中共中央組織部人事部2004年12月全國人才資源統(tǒng)計培訓(xùn)班第一講1/22/2023全國人才資源統(tǒng)計培訓(xùn)班人才資源統(tǒng)計工作組織實施第一講1/22/2023緒言人才資源統(tǒng)計工作的背景第一部分人才資源統(tǒng)計工作概述第二部分全國人才資源統(tǒng)計工作的大體安排第三部分中央單位人才資源統(tǒng)計工作的組織實施全國人才資源統(tǒng)計培訓(xùn)班第一講人才資源統(tǒng)計工作組織實施****1/22/2023全國人才資源統(tǒng)計培訓(xùn)班隔頁1/22/2023全國人才資源統(tǒng)計培訓(xùn)班一、人才資源是第一資源二、人才資源統(tǒng)計是人才工作重要的基礎(chǔ)性工作三、開展人才資源統(tǒng)計工作的良好環(huán)境已經(jīng)具備緒言人才資源統(tǒng)計工作的背景③①②1/22/2023全國人才資源統(tǒng)計培訓(xùn)班人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。小康大業(yè)，人才為本。牢牢掌握加快發(fā)展的主動權(quán)，關(guān)鍵在人才。緒言人才資源統(tǒng)計工作的背景1/22/2023全國人才資源統(tǒng)計培訓(xùn)班2003年底，中央召開了全國人才工作會議，作出了《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。*緒言人才資源統(tǒng)計工作的背景1/22/2023人才資源統(tǒng)計工作是人才工作的組成部分，是為人才隊伍建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供決策依據(jù)的一項重要的基礎(chǔ)性工作。全國人才資源統(tǒng)計培訓(xùn)班緒言人才資源統(tǒng)計工作的背景1/22/2023做好人才資源統(tǒng)計工作，對于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，具有十分重要的意義。全國人才資源統(tǒng)計培訓(xùn)班*緒言人才資源統(tǒng)計工作的背景1/22/2023全國人人才資資源統(tǒng)統(tǒng)計培培訓(xùn)班班中央人人才工工作協(xié)協(xié)調(diào)小小組把把建立立全國國人才才資源源統(tǒng)計計指標(biāo)標(biāo)體系系列為為2004年的的一項項重點(diǎn)點(diǎn)任務(wù)務(wù)。緒言言人人才資資源統(tǒng)統(tǒng)計工工作的的背景景1/7/2023全國人人才統(tǒng)統(tǒng)計工工作領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小小組，，開展展了《《全國國人才才資源源統(tǒng)計計指標(biāo)標(biāo)體系系及統(tǒng)統(tǒng)計調(diào)調(diào)查實實施方方案》》的研研究工工作。。全國人人才資資源統(tǒng)統(tǒng)計培培訓(xùn)班班緒言言人人才資資源統(tǒng)統(tǒng)計工工作的的背景景1/7/20232004年10月19日日，中央人才才工作協(xié)調(diào)小小組第六次會會議審議并通通過了《全國國人才資源統(tǒng)統(tǒng)計指標(biāo)體系系及統(tǒng)計調(diào)查查實施方案》》。全國人才資源源統(tǒng)計培訓(xùn)班班*緒言人才才資源統(tǒng)計工工作的背景1/7/2023全國人才資源源統(tǒng)計培訓(xùn)班班隔頁1/7/2023中組部、人事事部、勞動和和社會保障部部、農(nóng)業(yè)部、、國家統(tǒng)計局局組織力量依依據(jù)《全國人人才資源統(tǒng)計計指標(biāo)體系及及統(tǒng)計調(diào)查實實施方案》開開展了人才資資源統(tǒng)計報表表制度的研究究工作。全國人才資源源統(tǒng)計培訓(xùn)班班第一部分人人才資源統(tǒng)計計工作概述1/7/2023全國人人才資資源統(tǒng)統(tǒng)計培培訓(xùn)班班統(tǒng)計范范圍：：機(jī)機(jī)關(guān)、、企業(yè)業(yè)、事事業(yè)單單位、、民辦辦非企企業(yè)單單位、、個體體工商商戶、、社區(qū)區(qū)、農(nóng)農(nóng)村。。第一部部分人人才才資源源統(tǒng)計計工作作概述述機(jī)關(guān)：：包括括黨委委、人人大、、政府府、政政協(xié)、、法院院、檢檢察院院、民民主黨黨派、、人民民團(tuán)體體。機(jī)關(guān)①②企業(yè)企業(yè)：：包括括公有有經(jīng)濟(jì)濟(jì)控制制的企企業(yè)和和非公公有經(jīng)經(jīng)濟(jì)控控制的的企業(yè)業(yè)。