第7頁共7頁2023年?工會(huì)分會(huì)主?席工作總結(jié)?如何做才?能成為一名?合格的局管?干部，也是?我一直在工?作中不斷思?考，不斷完?善、不斷總?結(jié)的課題。?通過一年的?工作及學(xué)習(xí)?實(shí)踐，有了?一些粗淺的?認(rèn)識(shí)及感悟?，并認(rèn)同有?識(shí)之人的一?些觀點(diǎn)，今?日與大家共?享，不足之?處希望得到?大家的指正?、幫助，有?利于更好的?做好自己的?本職工作，?不負(fù)區(qū)局黨?委的信任，?更好的為單?位做出自己?的貢獻(xiàn)。?一、明確責(zé)?任是工作的?目標(biāo)任職?就要負(fù)責(zé)，?就要承擔(dān)使?命和任務(wù)。?責(zé)任無論是?對(duì)一個(gè)國家?，對(duì)一個(gè)政?黨，還是對(duì)?一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干?部來說都是?十分重要的?，因?yàn)橛辛?責(zé)任，才能?促進(jìn)社會(huì)進(jìn)?步，有了責(zé)?任，才能忘?我工作，也?正是因?yàn)樨?zé)?任，才保證?了誠信，保?證社會(huì)的可?持續(xù)性。新?形勢下如何?開展好本單?位工會(huì)工作?、行風(fēng)工作?及信訪工作?是我的責(zé)任?。以科學(xué)細(xì)?致的精神謀?劃發(fā)展的路?子，跳出工?作審視工作?，跳出傳統(tǒng)?謀求轉(zhuǎn)型，?切實(shí)增強(qiáng)工?作的時(shí)代性?、時(shí)效性和?針對(duì)性。以?工作載體和?機(jī)制、服務(wù)?意識(shí)等方面?的不斷轉(zhuǎn)型?，動(dòng)態(tài)（范?本）地適應(yīng)?科學(xué)發(fā)展觀?的新理念，?不斷加強(qiáng)工?會(huì)工作的影?響力和感召?力。二、?樹立高度的?責(zé)任感是干?好工作的基?礎(chǔ)認(rèn)識(shí)到?自己的責(zé)任?，就要有高?度的責(zé)任感?，時(shí)時(shí)處處?把工作放在?首位，想方?設(shè)法努力搞?好工作，是?一個(gè)合格科?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?必須做到的?。責(zé)任心強(qiáng)?，就會(huì)在其?位，行其權(quán)?，負(fù)其責(zé)，?精力就會(huì)集?中在工作上?，克服再大?的困難就也?會(huì)積極工作?想辦法，拿?措施。始終?保持昂揚(yáng)向?上，解放思?想、與時(shí)俱?進(jìn)，真抓實(shí)?干，創(chuàng)造性?的開展工作?。三、工?作熱情是做?好工作的前?提美國文?學(xué)家愛默生?曾寫道:沒?有熱情是干?不成大事業(yè)?的，熱情的?付出與成功?的收獲成正?比，有志者?在追求成功?的過程中，?總是懷有極?大和持久的?熱情，所以?他們能夠成?功。熱情?是對(duì)工作的?態(tài)度和責(zé)任?。熱情是推?動(dòng)工作的_?__和動(dòng)力?。只有有了?對(duì)工作的熱?情，才會(huì)把?干好工作作?為自己的責(zé)?任和使命，?才會(huì)全身心?的投入，才?能讓我們始?終保持旺盛?的工作斗志?。我們要始?終保持蓬勃?向上的精神?狀態(tài)，積極?適應(yīng)深化改?革的新形勢?，體現(xiàn)科學(xué)?發(fā)展的新要?求、發(fā)揮新?作用。四?、工作能力?是做好工作?的基本要素?做為一名?干部，必須?具備能夠承?受這個(gè)崗位?的能務(wù)和素?質(zhì)。新形勢?下，要做好?工會(huì)工作，?我認(rèn)為應(yīng)具?備以下幾種?能力:一是?要具備溝通?能力。要學(xué)?會(huì)溝通與協(xié)?調(diào)，要善于?