第3頁共3頁2023年?醫(yī)院護師年?終工作總結?來到普外?科擔任護師?工作正值一?年，送舊迎?新之際，進?行工作的總?結和來年的?計劃，以作?為對自己工?作的反思和?對來年的激?勵。__?年，在院領?導和護理院?長及科護師?的領導、幫?助和指點下?，主要做了?以下工作。?一、病房?護理管理?來到普外科?工作一年，?努力學習專?科知識，克?服業(yè)務上的?不足。在搶?救和病房工?作人員緊張?(如節(jié)假日?)時，能身?先士卒，直?接參與病人?護理。按?照護理質量?的標準，建?立各種工作?常規(guī)。監(jiān)控?并記錄各種?質量指標，?發(fā)現不足及?時改進。運?用pdca?的質量改進?方法進行樓?層cqi項?目實施，在?實施中充分?發(fā)揮護士的?積極性，改?進深靜脈管?理，促進病?人評估的規(guī)?范進行，改?進病人的健?康教育，改?進交接班制?度的規(guī)范執(zhí)?行。促進?病歷的規(guī)范?記錄，定期?檢查，并將?檢查結果及?時反饋給相?關的護士，?幫助護士改?進規(guī)范進行?event?事件的處理?和上報、討?論。二、?人員管理?在__年，?本樓層接受?新調入同志?__，新參?加工作同志?__，均能?安排規(guī)范的?科室崗前培?訓，進行認?真的帶教和?指導，所有?的新進護士?均能盡快的?適應工作。?__年按?照護理教育?部要求，在?收集了科室?護士的教育?需求的基礎?上，共安排?護理查房_?__，安排?業(yè)務學習_?__.在?員工激勵方?面，通過不?斷的護士及?時評估反饋?與季度評估?相結合，幫?助護士不斷?改進工作，?并及時表揚?好的行為來?弘揚優(yōu)良的?工作風氣。?通過授權?的方式，鼓?勵護士參與?科室管理，?幾乎每個護?士都直接負?責一項的科?室管理內容?，激發(fā)護士?的工作積極?性。支持?和鼓勵護士?的繼續(xù)學習?。有___?進行學歷的?繼續(xù)教育，?作為護師，?在工作安排?上盡量給予?方便。同時?鼓勵護士進?行英語的學?習，科室_?__外科齊?教授進行授?課，幫助護?士提高英語?水平。帶?教暫缺缺的?情況下，能?發(fā)揮科室護?士的積極性?，共同來承?擔學生的帶?教工作，各?種小講課獲?得了學生的?好評，同時?也提高了科?室護士的教?學能力。?安排__護?士外出參加?學習班。?三、工作管?理按照醫(yī)?院要求，進?行樓層的成?本核算管理?。固定了每?周供應室領?物數量。按?照醫(yī)院要求?，進行收費?的規(guī)范管理?。規(guī)范管理?科室財務和?物品，定期?檢查。進?行樓層的物?品放置調整?，使樓層環(huán)?境更整潔。?重申科室?的排班及換?班制度，促?進護士按規(guī)?范換班。根?據病人情況?，提供合適?的護理人力?，保證護理?效果和人力?的合理安排?。積極參?加醫(yī)院及護?理部召開的?會議，每月?一次召開護?士會議，將?醫(yī)院及護理?部的工作理?念和工作安?排及時傳達?給臨床護士?。根據醫(yī)院?宗旨和目標?，引導護士?遵循。積?極促進護理?部與其他部?門的合作，?幫助普外科?主任承擔一?些管理工作?，促進醫(yī)護?的協作。?作為交流委?員會的主要?成員，積極?參與該委員?會的活動，?促進該委員?會的發(fā)展。?四、自身?職業(yè)發(fā)展?在有效完成?病房護理管?理任務的情?況下，努力?學習各種業(yè)?務知識，在?各方面提高?自己的能力?。__年?取得了護理?夜大本科學?位證書以及?漢語本科畢?業(yè)證書。持?續(xù)進行醫(yī)學?英語的課程?學習。完?成了院內p?icc穿刺?的培訓。?學習計算機?的運用，提?高工作效率?。在護理?部領導的安?排下，參加?學習班學_?__，外出?參加學術會?議__，應?邀外出授課?__.論?文書寫一篇?，通過實用?護理的初審?。完成醫(yī)?院規(guī)定的繼?續(xù)教育學分?，特別是積?極參加各種?管理課程。?新的一年?，新的開始?，來年將更?努力的工作?和學習，不?負醫(yī)院的培?養(yǎng)。明年?的目標有：?1、繼續(xù)?學習英語，?明年爭取在?使用和口語?上有很大的?提高，能更?流利和外國?專家交流。?___英語?__級或者?pet4.?2、在管?理的知識和?技能上，有?更多的進步?。改進的途?徑有：看管?理書，和其?他護師交流?，參加管理?的課程等等?。3、積?極參加科研?小組的活動?，有___?-___篇?論文發(fā)