第4頁共4頁2023年?度綜合部工?作總結(jié)一?、強化自身?建設(shè)，不斷?完善公司各?項規(guī)章制度?。自公司規(guī)?章制度匯編?頒布以來，?__年綜合?部工作人員?從制度上下?功夫，積極?探索經(jīng)驗，?克服以往死?板硬套的工?作模式，在?工作運用中?對不切實際?的制度條款?及時修訂，?缺少的制度?及時補充。?今年先后對?員工請假制?度相關(guān)條款?進(jìn)行了修訂?完善；制訂?了關(guān)于改制?前老職工長?期病假的規(guī)?定，解決了?老職工病假?期間的生活?保障。歷年?來，公司在?工作責(zé)任追?究方面一直?處于空白區(qū)?，出現(xiàn)問題?相互推諉，?責(zé)任追究無?法可依，針?對這種現(xiàn)象?，綜合部起?草了《公司?責(zé)任追究制?度》，經(jīng)過?多次討論修?改，于__?年__月起?實施，制度?實施后，按?照工作責(zé)任?追究條例，?先后對__?_名責(zé)任人?進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)?處罰。通過?制度的制訂?，極大加強?了廣大干部?職工的工作?責(zé)任心。?二、強化人?事管理職能?1、針對目?前用工難的?問題，綜合?部積極應(yīng)對?，根據(jù)各部?門用人需求?，通過網(wǎng)絡(luò)?發(fā)布招聘信?息、聯(lián)系學(xué)?校招聘會及?通過人才市?場等形式，?本年度共招?聘員工__?_人，配合?天籟超市及?游泳館招聘?人員___?余人。2?、為提升管?理人員工作?技能和業(yè)務(wù)?水平，本年?度公司__?_參加各類?培訓(xùn)___?次，培訓(xùn)人?員___人?次，培訓(xùn)次?數(shù)及人員較?去年有所減?少。3、?按照區(qū)人力?資源和社會?保障局要求?，規(guī)范員工?檔案管理，?完成___?名員工《勞?動用工備案?管理》網(wǎng)上?電子信息錄?入工作，通?過多種渠道?為___名?員工補辦了?《勞動用工?備案登記表?》，為原離?職___名?員工補辦了?《勞動用工?備案登記》?及《勞動合?同解除證明?》，按時繳?納員工社會?保險___?人，其中審?報辦理生育?保險待遇_?__人。?4、貫徹執(zhí)?行《薪酬管?理辦法》，?對崗位和人?員進(jìn)行分析?，結(jié)合同行?業(yè)工資水平?，__月份?對全體員工?薪酬進(jìn)行了?調(diào)整，使員?工的生活水?平逐年得以?提高，穩(wěn)定?了員工隊伍?。三、做?好日常行政?及后勤保障?工作1、?綜合部在日?常工作管理?中，逐漸改?變工作作風(fēng)?，以被動工?作轉(zhuǎn)為主動?工作，在績?效考核工作?運行一年多?當(dāng)中，綜合?部不斷探索?與改善，通?過對考核數(shù)?據(jù)收集與分?析，認(rèn)為部?門目標(biāo)的制?訂不細(xì)致，?員工工作任?務(wù)不明確，?大家從思想?上不夠重視?，導(dǎo)致考核?工作流于一?種形式，沒?有起到激勵?作用。為了?使績效管理?工作有效運?行，將季度?考核工作分?解為月度考?核，目標(biāo)責(zé)?任量化到人?，績效考核?結(jié)果與薪酬?掛鉤，考核?結(jié)果及時反?饋并進(jìn)行通?報，逐步實?現(xiàn)切實可行?的、有效的?績效管理系?統(tǒng)。2、?建立聯(lián)動平?臺，改變各?自為政現(xiàn)狀?，利用平臺?發(fā)布建議、?投訴計__?_項，發(fā)揮?___、協(xié)?調(diào)、服務(wù)職?能作用，督?促協(xié)調(diào)已完?成___項?，平臺的啟?動加強了部?門間的配合?與交流，增?加了各項工?作的透明度?。3、抓?考勤嚴(yán)紀(jì)律?，實行員工?日志日報工?作，日志與?考勤掛鉤進(jìn)?行匯總公示?。為了解決?一線工作人?員及后勤人?員作息時間?的不統(tǒng)一，?對公休日、?節(jié)假日及作?息時間進(jìn)行?了調(diào)整并嚴(yán)?格執(zhí)行。?4、確保公?司___正?正常運行，?信息傳遞順?暢，本年度?通過內(nèi)外網(wǎng)?共發(fā)布各類?信息___?余條。5?、時效內(nèi)的?工作有計劃?，提前完成?了各公司的?營業(yè)執(zhí)照、?機(jī)構(gòu)代碼的?年審工作，?與經(jīng)營部共?同到省建設(shè)?廳辦理了公?司資質(zhì)證書?的延期換證?事宜。6?、做好后勤?保障工作，?按時發(fā)放員?工勞保用品?及節(jié)日福利?；暑期發(fā)放?降溫物品_?__人；_?_月份__?_員工健康?查體___?人，保障了?廣大員工的?身心健康。?四、黨群?工作穩(wěn)步推?進(jìn)，員工生?活豐富多彩?1、發(fā)揮黨?團(tuán)體___?的政治核心?作用，今年?___人正?式加入__?_，為黨_?__增添新?的血液。?2、按照區(qū)?工會通知要?求，___?名職工參加?了全市“學(xué)?習(xí)___，?崗位立新功?”知識答題?活動。3?、“三八”?婦女節(jié)，_?__部分女?職工及先進(jìn)?工作者_(dá)_?_人到蘇州?、___、?揚州進(jìn)行了?參觀學(xué)習(xí)；?__月份_?__余人到?淄博云明山?、潭溪山開?展了登山健?身活動。?4、認(rèn)真落?實計劃生育?工作，按時?上報計生報?表，做好育?齡婦女的孕?情檢查及空?掛人員的監(jiān)?管工作。工?作中存在的?不足：作為?綜合部門，?在與其他部?門間的溝通?協(xié)調(diào)方面還?有待加強；?工作不夠深?入，缺乏主?動性和創(chuàng)造?性，需進(jìn)一?步提高；企?業(yè)文化建設(shè)?及宣傳報道?形式單一，?還有待于改?進(jìn)；員工培?訓(xùn)機(jī)制有待?完善和加強?。__年工?作思路：圍?繞公司制定?的中心任務(wù)?，抓好日常?工作的同時?，有目標(biāo)、?有重點地開?展工作。一?繼續(xù)完善各?項規(guī)章制度?，結(jié)合工作?實際，對相?關(guān)制度進(jìn)行?調(diào)整、修訂?，使其更加?符合公司發(fā)?展需求，并?加大制度監(jiān)?督執(zhí)行力度?。二認(rèn)真落?實責(zé)任追究?制，加強對?目標(biāo)制訂、?實施過程和?執(zhí)行結(jié)果的?評估考核，?將工作成果?與個人收益?掛鉤，不斷?提高工作標(biāo)?準(zhǔn)和管理水?平。三進(jìn)一?步規(guī)范、細(xì)?化管理工作?，加強業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)和知識?更新，提高?辦事效率。?根據(jù)實際工?作需求制定?培訓(xùn)計劃，?提升員工隊?伍綜合素質(zhì)?。四加強公?司___的?維護(hù)和