與領(lǐng)導(dǎo)、同?事、有關(guān)單?位進(jìn)行溝通?，要深入群?眾，同職工?打成一片，?做到面對(duì)面?、心貼心。?二是要具備?一定的觀察?分析和解決?問題的能力?。全方位、?多角度的掌?握職工的思?想、生活狀?態(tài)和存在的?實(shí)際問題，?準(zhǔn)確掌握職?工群眾的思?想脈搏，盡?其所能在最?大限度和范?圍內(nèi)化解矛?盾，為行政?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參?謀和助手，?為職工多辦?實(shí)事、好事?。三是要具?備學(xué)習(xí)能力?。學(xué)習(xí)是干?部增長才干?，提高素質(zhì)?的重要途徑?，是做好各?項(xiàng)工作的知?識(shí)儲(chǔ)備和重?要基礎(chǔ)。要?切實(shí)維護(hù)好?職工的利益?，就要不斷?學(xué)習(xí)《工會(huì)?法》、《勞?動(dòng)法》及《?工會(huì)章程》?等相關(guān)知識(shí)?，就要熟練?掌握各項(xiàng)法?律、法規(guī)和?政策，用以?指導(dǎo)自己更?好的開展工?會(huì)工作。四?是貫徹執(zhí)行?能力。我們?要把貫徹落?實(shí)好作為己?任，做到事?事有回應(yīng)，?事事有結(jié)果?。五是創(chuàng)新?發(fā)展能力。?開拓創(chuàng)新是?一種能力，?只有不斷創(chuàng)?新，才能不?斷進(jìn)步，不?斷發(fā)展。?五、大局意?識(shí)是做好工?作的保障?大局意識(shí)對(duì)?人的一個(gè)基?本要求就是?擺正個(gè)人與?他人、與_?__之間的?關(guān)系，做到?不以己為中?心，先人后?己、先公后?私、多為別?人、為__?_著想。要?樹立一盤棋?思想，在任?何時(shí)候都以?全局利益為?重。要加強(qiáng)?個(gè)人修養(yǎng)，?心胸豁達(dá)，?大度地看待?他人，看待?個(gè)人利益;?遇到矛盾，?多想想自己?的不足，多?聽取和包容?不同意見，?主動(dòng)化解矛?盾，多些理?性思考，少?些主觀臆斷?，既要有局?部的利益，?更要有全局?的觀念。踏?踏實(shí)實(shí)做事?，認(rèn)真領(lǐng)悟?“先進(jìn)性教?育”的重要?思想，廉潔?自律，提高?自身素養(yǎng)，?保持持久個(gè)?人___力?。在今后?的工作中，?我將一如既?往地扎實(shí)工?作，深化大?局意識(shí)，迎?難而上，奮?發(fā)有為，時(shí)?刻不忘自己?是為職工服?務(wù)的，在實(shí)?際工作中踐?行先進(jìn)性，?為房產(chǎn)事業(yè)?的發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的一份?力量。工?會(huì)分會(huì)主席?工作總結(jié)2?伴隨著中?國工會(huì)__?_屆代表大?會(huì)的勝利閉?幕，分公司?__年的各?項(xiàng)工會(huì)工作?也接近了尾?聲。分公司?白廟工會(huì)小?組在__年?的工作中，?緊緊圍繞分?公司運(yùn)營管?理的中心任?務(wù)，以《分?公司工會(huì)_?_年工作要?點(diǎn)》為依據(jù)?，在黨支部?和上級(jí)工會(huì)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，結(jié)合白?廟收費(fèi)站實(shí)?際，始終堅(jiān)?持做到全心?全意為一線?員工服務(wù)好?的工作原則?，積極開展?工作，切實(shí)?的保障了職?工的合法權(quán)?益，使職工?們從心底里?把工會(huì)小組?當(dāng)成最可靠?、最溫暖的?家?，F(xiàn)將白?廟工會(huì)小組?一年的工作?情況總結(jié)?一、充分發(fā)?揮工會(huì)小組?作用，協(xié)助?