第7頁共7頁天津市非全?日制用工勞?動(dòng)合同書?甲方（用人?單位）：?法定代表人?：____?_____?_?????職務(wù)?：____?_____?_地址：?電話：乙?方：年齡?：性別：?戶籍所在地?：身份證號(hào)?碼：甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期?限本合同?的期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條工作?崗位乙方?在崗位工作?，乙方應(yīng)完?成甲方合理?分配的生產(chǎn)?任務(wù)。第?三條工資?報(bào)酬甲方?按工作時(shí)間?支付乙方工?資報(bào)酬。小?時(shí)工資報(bào)酬?不低于本市?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?工資具體支?付辦法約定?如下：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第四?條工作時(shí)?間乙方在?甲方每天工?作小時(shí)，具?體工作時(shí)間?安排：第?五條福利?待遇約定如?下：第六?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件一、甲?方根據(jù)國(guó)家?和本市的有?關(guān)規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)和操作?規(guī)程培訓(xùn)，?為乙方提供?勞動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施，?根據(jù)所從事?工種的需要?向乙方發(fā)放?勞動(dòng)防護(hù)用?品，保障乙?方生產(chǎn)過程?中的安全與?健康。二?、乙方應(yīng)遵?守甲方安全?衛(wèi)生和生產(chǎn)?操作規(guī)程，?遵守甲方依?法制定的勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度。?三、乙方因?工負(fù)傷按照?國(guó)家和本市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條本合?同的變更、?解除和終止?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，本合?同的內(nèi)容可?以變更或解?除。二、?本合同期滿?，自行終止?。三、雙?方就本合同?的解除條件?約定如下：?1、。?2、。3?、。4、?。5、。?四、雙方?就解除本合?同有關(guān)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)募s定?如下：1?、。2、?。3、。?五、雙方?就本合同的?終止條件約?定如下：?1、。2?、。3、?。第八條?違反本合?同的責(zé)任?一、由于甲?乙雙方任何?一方的過錯(cuò)?行為造成解?除本合同的?，有過錯(cuò)一?方應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任。違?約金約定如?下：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。二、?甲乙雙方任?何一方違反?本合同約定?的，給對(duì)方?造成損害的?，具體賠償?辦法按國(guó)家?和本市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。三、因?不可抗拒原?因造成不能?履行本合同?或一方受損?害的，可不?承擔(dān)違約責(zé)?任。第九?條雙方需?約定其它事?項(xiàng)第十條?其他事項(xiàng)?一、本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)有?抵觸的，按?照國(guó)家和本?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?二、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（蓋章?）：___?_____?__????乙方（簽?字）：__?_____?___法?定代表人或?委托代理人?：（簽字?或蓋章）?____年?____月?____日???????____?年____?月____?日天津市?非全日制用?工勞動(dòng)合同?書（二）?甲方：住?所：聯(lián)系?電話：乙?方：住所?：聯(lián)系電?話：風(fēng)險(xiǎn)?提示：企?業(yè)的招聘工?作完成后，?就進(jìn)入了用?工階段，在?用工前，企?業(yè)一定要在?員工入職一?個(gè)月內(nèi)與員?工簽訂勞動(dòng)?合同，否則?企業(yè)將為此?付出巨大的?代價(jià)：一?是，企業(yè)將?支付未簽訂?勞動(dòng)合同期?限的雙倍工?資。如：企?業(yè)超過一年?未簽勞動(dòng)合?同，企業(yè)就?得多支付員?工11個(gè)月?的工資。二?是，如果未?簽訂勞動(dòng)合?同期限超出?一年，將致?使簽訂無固?定期限的勞?動(dòng)合同條件?成立，只要?沒有出現(xiàn)法?律規(guī)定的條?件或者雙方?約定的條件?，企業(yè)就得?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同規(guī)定?的義務(wù)，無?法解除勞動(dòng)?合同。根?據(jù)《民法通?則》、《勞?動(dòng)法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上簽訂本?協(xié)議。第?一條、協(xié)?議期限本?協(xié)議自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條、實(shí)習(xí)?崗位甲方?按乙方實(shí)習(xí)?內(nèi)容及要求?