2023年采購員個人總結(jié)范本_第1頁
2023年采購員個人總結(jié)范本_第2頁
2023年采購員個人總結(jié)范本_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁2023年?采購員個人?總結(jié)范本?一、規(guī)范工?作流程,制?定交叉工作?臺帳明確?計劃對于生?產(chǎn)來說是重?要的。有計?劃的生活及?工作才是最?好的。熟悉?采購的流程?,讓自己從?下單到收料?,每個細節(jié)?都經(jīng)手,讓?自己熟悉每?個供應商及?供貨方式.?在收料單的?錄入中,每?個物料到料?情況都由自?己經(jīng)手,讓?自己在第一?時間了解生?產(chǎn)的物料到?貨情況。學?會計劃自己?的物料到貨?會不會造成?滿倉,造成?很多的庫存?量,能否影?響生產(chǎn)的進?度,自己請?款資金會不?會影響公司?的資金流動?,明年會把?遠程物料計?劃更詳細,?讓自己了解?所有物料的?進度。下單?的傳真及確?認。讓我學?了很多東西?,能了解自?己物料的實?際到料情況?及存在那些?問題,需要?注意些什么?事項,不明?確的地方跟?供應商溝通?,了解并熟?悉此物料,?且跟供應商?有___的?溝通及聯(lián)系?。方便以后?的調(diào)貨事宜?。明年一定?把這份工作?做到更細致?,讓每次的?確認訂單做?到萬無一失?,堅持確認?再確認,不?在發(fā)生沒有?收到訂單事?宜。負責一?些物料的調(diào)?貨事宜,尤?其是遠程的?物料。二?、努力工作?這半年,?公司采購部?人員變動與?調(diào)整較大,?上半年又延?續(xù)全球化的?經(jīng)濟危機,?下半年又出?現(xiàn)國內(nèi)市場?原材料緊缺?和價格暴漲?等原因;造?成了采購部?工作沒有延?續(xù)性和采購?工作的困難?,但采購部?還是克服困?難,在材料?、產(chǎn)品和設?備的采購過?程中,嚴格?按照董事長?要求及比價?程序,把握?市場價格,?處處精打細?算,千方百?計節(jié)約資金?,有效的降?低了采購成?本。勤奮工?作,保證了?公司生產(chǎn)和?出口的需要?,全年度共?計完成規(guī)定?的采購任務?。采購部?人員主動改?變工作方法?不怕難,不?怕煩,想方?設法和供應?商溝通,確?保原材料不?能斷供,保?證了再手訂?單的生產(chǎn),?最大限度的?維護了公司?的利益。?雖然取得了?一定的成績?,但就我個?人來說業(yè)務?理論學習和?實際工作經(jīng)?驗還有欠缺?,今后,我?一定要進一?步提高認識?,加強學習?,轉(zhuǎn)變作風?,盡心盡力?工作,為公?司作出新的?貢獻。個?人總結(jié)范文?一、安防?部的日常管?理___?日常行為管?理回首過?去的一年,?雖然沒有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果,但也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗磨礪。從?安防隊員的?個人表現(xiàn),?禮節(jié)禮貌、?崗位的要求?,日常行為?管理和職業(yè)?道德、思想?教育、崗位?的值日衛(wèi)生?等,都放在?工作上作為?重點來抓,?每月堅持定?期培訓、開?會,點化思?想,把工作?上存在問題?解決,把工?作上做得不?到位的地方?進行跟進和?彌補,在工?作中不斷學?習、逐步改?善,慢慢的?提升自身素?質(zhì)與才能。?在領導的支?持與教導下?,在各位同?事的密切配?合下,愛崗?敬業(yè),恪盡?職守,較好?地完成了自?已的本職工?作和領導交?辦的其它工?作。2.?值班行為?我們的外保?員能夠堅持?在崗位上站?崗,做好迎?、送的禮儀?工作。在逢?年過節(jié)時候?,我們的隊?員沒有休假?回去和親人?團聚,而堅?守在平凡的?工作崗位上?按時上崗,?保持___?小時值班,?忠于職守,?文明執(zhí)勤,?嚴格把關,?確保廠方安?全。對廠區(qū)?內(nèi)部要害部?位、重點目?標實行定期?或臨時的巡?邏警戒,以?維護其正常?秩序。二?、主要收獲?___只?有樹立服務?意識,加強?溝通協(xié)調(diào),?才能把分內(nèi)?的工作做好?。___?只有主動融?入___,?處理好各方?面的關系,?才能在新的?環(huán)境中保持?好的工作狀?態(tài)。3.?加強檢查,?及時整改,?在工作中正?確認識自己?。開展常規(guī)?檢查。把安?全教育工作?作為重點檢?查內(nèi)容之一?。___?只有擺正自?己的位置,?下功夫熟悉?基本業(yè)務,?才能更好適?應工作崗位?。___?只有堅持原?則落實制度?,認真統(tǒng)計?盤點,才能?履行好用品?的申購與領?用。6.?要定期召開?工作會議,?兼聽下面員?工的意見,?敢于薦舉賢?才,總結(jié)工?作成績與問?題,及時采?取對策!?7.要加強?與員工的交?流,要與員?工做好溝通?,解決員工?工作上的情?緒問題,要?與員工進行?思想交流。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論