6-農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃實(shí)施方案為貫徹落實(shí)中央1號(hào)文件提出“全面實(shí)施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃”和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于產(chǎn)業(yè)扶貧的指示精神，增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興有機(jī)銜接，探索強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)興旺、科技支撐和人才保障的新途徑，根據(jù)**有關(guān)文件要求，決定繼續(xù)在我縣開(kāi)展農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃，并制定實(shí)施方案如下。一、總體思路結(jié)合我縣發(fā)展農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步創(chuàng)新基層農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)制，補(bǔ)齊科技進(jìn)村入戶短板，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等支持方式，從農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、農(nóng)業(yè)農(nóng)頭企業(yè)和專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的技術(shù)骨干、退休農(nóng)業(yè)科技推廣人員以及農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位一線服務(wù)人員中招募一批特聘農(nóng)技員，培養(yǎng)一支精準(zhǔn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)需求、解決生產(chǎn)技術(shù)難題、帶領(lǐng)貧困農(nóng)戶脫貧致富的服務(wù)力量，加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供人才和技術(shù)保障。二、助力服務(wù)的農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)和村莊（一）特聘農(nóng)技員服務(wù)的農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。種植業(yè)：百香果產(chǎn)業(yè)（種植、加工、銷售）畜牧業(yè)：養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)（養(yǎng)殖、加工、銷售）（二）特聘農(nóng)技員服務(wù)的村莊。①百香果產(chǎn)業(yè)：大洋鎮(zhèn)明星村、赤錫鄉(xiāng)后萬(wàn)村、霞拔鄉(xiāng)上和村及其他有意愿試點(diǎn)的地方。②養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)：富泉鄉(xiāng)力星村、同安鎮(zhèn)紅陽(yáng)村、梧桐鎮(zhèn)春光村及其他有意愿試點(diǎn)的地方。三、組織管理（一）特聘農(nóng)技員服務(wù)期管理?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)特聘農(nóng)技員的招募、使用、管理和考核，制定《特聘農(nóng)技員招募辦法》《特聘農(nóng)技員考核管理辦法》等規(guī)章制度，對(duì)特聘農(nóng)技員招募、使用和管理進(jìn)行規(guī)范。特聘農(nóng)技員服務(wù)期限原則上不超過(guò)1年。對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行合同管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對(duì)象（特別是扶貧對(duì)象）的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核?？己朔帜曛谐椴楹湍杲K考評(píng)。建立以結(jié)果為導(dǎo)向的激勵(lì)約束機(jī)制，考核不合格的及時(shí)解除服務(wù)協(xié)議；對(duì)考核優(yōu)秀的特聘農(nóng)技員，服務(wù)期滿后可優(yōu)先繼續(xù)招募。（二）特聘農(nóng)技員招募條件。特聘農(nóng)技員招募對(duì)象須具備以下條件：1.具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛(ài)“三農(nóng)”工作，有奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。2.具有較高的技術(shù)專長(zhǎng)和科技素質(zhì)；有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)、違法犯罪記錄。4.身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。5.本人在所在服務(wù)區(qū)域應(yīng)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力。特聘農(nóng)技員主要從以下五類群體中招募：1.農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家；2.農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手；3.農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的技術(shù)骨干；4.退休農(nóng)業(yè)科技推廣人員（中級(jí)以上職稱）；5.農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位中長(zhǎng)期在生產(chǎn)一線開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)服務(wù)的科技人員。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招募范圍。（三）特聘農(nóng)技員招募程序。由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局根據(jù)我縣特色產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、資源配置、農(nóng)技推廣工作需要等，確定招募特聘農(nóng)技員的服務(wù)內(nèi)容，按照發(fā)布需求、個(gè)人申請(qǐng)、技能考核、研究公示、確定人選、簽訂服務(wù)協(xié)議等程序，開(kāi)展特聘農(nóng)技員招募工作。特聘農(nóng)技員招募全程公開(kāi)透明，通過(guò)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示公告，時(shí)間為5個(gè)工作日。（四）特聘農(nóng)技員職責(zé)與任務(wù)?