，安排在_?___崗位?實(shí)習(xí)，乙方?應(yīng)按學(xué)校的?教學(xué)內(nèi)容及?實(shí)習(xí)要求，?努力完成實(shí)?習(xí)任務(wù)。?第三條、?實(shí)習(xí)報(bào)酬或?實(shí)習(xí)補(bǔ)助?甲方應(yīng)與乙?方學(xué)校協(xié)商?確定乙方實(shí)?習(xí)期間的報(bào)?酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)?貼。具體支?付辦法和標(biāo)?準(zhǔn)約定如下?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?四條、工?作時(shí)間及休?息休假（?一）甲方實(shí)?行每日工作?不超過__?__小時(shí)，?平均每周不?超過___?_小時(shí)的工?作時(shí)間。?（二）甲方?保證乙方按?國(guó)家和本市?有關(guān)規(guī)定享?受各種休息?、休假。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)是企業(yè)的?法定義務(wù)，?即使是員工?自己同意不?繳納社保，?還簽訂了相?關(guān)的協(xié)議，?這也不能規(guī)?避企業(yè)為員?工繳納社保?的義務(wù)。因?此，為勞動(dòng)?者繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，是企?業(yè)必須而為?的行為，否?則，當(dāng)員工?以此通過法?律程序維權(quán)?，用人單位?就要為此付?出相應(yīng)的代?價(jià)。第五?條、保險(xiǎn)?福利待遇?（一）乙方?在實(shí)習(xí)中發(fā)?生人身傷害?，由甲方負(fù)?責(zé)。（二?）其他保險(xiǎn)?福利待遇約?定如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第六條?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件（一）?在實(shí)習(xí)期間?甲方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家及本市?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的實(shí)習(xí)條件?，為乙方配?備必須的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。（二）?甲方應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行安全?教育和崗位?技能培訓(xùn)，?實(shí)習(xí)學(xué)生不?得從事特種?作業(yè)。（?三）甲方不?得安排_(tái)_?__周歲以?下的學(xué)生從?事礦山井下?、有毒、有?害國(guó)家規(guī)定?的第___?_級(jí)體力勞?動(dòng)強(qiáng)度和其?他禁忌從事?的工作。?（四）甲方?不得安排女?實(shí)習(xí)生在經(jīng)?期從事高溫?、低溫、冷?水作業(yè)和國(guó)?家規(guī)定的第?____級(jí)?體力勞動(dòng)強(qiáng)?度的工作。?（五）乙?方在實(shí)習(xí)工?作過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程和操作?規(guī)程，有權(quán)?拒絕違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視人身?安全和健康?的行為有權(quán)?拒絕執(zhí)行、?檢舉或控告?。第七條?、勞動(dòng)紀(jì)?律（一）?甲方有權(quán)按?照國(guó)家及本?市的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)的?規(guī)章制度對(duì)?乙方實(shí)行管?理。風(fēng)險(xiǎn)?提示：建?議單獨(dú)簽訂?競(jìng)業(yè)禁止協(xié)?議的五類崗?位，以保護(hù)?公司商業(yè)秘?密：1、?高層管理者?____掌?握企業(yè)大量?商業(yè)秘密；?2、技術(shù)?研發(fā)人員_?___掌握?企業(yè)技術(shù)秘?密；3、?高級(jí)營(yíng)銷人?員____?直接掌握著?大量的客戶?資源；4?、重要信息?員____?掌握企業(yè)內(nèi)?的各種調(diào)研?數(shù)據(jù)等；?5、重要管?理崗位的人?員____?如HR、財(cái)?務(wù)管理、法?務(wù)管理人員?，許多公司?關(guān)鍵資料都?在他們那；?注意：公司?給付給予上?述員工經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償是員工?履行競(jìng)業(yè)禁?止義務(wù)的前?提，且法律?上也對(duì)競(jìng)業(yè)?禁止的范圍?、地域、期?限做出了嚴(yán)?格的規(guī)定，?稍有不慎可?能導(dǎo)致協(xié)議?無效。企業(yè)?若有需要，?請(qǐng)交給專業(yè)?律師定制。?（二）乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，保守?甲方的商業(yè)?秘密。第?八條、本?協(xié)議的解除?、變更、終?止（一）?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?本協(xié)議可以?變更或解除?。（二）?雙方就本協(xié)?議的解除條?件約定如下?：____?_____?_____?_____?_____?_。（三?）本協(xié)議到?期即終止，?不得續(xù)訂。?第九條?、違反本協(xié)?議的責(zé)任及?其雙方