第16頁共16頁廣東勞動(dòng)合?同樣本甲?方(用人單?位)：乙方?(職工)：?名稱：姓?名：法定?代表人：身?份證號(hào)碼：?地址：現(xiàn)?住址：經(jīng)?濟(jì)類型：?聯(lián)系電話：?_____???????????聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)(中華人?民共和國勞?動(dòng)法》和國?家及省的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?合同。一?、____?_年廣東省?勞動(dòng)合同期?限(一)?廣東省勞動(dòng)?合同期限?雙方同意按?以下第種方?式確定本合?同期限：?1、有固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、無固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?本合同約定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止(?不得將法定?解除條件約?定為終止條?件)。3?、以完成一?定的工作為?期限：從年?月日起至?工作任務(wù)完?成時(shí)止。?(二)__?___年廣?東省勞動(dòng)合?同試用期限?雙方同意?按以下第種?方式確定試?用期期限(?試用期包括?在合同期內(nèi)?)：1、?無試用期。?2、試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至__?___年_?____月?_____?日止。(?試用期最長?不超過六個(gè)?月。其中合?同期限在六?個(gè)月以下的?，試用期不?得超過十五?日;合同期?限在六個(gè)月?以上一年以?下的。試用?期不得超過?三十日;合?同期限在一?年以上兩年?以下的，試?用期不得超?過六十日。?)二、_?____年?廣東省勞動(dòng)?合同中的工?作內(nèi)容(?一)乙方的?工作崗位(?工作地點(diǎn)、?部門、工種?或職務(wù))為?(二)乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)是?(三)甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)整?乙方的工作?崗位，按變?更本合同辦?理，雙方簽?章確認(rèn)的協(xié)?議或通知書?作為本合同?的附件。?(四)如甲?方派乙方到?外單位工作?，應(yīng)簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?三、___?__年廣東?省勞動(dòng)合同?中的工作時(shí)?間(一)?甲乙雙方同?意按以下第?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每日?工作小時(shí)，?每周工作天?，每周至少?休息一天。?2、不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?。3、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行以為?周期，總工?時(shí)小時(shí)的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(二)甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間。除?(勞動(dòng)法)?第四十二條?規(guī)定的情形?外，一般每?日不得超過?一小時(shí)，因?特殊原因最?長每日不得?超過三小時(shí)?，每月不得?超過三十六?小時(shí)。四?、____?_年廣東省?勞動(dòng)合同中?的工資待遇?(一)乙?方正常工作?時(shí)間的工資?按下列第(?_____?)種形式執(zhí)?行，不得低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方?試用期工資?元/月;試?用期滿工資?元/月(?__元/日?)。2、?其他形式：?。(二)?工資必須以?法定貨幣支?付，不得以?實(shí)物及有價(jià)?證券替代貨?幣支付。?(三)甲方?根據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營狀況和?依法制定的?工資分配辦?法調(diào)整乙方?工資，乙方?在六十日內(nèi)?未提出異議?的視為同意?。(四)?甲方每月日?發(fā)放工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。(?五)甲方依?法安排乙方?延長工作時(shí)?間的，應(yīng)按?(勞動(dòng)法)?第四十四條?的規(guī)定支付?延長工作時(shí)?間的工資報(bào)?酬。五、?_____?年廣東省勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件(?一)甲方按?國家和省有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定提供符?合國家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)場?所，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。(?二)甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品，并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每(年?/季/月)?免費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體檢?。(三)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?要求改正并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。六、_?____年?廣東省勞動(dòng)?合同中的社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇(?一)合同期?內(nèi)，甲方應(yīng)?依法為乙方?辦理參加養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育等社?會(huì)保險(xiǎn)的手?續(xù)，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定?的比例，由?甲乙雙方負(fù)?責(zé)。(二?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按國家和地?方的規(guī)定給?予醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇，?按醫(yī)療保險(xiǎn)?及其他相關(guān)?規(guī)定報(bào)銷醫(yī)?療費(fèi)用，并?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支付?病假工資或?疾病救濟(jì)費(fèi)?。(三)?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷或者因工?死亡的，甲?方應(yīng)按(工?傷保險(xiǎn)條例?)的規(guī)定辦?理。(四?)甲方按規(guī)?定給予乙方?享受節(jié)日假?、年休假、?婚假、喪假?、探親假、?產(chǎn)假、看護(hù)?假等帶薪假?期，并按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。?七、___?__年廣東?省勞動(dòng)合同?中的勞動(dòng)紀(jì)?律(一)?甲方根據(jù)國?家和省的有?關(guān)法律、法?規(guī)通過民主?程序制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，應(yīng)向乙?方公示;乙?方應(yīng)自覺遵?守國家和省?規(guī)定的有關(guān)?勞動(dòng)紀(jì)律、?法規(guī)和企業(yè)?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。(二?)甲方有權(quán)?對(duì)乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。?(三)如乙?方掌握甲方?的商業(yè)秘密?，乙方有義?務(wù)為甲方保?守商業(yè)秘密?，并作如下?