選聘衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿(六)各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位評(píng)委?、各位同事?：大家上午?好。非常感?謝能有這么?一個(gè)和大家?共同探討鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院建?設(shè)的機(jī)會(huì)。?我叫___?，現(xiàn)年__?_歲，__?_年畢業(yè)于?___衛(wèi)校?___專(zhuān)業(yè)?，___年?函授畢業(yè)于?___藥檢?高等專(zhuān)業(yè)學(xué)?校___系??，F(xiàn)在函授?就讀于__?_醫(yī)學(xué)院_?__專(zhuān)業(yè)本?科班。畢業(yè)?至今，先后?工作各位領(lǐng)?導(dǎo)、各位評(píng)?委、各位同?事：大家?上午好。?非常感謝能?有這么一個(gè)?和大家共同?探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院建設(shè)的?機(jī)會(huì)。我?叫___，?現(xiàn)年___?歲，___?年畢業(yè)于_?__衛(wèi)校_?__專(zhuān)業(yè)，?___年函?授畢業(yè)于_?__藥檢高?等專(zhuān)業(yè)學(xué)校?___系。?現(xiàn)在函授就?讀于___?醫(yī)學(xué)院__?_專(zhuān)業(yè)本科?班。畢業(yè)至?今，先后工?作于___?衛(wèi)生院、_?__市一醫(yī)?院、___?中醫(yī)院?，F(xiàn)?在任職主管?技師。如?果，今天由?于我的表現(xiàn)?能博得各位?評(píng)委的認(rèn)可?，如愿回到?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?的話(huà)，那么?，我將對(duì)我?的工作經(jīng)歷?作出這么一?個(gè)總結(jié)：在?鄉(xiāng)衛(wèi)生院工?作三年，先?后到市一醫(yī)?院、市中醫(yī)?院、___?學(xué)院附屬醫(yī)?院進(jìn)修學(xué)習(xí)?___年，?學(xué)成后又回?到了鄉(xiāng)衛(wèi)生?院。或許，?這正是我今?天有理由站?在這里敢于?競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)?：有鄉(xiāng)衛(wèi)生?院的工作經(jīng)?歷，有長(zhǎng)達(dá)?___年的?先進(jìn)醫(yī)院管?理的方式。?但是，不?可否認(rèn)，_?__年后的?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?的管理模式?、生存方式?、經(jīng)營(yíng)理念?發(fā)生了翻天?覆地的變化?，對(duì)于實(shí)際?的工作經(jīng)驗(yàn)?于我而言，?將是我今天?必須好好學(xué)?習(xí)，努力補(bǔ)?上的一課。?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生?院是干什么?的。這里已?不用我多說(shuō)?了，___?、___在?___年_?__文件中?已經(jīng)明確了?：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生?院以公共衛(wèi)?生為主，綜?合提供預(yù)防?保健和基本?醫(yī)療服務(wù)受?縣級(jí)衛(wèi)生行?政部門(mén)委托?承擔(dān)公共衛(wèi)?生管理職能?。眾所周?知，影響鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)?展的原因是?多方面的，?具體表現(xiàn)在?如下幾個(gè)方?面：1，政?府投入嚴(yán)重?不足；2，?經(jīng)營(yíng)狀況急?劇衰退；3?，人員素質(zhì)?低；4，?醫(yī)療設(shè)備極?為簡(jiǎn)陋；5?，改革發(fā)展?引導(dǎo)不力等?。這里，?我不想過(guò)多?的進(jìn)行討論?。我們今?天站在這里?，更多的要?探討今后鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院的?發(fā)展思路及?改進(jìn)措施。?首先，我覺(jué)?得鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生?院建設(shè)處于?困難境地的?一個(gè)主要原?因，可能是?