1/7/2023全國人人才資資源統(tǒng)統(tǒng)計培培訓(xùn)班班統(tǒng)計對對象主主要是是黨政政人才才、企企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管管理人人才、、事業(yè)業(yè)單位位管理理人才才、專專業(yè)技技術(shù)人人才、、技能能人才才和農(nóng)農(nóng)村實實用人人才等等人才才資源源。第一部部分人人才才資源源統(tǒng)計計工作作概述述1/7/2023一、統(tǒng)計計體制的的變化二、統(tǒng)計計范圍、、對象和和方式的的變化三、統(tǒng)計計工作分分工的變變化四、報表表制度的的變化五、報送送內(nèi)容的的變化全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計培訓(xùn)訓(xùn)班第一部分分人才才資源工工作概述述******人才資源源統(tǒng)計與與以往的的干部統(tǒng)統(tǒng)計工作作相比有有五個變變化：1/7/2023全國人才資資源統(tǒng)計培培訓(xùn)班隔頁1/7/2023今年：根據(jù)據(jù)黨管人才才原則和人人才工作機(jī)機(jī)制，人才才資源統(tǒng)計計調(diào)查工作作由各級黨黨委組織部部門統(tǒng)一領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，組織織、人事、、勞動和社社會保障、、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)統(tǒng)計等有關(guān)關(guān)部門分工工負(fù)責(zé)。全國人才資資源統(tǒng)計培培訓(xùn)班第一部分人人才資源源統(tǒng)計工作作概述一、統(tǒng)計體體制的變化化*往年：根據(jù)據(jù)黨管干部部原則和干干部管理的的有關(guān)規(guī)定定，干部統(tǒng)統(tǒng)計調(diào)查工工作由各級級黨委組織織部門統(tǒng)一一領(lǐng)導(dǎo)，組組織、人事事部門分工工負(fù)責(zé)。①②1/7/2023往年：機(jī)關(guān)干干部、國有（（集體）企事事業(yè)單位管理理人員、專業(yè)業(yè)技術(shù)人員。。今年：增加了了社區(qū)、建制制村黨政人才才，技能人才才、農(nóng)村實用用人才、非公公有經(jīng)濟(jì)組織織管理人才和和專業(yè)技術(shù)人人才。1.統(tǒng)計范圍圍2.統(tǒng)計對象象3.統(tǒng)計方式式1.統(tǒng)計范圍圍全國人才資源源統(tǒng)計培訓(xùn)班班二、統(tǒng)計范圍圍、對象和方方式的變化*往年：各級黨黨委、人大、、政府、政協(xié)協(xié)、法院、檢檢察院、民主主黨派、人民民團(tuán)體機(jī)關(guān)及及其所屬的企企事業(yè)單位。。今年：拓展到到了社區(qū)、農(nóng)農(nóng)村和非公有有經(jīng)濟(jì)組織。。往年：全面調(diào)調(diào)查。今年：全面調(diào)調(diào)查與抽樣調(diào)調(diào)查相結(jié)合。。第一部分人人才資源統(tǒng)計計工作概述③①②2.統(tǒng)計對象象3.統(tǒng)計方式式1/7/20231.以往往的分工工：2.今年年的分工工：3.人人才資源源統(tǒng)計全全國數(shù)據(jù)據(jù)的最終終匯總工工作由中中組部轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)為人事事部負(fù)責(zé)責(zé)完成。。組織部門門：各級級黨委、、人大、、政協(xié)、、法院、、檢察院院、民主主黨派、、人民團(tuán)團(tuán)體機(jī)關(guān)關(guān)及其所所屬國有有企事業(yè)業(yè)單位；；人事部門門：各級級政府機(jī)機(jī)關(guān)及其其所屬企企事業(yè)單單位。⑤農(nóng)業(yè)部部門：農(nóng)農(nóng)村實用用人才②人事部部門：公公有經(jīng)濟(jì)濟(jì)企事業(yè)業(yè)單位管管理人才才和專業(yè)業(yè)技術(shù)人人才③統(tǒng)計部部門：非非公有經(jīng)經(jīng)濟(jì)企業(yè)業(yè)、民辦辦非企業(yè)業(yè)單位專專業(yè)技術(shù)術(shù)人才和和管理人人才④勞動部部門：公公有經(jīng)濟(jì)濟(jì)單位技技能人才才①組織部部門：黨黨群機(jī)關(guān)關(guān)干部、、政府機(jī)機(jī)關(guān)公務(wù)務(wù)員全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計培訓(xùn)訓(xùn)班三、統(tǒng)計計工作分分工的變變化①②③④⑤☉*第一部分分人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計工作作概述1/7/2023四、報報表制制度的的變化化全國人人才資資源統(tǒng)統(tǒng)計培培訓(xùn)班班1.