第10頁(yè)共10頁(yè)農(nóng)民工勞?動(dòng)合同樣?本甲方?(簽字)?:___?__乙?方(簽字?):__?___?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?勞動(dòng)合同?期限：自?____?_年__?___月?____?_日至法?定退休日?止。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方工作需?要從事_?____?工作。乙?方應(yīng)按甲?方的合同?和施工現(xiàn)?場(chǎng)具體要?求，按照?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的?工作時(shí)間?和作息休?假制度。?(二)?甲方因工?作需要必?須安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，應(yīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后方?可延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?并按國(guó)家?規(guī)定精神?，由乙方?所在分公?司、項(xiàng)目?部按建筑?行業(yè)相關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?實(shí)際處理?和操作。?(三)?甲方必須?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)紀(jì)?律、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育培?訓(xùn)，并由?乙方所在?分公司、?項(xiàng)目部為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。(?四)乙方?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，并有權(quán)?拒絕違章?指揮。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)?營(yíng)狀況，?并根據(jù)乙?方崗位、?職務(wù)和其?他條件確?定其相應(yīng)?的工資標(biāo)?準(zhǔn)，由乙?方所在分?公司、項(xiàng)?目部按建?筑行業(yè)相?關(guān)規(guī)定，?依法、足?額、按約?發(fā)放到位?。(二?)甲方根?據(jù)本企業(yè)?年度利潤(rùn)?情況設(shè)定?年終獎(jiǎng)金?，基數(shù)可?根據(jù)乙方?的工作能?力、勞動(dòng)?表現(xiàn)、出?勤情況、?工作崗位?等由所在?分公司、?項(xiàng)目部負(fù)?責(zé)考核發(fā)?放。(?三)甲方?根據(jù)國(guó)家?的有關(guān)規(guī)?定和企業(yè)?狀況，由?乙方所在?分公司、?項(xiàng)目部向?乙方提供?有關(guān)津貼?和補(bǔ)助。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利(?一)甲、?乙雙方簽?訂合同后?，甲方圍?繞保齡不?少于__?___年?原則，采?取倒推方?法，確定?繳費(fèi)基數(shù)?，按照一?級(jí)建造師?月退休工?資為_(kāi)_?___元?、二級(jí)建?造師月退?休工資為?____?_元、其?他人員月?退休工資?為_(kāi)__?__元的?標(biāo)準(zhǔn)，為?乙方按規(guī)?定繳納社?會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)金。?(二)根?據(jù)建筑行?業(yè)的具體?條件和特?殊性，甲?方為乙方?在總公司?設(shè)立檔案?工資__?___元?;據(jù)此由?乙方為其?投?；A(chǔ)?保險(xiǎn)__?___元?，甲方承?包___?__元，?乙方承擔(dān)?____?_元;另?根據(jù)乙方?個(gè)人特殊?性，甲方?另為其投?保元，甲?方承擔(dān)_?____?元，乙方?承擔(dān)__?___元?。(三?)甲方為?乙方按有?關(guān)規(guī)定繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方有?權(quán)向甲方?查詢繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?情況。?(四)乙?方參加社?會(huì)保險(xiǎn)后?，依法享?受國(guó)家規(guī)?定的社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇，?不得再向?甲方要求?額外的賠?償或補(bǔ)助?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)和甲方?制定的《?考核方案?》等各項(xiàng)?規(guī)章制度?。(二?)甲方有?權(quán)依照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定和企業(yè)?規(guī)章制度?對(duì)乙方違?紀(jì)行為給?予懲處直?至辭退。?七、勞?動(dòng)合同的?解除(?一)符合?下列情況?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同：?1、甲?方經(jīng)營(yíng)情?況發(fā)生變?化，企業(yè)?滿員，確?需裁員的?。2、?乙方患病?或非工傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的。?3、乙方?嚴(yán)重違反?企業(yè)的勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?，并造成?一定后果?，根據(jù)企?業(yè)有關(guān)條?例和規(guī)定?應(yīng)予辭退?的，甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除與乙?方的勞動(dòng)?合同。?4、因觸?犯國(guó)家法?規(guī)被拘留?、勞教教?養(yǎng)、判刑?，甲方將?作開(kāi)除處?理，勞動(dòng)?合同隨之?終止。?(二)符?合下列情?況，乙方?可以解除?勞動(dòng)合同?：1、?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確?定，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害了乙?方身體健?康的。?2、甲方?不履行勞?動(dòng)合同或?違反國(guó)家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?