多年來(lái)對(duì)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院的?定位不準(zhǔn)。?長(zhǎng)期以來(lái)，?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?定位于“賺?錢(qián)自養(yǎng)”的?一所醫(yī)療機(jī)?構(gòu)，而不是?承擔(dān)農(nóng)村初?級(jí)衛(wèi)生保健?，疾病控制?和衛(wèi)生監(jiān)督?以及對(duì)村衛(wèi)?生室和鄉(xiāng)村?醫(yī)生管理職?能的農(nóng)村公?共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?。同時(shí)，有?的職能部門(mén)?總是把鄉(xiāng)鎮(zhèn)?衛(wèi)生院建設(shè)?確定在“提?高醫(yī)療服務(wù)?能力和水平?上”，提出?了不切實(shí)際?的發(fā)展目標(biāo)?和要求，而?喪失了鄉(xiāng)鎮(zhèn)?衛(wèi)生院應(yīng)有?的公共衛(wèi)生?職能。這種?方向的錯(cuò)失?，帶來(lái)了錯(cuò)?誤的信息，?即“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院是賺錢(qián)?的，之所以?搞不好，是?因?yàn)槿鄙儋?錢(qián)的能力”?，從而進(jìn)一?步加大了對(duì)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?公共衛(wèi)生職?能的忽視，?加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)?衛(wèi)生院擺脫?困境的難度?。那么，?促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院發(fā)展的?關(guān)鍵應(yīng)該是?什么呢。?我個(gè)人以為?：一，首?先應(yīng)該是思?想觀念的轉(zhuǎn)?變。思想的?改革帶來(lái)的?是服務(wù)模式?的轉(zhuǎn)變，以?后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生?院應(yīng)該是主?動(dòng)的深入到?農(nóng)村，主動(dòng)?的為農(nóng)民提?供綜合的醫(yī)?療保健、健?康教育、各?種咨詢(xún)于一?體的適應(yīng)市?場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律?的新型衛(wèi)生?院，變被動(dòng)?的事業(yè)型為?主動(dòng)的服務(wù)?型。二，?努力掌握現(xiàn)?代醫(yī)院的管?理辦法。醫(yī)?院管理要標(biāo)?準(zhǔn)化，規(guī)范?化，推行醫(yī)?院綜合目標(biāo)?管理責(zé)任?制。如此，?才能提高醫(yī)?院的醫(yī)療質(zhì)?量和服務(wù)水?平，這也是?醫(yī)院生存和?發(fā)展的的關(guān)?健之一。?三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院在加強(qiáng)?自身建設(shè)的?同時(shí)，更應(yīng)?充分發(fā)揮其?在農(nóng)村三級(jí)?醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)?的樞紐作用?。由此，?我們看到了?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?發(fā)展中的幾?個(gè)矛盾：?一，缺乏人?才卻又留不?住人的矛盾?。長(zhǎng)期以來(lái)?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生?院發(fā)展不力?，待遇低下?，設(shè)備簡(jiǎn)陋?，致使稍有?才能的人員?紛紛“孔雀?東南飛”，?如此加劇了?人才匱乏的?惡性循環(huán)。?二，在農(nóng)?村三級(jí)衛(wèi)生?網(wǎng)中，本應(yīng)?起到樞紐作?用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院，在村?衛(wèi)生室與縣?市醫(yī)院之間?卻生存困難?，舉步為艱?，這是一種?“樞紐不樞?”的矛盾。?小病競(jìng)不過(guò)?村衛(wèi)生室，?相對(duì)衛(wèi)生院?的成本，他?們有極大的?靈活性；同?時(shí)，稍大的?疾病又競(jìng)不?過(guò)縣市醫(yī)院?，因?yàn)樗麄?沒(méi)有解決問(wèn)?題的能力。?再加上如學(xué)?