表表式的的變化化2.報報表（（子表表）數(shù)數(shù)量的的變化化3.統(tǒng)統(tǒng)計內(nèi)內(nèi)容的的變化化***第一部部分人人才才資源源統(tǒng)計計工作作概述述1/7/2023四、報表表制度的的變化全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計培訓(xùn)訓(xùn)班1.表式式往年是二二維表。。今年是三三維“基基層表””。*第一部分分人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計工作作概述1/7/2023四、統(tǒng)計計表式的的變化全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計培訓(xùn)訓(xùn)班2.報表表（子表表）數(shù)量量與去年相相比，今今年由基基層法人人單位填填報的報報表（子子表）數(shù)數(shù)量大大大減少。。以機(jī)關(guān)法法人基層層單位填填報為例例，由2003年填報報16個子子表，減減為今年年基層表表的7個子子表。*第一部分分人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計工作作概述1/7/2023四、統(tǒng)計計表式的的變化全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計培訓(xùn)訓(xùn)班3.統(tǒng)統(tǒng)計內(nèi)容容①調(diào)整今年不再再上報公公開選拔拔領(lǐng)導(dǎo)干干部信息息采集表表。第一部分分人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計工作作概述1/7/2023統(tǒng)計指標(biāo)：：各人才表表增加了學(xué)學(xué)位構(gòu)成和和黨紀(jì)處分分、行政處處分等指標(biāo)標(biāo)；企事業(yè)業(yè)單位基層層表增加了了對特殊專專業(yè)技術(shù)人人才等的統(tǒng)統(tǒng)計；企業(yè)業(yè)基層表對對經(jīng)營管理理人才的類類型進(jìn)行了了細(xì)化。四、統(tǒng)計表表式的變化化全國人才資資源統(tǒng)計培培訓(xùn)班3.報表統(tǒng)統(tǒng)計內(nèi)容②新增①②第一部分人人才資源源統(tǒng)計工作作概述1/7/2023四、統(tǒng)計表式式的變化全國人才資源源統(tǒng)計培訓(xùn)班班3.報表統(tǒng)計計內(nèi)容的變化化③減少減少了機(jī)關(guān)干干部年度考核核情況表。*第一部分人人才資源統(tǒng)計計工作概述1/7/2023各綜合單位要要報送本地區(qū)區(qū)或本單位綜綜合表打印件件、有關(guān)問題題說明，還要要報送包含綜綜合表數(shù)據(jù)和和所轄全部基基層法人單位位基層表信息息的電子文文件?！?004＊＊＊＊上報數(shù)數(shù)據(jù)”。往年：全國人才資源源統(tǒng)計培訓(xùn)班班第一部分人人才資源統(tǒng)計計工作概述五、報送內(nèi)容容的變化今年：各匯總單位報報送本地區(qū)或或本單位的匯匯總表打印件件及其電子文文檔，以及有有關(guān)問題的說說明。1/7/2023全國人才資源源統(tǒng)計培訓(xùn)班班第一部分人人才資源統(tǒng)計計工作概述五、報送內(nèi)容容的變化*最直接的變化化是：由于聚合了大大量不同層次次和不同類型型的基層單位位填報信息，，為深層次地地挖掘信息，，開展專題分分析研究開辟辟了前所未有有的廣闊空間間。1/7/2023全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計培訓(xùn)訓(xùn)班隔頁1/7/2023全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計工作作的過程程（分五五個階段段）全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計培訓(xùn)訓(xùn)班第二部分分全國國人才資資源統(tǒng)計計工作的的大體安安排第一階段段：統(tǒng)計計指標(biāo)體體系和統(tǒng)統(tǒng)計調(diào)查查實施方方案的研研究、制制定階段段（已完完成）。。