時間：TIME\@"yyyy'年'M'月'd'日'"2022年3月29日學海無涯頁碼：第14-頁共14頁2023年林長制自查自評報告集合4篇林長制是指按照“分級負責”原則，構建省市縣鄉(xiāng)村五級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區(qū)內(nèi)森林資源保護發(fā)展工作。下面是我精心整理的2023年林長制自查自評報告集合4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

2023年林長制自查自評報告1

一、年度目標完成情況

1、20××年林長制年度目標：20××年在全市推開，建立市、鄉(xiāng)、三級林長制體系，*林長制工作制度，構建責任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制，為實現(xiàn)森林資源有序利用、建設綠*xx美好家園提供制度保障。

2、年度目標完成情況：市、鄉(xiāng)、三級林長制體系已建立，全市共設立總林長（含副總林長）x人、市級林長9人、鄉(xiāng)級林長x人、村級林長x人，生態(tài)護林員x名；*了《xx市林長制會議制度》等7項制度，為順利推進林長制提供保障。滁州唯一一家制定了《xx市林長制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規(guī)格、管理主體、公示內(nèi)容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅*和時效*。，建立了三級林長“123”巡查機制，即市級林長每月巡查不少于1次、鄉(xiāng)級林長不少于2次、村級林長不少于3次的。堅持各級林長抓“三大”，高效推進林長制改革，各級林長抓“大事”，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，各級林長幫“大戶”，助力林業(yè)經(jīng)營主體快速發(fā)展，各級林長護“大樹”，增強保護生態(tài)環(huán)境意識。

二、存在差距

1、部門協(xié)調(diào)力度不夠。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協(xié)調(diào)不夠、方法不多、工作聯(lián)動*不強。

2、與美麗鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村產(chǎn)權制度改革等結(jié)合不足。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境措施不多。

3、圍繞森林生態(tài)效益補償機制、林地經(jīng)營權有序流轉(zhuǎn)、林區(qū)道路建設、林業(yè)投融資服務、鼓勵社會資本投入林業(yè)建設方面還沒有*相關政策和措施。

三、下一步工作重點

1、壓緊壓實責任。林長制的核心就是責任制。各級林長、林長會議成員單位和林長辦都要找準工作坐標，做到當一方林長、保一方生態(tài)、富一方百姓。各級黨政主要負責同志是推進林長制的第一責任人，要做到重要工作親自部署、重要問題親自研究、重要事項親自督辦，層層傳導壓力、級級壓實責任，確保林有人管、事有人做、責有人擔，推動林長制改革不斷取得新成效。林長會議成員單位要各司其職、各盡其責，密切配合、協(xié)調(diào)推進，切實凝聚起工作合力。林長制辦公室要抓好市委、市*決策部署的具體落實，認真做好調(diào)查研究、問題反饋，督察指導、經(jīng)驗總結(jié)等工作，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，確保林長制改革扎實有效推進。

2、嚴格督察考核。加大對林長制改革的督促檢查，對改革重視不夠、措施不力、工作不實的，要抓住典型，嚴肅處理。同時，市林長辦要認真研究省、市考核細則，有針對*地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務順利實現(xiàn)。

3、*《xx市關于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》。

4、精準聚焦“七個一批”。要在全市建設一批好林場、打造一批好基地、培育一批好企業(yè)、發(fā)展一批好品種、創(chuàng)新一批好模式、總結(jié)一批好經(jīng)驗上做實做細，涌現(xiàn)一批好的典型，帶動提升全市林業(yè)改革發(fā)展整體水平。

2023年林長制自查自評報告2

今年以來，xx鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹省市縣林長制改革會議精神、決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，打造綠色生態(tài)屏障，堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色高質(zhì)量發(fā)展，勇于實踐創(chuàng)新，取得了一定的成績?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)林長制工作實施情況報告如下：

一、基本情況

xx鄉(xiāng)位于郎溪縣東北部，距縣城xx公里，全鄉(xiāng)總面積xxxxx公頃，下轄xx個行政村，總?cè)丝趚.xx萬人，林地總面積xxxx.xx公頃，森林覆蓋率xx%，林木綠化率xx%。xx鄉(xiāng)歷年實施的退耕還林項目有xxxx.x畝，千萬畝森林增長工程項目xxxxx.x畝。xx鄉(xiāng)xxxx年創(chuàng)建為省級森林城鎮(zhèn)，xxxx村xxxx-xxxx年創(chuàng)建為省級森林村莊。xx鄉(xiāng)山清水秀、風景秀麗，xxxx年被x省旅游局授予“優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。xxxx年我鄉(xiāng)緊扣創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)目標，探索“三美模式”，統(tǒng)籌推進五綠進程，推進鄉(xiāng)村國土綠化，林長制各項工作穩(wěn)步推進。

