校企合作協(xié)議書(shū)甲方：長(zhǎng)沙神舟商務(wù)咨詢(xún)有限公司乙方：漣源市科技職業(yè)學(xué)校為貫徹落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要文件精神，有效搭建校企合作平臺(tái)，推進(jìn)工學(xué)有機(jī)結(jié)合，深入了解企業(yè)對(duì)職業(yè)院校教育教學(xué)和畢業(yè)生培養(yǎng)的要求，進(jìn)一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，提高畢業(yè)生就業(yè)層次和就業(yè)質(zhì)量。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商決定共建校園呼叫實(shí)訓(xùn)基地。人IK 一、合作方案（一） 甲方和乙方共建40坐席的呼叫實(shí)訓(xùn)基地（二） 甲方職責(zé)與義務(wù)充分利用企業(yè)的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，根據(jù)自身需要對(duì)學(xué)校現(xiàn)行的理論教學(xué)體系與當(dāng)前企業(yè)實(shí)際需求提出建設(shè)性意見(jiàn)，計(jì)劃在校內(nèi)成立呼叫實(shí)訓(xùn)中心。按照乙方教學(xué)計(jì)劃，結(jié)合單位實(shí)際情況，安排學(xué)生的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，組織及指導(dǎo)實(shí)習(xí)的全過(guò)程，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和實(shí)操能力。負(fù)責(zé)呼叫基地籌建，為呼叫基地提供軟件、管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用（稅務(wù)、寬帶網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、電話(huà)費(fèi)、電費(fèi)為元/坐席?小時(shí)）。甲方負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)寬帶、交換機(jī)、服務(wù)器、電銷(xiāo)平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜等設(shè)施建設(shè)。根據(jù)乙方要求對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)進(jìn)行相關(guān)的評(píng)價(jià)和考核。甲方對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)助，補(bǔ)助為每工作一小時(shí)補(bǔ)助—元，補(bǔ)助金統(tǒng)一交予校方由校方統(tǒng)一發(fā)放。另甲方為激勵(lì)學(xué)生的工作積極性，每個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目給予實(shí)訓(xùn)學(xué)生業(yè)績(jī)提成，提成方式根據(jù)項(xiàng)目不同，甲方與乙方共同協(xié)商而定，業(yè)績(jī)提成由甲方統(tǒng)一發(fā)放給學(xué)生。根據(jù)學(xué)生的綜合表現(xiàn)和素質(zhì)，甲方可安排優(yōu)秀畢業(yè)生就職于公司。甲方定期對(duì)實(shí)訓(xùn)的學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核。甲方為呼叫基地配置2-3名管理人員。（三）乙方職責(zé)與義務(wù)根據(jù)甲方的實(shí)際情況和要求，為其提供呼叫基地場(chǎng)地、部分呼叫基地硬件和實(shí)訓(xùn)人員。具體包括：80山2的辦公區(qū)域、硬件配置（桌、椅、電腦、耳機(jī)、機(jī)房局域網(wǎng)布線(xiàn)等）、3名管理人員辦公場(chǎng)所。確定實(shí)習(xí)基地名稱(chēng)和牌匾的制作，協(xié)助甲方辦理各項(xiàng)審批手續(xù)事項(xiàng)。根據(jù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱要求，初步確定每次實(shí)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、人數(shù)和要求，提前一個(gè)月與甲方聯(lián)系，并共同制定具體實(shí)施計(jì)劃和安排，經(jīng)甲方確認(rèn)后共同組織實(shí)施。負(fù)責(zé)協(xié)助甲方管理實(shí)習(xí)學(xué)生的行政事務(wù)和教學(xué)組織管理工作，并且優(yōu)先為甲方管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或轉(zhuǎn)崗工人提供服務(wù)，優(yōu)先為甲方提供技術(shù)咨詢(xún)和開(kāi)展技術(shù)協(xié)作。實(shí)訓(xùn)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)由實(shí)訓(xùn)學(xué)生故意違章操作造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失給予相應(yīng)的賠償。從2014年11月1日起保證每個(gè)坐席—小時(shí)/天的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位實(shí)訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)。二、實(shí)施流程雙方資質(zhì)考察和審核甲方對(duì)校方呼叫基地場(chǎng)地考察雙方共同制定實(shí)施方案雙方簽訂合作協(xié)議乙方進(jìn)行呼叫基地硬件實(shí)施的建立甲方進(jìn)行呼叫基地的軟件設(shè)施的建立甲方向乙方提交呼叫基地后期業(yè)務(wù)內(nèi)容及運(yùn)營(yíng)方式乙方進(jìn)行實(shí)訓(xùn)學(xué)生的動(dòng)員，課程安排等工作甲方對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行面試考核甲方對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)期間甲方對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核評(píng)估甲方接收優(yōu)秀學(xué)員畢業(yè)后于本企業(yè)就業(yè)三、 實(shí)訓(xùn)工作時(shí)間工作時(shí)間 上午10:00——12:00下午15:00——17:00晚上18:00——20:00每周雙休。國(guó)家法定節(jié)假日休息。寒假保證學(xué)生休息—天，暑假時(shí)長(zhǎng)視具體業(yè)務(wù)情況而定。四、 實(shí)訓(xùn)人員基本要求普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。有耐心，有責(zé)任心，能服從管理。能克服困難且抗壓能力強(qiáng)。對(duì)銷(xiāo)售有極高的熱情，有拼搏精神。五、 面試培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行面試，面試合格后統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間大約為1個(gè)月，具體根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容而定。營(yíng)銷(xiāo)禮儀培訓(xùn)由校方負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)技能由企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。六、 管理人員結(jié)構(gòu)甲方：項(xiàng)目總監(jiān)1名質(zhì)檢客服1名技術(shù)管理1名乙方：就業(yè)管理1名教務(wù)管理1名行政管理1名（注：具體內(nèi)容及分工見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》。）七、 違約與協(xié)調(diào)本協(xié)議是甲、乙雙方合作的意向性文件，隨著雙方合作的不斷深入，合作內(nèi)容可以做進(jìn)一步的擴(kuò)充。具體安排以雙方協(xié)商的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。甲乙雙方各擁有呼叫實(shí)訓(xùn)中心50%產(chǎn)權(quán)，如單方終止協(xié)議，需提前半年通知對(duì)方。甲方于每月20日將實(shí)訓(xùn)補(bǔ)助及業(yè)績(jī)提成結(jié)算并發(fā)放至乙方（節(jié)假日順延）。甲方擁有對(duì)不服從公司管理和業(yè)務(wù)能力不達(dá)標(biāo)的實(shí)訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行解聘權(quán)利。特殊情況乙方達(dá)不到甲方約定的平均日坐席實(shí)訓(xùn)時(shí)間，需向甲方提前15天通知協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議書(shū)有效期限從年