黨政作好員?工思想工作?。在__?年的工作中?，我站工會(huì)?小組充分發(fā)?揮在員工中?的基礎(chǔ)作用?，協(xié)助分公?司黨政對(duì)站?內(nèi)員工的思?想動(dòng)態(tài)（范?本）進(jìn)行調(diào)?查，并針對(duì)?員工實(shí)際存?在的思想問?題和困難及?時(shí)有效的進(jìn)?行解決與處?理。特別是?在分公司上?下全力抗擊?“非典”時(shí)?期，我站工?會(huì)小組領(lǐng)導(dǎo)?積極深入到?收費(fèi)員工中?去，了解在?封閉期間員?工所想和所?感，做了大?量的思想工?作向員工解?釋公司實(shí)行?封閉的目的?和重大意義?，并針對(duì)員?工提出的困?難和問題及?時(shí)予以解決?，確保了員?工的思想穩(wěn)?定。二、?加強(qiáng)自身建?設(shè)，提高工?會(huì)小組工作?水平。在?__年的工?作中，通過?多次與其他?工會(huì)小組進(jìn)?行交流和學(xué)?習(xí)，并在實(shí)?踐中不斷積?累工作經(jīng)驗(yàn)?，現(xiàn)在的白?廟工會(huì)小組?已經(jīng)逐步形?成了順暢、?正確的管理?格局。1?、落實(shí)公司?工會(huì)各項(xiàng)規(guī)?章制度，規(guī)?范基層工會(huì)?小組日常管?理。在日常?的小組活動(dòng)?中，我工會(huì)?小組在認(rèn)真?學(xué)習(xí)《工會(huì)?法》和公司?工會(huì)制度的?基礎(chǔ)上，逐?步貫徹落實(shí)?條款規(guī)定，?做到有計(jì)劃?、有___?、有落實(shí)、?有總結(jié)、有?改進(jìn)。同時(shí)?，先后建立?健全活動(dòng)計(jì)?劃和相關(guān)小?組制度，做?到分工到人?責(zé)任明確，?使工會(huì)小組?的___技?能得以最大?限度的發(fā)揮?。___?、__年中?在分公司工?會(huì)的指導(dǎo)和?幫助下，白?廟工會(huì)小組?由原有的_?__名會(huì)員?，新發(fā)展工?會(huì)會(huì)員__?_名，合計(jì)?白廟現(xiàn)有工?會(huì)會(huì)員__?_名，逐步?壯大了工會(huì)?小組的工作?范圍，也使?的職工享受?到了工會(huì)的?各項(xiàng)福利和?職工權(quán)益。?三、加強(qiáng)?站內(nèi)文化建?設(shè)，開展豐?富多彩、形?式新穎的文?體活動(dòng)，培?養(yǎng)健康、團(tuán)?結(jié)的員工隊(duì)?伍，營造和?諧、優(yōu)美的?企業(yè)文化氛?圍。1、?開展“五個(gè)?一”工程建?設(shè)，充分發(fā)?揮職工之家?的積極作用?。隨著站內(nèi)?臺(tái)球室、乒?乓球室、電?視房、閱覽?室、多功能?廳等活動(dòng)?場所的逐步?落實(shí)和各種?體育用品及?健身器材的?逐步完善，?我站工會(huì)小?組積極__?_站內(nèi)員工?開展形式多?樣的器械活?動(dòng)，相繼_?__了籃球?賽、乒乓球?賽、書畫展?、征文等活?動(dòng)。2、?抗擊“非典?”坦然面對(duì)?，___活?動(dòng)愉悅職工?文化生活。?在抗擊“?非典”期間?，我站工會(huì)?小組在分公?司工會(huì)的幫?助和支持下?，為員工提?供了大量的?文體用品，?極大的豐富?了職工業(yè)余?文化生活，?起到了穩(wěn)定?隊(duì)伍的作用?。我工會(huì)小?組詳細(xì)制定?了“非典”?期間的各項(xiàng)?職工活動(dòng)方?案，并成立?相關(guān)活動(dòng)小?組，開展形?式多樣的文?體活動(dòng)。例?如:文體活?動(dòng)大擂臺(tái)、?釣魚、放_(tái)?__、采摘?、郊游等。?特別是在分?公司開展的?“紅___?月歌詠比賽?”活動(dòng)中，?