二、工作實施情況

（一）組織機構，體系及制度等建立與運行情況

1.組織制度體系。堅持工作要求和自身實際相結(jié)合，健全完善了《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長聯(lián)席會議制度》、《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長工作制度》等x項配套制度，村級均出臺了具體的工作方案意見，進一步明確目標、細化任務、完善考核獎懲等機制。成立了一個鄉(xiāng)級護林中隊，兩個村級護林小隊，調(diào)整完善了“一林一警”制度。

2會議落實情況。按照林長制工作要求及時召開工作會議，會議制度執(zhí)行情況較好，會議記錄資料齊全。本年度共召開涉及防火、森林經(jīng)營、野生動物巡查等工作會議x次，發(fā)揮了鄉(xiāng)、村兩級林長在林業(yè)保護發(fā)展中的應有作用。

3.五個一平臺建設。一林一檔檔案資料齊全，同時根據(jù)林長調(diào)整情況及時更新檔案信息；一林一策方案規(guī)劃完整，根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際制定切實可行的改革方案措施，有效推進林長制示范區(qū)建設工作；一林一技林業(yè)技術員每月均按照要求開展林技服務，指導林農(nóng)開展森林撫育、苗木培育等經(jīng)營活動；一林一警警力配備履職到位，共有公安民警x名，各村責任區(qū)均配備一名公安干警；共有一林一員生態(tài)護林員xx名，護林員嚴格按照上級要求開展日常巡護正常，能夠及時上報并處理巡護中發(fā)現(xiàn)的各種問題。

4.公示牌設立情況。在交通主要路口、林長制工作亮點等處規(guī)范設置林長制公示牌，及時更新公示牌林長及林區(qū)警長姓名、電話、工作職責、監(jiān)督電話等信息要素，公示牌維護及時到位。

（二）年度工作任務落實、工作推進與質(zhì)量等情況

1.聚焦護綠，固本強基。嚴格落實林地、自然保護地資源保護，進一步加強林業(yè)執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為，全年未發(fā)生一起破壞森林資源刑事案件；嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度，全年林木采伐審批xxx宗，采伐蓄積xxxx立方米；加強古樹名木保護與巡查，修復古樹xx株；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作。

2.聚焦增綠，擴面提質(zhì)。完成人工造林xxx畝，完成率xxx%，合格率xxx%；完成省級森林撫育xxxx畝、退化林修復xxx畝、市級森林撫育示范片xxxx畝，完成率與合格率均為xxx%；完成四旁四邊零星造林x.x萬株；建成王橋村省級森林村莊。

3.聚焦管綠，守土護源。開展野生動植物保護巡查，未發(fā)生一起破壞野生動植物行為案件；健全森林防火責任制，堅持森林防火值班值守制度，重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災；嚴格落實松材線蟲病等重大林業(yè)有害生物防控工作，圓滿完成年度防控任務，林業(yè)有害生物成災率不超過x.xx‰；嚴格開展林業(yè)有害生物監(jiān)測、調(diào)查與防治，開展了松材線蟲病疫木檢疫檢查等專項行動。

4聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大量發(fā)展苗木培育和林下經(jīng)濟等林業(yè)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠途徑”。

5.聚焦活綠，深化改革。針對郎溪縣藍源生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司的藍莓基地，采取“三變”改革工作成功使資源變資產(chǎn)，資金變股金，農(nóng)民變股民。藍莓產(chǎn)業(yè)示范基地以種植采摘務工、旅游餐飲管理、基建維修等方式帶動當?shù)厝罕娊黿xx人就業(yè)，年增加群眾收入xxx余萬元。帶動貧困戶xxx戶。

開展下吳村林地股份制經(jīng)營試點工作，成立了工作領導小組，制定了實施方案，以林權量化或作價入股形成利益共同體，由合作組織經(jīng)營或統(tǒng)一對外流轉(zhuǎn)，建立“林地變股權、林農(nóng)當股東、收益有分紅”的股份合作運行機制。對村集體林地采取分股不分山的經(jīng)營模式，確定股份合作比例，按“保底+遞增分紅”的收益方式由村集體經(jīng)濟組織統(tǒng)一經(jīng)營。真正實現(xiàn)社會資金注入，集體組織參與，多措并舉帶動農(nóng)戶增收。

