第4頁共4頁2023年?公司內(nèi)勤工?作總結(jié)范文?時間一晃?而過，彈指?之間，__?年已接近尾?聲，過去的?半年在領導?和同事們的?悉心關懷和?指導下，通?過自身的不?懈努力，在?工作上取得?了一定的成?果，但也存?在了諸多不?足?；仡?過去的一年?，現(xiàn)將工作?總結(jié)如下：?近半年的?工作中，我?通過實踐學?到了許多房?地產(chǎn)的相關?知識，不斷?的學習逐步?提高了自己?的能力。但?是作為新人?，我深深知?道，自己經(jīng)?驗還是非常?欠缺的，需?要不斷的學?習和磨練。?因此，在新?的一年里，?我希望通過?磨練不斷學?習和實踐，?做好個人工?作計劃，不?斷增加自己?的經(jīng)驗和見?識，爭取使?自己的辦事?能力提到一?個更高的高?度，為公司?多做貢獻。?首先，在?__年的半?年工作中，?自己在網(wǎng)絡?管理、維護?工作中的各?項技能都有?了很大的提?高。工作中?遇到實際問?題的處理能?力有了很大?的提高，同?時在網(wǎng)絡維?護工作中也?對整個通信?維護方面的?知識有了更?深刻全面的?理解，而這?些通過實際?工作所獲得?的能力，給?自己以后的?工作積累了?寶貴的經(jīng)驗?，有利于以?后的工作開?展。其次?，在工作中?難免會遇到?各式各樣的?問題和困難?!在遇到問?題時，首先?找出問題的?本質(zhì)，然后?找出最佳的?方法去解決?問題;在遇?到困難的時?候，不是一?味的去強調(diào)?困難的難度?系數(shù)，而是?用積極的態(tài)?度去面對困?難，想辦法?去克服。在?遇到每一個?有問題、有?困難的事情?，努力去處?理它、克服?它。在這整?個過程中，?對我自身而?言，都是一?個學習的過?程!解決問?題和克服困?難的同時，?自己的綜合?工作能力，?得到很大的?提高。由?于一位擔任?內(nèi)勤工作的?同事的離職?，因此自_?_月份開始?內(nèi)勤這一職?務由我擔任?。因為內(nèi)勤?是我第一次?干，所以很?多不懂的地?方我經(jīng)過上?網(wǎng)和請教一?些有經(jīng)驗的?同事搜集總?結(jié)了一下內(nèi)?容。內(nèi)勤?工作是一項?綜合協(xié)調(diào)、?綜合服務的?工作，具有?協(xié)調(diào)左右、?聯(lián)系內(nèi)外的?紐帶作用，?內(nèi)勤位輕責?重，既要完?成事務管理?、文書處理?、綜合情況?、填寫報表?、起草文件?等日常程序?化的工作，?又要完成領?導臨時交辦?的工作，還?要為領導出?謀劃策，積?極發(fā)揮參謀?助手作用，?協(xié)助領導做?好各方面的?工作。一個?合格的內(nèi)勤?必須具有強?烈的事業(yè)心?、高度的責?任感和求真?務實的工作?態(tài)度，具有?較高的政治?素質(zhì)和業(yè)務?能力，熟悉?業(yè)務和內(nèi)勤?工作，具有?較寬的知識?面和合理的?知識結(jié)構以?及嚴謹干練?的工作作風?、任勞任怨?的獻身精神?和淡泊名利?的思想境界?。結(jié)合這段?時間的內(nèi)勤?工作經(jīng)歷，?我想談幾點?認識。要?堅持做到五?勤，切實履?行崗位職責?一是眼勤?。內(nèi)勤每天?閱讀文件，?翻看檔案，?查閱材料。?看文件、材?料不能像過?眼云煙，毫?無印象。要?認真看，對?上級的文件?要反復看，?領會精神，?吃透方針、?政策，記住?術語，明確?任務;對下?面的工作報?告要細閱全?文，掌握工?作進展，熟?悉情況，看?出問題，以?利指導;對?有關部門的?文件、材料?著重學習經(jīng)?驗和做法，?取彼之長，?補已之短。?對各類業(yè)務?報表要認真?閱讀填表說?明，掌握填?報方法和填?報時間、要?求。二是?手勤。在工?作上積極主?動，做好各?項工作記錄?和資料的積?累，對看到?的情況、問?題、數(shù)據(jù)、?工作進展，?都要根據(jù)需?要分別摘錄?。三是嘴?勤。在處理?日常事務工?作中，要多?動口向業(yè)務?部門和其他?同事請教，?對不清楚的?情況、細節(jié)?、一件事的?著落，要勤?問、勤打聽?、勤催辦，?超越職權范?圍的要及時?向領導請示?，不能隨自?己的意志去?辦，隨時向?同事和群眾?多動口了解?各方面的工?作情況，實?事求是，及?時全面地向?領導和上級?匯報。四?是腿勤。要?結(jié)合實際，?經(jīng)常開展調(diào)?查工作，熟?悉掌握各項?工作動態(tài)（?范本），要?與外勤和有?關業(yè)務部門?多聯(lián)系，相?互交流情況?，互相支持?配合做好各?項工作。?五是腦勤。?對各類業(yè)務?報表，要認?真分析，所?填報表與上?年、上月和?其它表冊之?間有沒有關?聯(lián)性，同一?表中欄與欄?、項與項之?間有沒有聯(lián)?系。對收集?的信息，要?動腦分析研?究，采取歸?納、比較、?判斷、推理?和分析，注?意摸索、積?累和總結(jié)工?作經(jīng)驗，善?于學會觀察?分析各種社?會現(xiàn)象，透?過現(xiàn)象看本?質(zhì)，掌握分?析、研究專?項整治動態(tài)?（范本），?注意發(fā)現(xiàn)問?題，養(yǎng)成勤?于思考、善?于思考的習?慣，做到“?沉靜以深思?”才能逐漸?提高自己的?工作水平。?總而言之?，內(nèi)勤這個?崗位，是一?個熔爐，也?是一個舞臺?，既能鍛煉?自己也能展?示自己，只?要不斷加強?自身的政治?思想素質(zhì)、?作風素質(zhì)、?業(yè)務素質(zhì)和?心理素質(zhì)的?修養(yǎng)，切實?履行好內(nèi)勤?工作崗位職?責，持之以?恒地做到“?五勤”，不?斷開拓創(chuàng)新?，就能做好?內(nèi)勤工作。?存在問題?：目前最?大的問題是?要不斷開拓?創(chuàng)新，提高?內(nèi)勤工作水?平創(chuàng)新，?反映到內(nèi)勤?的思想和實?際工作中，?就是要緊緊?圍繞抓基層?、打基礎、?苦練基本功?這一中心，?不斷探索和?總結(jié)加強基?層基礎工作?建設的新方?法、新措施?，實事求是?，積極進取?，勇于開拓?，把握規(guī)律?性，富于創(chuàng)?造性，不斷?開拓創(chuàng)新工?作新舉措，?使基層的各?項工作措施?及策略隨著?工作的變化?而變化，內(nèi)?勤工作就能?發(fā)展和突破?。明年工?作打算：?1、繼續(xù)加?強政治、業(yè)?務知識的學?習，努力提?高辦公室整?體人員的素?質(zhì);2、?本著厲行節(jié)?約、增收節(jié)?支的原則，?加強物業(yè)管?理工作，努?力做個好“?管家”;?3、進一步?提高辦事效?率和服務質(zhì)?量。為了?技術管理工?作的順利開?展，也為了?公司的可持?續(xù)性發(fā)展，?我在技術管?理方面以