第13頁共13頁試用期員?工聘用合?同樣本?甲方：_?____?乙方：?____?_身份?證號(hào)：_?____?根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限試?用期為_?____?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?__工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?____?_元(含?養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房?公積金)?試用期滿?后，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動(dòng)合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利a?.有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?b.在試?用期間，?乙方如嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重?的追究法?律責(zé)任;?c.試?用期間，?乙方由于?個(gè)人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)?a.為乙?方提供必?要的工作?條件;?b.負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn);?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)1.?乙方的權(quán)?利a.?享有國(guó)家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;b?.享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利;?c.試?用期間如?變更單位?，須提前?一個(gè)月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務(wù)?a.遵守?國(guó)家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);?b.遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊(cè)、行?為規(guī)范的?義務(wù);?c.維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)a.?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;b?.乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?a.試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?b.具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權(quán)利;?c.反?對(duì)和投訴?對(duì)乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方：(蓋?章)__?___?乙方：(?蓋章)_?____?法定代?表人簽字?：___?__????????????簽字：_?____?簽約日?期：__?___?????????????簽約地?點(diǎn)：__?___?試用期員?工聘用合?同樣本（?二）甲?方(用人?單位)：?____?_地址?：___?__法?定代表人?(或委托?代理人)?：___?__乙?方(勞動(dòng)?者)：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__住?址：__?___?籍貫：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿，?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?本合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?限為__?___年?。試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?____?_個(gè)月。?有學(xué)徒?期的工種?，學(xué)徒期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?(試用期?包括學(xué)徒?期在內(nèi))?。第二?條生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)甲?方安排乙?方從事_?____?工作。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)(工作?)需要，?在崗位承?擔(dān)___?__任務(wù)?，擔(dān)任_?____?工種。?乙方在生?產(chǎn)，工作?上應(yīng)達(dá)到?數(shù)量，質(zhì)?量指標(biāo)：?____?_。第?三條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)工?作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定?的數(shù)量，?質(zhì)量指標(biāo)?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?生產(chǎn)安全?，勞動(dòng)保?護(hù)，衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件。?具體內(nèi)容?如下：_?____?。第四?條勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙?方增強(qiáng)主?人翁責(zé)任?感，嚴(yán)格?遵守國(guó)家?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指?揮。第?五條勞?動(dòng)報(bào)酬?1.乙方?在合同期?內(nèi)的工資?與甲方同?工種，同?崗位原固?定工人保?持同等水?平。乙?方在學(xué)徒?(熟練)?期間的生?活補(bǔ)貼為?：試用期?間___?__元，?試用期滿?____?_元，現(xiàn)?工種工資?____?_元。?2.甲方?按規(guī)定發(fā)?給乙方相?當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?15%的?工資性補(bǔ)?貼。3?.乙方的?升級(jí)按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4?.乙方為?重新就業(yè)?的勞動(dòng)合?同制工人?，仍從事?原工種的?，經(jīng)考核?合格后，?甲方按原?工資等級(jí)?支付工資?;改變工?種的，試?用期間的?工資按不?低于__?___級(jí)?