（三）問題交辦整改落實情況

積極開展上級林長、林長制成員單位交辦的工作任務，嚴格落實森林督查年度自查工作。積極開展森林督查工作，全年度森林督查圖斑xx個，無違法圖班。

（四）宣傳報道和信息材料報送情況

1.結(jié)合“植樹節(jié)”、“愛鳥周”、“護林防火”、“林業(yè)有害生物防控”、“xx.x憲法日”等活動，利用電子屏、宣傳橫幅等形式及時開展宣傳教育活動。

2及時傳達上級文件及工作精神，及時報送林長制工作信息動態(tài)，深入宣傳林業(yè)工作相關法律法規(guī)及林業(yè)相關技術等。

3.按照林長辦工作要求，及時報送林長制各項統(tǒng)計報表、總結(jié)，匯報林長制改革進展情況。

（五）工作資料收集與整理情況

林長制改革“五個一平臺”等檔案管理規(guī)范，鄉(xiāng)村兩級林長工作檔案及時更新、資料齊全。共建鄉(xiāng)級一林一檔xx個，村級一林一檔xx個，鄉(xiāng)級一林一策x份，村級一林一策xx份。

（六）職能工作落實、督查指導等情況

積極落實林長制相關工作制度，推進創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)各項工作任務，鄉(xiāng)村兩級林長根據(jù)各自責任區(qū)落實開展造林、防火、有害生物防治、生態(tài)護林員等工作督查。

成立一支鄉(xiāng)護林中隊xx人，組織開展林業(yè)政策法規(guī)宣傳、野生動植物保護、森林防火、林業(yè)有害生物防治、安全巡護及業(yè)務技術培訓工作，負責建立護林小隊相關考核機制和組織管理體系，組織開展護林小隊日常管理、巡查督查工作；

成立兩支村護林小隊共xx人，組織做好生態(tài)資源保護聯(lián)防聯(lián)控，參與并配合森林資源保護、義務植樹、四旁綠化、森林村莊建設等各項活動，積極開展防火、野生動植物保護等相關宣傳，及時上報轄區(qū)內(nèi)營造林等林事活動，落實安全巡護職責。

（七）特色亮點與機制創(chuàng)新

1.完成xx鄉(xiāng)省級森林城鎮(zhèn)森林公園綠化提升，補植了綠化苗木，雕塑、健身器材、柵欄損壞進行了修復，安排專人定期就公園維護情況進行巡查，形成長效管護機制。

2.完成下吳羅市“xxx”品牌村綠化，栽植了櫸樹、櫻花、水杉、橘樹、紅楓、桂花等。

三、改革加分情況

1.完成Sxxx一期綠化再提升，補植了香樟、紅葉石楠等綠化苗木，綠化里程x公里。

2.完成xx村省級森林村莊創(chuàng)建，市級森林撫育經(jīng)營示范片x個xxxx畝。

3.xx鄉(xiāng)xx村中央財政櫸樹標準化示范區(qū)項目建設，該項目實施示范造林xxx畝、苗木繁育xx畝。帶動貧困戶x戶，務工收入x.x萬元。順利通過省科技處檢查驗收。

4.省造林驗收組來xx檢查驗收xxxx年造林補貼試點項目，驗收小班x個，驗收面積xxx.x畝，合格率xxx%。

5.承擔了全市春季造林現(xiàn)場會和森林創(chuàng)建座談會。

6.xx村集體林地股份制經(jīng)營改革試點，順利通過市級驗收。

四、存在的問題及下一步打算

（一）存在的問題

1.森林資源保護與發(fā)展還不能有機統(tǒng)一，森林資源保護責任意識任需加強。

2.基層林業(yè)技術人員缺乏，制約了林長制工作的開展。

3在林政管理執(zhí)法力度上還有待加強。

（二）下一步打算

1.堅持積極保護、合理利用森林資源，嚴格執(zhí)行林木采伐審批，嚴厲打擊一切破壞森林資源違法行為，確保森林資源安全。

2.進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣的完成林長制“五綠”目標任務，真正把xx好山好水保護好，把綠色富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為林農(nóng)增收致富的新渠道。

2023年林長制自查自評報告3

一、工作簡報和專報制度

（一）區(qū)林長制工作簡報1.報送方式。

鎮(zhèn)、街、管理處林長辦公室和區(qū)級林長制協(xié)作單位應將重要的林長制工作部署、舉措、動態(tài)、進展成效和問題建議及時報送區(qū)林長辦公室。涉密信息的報送，應當遵守保密相關規(guī)定。

2.處理運用。

區(qū)林長辦公室對信息進行整理、匯總和篩選后，以《X新區(qū)林長制工作簡報》的形式，報送區(qū)級林長，印發(fā)區(qū)級林長制協(xié)作單位、各鎮(zhèn)、街、管理處林長和林長辦公室。

