第4頁共4頁2023年?中層干部培?訓心得體會?總結【三】?__月_?_日至__?日，公司第?一期中層干?部經營管理?培訓班在_?__舉辦，?我同公司近?八十名同事?一起參加了?這次培訓，?渡過了緊張?而又愉快的?五天，課上?的認真學習?、課后的作?業(yè)思考，交?流中的小組?討論，大家?共同探討公?司的發(fā)展建?設等方面的?工作思路，?交流各單位?成熟的經驗?和好的做法?，使我開闊?了視野，增?長了知識，?使我懂得了?如何正確認?識自我、不?斷加強理論?修養(yǎng)、在工?作實踐中培?養(yǎng)素質和鍛?煉能力，認?識到公司管?理與創(chuàng)新要?靠學習，要?接受新思維?、新舉措，?不斷創(chuàng)新思?維，以創(chuàng)新?的思維應對?競爭挑戰(zhàn),?取得新的進?步。同時我?也認識到了?自己的不足?，明確了今?后工作努力?的方向，為?以后更好的?工作奠定了?基礎。這次?學習受益匪?淺，感觸頗?深。現(xiàn)將學?習心得體會?匯報如下：?學習是一?個人獲取知?識、提高素?質、增長本?領的重要方?式。講學習?是我們黨的?優(yōu)良傳統(tǒng)。?公司黨委書?記安智勇在?開班儀式上?強調了這次?培訓班的重?要性和必要?性。本次培?訓不僅是提?高基層領導?素質的需要?，也是適應?當前規(guī)范管?理的需要。?安書記要求?培訓班的同?學珍惜學習?機會，養(yǎng)成?良好學習習?慣，___?，把學習成?果轉化為自?己的工作思?路。作為公?司的管理人?員，我們要?樹立終身學?習的理念，?時時處處看?到自己的不?足，把更多?的時間和精?力放在學習?上。要抓重?點又拓展領?域，把學習?理論與學習?專業(yè)技能、?各種新知識?結合起來，?不斷豐富學?習內容，提?高自己的各?種能力；要?愛學習又善?于學習，堅?持從自身實?際出發(fā)，努?力做到學習?與思考相結?合，與運用?相結合，與?創(chuàng)新相結合?，不斷提高?學習效果。?培訓班開?設的《執(zhí)行?力提升》《?領導力提升?》《人才培?養(yǎng)管理及使?用》《黨風?廉政建設》?等課程，內?容豐富、針?對性強。從?溝通到建立?團隊，從如?何由一名管?理人員轉變?為領導人員?，從中層角?色定位到創(chuàng)?新思維，一?個個生動的?案例，一番?番激烈的討?論，一位位?老師精彩的?講述循序漸?進的啟發(fā)了?我的思維，?使我不斷地?思考、提高?，增長了見?識，開闊了?思路。尤其?是通過如何?提高執(zhí)行力?的培訓，使?我真正認識?到了什么是?企業(yè)文化、?什么是執(zhí)行?力。一、?提高執(zhí)行力?就要做到加?強學習，更?新觀念。日?常工作中，?我們在執(zhí)行?某項任務時?，總會遇到?一些問題。?而對待問題?有兩種選擇?。一種是面?對問題，一?籌莫展，不?思進取，結?果是問題依?然存在，任?務也不會完?成；一種是?不怕問題，?想方設法解?決問題，千?方百計消滅?問題，結果?是圓滿完成?任務。反思?對待問題的?兩種選擇和?兩個結果，?我們會不由?自主的問到?，同是一項?工作，__?_有的人能?夠做得很好?，有的人卻?做不到呢？?關鍵是一個?思想觀念認?識的問題。?我們常說，?觀念決定思?路，思路決?定出路。觀?念轉、天地?寬，觀念的?力量是無窮?的。一些成?功企業(yè)也認?為，有什么?樣的思想觀?念，就有什?么樣的工作?效果。觀念?轉變，思想?解放具有“?核裂變”效?應，能夠產?生推動發(fā)展?的不竭動力?。只有轉變?觀念，解放?思想，企業(yè)?才能始終保?持快速發(fā)展?，才能始終?充滿蓬勃旺?盛的精力。?縱觀公司近?年來所取得?的發(fā)展成果?，正是思想?先行、觀念?解放的必然?結果。提高?執(zhí)行力就要?做到面對困?難，勇往直?前。唯物辯?證法認為，?任何事物的?發(fā)展都不是?一帆風順的?，___也?說過，我們?___人不?怕任何困難?，世上無難?事，只怕有?心人。充分?體現(xiàn)了高度?的紀律性和?大局意識，?這也正是我?們在執(zhí)行中?必須要堅持?的。實踐證?明，如果不?是破除了“?等靠要”的?舊的思想認?識，樹立了?新的改革創(chuàng)?新發(fā)展觀念?，正確施行?了科學的管?理手段，就?不會有公司?輝煌的今天?。由此，我?們要認識到?，任何一個?___的發(fā)?展，不僅僅?是戰(zhàn)略決策?，經營規(guī)劃?等等，更重?要的是各級?人員的執(zhí)行?能力。二?、提高領導?力就要從以?身作則，共?啟愿景，挑?戰(zhàn)現(xiàn)狀，使?眾人行和激?勵人心五大?方面下足功?夫。要想做?一個好領導?人，首先要?以身作則，?工作生活中?明確自己的?價值觀，使?行動與共同?的價值觀保?持一致，為?他人樹立榜?樣。做人要?有一個做人?的標準，做?事也要有一?個做事的原?則。但具體?到實際工作?中，常常是?有制度，有?措施，也有?違章。究其?原因，就是?一個態(tài)度問?題，一個責?任感強不強?的問題，要?樹立一種積?極向上的工?作態(tài)度，要?時刻牢記核?心價值觀；?工作中無小?事，工作就?意味著責任?，無論在任?何崗位，無?論做什么工?作，都要懷?著熱情、帶?著情感去做?，而且要竭?盡全力、盡?職盡責地做?好。要時時?刻刻、事事?處處體現(xiàn)出?負責、敬業(yè)?的精神。?通過學習_?__教授的?《執(zhí)行力提?升》和趙紅?宇教授的《?領導力提升?》，使我對?強化執(zhí)行意?識和領導意?識以及如何?提升___?執(zhí)行力有了?一個深度理?解。管理出?質量，服務?出效益，加?強培訓與學?習，則是提?高公司管理?者管理水平?最直接的手?段之一，也?是提高服務?管理水平的?迫切需要。?只有通過加?強學習，才?能了解和掌?握先進的管?理理念和管?理方法，取?他人之長補?己之短，只?有這樣，才?能不負群眾?重望，完成?___交給?的工作任務?。一切從實?際出發(fā)，善?于開拓前進?；就是要勤?奮敬業(yè)，不?斷加強知識?積累和經驗?積累，用所?學知識解決?實際工作中?的問題和矛?盾，提高工?作效率和效?益，促進企?業(yè)和諧、穩(wěn)?定、發(fā)展。?總之，通?過這次培訓?，使我既增?長了知識，?明確了目標?，又學會了?諸多工作