第二階段段：報表表制度設(shè)設(shè)計階段段（已完完成）第三階段段：統(tǒng)計計調(diào)查實實施階段段（組織織、人事事）第四階段段：統(tǒng)計計資料整整理階段段第五階段段：統(tǒng)計計分析發(fā)發(fā)布階段段①②③④⑤1/7/2023全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計工作作的過程程全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計培訓(xùn)訓(xùn)班第二部分分全國國人才資資源統(tǒng)計計工作的的大體安安排第一階段段：統(tǒng)計計指標(biāo)體體系和統(tǒng)統(tǒng)計調(diào)查查實施方方案的研研究、制制定階段段這一階段段是中組組部、人人事部等等8個部部門共同同開展人人才統(tǒng)計計指標(biāo)體體系、統(tǒng)統(tǒng)計調(diào)查查實施方方案等研研究工作作階段。。*1/7/2023全國人才資資源統(tǒng)計工工作的過程程全國人才資資源統(tǒng)計培培訓(xùn)班第二部分全全國人才才資源統(tǒng)計計工作的大大體安排第二階段：：報表制度度設(shè)計階段段這一階段是是人才資源源全面（抽抽樣）調(diào)查查統(tǒng)計報表表制度設(shè)計計階段；以以及全國人人才資源統(tǒng)統(tǒng)計信息管管理系統(tǒng)軟軟件的研發(fā)發(fā)階段。*1/7/2023①舉辦全國國組織、人人事部門人人才資源統(tǒng)統(tǒng)計培訓(xùn)班班。②逐級向下下直至基層層法人填報報單位舉辦辦培訓(xùn)班；；全國人才資資源統(tǒng)計工工作的過程程全國人才資資源統(tǒng)計培培訓(xùn)班第二部分全全國人才才資源統(tǒng)計計工作的大大體安排第三階段：：統(tǒng)計調(diào)查查實施階段段1/7/2023③統(tǒng)計報表表的填寫（（綜合）與與上報；“2004＊＊＊基基層表．””“2004＊＊＊上上報數(shù)據(jù)．．”全國人才資資源統(tǒng)計工工作的過程程全國人才資資源統(tǒng)計培培訓(xùn)班第二部分全全國人才才資源統(tǒng)計計工作的大大體安排第三階段：：統(tǒng)計調(diào)查查實施階段段1/7/2023④2005年3月20日以前前，中組部部、人事部部依據(jù)分工工，分別進(jìn)進(jìn)行報表和和相關(guān)電子子文檔的接接收、審核核工作。全國人才資資源統(tǒng)計工工作的過程程全國人才資資源統(tǒng)計培培訓(xùn)班第二部分全全國人才才資源統(tǒng)計計工作的大大體安排第三階段：：統(tǒng)計調(diào)查查實施階段段*1/7/2023全國人才資資源統(tǒng)計工工作的過程程全國人才資資源統(tǒng)計培培訓(xùn)班第二部分全全國人才才資源統(tǒng)計計工作的大大體安排第四階段：：統(tǒng)計資料料整理階段段*中組部、人人事部、勞勞動和社會會保障部、、農(nóng)業(yè)部、、國家統(tǒng)計計局根據(jù)各各自的分工工，將本單單位接收的的報表數(shù)據(jù)據(jù)進(jìn)行整理理后，送人人事部。人事部對上上述單位送送來的全部部報表數(shù)據(jù)據(jù)進(jìn)行匯總總，并做綜綜合整理。。1/7/2023全國人人才資資源統(tǒng)統(tǒng)計工工作的的過程程全國人人才資資源統(tǒng)統(tǒng)計培培訓(xùn)班班第二部部分全全國國人才才資源源統(tǒng)計計工作作的大大體安安排第五階階段：：統(tǒng)計計分析析發(fā)布布階段段*中組部部和人人事部部在對對人才才資源源信息息進(jìn)行行分析析研究究的基基礎(chǔ)上上，共共同負(fù)負(fù)責(zé)起起草《《中國國人才才資源源狀況況白皮皮書》》。1/7/2023全國人人才資資源統(tǒng)統(tǒng)計培培訓(xùn)班班隔頁1/7/2023全國人才資資源統(tǒng)計培培訓(xùn)班第三部分中中央單位位人才資源源統(tǒng)計工作作的組織實實施人才資源統(tǒng)統(tǒng)計報表的的兩組概念念基層表和基基層單位綜合表和綜綜合單位①②1/7/2023全國人才資資源統(tǒng)計培培訓(xùn)班基層表：由由法人單位位（或視同同法人單位位）所填寫寫的人才資資源統(tǒng)計表表。基層表是通通過“基層層版”軟件件生成的基層表和基基層單位第三部分中中央單位位人才資源源統(tǒng)計工作作的組織實實施基層單位：：法人單位（（或視同法法人單位））。