第9頁(yè)共9頁(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合?同范文用?人單位(甲?方)：__?_____?___????法定代表人?：____?_____?_受聘用?人(乙方)?：____?_____?_????身份證號(hào)：?_____?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?以及國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，就確立勞?動(dòng)聘用關(guān)系?事宜，自愿?簽訂本合同?，以資共同?遵守本合同?所列條款：?一、勞動(dòng)?合同期限、?試用期第?一條本合?同期限為年?期限合同。?本合同生?效日期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?前個(gè)月為試?用期，__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作崗位、?工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要在部門(mén)崗?位(工作)?從事職務(wù)，?并兼任工作?。第三條?乙方按照?甲方確定的?崗位職責(zé)要?求，認(rèn)真履?行自己的職?責(zé)，按時(shí)完?成工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定?的工作標(biāo)準(zhǔn)?。簡(jiǎn)易勞動(dòng)?合同書(shū)范本?第四條甲?方根據(jù)工作?需要以及乙?方的工作表?現(xiàn)和工作能?力有權(quán)對(duì)乙?方的工作崗?位或職務(wù)進(jìn)?行調(diào)整，如?工作需要也?可安排乙方?在甲方住所?所在地以外?的地方工作?。乙方愿意?服從甲方的?工作安排與?管理。第?五條乙方?不能勝任或?不適應(yīng)本崗?位(職務(wù))?工作時(shí)，甲?方有權(quán)決定?對(duì)其進(jìn)行培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位(職?務(wù))。三?、工作時(shí)間?和休息、休?假第六條?甲方依法?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，乙方?每日工作時(shí)?間8小時(shí)，?加延長(zhǎng)工作?時(shí)間平均每?周工作不超?過(guò)44小時(shí)?。第七條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方加?班、加點(diǎn)工?作時(shí)，甲方?依據(jù)國(guó)家規(guī)?定，安排乙?方同等的休?息時(shí)間或依?法支付加班?工資。第?八條乙方?按國(guó)家及甲?方規(guī)定享有?帶薪年假、?配偶探親假?、婚喪假、?產(chǎn)假、哺乳?假、及法定?節(jié)假日的休?假權(quán)并實(shí)行?周六、周日?雙休制度。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第九?條工資報(bào)?酬按照甲方?的工資制度?及考核制度?執(zhí)行。甲方?支付給乙方?的月工資不?低于西安市?當(dāng)年的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為元人?民幣，試用?期工資標(biāo)準(zhǔn)?為月工資的?%。第十?一條甲方?根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀?況、規(guī)章制?度、考核制?度對(duì)乙方工?作進(jìn)行定期?考核，依據(jù)?考核結(jié)果及?乙方崗位、?職務(wù)的變化?，可對(duì)乙方?的工資進(jìn)行?調(diào)整。第?十二條甲?方支付乙方?的工資為稅?前工資，于?次月日將工?資金額劃入?乙方的工資?帳戶，并以?銀行代發(fā)形?式支付給乙?方，同時(shí)甲?方按國(guó)家規(guī)?定代扣代繳?個(gè)人所得稅?。第十三?條甲方根?據(jù)乙方工作?情況及規(guī)章?制度，對(duì)乙?方加薪或減?薪。1、?加薪：乙方?對(duì)甲方有特?殊貢獻(xiàn)或職?位晉升時(shí)，?甲方給予增?加工薪，亦?可按年度適?當(dāng)增加工資?。2、減?薪：有下列?情形之一的?，視情節(jié)減?少月工資或?年工資金額?：⑴乙方?未按本合同?的約定完成?工作任務(wù)或?工作質(zhì)量不?符合標(biāo)準(zhǔn)的?;⑵乙方?因過(guò)錯(cuò)或過(guò)?失，造成工?作失誤或甲?方名譽(yù)損害?的;⑶乙?方被調(diào)整降?低工作崗位?職責(zé)時(shí)，按?降低后的崗?位職責(zé)確定?工資標(biāo)準(zhǔn);?⑷違反甲?方規(guī)章制度?或考勤管理?制度有遲到?、早退、曠?工事項(xiàng)及因?私事請(qǐng)假的?。五、保?險(xiǎn)、福利待?遇第十四?條甲方根?據(jù)國(guó)家和省?市有關(guān)規(guī)定?，為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、醫(yī)療、工?傷、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用，甲方對(duì)?乙方個(gè)人應(yīng)?繳納的費(fèi)用?部分負(fù)責(zé)代?扣代繳。?第十五條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?時(shí)，憑甲方?指定醫(yī)院的?醫(yī)療證明按?國(guó)家和甲方?的有關(guān)規(guī)定?享有醫(yī)療期?，病假工資?待遇按國(guó)家?和甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十六?條甲方按?照本單位有?關(guān)規(guī)定，保?證乙方享受?其他合法的?福利待遇。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、工作?條件和教育?培訓(xùn)第十?七條甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)，建立健?全工作規(guī)范?、工作制度?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度以?及崗位職責(zé)?規(guī)章，保障?乙方在勞動(dòng)?過(guò)程中的健?康和生命安?全，為乙方?提供符合國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?工作場(chǎng)所和?勞動(dòng)工具。?第十八條?甲方根據(jù)?工作需要，?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能、?勞動(dòng)安全等?