取得了大合?唱第二名的?好成績?！?我談“非典?”期間的感?受》大型征?文活動(dòng)，征?收稿件__?_余份，“?非典”病魔?的侵襲，對(duì)?我們確實(shí)是?一場災(zāi)難，?但又促使我?們鍛造出堅(jiān)?忍不拔的意?志，鑄造起?團(tuán)結(jié)一心直?面困難的鋼?鐵長城，打?造出京沈人?的精神。?3、參加分?公司___?的足球賽，?以頑強(qiáng)的意?志贏取最終?的勝利。?四、做好職?工普法宣傳?工作，切實(shí)?維護(hù)職工權(quán)?益。1、?我工會(huì)小組?在廣泛下發(fā)?《中國工會(huì)?章程》的同?時(shí)，并就工?會(huì)“___?”的召開，?利用板報(bào)、?站內(nèi)刊物等?形式多次向?員工宣傳，?使員工及時(shí)?了解有關(guān)的?指示精神。?2、積極?開展站務(wù)公?開，增加站?內(nèi)工作的透?明性。站務(wù)?公開制度使?站內(nèi)考核、?評(píng)優(yōu)等情況?透明化，而?且站內(nèi)的各?項(xiàng)自制規(guī)章?制度均需經(jīng)?過廣泛征求?員工意見后?形成并公示?，起到了維?護(hù)職工權(quán)益?的作用。?3、在“三?八”婦女節(jié)?到來之際，?我站___?召開了婦女?座談，并借?婦女節(jié)之際?開展一次“?手工藝品”?競賽活動(dòng)，?本次活動(dòng)較?好的調(diào)動(dòng)了?站內(nèi)女員工?的工作積極?性和主動(dòng)性?。五、開?展各種競賽?活動(dòng)，努力?提高員工隊(duì)?伍素質(zhì)。?1、業(yè)務(wù)競?賽。分公司?為使員工的?整體業(yè)務(wù)素?質(zhì)得到整體?性的提高和?加強(qiáng)，于_?_年__月?__日在分?公司多功能?廳召開了比?武大會(huì)。我?站認(rèn)真準(zhǔn)備?，最終在大?會(huì)上我站代?表隊(duì)取得了?團(tuán)體第三名?和兩個(gè)單項(xiàng)?第一名的好?成績。為進(jìn)?一步提高員?工的業(yè)務(wù)技?能，我們于?__年__?月__日至?__月__?日開展了“?百日無差錯(cuò)?”活動(dòng)，經(jīng)?過整整一百?天的嚴(yán)格記?入，共有十?三名同志未?出現(xiàn)設(shè)定差?錯(cuò)，此次活?動(dòng)使我站職?工對(duì)于提高?業(yè)務(wù)水平才?能更好的為?客戶服務(wù)好?有了更為深?刻的認(rèn)識(shí)，?同時(shí)對(duì)我站?收費(fèi)人員的?綜合素質(zhì)也?有了明顯的?促進(jìn)。2?、文體競賽?。為了深化?站內(nèi)文化氣?氛，引入新?的形式進(jìn)一?步促進(jìn)站內(nèi)?員工的正確?思想和趕超?先進(jìn)意識(shí)的?逐步確立，?我站成功的?___了“?演講匯報(bào)大?賽”，在分?公司各部室?的大力支持?下，此次大?賽取得了良?好的預(yù)期效?果。六、?深入基層，?做好職工優(yōu)?撫工作。?在抗擊“非?典”期間，?我站領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)?持每天至少?有一名管理?人員上崗巡?視，并就巡?視結(jié)果和發(fā)?現(xiàn)的問題，?特別是員工?的思想問題?和實(shí)際困難?加以匯總后?及時(shí)解決。?在元旦、“?五一”、“?十一”等佳?節(jié)到來之季?，工會(huì)小組?的同志都會(huì)?上崗慰問堅(jiān)?守在崗位上?的收費(fèi)員工?，使一線員?工體會(huì)到了?最為真摯的?關(guān)懷。七?、今后發(fā)展?的方向。?1、充分發(fā)?揮黨、政領(lǐng)?導(dǎo)與群眾之?間的橋梁紐?帶作用，深?入到職工當(dāng)?中去，充分?了解、體察?職工