約定：八?、____?_年廣東省?勞動(dòng)合同的?變更(一?)任何一方?要求變更本?合同的有關(guān)?內(nèi)容，都應(yīng)?以書面形式?通知對(duì)方。?(二)甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同，并辦理?變更本合同?的手續(xù)。?九、___?__年廣東?省勞動(dòng)合同?的解除(?一)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?由甲方解除?本合同的，?應(yīng)按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(二?)屬下列情?形之一的，?甲方可以單?方解除本合?同：1、?試用期內(nèi)證?明乙方不符?合錄用條件?的;2、?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?4、乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;5、甲?方歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難的;?6、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事本合?同約定的工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?7、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;8?、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的;9、?本合同約定?的解除條件?出現(xiàn)的。?甲方按照第?5、6、7?、8、9項(xiàng)?規(guī)定解除本?合同的，需?提前三十日?書面通知乙?方，并按規(guī)?定向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，其中按?第6項(xiàng)解除?本合同并符?合有關(guān)規(guī)定?的還需支付?乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。(?三)乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。但屬下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方不?按本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬，克扣?或無故拖欠?工資的;?4、經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的。(四?)有下列情?形之一的，?甲方不得解?除本合同：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定委員?會(huì)確認(rèn)，喪?失或部分喪?失勞動(dòng)能力?的;3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;4、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(五?)解除本合?同后，甲乙?雙方在七日?內(nèi)辦理解除?勞動(dòng)合同有?關(guān)手續(xù)。?十、___?__年廣東?省勞動(dòng)合同?的終止本?合同期滿或?甲乙雙方約?定的本合同?終止條件出?現(xiàn)，本合同?即行終止。?本合同期?滿前一個(gè)月?，甲方應(yīng)向?乙方提出終?止或續(xù)訂勞?動(dòng)合同的書?面意向，并?及時(shí)辦理有?關(guān)手續(xù)。?十一、__?___年廣?東省勞動(dòng)合?同中的違約?情形及責(zé)任?(一)甲?方的違約情?形及違約責(zé)?任：(二?)乙方的違?約情形及違?約責(zé)任：?十二、__?___年廣?東省勞動(dòng)合?同中的調(diào)解?及仲栽雙?方履行本合?同如發(fā)生爭?議，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解無無效?，可在爭論?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭?議仲栽委員?會(huì)申請(qǐng)仲栽?;也可以直?接向勞動(dòng)爭?議仲栽委員?會(huì)申請(qǐng)仲栽?。對(duì)仲栽決?不服的，可?在十一日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?十三、其?他(一)?本合同未盡?事宜，按國?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?有關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。(二)?下列文件規(guī)?定為本合同?附件，與本?合同具有同?等效力：?(三)雙方?約定(內(nèi)容?不得違反法?律及相關(guān)規(guī)?定，可另加?雙方簽名或?蓋章的附頁?)：甲方?：(蓋章)?乙方：(簽?名或蓋章)?法定代表?人：(或?委托代理人?)___?__年__?___月_?____日?_____?年____?_月___?__日鑒?證機(jī)構(gòu)(蓋?章)：鑒?證人：鑒?證日期：_?____年?_____?月____?_日使用?說明一、?雙方在簽訂?本合同前，?應(yīng)認(rèn)真閱讀?本合同書。?本合同一經(jīng)?簽訂，即具?有法律效力?，雙方必須?嚴(yán)格履行。?二、本合?同必須由用?人單位(甲?方)的法定?代表人(或?者委托代理?人)和職工?(乙方)親?自簽章，并?加蓋用人單?位公章(或?者勞動(dòng)合同?專用章)方?為有效。?三、本合同?中的空欄，?由雙方協(xié)商?確定后填寫?，并不得違?反法律、法?規(guī)和相關(guān)規(guī)?定;不需填?寫的空欄，?劃上“/”?。四、工?時(shí)制度分為?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、?不定時(shí)、綜?合計(jì)算工時(shí)?三種。實(shí)?行不定時(shí)、?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)?保障部門批?準(zhǔn)。五、?本合同的未?盡事宜，可?另行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，作?為本合同的?附件，與本?合同一并履?行。六、?本合同必須?認(rèn)真填寫，?字跡清楚、?文字簡練、?準(zhǔn)確，并不?得擅自涂改?。七、本?合同(含附?件)簽訂后?，甲乙雙方?各保管一份?備查。以?上便是__?___年廣?東省勞動(dòng)合?同范本的具?體內(nèi)容及格?式。廣東?勞動(dòng)合同樣?本（二）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同為期限?勞動(dòng)合同，?合同期自?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止，共?計(jì)個(gè)月。?第二條本?合同試用期?自___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日。?第三條若?乙方開始工?作時(shí)間與約?定時(shí)間不一?致，以實(shí)際?到崗之日為?合同起始時(shí)?間建立勞動(dòng)?關(guān)系。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，乙?方的工作地?點(diǎn)為甲方的?經(jīng)營場所。?第五條在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?需要及乙方?的技能、工?作業(yè)績等，?在與乙方充?分協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)。?第六條?在合同有效?期內(nèi)，甲方?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作地點(diǎn)、?工作內(nèi)容時(shí)?，不再與乙?方另外簽訂?勞動(dòng)合同，?只需在原訂?合同上進(jìn)行?相應(yīng)的變更?說明;乙方?應(yīng)履行新任?崗位工作職?責(zé)、工作內(nèi)?容和相關(guān)協(xié)?議，待原訂?合同期滿后?