各項(xiàng)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十九條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?的法律法規(guī)?，遵守職業(yè)?道德和甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，自覺(jué)?維護(hù)甲方的?合法權(quán)益，?服從甲方管?理，愛(ài)護(hù)甲?方財(cái)產(chǎn)。?第二十條?乙方應(yīng)遵守?甲方保密制?度，保守甲?方商業(yè)和技?術(shù)秘密，在?本合同期內(nèi)?或合同期滿?兩年內(nèi)乙方?不得向任何?第三方泄露?甲方的保密?信息。第?二十一條?在本合同在?執(zhí)行期間，?乙方不得在?其他任何用?人單位兼職?(含業(yè)余兼?職)。八?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第二?十二條勞?動(dòng)合同的變?更有下列?情況之一的?，經(jīng)雙方協(xié)?商，可以變?更本合同具?體條款。?1、合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化;?2、甲方人?員結(jié)構(gòu)、工?作崗位需要?調(diào)整或組織?機(jī)構(gòu)發(fā)生變?化;3、?乙方的工作?表現(xiàn)、知識(shí)?技能、身體?狀況等不能?滿足甲方的?工作要求;?4、在本?合同期內(nèi)，?乙方參加由?甲方出資的?學(xué)習(xí)、培訓(xùn)?，應(yīng)當(dāng)變更?或延長(zhǎng)合同?期限。第?二十三條?乙方解除勞?動(dòng)合同的情?形合同期?內(nèi)，有下列?情形之一的?，乙方可以?解除勞動(dòng)合?同。1、?在試用期內(nèi)?乙方提前三?日提出解除?勞動(dòng)合同的?;2、乙?方提前三十?日以書(shū)面形?式通知甲方?解除勞動(dòng)合?同的;3?、甲方未按?勞動(dòng)合同約?定提供勞動(dòng)?保護(hù)或必要?工作條件的?;4、甲?方未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;5、甲?方的規(guī)章制?度違反法律?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?合法權(quán)益的?;6、因?《勞動(dòng)合同?法》第二十?六條第一?款規(guī)定的?情形致使勞?動(dòng)合同無(wú)效?的;7、?甲方以暴力?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)的;8?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?的其他情形?。乙方在?解除勞動(dòng)合?同之前應(yīng)與?甲方辦理離?職交接手續(xù)?。第二十?四條甲方?解除勞動(dòng)合?同的情形?1、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同：?(1)、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?、嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)紀(jì)?律和各項(xiàng)規(guī)?章制度的;?(3)、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊、?對(duì)甲方利益?造成損害的?;(4)?、乙方同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系或在?外兼職的;?(5)、?有貪污、挪?用、侵占甲?方財(cái)產(chǎn)尚不?夠刑事處分?的;⑹、?有吸毒、賭?博惡習(xí)的;?⑺、因《?勞動(dòng)合同法?》第二十六?條第一款?規(guī)定的情?形致使勞動(dòng)?合同無(wú)效的?。⑻、被?依法追究刑?事責(zé)任或被?勞動(dòng)教養(yǎng)的?。2、乙?方有下列情?況之一的，?甲方在額外?補(bǔ)償乙方一?個(gè)月工資后?，可以解除?勞動(dòng)合同：?⑴、乙方?患重病或非?因工負(fù)傷，?在經(jīng)治療后?不能從事原?工作，或不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?⑵、乙方?在甲方組織?的崗位考試?、考核中不?合格或不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;⑶、?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，未?能就變更勞?動(dòng)合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的?;⑷、甲?方根據(jù)本合?同第四條?約定調(diào)整乙?方崗位或職?務(wù)時(shí)，乙方?不服從甲方?工作調(diào)動(dòng)和?安排的;?⑸、甲方經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?需要裁員的?。第二十?五條甲方?不得解除勞?動(dòng)合同的情?形：1、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?、在必要的?醫(yī)療期內(nèi);?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3、在甲方?工作期間患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的;4、?在甲方連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?。5、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十六條?解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方應(yīng)?向甲方辦理?工作交接手?續(xù)，交回甲?方的工具、?財(cái)產(chǎn)及各種?文字和電腦?資料。甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?辦理離職證?明及社保轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十七條?勞動(dòng)合同?的終止和續(xù)?訂本合同?期滿，勞動(dòng)?關(guān)系自然終?止，如需續(xù)?訂，甲方應(yīng)?提前三十日?以書(shū)面形式?通知乙方，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意續(xù)?簽的，甲方?于勞動(dòng)合同?期滿時(shí)與乙?方辦理合同?續(xù)訂手續(xù)。?九、違約?責(zé)任第二?十八條甲?乙任何一方?違反勞動(dòng)合?