3.報送內(nèi)容。

貫徹落實上級重大決策、部署等情況；林長制重要工作進展、階段性目標完成情況；森林資源保護管理和林長制工作涌現(xiàn)的新思路、新舉措、典型做法、先進經(jīng)驗及工作創(chuàng)新、特色和亮點；反映林長制工作新情況、新問題和建議意見等。

（二）區(qū)林長制工作專報

1.報送方式。

鎮(zhèn)、街、管理處林長辦公室和區(qū)級林長制協(xié)作單位應將重要的林長制工作信息和典型案例第一時間整理報送區(qū)林長辦公室。專報信息實行一事一報。

2.處理運用。

區(qū)林長辦公室對專報信息進行篩選編輯后，以《X新區(qū)林長制工作專報》的形式報送區(qū)級林長，并印發(fā)相關單位。

3.報送內(nèi)容。

貫徹落實上級重大決策部署情況，區(qū)級總林長、副總林長、林長和市林長辦公室批辦事項辦理情況，林長制工作中出現(xiàn)的重大突發(fā)性事件，跨區(qū)域、跨部門的重大問題，反映地方創(chuàng)新性、經(jīng)驗性、系統(tǒng)性及建議性等重要信息，媒體反映的涉及林長制工作的重大輿情，以及其他專報事項。

（三）報送要求。各級林長辦公室要落實專人，按照以下要求做好信息報送工作：

1.及時。

及時發(fā)現(xiàn)、收集和報送第一手信息，涉及緊急或重要的信息應即呈即報；

2.準確。

實事求是，全面準確，表述、用詞、分析、數(shù)字確保無誤；3.規(guī)范。

按程序做好信息的搜集、編輯、審核、報送，確保信息的嚴肅性。二、工作通報制度（一）通報內(nèi)容。

區(qū)級林長制協(xié)作單位和鎮(zhèn)、街、管理處林長對區(qū)林長制工作方案的部署落實情況，年度目標完成和重點工作推進情況，對重點督辦事項的處理進度和完成效果，危害森林資源保護發(fā)展的重大突發(fā)性應急事件處置，獎勵表彰、通報批評和責任追究等。

（二）通報方式。

以林長制區(qū)級會議、公文以及《X新區(qū)林長制工作簡報》等形式進行通報。

（三）工作要求。

區(qū)林長辦公室負責工作通報制度的具體實施，根據(jù)需要適時開展。

二、網(wǎng)絡發(fā)布制度

根據(jù)鎮(zhèn)、街、管理處林長辦公室和區(qū)級林長制協(xié)作單位報送的信息，參照工作簡報和專報制度，在認真選取、嚴格審核的基礎上，利用X新區(qū)林長制專欄、林長制微信公眾號等網(wǎng)絡媒體平臺，及時發(fā)布全區(qū)林長制工作動態(tài)信息。

三、其他要求

（一）區(qū)林長辦公室定期統(tǒng)計并通報相關單位的信息報送和采用情況。信息報送和采用情況將納入林長制工作考核內(nèi)容。（二）對因信息報送工作不作為、慢作為、亂作為，導致發(fā)生嚴重后果、重大輿情事故或工作被動的單位和個人，將依法依規(guī)追究有關地方或相關責任單位及當事人的責任。

2023年林長制自查自評報告4

一、年度目標完成情況

1、20xx年林長制年度目標：20xx年在全市推開，建立市、鄉(xiāng)、三級林長制體系，出臺林長制工作制度，構建責任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制，為實現(xiàn)森林資源有序利用、建設綠色xx美好家園提供制度保障。

2、年度目標完成情況：市、鄉(xiāng)、三級林長制體系已建立，全市共設立總林長（含副總林長）x人、市級林長9人、鄉(xiāng)級林長x人、村級林長x人，生態(tài)護林員x名；出臺了《xx市林長制會議制度》等7項制度，為順利推進林長制提供保障。xx唯一一家制定了《xx市林長制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規(guī)格、管理主體、公示內(nèi)容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅性和時效性。，建立了三級林長“123”巡查機制，即市級林長每月巡查不少于1次、鄉(xiāng)級林長不少于2次、村級林長不少于3次的。堅持各級林長抓“三大”，高效推進林長制改革，各級林長抓“大事”，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，各級林長幫“大戶”，助力林業(yè)經(jīng)營主體快速發(fā)展，各級林長護“大樹”，增強保護生態(tài)環(huán)境意識。

二、存在差距

1、部門協(xié)