①②1/7/2023全國人人才資資源統(tǒng)統(tǒng)計培培訓(xùn)班班“財政政部””本部部，及及其下下屬的的“財財政科科學(xué)研研究所所”，，“中中國財財政經(jīng)經(jīng)濟(jì)出出版社社”、、“經(jīng)經(jīng)濟(jì)科科學(xué)出出版社社”分分別是是機(jī)關(guān)關(guān)法人人和事事業(yè)單單位法法人，，均是是基層層單位位。以財政政部為為例：：第三部部分中中央央單位位人才才資源源統(tǒng)計計工作作的組組織實實施*1/7/2023全國人人才資資源統(tǒng)統(tǒng)計培培訓(xùn)班班隔頁1/7/2023全國人人才資資源統(tǒng)統(tǒng)計培培訓(xùn)班班問題：：為什什么還還要做做“綜綜合表表”呢呢？第三部部分中中央央單位位人才才資源源統(tǒng)計計工作作的組組織實實施２.綜綜合表表和綜綜合單單位？1/7/2023全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計培訓(xùn)訓(xùn)班對基層表表數(shù)據(jù)進(jìn)進(jìn)行簡單單地累加加得出的的“匯總總”數(shù)據(jù)據(jù)缺乏實實用性。。第三部分分中央央單位人人才資源源統(tǒng)計工工作的組組織實施施２.綜合合表和綜綜合單位位1/7/2023全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計培訓(xùn)訓(xùn)班綜合表：：依據(jù)基基層表的的內(nèi)容及及分部門門、層次次和隸屬屬關(guān)系等等而設(shè)計計綜合性性表式。。綜合表由由綜合單單位負(fù)責(zé)責(zé)生成。。第三部分分中央央單位人人才資源源統(tǒng)計工工作的組組織實施施２.綜合合表和綜綜合單位位1/7/2023全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計培訓(xùn)訓(xùn)班綜合單位位：生成成和上報報人才統(tǒng)統(tǒng)計綜合合表的機(jī)機(jī)構(gòu)或組組織。。第三部分分中央央單位人人才資源源統(tǒng)計工工作的組組織實施施２.綜合合表和綜綜合單位位1/7/2023全國人才資資源統(tǒng)計培培訓(xùn)班思考題：既然財政部部有若干個個下屬事業(yè)業(yè)單位，那那么，財政政部還是一一個基層單單位嗎？？答案：相對對于中組部部而言，是是一個基層層單位；但但相對人事事部而言，，它就是綜綜合單位了了。1/7/2023全國人才資資源統(tǒng)計培培訓(xùn)班還以財政部部為例：第三部分中中央單位位人才資源源統(tǒng)計工作作的組織實實施２.綜合表表和綜合單單位每個法人單單位都必須須有“自己己的”基基層表。不能將幾個個法人單位位的情況合合并到一個個基層表中中。*①②1/7/2023全國人才資資源統(tǒng)計培培訓(xùn)班隔頁③④⑤⑥⑦①②1/7/2023中央機(jī)關(guān)人人才隊伍建建設(shè)是全國國人才隊伍伍建設(shè)的重重要組成部部分。一、前期準(zhǔn)準(zhǔn)備工作二、布置統(tǒng)統(tǒng)計工作三、報表填填報、綜合合與上報四、報表立立卷、存檔檔與數(shù)據(jù)利利用全國人才資資源統(tǒng)計培培訓(xùn)班第三部分中中央單位位人才資源源統(tǒng)計工作作的組織實實施①②③④1/7/2023全國人才資資源統(tǒng)計培培訓(xùn)班第三部分中中央單位位人才資源源統(tǒng)計工作作的組織實實施一、前期準(zhǔn)準(zhǔn)備工作１．制定工工作方案２．梳理統(tǒng)統(tǒng)計單位列出下一級級單位名錄錄表*1/7/2023二、布置置統(tǒng)計工工作全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計培訓(xùn)訓(xùn)班第三部分分中央央單位人人才資源源統(tǒng)計工工作的組組織實施施總結(jié)工作作，明確確任務(wù)講解報表表，培訓(xùn)訓(xùn)軟件確定報送送時間，，提出工工作要求求*1/7/2023三、報表表填報、、綜合與與上報全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計培訓(xùn)訓(xùn)班第三部分分中央央單位人人才資源源統(tǒng)計工工作的組組織實施施業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)和報表表預(yù)審接收、審審核報表表按照要求求上報報報表一是加強(qiáng)強(qiáng)業(yè)務(wù)指指導(dǎo)二是做到到上通下下達(dá)三是安排排報表預(yù)預(yù)審③①②④*⑤有京外單單位：2005年3月月20日日前無京外單單位：2005年2月月底前①②1/7/2023一級綜合單位位全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計培訓(xùn)訓(xùn)班直屬法人人單位基層法人人一級綜合單位位基層表基層表直屬法人人單位基層表綜合表２．