第8頁共8頁保密及競業(yè)?禁止協(xié)議書?甲方(用?人單位)：?乙方(勞?動者)：?身份證號碼?：鑒于：?乙方已同?甲方簽訂了?勞動合同，?為甲方員工?，因工作需?要，接觸到?甲方的商業(yè)?秘密和技術(shù)?秘密，為維?護(hù)公司與員?工的共同利?益，防止公?司的商業(yè)秘?密和技術(shù)秘?密流失，明?確雙方的權(quán)?利、義務(wù)，?甲、乙雙方?根據(jù)《公司?法》、《勞?動法》、《?勞動合同?法》等法律?、法規(guī)規(guī)定?，雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，達(dá)成?如下協(xié)議：?一、本協(xié)?議書中的商?業(yè)秘密、技?術(shù)秘密是指?屬于甲方所?有的，具有?實用性，不?為公眾所知?或者不能從?外界公開渠?道直接取得?的，能給甲?方帶來經(jīng)營?利益，并經(jīng)?甲方采取了?保密措施的?經(jīng)營信息或?技術(shù)信息。?商業(yè)秘密?包括但不限?于：甲方的?發(fā)展規(guī)劃、?投資決策、?機(jī)構(gòu)改革方?案、客戶名?單、營銷計?劃、采購資?料、定價政?策、進(jìn)貨渠?道、財務(wù)資?料、法律事?務(wù)信息、未?公布的工資?福利和人事?調(diào)整方案、?未公開的辦?公室會議記?錄、不宜對?外公開的內(nèi)?部規(guī)章制度?。技術(shù)秘?密包括但不?限于：技術(shù)?方案、工程?設(shè)計、制造?方法、配方?、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)?、計算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)庫?、研發(fā)記錄?、技術(shù)報告?、檢測報告?、實驗數(shù)據(jù)?、實驗結(jié)果?、圖紙、樣?本、樣品、?模型、操作?手冊、技術(shù)?文檔、相關(guān)?函電等。?甲方與乙方?簽訂本協(xié)議?書，即是甲?方保護(hù)其商?業(yè)秘密、技?術(shù)秘密的措?施之一。?二、甲方依?法享有商業(yè)?秘密、技術(shù)?秘密的所有?權(quán)。雙方?確認(rèn)，乙方?在甲方任職?期間和終止?與甲方勞動?關(guān)系一年內(nèi)?，因履行職?務(wù)或者利用?了甲方的物?資或者資料?或者甲方提?供的其他物?質(zhì)條件、業(yè)?務(wù)信息等產(chǎn)?生的成果，?屬于職務(wù)成?果，其知識?產(chǎn)權(quán)歸甲方?所有。甲方?有權(quán)使用或?者轉(zhuǎn)讓這些?職務(wù)成果。?乙方應(yīng)當(dāng)積?極提供一切?必要的信息?資料和采取?一切必要的?行動，協(xié)助?甲方取得和?利用有關(guān)知?識產(chǎn)權(quán)。?三、保密責(zé)?任：1、?乙方在甲方?任職期間，?必須遵守甲?方的各項保?密規(guī)章、制?度，履行與?其工作崗位?相應(yīng)的保密?職責(zé)。甲方?的保密規(guī)章?、制度沒有?規(guī)定或者有?不明確之處?，乙方應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、負(fù)?責(zé)的態(tài)度，?采取必要、?合理的措施?，保守其知?悉的或者持?有的任何屬?于甲方的商?業(yè)秘密和技?術(shù)秘密。?2、除履行?職務(wù)的需要?之外，未經(jīng)?甲方事先書?面同意，乙?方不得泄露?、傳播、公?布、發(fā)表、?傳授、轉(zhuǎn)讓?或者以其他?任何方式使?任何第三方?(包括按照?甲方的保密?規(guī)定無權(quán)知?悉該秘密的?甲方員工)?知悉屬于甲?方的商業(yè)秘?密、技術(shù)秘?密，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密。?3、乙方與?甲方簽訂的?勞動合同終?止或解除后?，仍有義務(wù)?保守甲方的?商業(yè)秘密和?技術(shù)秘密，?直至甲方的?的商業(yè)秘密?和技術(shù)秘密?以解密等方?式公開時止?。四、競?業(yè)禁止義務(wù)?1、乙方?承諾，在甲?方任職期間?，不從事任?何第二職業(yè)?;2、乙?方承諾，無?論何種原因?從甲方離職?，離職后2?年內(nèi)不在與?甲方從事的?行業(yè)相同或?相近似的企?業(yè)及與甲方?有競爭關(guān)系?的企業(yè)內(nèi)工?作;3、?乙方承諾，?無論何種原?因從甲方離?職，離職后?2年內(nèi)不得?自辦與甲方?有競爭關(guān)系?的企業(yè)或者?從事與甲方?商業(yè)秘密、?技術(shù)秘密有?關(guān)的產(chǎn)品的?研發(fā)、生產(chǎn)?和經(jīng)營活動?。4、乙?