利益的。?3、甲?方不按規(guī)?定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬的。?(三)一?般情況下?任何一方?解除勞動(dòng)?合同，必?須提前六?個(gè)月通知?對(duì)方，解?除合同的?程序按企?業(yè)有關(guān)規(guī)?定辦理。?(四)?乙方在合?同期內(nèi)，?由于甲、?乙雙方工?作的特殊?性，除非?有合法、?特殊情由?一般應(yīng)工?作滿15?年或合同?期滿;如?有正當(dāng)理?由，不愿?在本企業(yè)?工作時(shí)，?可以提出?辭職。但?必須提前?六個(gè)月書?面通知甲?方，經(jīng)甲?方批準(zhǔn)生?效。生效?后乙方應(yīng)?退還甲方?為其超額?投保部分?金額;乙?方在職期?間以甲方?為單位申?領(lǐng)的相關(guān)?證件在使?用年限內(nèi)?，其所有?權(quán)和使用?權(quán)歸甲方?所有;如?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職，乙?方應(yīng)賠償?甲方所有?相關(guān)費(fèi)用?，并三倍?返還甲方?為其超額?投保金額?。且甲方?通過(guò)政府?勞動(dòng)部門?，依照本?合同追回?因乙方原?因給甲方?造成的所?有經(jīng)濟(jì)損?失。(?五)根據(jù)?行業(yè)特點(diǎn)?規(guī)定員工?工作年齡?，原則上?男性滿5?5周歲，?女性滿5?0周歲，?甲方不再?與其簽訂?勞動(dòng)合同?;但乙方?身體素質(zhì)?好，工作?經(jīng)驗(yàn)豐富?，有一定?工作能力?，其表現(xiàn)?優(yōu)秀，具?有奉獻(xiàn)精?神，甲方?可以考慮?續(xù)簽。?八、甲、?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?可直接向?高郵市人?民政府勞?動(dòng)和社會(huì)?保障部門?申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁?不服的，?可向高郵?市人民法?院提出訴?訟。九?、本合同?未盡事宜?，按國(guó)家?的有關(guān)規(guī)?定通過(guò)雙?方協(xié)商解?決。十?、本合同?不得代簽?和涂改，?經(jīng)甲乙雙?方簽字(?蓋章)后?生效。?十一、協(xié)?議中所稱?“分公司?、項(xiàng)目部?”皆為經(jīng)?濟(jì)上獨(dú)立?核算，行?政上相對(duì)?獨(dú)立的經(jīng)?濟(jì)實(shí)體，?對(duì)外、對(duì)?內(nèi)獨(dú)立承?擔(dān)相關(guān)責(zé)?任。甲?方(蓋章?)___?__法?定代表人?(簽名)?____?_或委?托代理人?(簽名)?____?_乙方?(簽名)?___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日?農(nóng)民工?勞動(dòng)合同?樣本（二?）甲方?(用人單?位)：_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定,甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則訂?立本合同?。第一?條本合同?期限類型?為：1?.固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2.以完?成工作任?務(wù)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起，預(yù)計(jì)?至___?__年_?____?月___?__日止?。工作任?務(wù)完成經(jīng)?甲方驗(yàn)收?后，則本?合同即行?終止。?3.無(wú)固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?。第二條?乙方在甲?方從事的?工作內(nèi)容?(工作_?____?崗位和工?作任務(wù))?為,工作?地點(diǎn)為。?第三條?乙方工作?時(shí)間執(zhí)行?工時(shí)工作?制(標(biāo)準(zhǔn)?/綜合計(jì)?算/不定?時(shí))，周?休息日為?。乙方工?作期間按?國(guó)家和省?相關(guān)規(guī)定?享受休息?休假權(quán)利?。甲方?根據(jù)需要?安排乙方?在法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間以外工?作的，應(yīng)?依法支付?加班工資?。第四?條甲方于?每月__?___日?前以現(xiàn)金?或委托銀?行代發(fā)形?式足額支?付乙方工?資，工資?標(biāo)準(zhǔn)為。?第五條?甲乙雙方?應(yīng)依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?應(yīng)在招用?工之日起?一個(gè)月內(nèi)?與乙方簽?訂勞動(dòng)合?同，并及?時(shí)為乙方?辦理參加?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。?第六條甲?方為乙方?提供安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，并提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)采取?職業(yè)危害?防護(hù)措施?，乙方在?勞動(dòng)過(guò)程?中應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?制度規(guī)范?和操作規(guī)?程。乙?方因工作?遭受事故?傷害或被?診斷、鑒?定為職業(yè)?病時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)及?時(shí)采取措?施使乙方?得到救治?，并按規(guī)?定為乙方?申報(bào)工傷?認(rèn)定及勞?動(dòng)能力鑒?定。第?七條其他?約定事項(xiàng)?：第八?條本合同?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效。本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_(公章?)???????????乙?方：__?___(?簽字)?法定代表?人___?__(或?主要負(fù)責(zé)?人)合?同簽訂日?期：__?___?農(nóng)民工勞?動(dòng)合同樣?本（三）?甲方?性質(zhì)地?址乙方?性別?出生年月?現(xiàn)住址?身份證?號(hào)碼為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?，規(guī)章，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上。