淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院試驗(yàn)報(bào)告課程名稱 成績 試驗(yàn)名稱 沙盤模擬實(shí)訓(xùn) 班級 550121 姓名 王穎

學(xué)號 55012102

同組人 試驗(yàn)臺(tái)號 試驗(yàn)日期 教師簽字 沙盤模擬實(shí)訓(xùn)報(bào)告實(shí)訓(xùn)目的：ERP實(shí)習(xí)是在模擬企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作對抗課程是一種全的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，課程將簡單、抽象的經(jīng)營治理理論以最直觀的方式讓學(xué)生體驗(yàn)、學(xué)習(xí)，在此課程中教師的角色更傾向于參謀講解和引導(dǎo)，幫助學(xué)生系統(tǒng)整理已把握的學(xué)問，切身體會(huì)企業(yè)經(jīng)營治理的本質(zhì)，使學(xué)生們對所學(xué)的治理課程理解更透，記憶更深。目的旨在通過此次實(shí)習(xí)，幫助學(xué)生剝開經(jīng)營理念的簡單外衣，直探經(jīng)營本質(zhì)；把簡單、抽象的思想，看到并觸摸到企業(yè)運(yùn)作的方式。實(shí)訓(xùn)根本內(nèi)容〔或環(huán)節(jié)：661周內(nèi)通過沙盤推演，65家企業(yè)競爭。性學(xué)科，最大限度地模擬一個(gè)公司在市場經(jīng)濟(jì)條件下真實(shí)運(yùn)作狀況。要求。每小組組員職位主要有：戰(zhàn)略主管為CEO；營銷籌劃主管為銷售總監(jiān)；6成一個(gè)企業(yè)。由此，我們?nèi)嗤瑢W(xué)就分成6個(gè)小組，而我就在E組。分完組后，CEO選購總監(jiān)——王穎〔就是我，物流總監(jiān)——張騰，公司間諜—CEO助由于這是以小組為單位組成的模擬企ppt擺盤都成時(shí)間長期一點(diǎn)就必需要分析好市場，做好市場定位。1~4的緩解。在整個(gè)過程中，選購總監(jiān)是一個(gè)格外重要的職務(wù)，而且還肯定得做好，一供給產(chǎn)品，這樣的損失可不是一個(gè)小數(shù)目。還要和首席執(zhí)行官進(jìn)展?fàn)幷撓乱荒甓鹊纳a(chǎn)打算狀況，為下一年的開頭生產(chǎn)做好充分的原料準(zhǔn)R3R4是倆個(gè)期之后到貨的，所以最遲也得上一年的第三個(gè)季度進(jìn)展購置，R1R2是一個(gè)期之后到貨的，最遲也得上一年的第四個(gè)季度進(jìn)展購置。所以選購總監(jiān)既得保證當(dāng)年的正常生產(chǎn)也得保障下一年度的生少，生產(chǎn)的產(chǎn)品種類也少，原材料的需求也少，所以計(jì)算原材料的需求也比較簡潔，一般不會(huì)消滅什么失誤；從第4年開頭生產(chǎn)線漸漸變多，產(chǎn)品種類也增加了，相對的原材5年快完畢材料短缺，生產(chǎn)線空閑，打算生產(chǎn)數(shù)沒有到達(dá)，沒有完成訂單，支付了一大筆違約金，導(dǎo)致虧損。之后的生產(chǎn)線也比較穩(wěn)定，沒有做大的調(diào)整，在此次的失誤中盈利，使我們獲得了最終的成功。成功經(jīng)營好公司需要經(jīng)受以下幾個(gè)步驟：企業(yè)經(jīng)營第一步驟：提交廣告費(fèi)用，搶訂單。這個(gè)步驟是整個(gè)模擬開頭至關(guān)時(shí)資金、產(chǎn)量和生產(chǎn)周期狀況下，選擇對公司最大利潤的產(chǎn)品訂單.企業(yè)經(jīng)營其次〔手工，半自動(dòng)，全自動(dòng)，柔性，以及廠房的購置和租憑。確定生產(chǎn)規(guī)模之后，經(jīng)過周密的推測，在原材驟治理不好而造成市場拓展失財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等商討市場產(chǎn)品〔本地，區(qū)域，國內(nèi)，亞洲，全球〕和不同的快一步做出來而得到的。生產(chǎn)，選購，財(cái)務(wù)，環(huán)環(huán)緊扣，息息相關(guān)，任何一步都不能出過失。了解各個(gè)模計(jì)算現(xiàn)金的流淌。在財(cái)務(wù)方面，常常要感受短期貸款，應(yīng)付帳款，帳期，貼現(xiàn)等等帶來的壓力。從我們世界公司的模擬經(jīng)營來看，有兩個(gè)地方要特別留意的。預(yù)算同時(shí)影響著你的訂單項(xiàng)選擇擇和生產(chǎn)資金短缺，直接破產(chǎn)。一個(gè)就是企業(yè)的流通資金。資金能連續(xù)做下去的打算性因素。不管是在實(shí)訓(xùn)過程中還是實(shí)訓(xùn)樣做的后果只會(huì)使企業(yè)陷入逆境甚應(yīng)社會(huì)還需要更多的磨練與實(shí)踐。在經(jīng)營過程中，我們遇到了資金缺乏、生產(chǎn)力量缺乏或過剩、如何進(jìn)展市備的根本素養(yǎng)。工作要求這個(gè)職位具有較強(qiáng)的治理力量、推斷和決策力量、人際溝通協(xié)調(diào)力量、打算與執(zhí)行力量。選購總監(jiān)需要有很強(qiáng)的分析力量，具有優(yōu)秀的談判技巧和供給商治理力量。聯(lián)系自身狀況，我覺察自己的分析力量不夠