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照助力農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)貧困農(nóng)戶精準(zhǔn)脫貧等要求，明確特聘農(nóng)技員職責(zé)與任務(wù)：1.開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。對(duì)接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位，為縣域農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)適用技術(shù)，對(duì)貧困農(nóng)戶進(jìn)行技能培訓(xùn)、農(nóng)技指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和政策宣貫。2.幫助貧困農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹?，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人，為貧困農(nóng)戶從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供技術(shù)幫扶。3.與我縣農(nóng)技人員結(jié)對(duì)開(kāi)展農(nóng)技服務(wù)，增強(qiáng)農(nóng)技人員專業(yè)技能和實(shí)操水平。在與特聘農(nóng)技員簽訂的服務(wù)協(xié)議中，明確細(xì)化服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)效果等（詳見(jiàn)《縣特聘農(nóng)技員服務(wù)協(xié)議書(shū)》）。四、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局積極爭(zhēng)取縣鄉(xiāng)政府支持，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)工作責(zé)任，形成工作合力，確保特聘計(jì)劃順利實(shí)施?？h基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)特聘計(jì)劃的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)調(diào)解決工作開(kāi)展中遇到的困難與問(wèn)題。（二）強(qiáng)化資金保障?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)籌利用基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目資金，依據(jù)**，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核，考評(píng)結(jié)果合格及以上的，采用后補(bǔ)助的方式，每年補(bǔ)助2.4萬(wàn)元。（三）加強(qiáng)總結(jié)宣傳。及時(shí)總結(jié)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃試點(diǎn)中的好做法好經(jīng)驗(yàn)，形成一批可復(fù)制可推廣的典型模式。利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳優(yōu)秀特聘農(nóng)技員的先進(jìn)事跡，擴(kuò)大影響成效，營(yíng)造支持特聘農(nóng)技員服務(wù)基層、創(chuàng)業(yè)富民的良好氛圍。附件：縣特聘農(nóng)技員年度績(jī)效考核指標(biāo)表附件縣特聘農(nóng)技員年度績(jī)效考核指標(biāo)表特聘農(nóng)技員：聯(lián)系方式：年度：績(jī)效指標(biāo)服務(wù)內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值得分開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)①對(duì)接1家農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位，為所服務(wù)區(qū)域農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)、制定生產(chǎn)技術(shù)措施、提供技術(shù)材料、示范先進(jìn)實(shí)用技術(shù)等（得2分）；②全年對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行技能培訓(xùn)、農(nóng)技指導(dǎo)、咨詢服務(wù)、政策宣貫累計(jì)不少于80天（服務(wù)滿80天得5分，每增加2天得0.5分，滿分10分）；③全年開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)不少于200人次（培訓(xùn)滿200人次得5分，每增加2人次得0.5分，滿分10分）。（中國(guó)農(nóng)技推廣平臺(tái)服務(wù)日志中未能體現(xiàn)的得分減半）20幫助貧困農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)①為貧困農(nóng)戶從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供技術(shù)幫扶，帶動(dòng)不少于10戶農(nóng)戶（不少于1戶建檔貧困農(nóng)戶）掌握農(nóng)業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)（帶動(dòng)10戶得10分，每增加1戶得1分或每增1戶貧困戶得5分，滿分20分；②為貧困戶制定生產(chǎn)技術(shù)措施、提供技術(shù)資料，開(kāi)展入戶技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)每戶不低于10次（得5分）。（中國(guó)農(nóng)技推廣平臺(tái)服務(wù)日志中未能體現(xiàn)的得分減半）25結(jié)對(duì)開(kāi)展農(nóng)技服務(wù)①與1個(gè)以上基層農(nóng)技員結(jié)對(duì)開(kāi)展農(nóng)技服務(wù)，增強(qiáng)特聘農(nóng)技人員專業(yè)技能和實(shí)操水平（得5分）；②年內(nèi)結(jié)對(duì)協(xié)助指導(dǎo)1個(gè)農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)（得5分）。（中國(guó)農(nóng)技推廣平臺(tái)服務(wù)日志中未能體現(xiàn)的得分減半）10服務(wù)滿意度①提供全部服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查表（得5分，每增加1個(gè)很滿意得0.5分，滿分10分，每增加1個(gè)不滿意扣1分，扣完為止）；②電話隨機(jī)抽查5戶(得10分，每增加1個(gè)不滿意扣2分，扣完為止）20年中抽查①檢查前6個(gè)月的農(nóng)技推廣記錄、服務(wù)檔案表和服務(wù)圖片（得6分，每有一個(gè)月服務(wù)記錄少于6次扣1分，扣完為止）；②隨機(jī)走訪一戶農(nóng)戶（幫扶對(duì)象）了解特聘農(nóng)技員服務(wù)情況（共7分，綜合考慮實(shí)際打分）13工作成效①在開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)中解決產(chǎn)業(yè)