，再按照新?任崗位、工?作地點(diǎn)簽訂?合同。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第七條甲?方依法制定?員工工時(shí)、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時(shí)、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第八條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產(chǎn)假?等，按照甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。?第九條甲?方因項(xiàng)目工?作需要安排?乙方延長工?作時(shí)間或節(jié)?假日加班加?點(diǎn)的，乙方?應(yīng)服從甲方?的統(tǒng)一安排?;加班費(fèi)用?在項(xiàng)目提成?里支付。?第十條乙方?加班不能自?行決定，須?經(jīng)上級(jí)安排?或者按照程?序報(bào)上級(jí)批?準(zhǔn)，否則不?視為加班。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第十?一條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實(shí)際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第十二?條乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元，試用期?滿后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地政府公布?的當(dāng)年度最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十三?條甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?薪酬管理辦?法等公司制?度調(diào)整乙方?的工資待遇?。第十四?條甲方于每?月日以貨幣?形式，按照?公司規(guī)定的?月工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙方?支付工資，?如遇節(jié)假日?則提前一天?或延至節(jié)日?假滿;每月?日以貨幣?形式向乙方?足額支付月?實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(?即銷售提成?)第十五條?乙方如果對(duì)?甲方發(fā)放的?工資表示異?議，則應(yīng)在?工資結(jié)清之?日起___?_日內(nèi)向甲?方書面提出?，超過時(shí)間?則視為無異?議。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十六條甲?乙雙方應(yīng)執(zhí)?行國家有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利的規(guī)定?。第十七?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資和醫(yī)療?待遇等按照?甲方依法制?定的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第十八條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇，按?國家及本省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十九?條甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在工作中?的安全和健?康。第二?十條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺遵守國家?和本公司規(guī)?程。第二?十一條如乙?方在工作過?程中產(chǎn)生職?業(yè)危害病，?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及相關(guān)?權(quán)益。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第二?十二條甲乙?雙方在本勞?動(dòng)合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同部?分條款。?第二十三條?訂立勞動(dòng)合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化導(dǎo)?致本合同內(nèi)?容發(fā)生變化?時(shí)，可以對(duì)?本合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行變?更。第二?十四條訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第二十五條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十六條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可立即?解除本勞動(dòng)?合同：1?.乙方被查?實(shí)在應(yīng)聘時(shí)?向甲方提供?的個(gè)人資料?是虛假的，?包括但不限?于：離職證?明、身份證?明、戶籍證?明、學(xué)歷證?明、體檢證?明、過去工?作經(jīng)歷、家?庭成員和主?要社會(huì)關(guān)系?等資料;?2.嚴(yán)重違?反本合同或?甲方的規(guī)章?制度;3?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十七條甲?乙雙方解除?勞動(dòng)合同，?必須按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)及甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第二?十八條有下?列情形之一?，本合同自?行終止：?1.合同期?滿且雙方不?能就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)成?一致的;?2.甲方經(jīng)?營的狀況不?佳或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙方應(yīng)?征入伍或者?履行國家規(guī)?定的其他法?定義務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十九?條本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己的?意見，并辦?理相關(guān)書面?手續(xù)。八?、雙方協(xié)商?約定的其他?內(nèi)容第三?十條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，不得泄露?給任何第三?者(亦包括?無工作上需?要的甲方雇?員)乙方違?反保密義務(wù)?則視為嚴(yán)重?違反本合同?，如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?全額追索。?此保密義?務(wù)在合同終?止或期滿后?任何時(shí)間對(duì)?乙方仍有約?束力。第?三十一條雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?：1.2?.3.九、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第三十二條?乙方未提前?30天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當(dāng)月工資和?辦理相關(guān)的?離職手續(xù);?由此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。第三十?三條甲乙雙?方任何一方?違反本合同?及其附件的?約定，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際造?成的損失依?法給對(duì)方予?以賠償。?第三十四條?乙方有下?列情形之一?的，甲方均?有權(quán)依法從?乙方的工資?、獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼等?(包括但不?限于此)中?做相應(yīng)的扣?除，不夠扣?除的，