè)額?，和剛開學?時的收入嚴?重背離。造?成這種局面?的原因有以?下幾點（?1）校外小?吃多，學校?不封校，對?外帶食品門?衛(wèi)不制止。?（2）學?校早上不上?早操，學生?起床較晚，?基本上是起?床洗刷后直?接進教室，?早上的營業(yè)?額在___?元/天。?（3）餐廳?為了保持好?生產(chǎn)成本和?毛利，我們?的產(chǎn)品定價?前期可能過?高，導致學?生外流，也?有這方面的?因素。（?四）鄒城實?驗（1）?本學期也是?困難重重，?鍋爐的問題?是影響經(jīng)營?的最大難題?。（2）?今年招生減?少和住校生?的減少，影?響了營業(yè)額?。（3）?整體消費水?平較低，營?養(yǎng)餐最高賣?到___元?/份。（?4）餐廳營?業(yè)額每日在?6800/?天。（5?）因鍋爐問?題，毛利不?是太高，綜?合毛利__?_%/月。?（6）超?市本學期也?同時下滑嚴?重，日營業(yè)?額1450?/天；這里?面有學生減?少的原因；?也有學校的?霸王條款的?原因；（?五）鄒城六?中（1）?六中今年也?是招生少，?住校生少的?原因，影響?了餐廳的收?入，日營業(yè)?額___元?/天。（?2）餐廳毛?利保持的比?較好，控制?在___%?以上。（?3）校方各?方面的事情?比較少，經(jīng)?驗環(huán)境比較?好。餐廳的?運營成本費?用比較低，?完成年度任?務(wù)問題不大?。（4）?超市影響是?比較大的，?校方規(guī)定3?餐定時營業(yè)?，日營業(yè)_?__元/天?，比上學期?每日少收入?___元的?水平上。?（六）兗礦?一中（1?）礦一是本?學期剛開業(yè)?分部，從總?體營業(yè)來看?，還是比較?成功的，餐?廳，超市都?比較正常。?餐廳日營業(yè)?額___元?/天；超市?在___元?/天。（?2）餐廳的?經(jīng)營面積，?售餐卡機少?同時也影響?了餐廳的收?入。（3?）因剛開業(yè)?，經(jīng)營任務(wù)?還沒有下達?，但從各項?指標來看，?以后經(jīng)營還?是不錯的。?二：管理?工作總結(jié)?（一）新的?學期在片區(qū)?管理的任務(wù)?也是比較重?。在人員配?備上，主要?是各部新班?子成員的組?合，每一家?分部都進?行了人員調(diào)?整。經(jīng)理，?店長，材料?會計基本都?是從新組合?；沒有變動?的只有鄒城?新校經(jīng)理和?鄒城老校助?理。其他都?是新人。片?區(qū)組建三年?，片區(qū)各分?部的管理者?換了3批。?（二）本?學期各部經(jīng)?理，店長，?材料會計的?配合還基本?滿意的。除?了個別分部?之間存在一?些小的摩擦?，其他各部?都配合很好?。這也是一?個團隊建設(shè)?所經(jīng)歷的必?然過程。?（三）在管?理上，片區(qū)?本著以人為?本的思想，?在總結(jié)了上?學期片區(qū)存?在的管理方?面的問題，?本學期各部?加強了溝通?交流協(xié)作。?雖然我們的?團隊是剛剛?組建，但是?經(jīng)過大家的?共同呵護，?我們可以自?豪的說，我?們的團隊是?一支勇敢面?對挑戰(zhàn)的團?隊！是一支?兢兢業(yè)業(yè)的?團隊！是一?支年輕朝陽?蓬勃的團隊??。ㄋ模?在日常管理?中，片區(qū)堅?持了食衛(wèi)安?全，安全生?產(chǎn)放在重中?之重的思想?。本學期我?們做到了兩?個安全零事?故的發(fā)生，?在公司的例?行考核中也?都表現(xiàn)不錯?。（五）?片區(qū)始終按?照每月的月?計劃來開展?工作，每月?一次片區(qū)擴?大會議，一?次經(jīng)理碰頭?會，不定期?的召開急需?傳達的公司?會議精神，?以及面對物?價上漲共同?進行研討會?。不定期的?共同學習管?理方面的知?識，通過這?些，使大家?的管理水平?有所提高。?三：片區(qū)?的得與失總?結(jié)（一）?在本學期，?得到，學到?，悟到的東?西比較多。?從前不知道?什么是困難?，今年深有?感受。從前?不知道什么?是壓力，今?年深感肩上?的擔子的重?要性。（范?本）自己也?同時領(lǐng)悟了?許多人生的?道理，鍛煉?了自身的毅?力，改變了?自身存在的?一些毛病也?缺點。雖然?說世上人無?完人，但是?追求___?的結(jié)局，是?我做事的風?格。本學期?經(jīng)過磨礪，?感覺自己成?熟了許多，?在處理各類?人際關(guān)系上?，這半年我?感覺進步挺?快的。從前?一直有種高?高在上的感?覺，今天我?懂得了怎么?站在別人的?立場上來考?慮處理一些?問題。在管?理上多增加?了溝通交流?，做什么事?情前自己首?先有了一個?詳細的計劃?，會考慮到?萬一出現(xiàn)不?利的結(jié)果，?會有哪些補?救的措施。?總之：作為?我本人非常?感謝這半年?，在我人生?的課程上給?自己補上了?最欠缺的一?課。它雖然?帶給我了許?多痛苦和磨?難，但是我?感到了一種?堅強，就像?王總說講的?那樣，通過?鍛煉積累了?自己的財富?。（二）?從我們的團?隊來說，我?們得到的，?看著一批新?的年輕隊伍?加入片區(qū)，?我也看到了?公司發(fā)展的?希望，經(jīng)過?半年的磨礪?，在每個人?心中多增加?了一筆難得?的財富。先?苦才能有甜?，經(jīng)過困難?才能成功，?我想他們會?做到的。同?時我們也得?到了一個充?滿戰(zhàn)斗力的?團隊，大家?的心在一起?，大家的力?往一起使，?大家的困難?共同分擔。?我要感謝他?們，是他們?的存在我看?到了片區(qū)發(fā)?展的方向。?（三）失?：說實話，?大家失去最?多的就是快?樂的笑聲，?大家都很壓?抑的度過了?這半個學期?，因為沒有?完成公司所?交給的經(jīng)營?任務(wù)，總感?覺愧對公司?的培養(yǎng)，愧?對王總的信?任。但是對?公司的責任?感每個人始?終沒有改變?。每個分部?把每一錢都?看的比較最?要，學會了?困難日子困?難過。儉省?節(jié)約，勤儉?持家，領(lǐng)悟?了許多。陽?光總在風雨?后，我們有?信心相信通?過大家的