同約定的條?款，給對(duì)方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)按照?規(guī)定承擔(dān)違?約賠償責(zé)任?。第二十?九條乙方?接受甲方出?資培訓(xùn)的，?如發(fā)生乙方?違約情況，?乙方應(yīng)按甲?方規(guī)定和培?訓(xùn)協(xié)議，承?擔(dān)違約賠償?責(zé)任。第?三十條乙?方離職未按?要求辦理工?作交接手續(xù)?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約賠償?責(zé)任。第?三十一條乙?方離職甲方?未按規(guī)定為?乙方出具離?職證明，或?不為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系的轉(zhuǎn)移?手續(xù)，應(yīng)視?為違約。但?因乙方原因?致使甲方不?能辦理或送?達(dá)上述手續(xù)?的除外。?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?三十二條甲?乙雙方履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?雙方應(yīng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，當(dāng)?事人可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲?裁，也可以?向人民法院?提起訴訟。?十一、其?他約定第?三十三條本?合同簽訂時(shí)?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度及?之后修訂和?新增的規(guī)章?制度，作為?本合同附件?。第三十?四條本合同?未盡事宜，?由雙方另行?協(xié)商。甲?方：___?_____?__???????乙方：__?_____?___：?法定代表人?：___?_年___?_月___?_日簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同范?文（二）?甲方：法?定代表人：?施工工地?地址：在?京住所地通?訊地址：?乙方：居?民身份證號(hào)?：出生日?期：___?_年___?_月___?_日家庭?住址：郵?政編碼：?戶口所在地?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條勞動(dòng)?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?有固定期限?勞動(dòng)合同：?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，于__?__年__?__月__?__日終止?;其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?以完成一定?工作為期限?的合同：本?合同生效日?期為_(kāi)__?_年___?_月___?_日;以乙?方完成工作?任務(wù)為合同?終止時(shí)間。?二、工作?內(nèi)容第二?條甲方招?用乙方在(?項(xiàng)目名稱)?工程中擔(dān)任?崗位(工種?)工作。乙?方的(工種?)上崗證號(hào)?碼為。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第三條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方進(jìn)入施?工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天?對(duì)乙方進(jìn)行?入場(chǎng)三級(jí)安?全教育，并?組織對(duì)乙方?學(xué)習(xí)成果的?書(shū)面考試，?考試結(jié)果甲?方應(yīng)保存在?施工現(xiàn)場(chǎng)備?查，考試不?合格的不得?在現(xiàn)場(chǎng)施工?。甲方應(yīng)?當(dāng)對(duì)從事電?氣焊、土建?、水電設(shè)備?安裝等特殊?工種的乙方?進(jìn)行崗前培?訓(xùn)，乙方取?得相應(yīng)的操?作證書(shū)方可?上崗。第?四條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?五條甲方?將根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險(xiǎn)待遇第?六條乙方?在試用期間?的工資為每?日元，試用?期滿后日工?資為元。?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?在每月日前?計(jì)發(fā)乙方的?工資，并由?乙方簽字確?認(rèn)。甲方?在勞動(dòng)合同?終止、解除?后應(yīng)當(dāng)一次?性付清乙方?的工資。?甲乙雙方對(duì)?工資支付的?其他約定。?第七條?甲方應(yīng)為乙?方辦理醫(yī)療?保險(xiǎn)和工傷?保險(xiǎn)手續(xù)，?并為乙方繳?納工傷保險(xiǎn)?和醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)用。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?和勞動(dòng)合同?的解除第?八條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律和?安全技術(shù)操?作規(guī)程。?第九條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?打架斗毆、?偷竊、賭博?、擅自停工?等違紀(jì)行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)不服?從甲方正當(dāng)?工作安排的?;(五)?嚴(yán)重違反總?包單位和甲?方的施工現(xiàn)?場(chǎng)安全管理?規(guī)定的;?(六)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前日(不超?過(guò)30天)?以書(shū)面形式?通知甲方，?不得擅自離?職。六、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第十一條?乙方在履?行勞動(dòng)合同?期間，因個(gè)?人失職給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十二?條甲乙雙?方約定的其?他內(nèi)容：_?_____?____。?七、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它第十?三條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，_?__日內(nèi)向?工地所在的?區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決不