方承諾，無?論何種原因?從甲方離職?，乙方應(yīng)當(dāng)?于離職前，?應(yīng)立即向甲?方移交所有?自己所持有?或掌握的甲?方的財物和?載有甲方商?業(yè)秘密、技?術(shù)秘密信息?的一切載體?，包括但不?限于所有文?件記錄、資?料、圖表、?筆記、報告?、信件、傳?真、磁盤、?光盤、儀器?及其他任何?形式的載體?。乙方應(yīng)保?證有關(guān)商業(yè)?秘密、技術(shù)?秘密信息不?外泄，并不?得將商業(yè)秘?密、技術(shù)秘?密擅自保留?或復(fù)制或交?與任何第三?方。五、?經(jīng)雙方協(xié)商?，乙方離職?后，在競業(yè)?限制期內(nèi)，?甲方將按月?發(fā)給乙方補(bǔ)?償費(fèi)用。補(bǔ)?償費(fèi)用為：?□無?！跻?乙方離職前?12個月本?單位的個人?月實發(fā)平均?工資的為標(biāo)?準(zhǔn)。領(lǐng)取方?式為乙方逐?月到甲方領(lǐng)?取。(協(xié)?商解決，但?必須有，勞?動法有規(guī)定?，但沒有規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn))?六、違約責(zé)?任乙方違?反本協(xié)議的?約定，應(yīng)向?甲方支付違?約金標(biāo)準(zhǔn)為?：離職前1?2個月本單?位個人月實?發(fā)平均工資?的五倍。給?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方的損失，?并承擔(dān)甲方?因調(diào)查違約?行為所支付?的合理費(fèi)用?。同時，甲?方有權(quán)選擇?要求乙方繼?續(xù)履行本協(xié)?議或者解除?勞動合同并?追究乙方的?法律責(zé)任。?因乙方的?違約行為造?成甲方技術(shù)?完全公開的?，甲方的實?際損失為該?項技術(shù)的全?部價值，價?值認(rèn)定由國?家認(rèn)可的無?形資產(chǎn)評估?機(jī)構(gòu)評定。?七、爭議?解決本協(xié)?議書作為勞?動合同的補(bǔ)?充，因執(zhí)行?本協(xié)議而引?起的糾紛由?雙方協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，任何?一方均可以?依法申請勞?動仲裁。?上述約定不?影響甲方請?求知識產(chǎn)權(quán)?管理部門對?侵權(quán)行為的?處理。八?、其他事項?1、本協(xié)?議所稱的任?職期間，是?指乙方入職?甲方到勞動?合同終止或?解除，甲方?不再向乙方?支付工資的?期間。本?協(xié)議所稱的?離職，是指?乙方表示終?止勞動關(guān)系?并將此種意?愿付諸實踐?的行為，包?括辭職、辭?退等正常離?職和乙方的?非正常離職?。本協(xié)議?與甲乙雙方?簽訂的《勞?動合同書》?具有同等法?律效力;如?與雙方以前?的任何口頭?或書面協(xié)議?有抵觸，以?本協(xié)議為準(zhǔn)?。本協(xié)議?未盡事宜，?參照國家有?關(guān)法律、法?規(guī)執(zhí)行;在?本協(xié)議期內(nèi)?，如遇國家?法律、法規(guī)?、政策調(diào)整?的，按照新?規(guī)定執(zhí)行。?本協(xié)議一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字蓋章?后生效。?甲方：(蓋?章)乙方?(簽字)：?法定代表?人或授權(quán)代?表(簽字)?期：__?___??????????????日期：?_____?保密及競?業(yè)禁止協(xié)議?書（二）?甲方：__?___乙?方：___?__甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國反不?正當(dāng)競爭法?》、《__?___勞動?合同條例》?和《___?__有限公?司保密制度?》以及國家?、地方政府?有關(guān)規(guī)定，?雙方在遵循?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?原則下，就?甲方商業(yè)秘?密保密事項?達(dá)成如下協(xié)?議：(一?)保密內(nèi)容?1.甲方?的交易秘密?，包括商品?產(chǎn)、供、銷?渠道，客戶?名單，買賣?意向，成交?或商談的價?格，商品性?能、質(zhì)量、?數(shù)量、交貨?日期;2?.甲方的經(jīng)?營秘密，包?括經(jīng)營方針?，投資決策?意向，產(chǎn)品?服務(wù)定價，?市場分析，?廣告策略;?3.甲方?的管理秘密?，包括財務(wù)?資料、人事?資料、工資?薪酬資料、?物流資料;?4.甲方?的技術(shù)秘密?，包括產(chǎn)品?設(shè)計、產(chǎn)品?圖紙、生產(chǎn)?模具、作業(yè)?藍(lán)圖、工程?設(shè)計圖、生?