訂?立本合同?。第一?條勞動(dòng)合?同期限?本合同期?限類型為?期限，?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___止?。第二?條工作內(nèi)?容1、?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為?2、甲方?根據(jù)工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位。?第三條?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件1.?甲方必須?建立健全?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?和操作規(guī)?程，工作?規(guī)范，在?上崗或調(diào)?換新崗位?前應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行嚴(yán)?格的崗前?培訓(xùn)和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育。?2、甲?方必須為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。3?、甲方必?須根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職?工和未成?年工實(shí)行?特殊勞動(dòng)?保護(hù)。?4、乙方?在工作過(guò)?程中，必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?對(duì)甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)時(shí)有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。5?、團(tuán)方安?排乙方從?事特種作?業(yè)的，必?須按國(guó)家?規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行專?門培訓(xùn)并?取得特種?作業(yè)資格?或者乙方?已經(jīng)過(guò)專?門培訓(xùn)取?得特種作?業(yè)資格。?第四條?工作時(shí)?間和休息?、休假?1、甲方?安排乙方?的每日工?作時(shí)間不?超過(guò)八小?時(shí)，甲方?由于工作?需要。經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過(guò)一小?時(shí);因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)三小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?三十六小?時(shí)。2?、甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定保證乙?方的休息?權(quán)利，每?周至少保?證乙方休?息一天。?3、在?國(guó)家法定?節(jié)日期間?，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定安排乙?方休假。?第五條?勞動(dòng)報(bào)?酬1、?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方必須以?法定貨幣?形式按時(shí)?足額將工?資報(bào)酬支?付給乙方?本人，每?月至少支?付一次，?也可委托?銀行發(fā)放?。2、?甲方支付?工資報(bào)酬?的支付周?期為，支?付時(shí)間為?支付標(biāo)準(zhǔn)?為。3?、甲方支?付給乙方?的工資報(bào)?酬不得違?背當(dāng)?shù)卣?府的最低?工資規(guī)定?。4、?甲方安排?乙方在法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以?外工作的?，應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定支付乙?方加班工?資，加班?工資計(jì)算?基數(shù)為。?5、非?乙方原因?造成乙方?停工的，?甲方必須?按當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定支?付乙方停?工津貼或?生活費(fèi)。?第六條?保險(xiǎn)福利?1、甲?乙雙方依?照國(guó)家和?地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的規(guī)定，?參加保險(xiǎn)?，甲方應(yīng)?及時(shí)為乙?方辦理參?保手續(xù)、?按時(shí)足額?繳費(fèi)。?雙方解除?、終止本?合同后，?甲方必須?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?的轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2?、乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，患病或?非因工負(fù)?傷和在職?期間因工?、非因工?死亡的待?遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)的?待遇等按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲?方應(yīng)當(dāng)制?定健全內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，內(nèi)?部規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律不得?違背國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章。?2、乙方?應(yīng)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?服從甲方?的管理。?第八條?勞動(dòng)合同?的終止與?解除按法?定條件辦?理，甲方?應(yīng)按規(guī)定?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?第九條?雙方約定?的其它事?項(xiàng)(不?得違反國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?)第十?條違約責(zé)?任甲方?有下列情?形之一，?給乙方造?成損害、?除如數(shù)支?付損失數(shù)?額外，還?應(yīng)加付2?5%的賠?償費(fèi)用。?(1)?克扣或者?無(wú)故拖