接收收、審核核報表第三部分分中央央單位人人才資源源統(tǒng)計工工作的組組織實施施1/7/2023全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計培訓(xùn)訓(xùn)班2．接收收、審核核報表*第三部分分中央央單位人人才資源源統(tǒng)計工工作的組組織實施施1/7/2023四、報報表立立卷、、存檔檔與數(shù)數(shù)據(jù)利利用全國人人才資資源統(tǒng)統(tǒng)計培培訓(xùn)班班第三部部分中中央央單位位人才才資源源統(tǒng)計計工作作的組組織實實施報表立立卷、、存檔檔編制人人才隊隊伍統(tǒng)統(tǒng)計資資源1/7/2023聯(lián)系電電話：：、、58586165：126全國人人才資資源統(tǒng)統(tǒng)計培培訓(xùn)班班聯(lián)系電電話：：010－84214958、、84214949：126中組部部：人事部部：①②統(tǒng)計服服務(wù)熱熱線1/7/2023網(wǎng)址：：全國人人才資資源統(tǒng)統(tǒng)計培培訓(xùn)班班技術(shù)支支持網(wǎng)網(wǎng)址：：人事事部部：國家統(tǒng)統(tǒng)計局局：①②基層版版、綜綜合版版軟件件“種種子””下載載網(wǎng)網(wǎng)址址1/7/2023凡轄有有基層層填報報單位位、本本系統(tǒng)統(tǒng)已建建有系系統(tǒng)內(nèi)內(nèi)部網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的的機(jī)構(gòu)構(gòu)，分分別從從人事事部網(wǎng)網(wǎng)站、、國家家統(tǒng)計計局網(wǎng)網(wǎng)站下下載軟軟件““種子子”，，掛掛在本本系統(tǒng)統(tǒng)的網(wǎng)網(wǎng)站上上。。全國人人才資資源統(tǒng)統(tǒng)計培培訓(xùn)班班“種子子”工作要要求系統(tǒng)內(nèi)內(nèi)部網(wǎng)網(wǎng)站設(shè)設(shè)立軟軟件下下載專專欄1/7/2023真誠地感感謝！衷心地祝祝福！全國黨內(nèi)內(nèi)統(tǒng)計干干部培訓(xùn)訓(xùn)班*1/7/2023全國人才才資源統(tǒng)統(tǒng)計培訓(xùn)訓(xùn)班隔頁1/7/20239、靜夜四無無鄰，荒居居舊業(yè)貧。。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、雨中黃葉樹樹，燈下白頭頭人。。05:53:4805:53:4805:531/7/20235:53:48AM11、以我我獨(dú)沈沈久，，愧君君相見見頻。。。1月-2305:53:4805:53Jan-2307-Jan-2312、故人人江海海別，，幾度度隔山山川。。。05:53:4805:53:4805:53Saturday,January7,202313、乍見見翻疑疑夢，，相悲悲各問問年。。。1月-231月-2305:53:4805:53:48January7,202314、他鄉(xiāng)生白發(fā)發(fā)，舊國見青青山。。07一月20235:53:48上午05:53:481月-2315、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。一月235:53上上午1月-2305:53January7,202316、行動出成成果，工作作出財富。。。2023/1/75:53:4805:53:4807January202317、做前前，能能夠環(huán)環(huán)視四四周；；做時時，你你只能能或者者最好好沿著著以腳腳為起起點(diǎn)的的射線線向前前。。。5:53:48上上午5:53上上午午05:53:481月-239、沒有失敗敗，只有暫暫時停止成成功！。1月-231月-23Saturday,January7,202310、很多事情努努力了未必有有結(jié)果，但是是不努力卻什什么改變也沒沒有。。05:53:4805:53:4805:531/7/20235:53:48AM11、成功就就是日復(fù)復(fù)一日那那一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小努努力的積積累。。。1月-2305:53:4805:53Jan-2307-Jan-2312、世間成事事，不求其其絕對圓滿滿，留一份份不足，可可得無限完完美。。05:53:4805:53:4805:53Saturday,January7,202313、不知香香積寺，，數(shù)里入入云峰。