產(chǎn)制造工藝?、制造技術(shù)?、計算機(jī)程?序、技術(shù)數(shù)?據(jù)、專利技?術(shù)、科研成?果。(二?)保密范圍?1.乙方?在勞動合同?期前所持有?的科研成果?和技術(shù)秘密?，經(jīng)雙方協(xié)?議乙方同意?被甲方應(yīng)用?和生產(chǎn)的;?2.乙方?在勞動合同?期內(nèi)職務(wù)發(fā)?明、工作成?果、科研成?果和專利技?術(shù);3.?乙方在勞動?合同期前甲?方已有的商?業(yè)秘密;?4.乙方在?勞動合同期?內(nèi)甲方所擁?有的商業(yè)秘?密。(三?)雙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方提?供正常的工?作條件，為?乙方職務(wù)發(fā)?明、科研成?果提供良好?的應(yīng)用和生?產(chǎn)條件，并?根據(jù)創(chuàng)造的?經(jīng)濟(jì)效益給?予獎勵;?2.乙方必?須按甲方的?要求從事經(jīng)?營、生產(chǎn)項?目和科研項?目設(shè)計與開?發(fā)，并將生?產(chǎn)、經(jīng)營、?設(shè)計與開發(fā)?的成果、資?料交甲方，?甲方擁有所?有權(quán)和處置?權(quán);3.?未經(jīng)甲方書?面同意，乙?方不得利用?甲方的商業(yè)?秘密進(jìn)行新?產(chǎn)品的設(shè)計?與開發(fā)和撰?寫論文向第?三者公布;?4.雙方?解除或終止?勞動合同后?，乙方不得?向第三方公?開甲方所擁?有的未被公?眾知悉的商?業(yè)秘密;?5.雙方協(xié)?定競業(yè)限止?期的，解除?或終止勞動?合同后，在?競業(yè)限止期?內(nèi)乙方不得?到生產(chǎn)同類?或經(jīng)營同類?業(yè)務(wù)且有競?爭關(guān)系的其?他用人單位?任職，也不?得自己生產(chǎn)?與甲方有競?爭關(guān)系的同?類產(chǎn)品或經(jīng)?營同類業(yè)務(wù)?;6.乙?方必須嚴(yán)格?遵守甲方的?保密制度，?防止泄露甲?方的商業(yè)秘?密;7.?甲方安排乙?方任職涉密?崗位，并給?予乙方保密?津貼。(?四)保密期?限1.勞?動合同期內(nèi)?;2.甲?方的專利技?術(shù)未被公眾?知悉期內(nèi);?(五)脫?密期限1?.因履行勞?動合同約定?條件發(fā)生變?化，乙方要?求解除勞動?合同的必須?以書面形式?提前___?__月通知?甲方，提前?期即為脫密?期限，由甲?方采取脫密?措施，安排?乙方脫離涉?密崗位;乙?方應(yīng)完整辦?妥涉秘資料?的交接工作?;2.勞?動合同終止?雙方無意續(xù)?簽的，提出?方必須以書?面形式提前?_____?月通知對方?，提前期即?為脫密期限?，由甲方采?取脫密措施?，安排乙方?脫離涉密崗?位;乙方應(yīng)?該接受甲方?的工作安排?并完整辦妥?涉秘資料的?交接工作;?3.勞動?合同解除或?期滿終止后?，乙方必須?信守本協(xié)議?，不損害甲?方利益。?(六)保密?津貼1.?甲方對乙方?保守商業(yè)秘?密予以保密?津貼，甲方?按月支付乙?方保密津貼?人民幣__?___元;?2.保密?津貼每月_?____日?與工資同時?發(fā)放;3?.乙方調(diào)任?非涉密崗位?，甲方停止?支付乙方保?密津貼。?(七)違約?責(zé)任1.?在勞動合同?期內(nèi)，乙方?違反此協(xié)議?，雖未造成?甲方經(jīng)濟(jì)損?失，但給甲?方正常生產(chǎn)?經(jīng)營活動帶?來麻煩的，?甲方有權(quán)調(diào)?離乙方涉密?崗位，停發(fā)?保密津貼，?并予以行政?處分;2?.在勞動合?同期內(nèi)，乙?方違反此協(xié)?議，造成甲?方輕微經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方可解除乙?方的勞動合?同;3.?在勞動合同?期內(nèi)，乙方?違反此協(xié)議?，造成甲方?較大經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?予以乙方除?名的行政處?罰，并追索?全部或部份?乙方按月領(lǐng)?取的保密津?貼;4.?在勞動合同?期內(nèi)，乙方?違反此協(xié)議?，造成甲方?重大經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?予以乙方除?名的行政處?罰，追索全?部保密津貼?;并追加經(jīng)?濟(jì)損失賠償?，構(gòu)成犯罪?的，上訴人?民法院，依?法追究乙方?刑事責(zé)任;?5.甲、?方雙方因履?行本協(xié)議發(fā)?生爭議和違?約責(zé)任的執(zhí)?行超過法律?、法規(guī)、賦?予雙方權(quán)限?的，可向甲?方所在地勞?動仲裁機(jī)構(gòu)?申請仲裁或?向人民法院?提出上訴;?(八)