生保險(xiǎn)，人?壽保險(xiǎn)，打?架斗毆，交?通事故，婚?前檢查，計(jì)?劃生育等，?由于各有定?點(diǎn)的醫(yī)院或?者機(jī)構(gòu)，鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院更?是連參與的?機(jī)會(huì)都沒(méi)有?。三，中?央__決定?明確提出“?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?提供預(yù)防、?保健和基本?醫(yī)療服務(wù)，?一般不向醫(yī)?院模式發(fā)展??！边@對(duì)一?個(gè)必須依靠?服務(wù)來(lái)維持?生存的衛(wèi)生?院來(lái)說(shuō)，更?是一個(gè)政策?和“對(duì)策”?上的矛盾。?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生?院的院長(zhǎng)是?干什么的。?我以為就?是能看到鄉(xiāng)?衛(wèi)生院發(fā)展?的關(guān)鍵，找?出鄉(xiāng)衛(wèi)生院?發(fā)展的矛盾?且能積極解?決這些矛盾?的人。如果?是我，我怎?么辦。首?先，請(qǐng)給我?一段時(shí)間，?我會(huì)深入到?鄉(xiāng)村、社區(qū)?、學(xué)校，深?入了解民情?，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)?的衛(wèi)生狀況?，了解農(nóng)民?對(duì)健康的需?求，了解他?們對(duì)農(nóng)村衛(wèi)?生事業(yè)的看?法、對(duì)衛(wèi)生?院建設(shè)的意?見(jiàn)。我想，?這點(diǎn)與我而?言是必須的?，畢竟相對(duì)?來(lái)說(shuō)，我對(duì)?基層的實(shí)際?工作還欠缺?經(jīng)驗(yàn)。二?，密切聯(lián)系?村衛(wèi)生室和?上級(jí)醫(yī)療部?門(mén)的關(guān)系，?真正起到樞?紐的作用。?畢竟農(nóng)村衛(wèi)?生工作的具?體實(shí)施以及?醫(yī)療服務(wù)質(zhì)?量的提高均?必須依靠他?們來(lái)完成。?對(duì)于上級(jí)衛(wèi)?生職能部門(mén)?的工作不能?僅僅只當(dāng)作?任務(wù)，而是?應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)?系，切實(shí)落?實(shí)到每個(gè)村?民身上。?三，堅(jiān)持于?人為本。這?里的于人為?本應(yīng)具有兩?層含義，不?光是衛(wèi)生醫(yī)?護(hù)人員，更?應(yīng)該是全鄉(xiāng)?所有的村民?，因?yàn)猷l(xiāng)衛(wèi)?生院的功能?決定了他所?服務(wù)的是全?體村民。此?人，彼人都?是我們鄉(xiāng)衛(wèi)?生院發(fā)展的?根本。留住?衛(wèi)生人員，?提高衛(wèi)生人?員素質(zhì)，改?善衛(wèi)生人員?工資待遇固?然必須，但?是，了解村?民，為他們?提供優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，讓農(nóng)?民信任，更?是我們工作?的重中之重?，這對(duì)鄉(xiāng)衛(wèi)?生院的發(fā)展?才是最根本?的。四，?加強(qiáng)鄉(xiāng)衛(wèi)生?院的自身建?設(shè)。鄉(xiāng)衛(wèi)生?院必須要依?靠服務(wù)才能?維持生存，?首先應(yīng)規(guī)范?衛(wèi)生院的管?理，一切活?動(dòng)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)?，一切指標(biāo)?落實(shí)到人，?一切評(píng)價(jià)應(yīng)?用事實(shí)的數(shù)?據(jù)。鄉(xiāng)衛(wèi)生?院的建設(shè)我?認(rèn)為應(yīng)從以?下幾方面著?手：1，?保證一定量?的技術(shù)骨干?，通過(guò)各種?方式，多培?養(yǎng)至少能保?證村民基本?醫(yī)療需求的?醫(yī)護(hù)人員。?2，根據(jù)?鄉(xiāng)衛(wèi)生院的?實(shí)際情況，?做好鄉(xiāng)衛(wèi)生?院醫(yī)療科室?的建設(shè)，我?們不提倡大?而全，那么?走適合農(nóng)村?村民的專(zhuān)科?建設(shè)便顯得?重要。首先?，急診科：?要能保證村?民一般急診?的需要，得?到及時(shí)、有?效的處理；?婦科：要能?滿(mǎn)足農(nóng)民基?本的婦幼保?健的需要；?中醫(yī)科：利?用中醫(yī)的手?段大力發(fā)展?中醫(yī)