工的標(biāo)準(zhǔn)?支付，試?用期滿后?由甲方考?核定級(jí)。?5.由?生產(chǎn)(工?作)需要?確需加班?的，甲方?為乙方安?排同等時(shí)?間的調(diào)休?或按規(guī)定?支付加班?費(fèi)。第?六條保?險(xiǎn)、福利?待遇1?.乙方資?金、津貼?、保健食?品、勞動(dòng)?保護(hù)用品?、物價(jià)補(bǔ)?貼等待遇?，與甲方?同工種，?同崗位原?固定工人?相同。?2.乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷、孕期?、產(chǎn)期、?產(chǎn)假和哺?乳期間，?與甲方同?工種，同?崗位的原?固定工人?同等對(duì)待?。3.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，按?國(guó)家或省?有關(guān)規(guī)定?給予醫(yī)療?期;醫(yī)療?期內(nèi)乙方?醫(yī)療待遇?和病假工?資與甲方?原固定工?人同等對(duì)?待;醫(yī)療?期滿后因?不能從事?原工作被?解除勞動(dòng)?合同的，?由甲方按?國(guó)家或省?有關(guān)規(guī)定?發(fā)給醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?4.乙?方因工因?病死亡的?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)，?與甲方固?定工人同?等對(duì)待。?5.乙?方的公休?假、婚喪?假、探親?假、上下?班交通費(fèi)?補(bǔ)貼、取?暖和防暑?降溫補(bǔ)貼?等，與甲?方原固定?工人同等?對(duì)待。?6.乙方?因合同期?滿后屬于?第八條第?2款第2?項(xiàng)和第3?款規(guī)定情?況，解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?按其在本?企業(yè)工作?年限，每?滿一年發(fā)?給相當(dāng)于?標(biāo)準(zhǔn)工資?1個(gè)月的?生活補(bǔ)助?費(fèi)，但是?，最多不?超過12?個(gè)月的乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資。乙?方按照第?八條2款?第2項(xiàng)被?解除勞動(dòng)?合同的，?或按照第?八條第5?款規(guī)定自?行解除勞?動(dòng)合同的?，以及自?行離職的?，甲方不?發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。?7.乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資的3%?為乙方本?人繳納的?退休養(yǎng)老?基金，由?甲方代為?扣繳，轉(zhuǎn)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?所屬的社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)。8?.甲方按?國(guó)家或地?方政府有?關(guān)規(guī)定，?按月為乙?方繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)基?金，行業(yè)?保險(xiǎn)基金?和工傷保?險(xiǎn)金。?第七條?教育與培?訓(xùn)1.?甲方對(duì)乙?方進(jìn)行各?種必要的?政治，思?想教育和?上崗前培?訓(xùn)以及必?要的職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?。2.?乙方從事?特種作業(yè)?，要經(jīng)過?專門培訓(xùn)?，持證上?崗，技術(shù)?培訓(xùn)應(yīng)達(dá)?到國(guó)家規(guī)?定的初級(jí)?工標(biāo)準(zhǔn)。?3.甲?方出資培?訓(xùn)乙方后?，乙方須?為甲方服?務(wù)___?__年，?否則乙方?須付甲方?所付培訓(xùn)?費(fèi)。第?八條合?同的變更?、解除?1.在下?列情況下?，甲乙雙?方可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容。(?1)甲方?經(jīng)上級(jí)主?管部門批?準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或?者由于情?況變化，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意的;?(2)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?且不損害?國(guó)家，集?體和他人?利益的;?(3)?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策已經(jīng)修?改的;?(4)由?于不可抗?力致使本?合同無法?完全履行?的;(?5)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情況。?2.下列?情況，甲?方可以解?除合同：?(1)?乙方在試?用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的;?(2)?按照國(guó)務(wù)?院《國(guó)營(yíng)?企業(yè)辭退?違紀(jì)職工?暫行規(guī)定?》及甲方?的實(shí)施細(xì)?則，乙方?屬于應(yīng)予?辭退的;?(3)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(4)?企業(yè)宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的。?3.下列?情況，乙?方可以解?除勞動(dòng)合?同：(?1)甲方?不能按照?合同規(guī)定?，支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;(2?)經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門?確認(rèn)，甲?方生產(chǎn)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的;?(3)?經(jīng)甲方同?意，乙方?自費(fèi)考入?中等專業(yè)?以上學(xué)校?學(xué)習(xí)的;?(4)?甲方不履?行勞動(dòng)合?同或者違?反國(guó)家政?策、法律?，侵害乙?方合法權(quán)?益的。?4.下列?情況，甲?方不得解?除勞動(dòng)合?同：(?1)勞動(dòng)?合同期限?未滿，又?不符合本?條第2款?規(guī)定的;?(2)?乙方患有?職業(yè)病或?因公負(fù)傷?，并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?的;(?3)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(4)乙?方為女工?，在孕期?、產(chǎn)期和?哺乳期間?的;(?5)乙方?符合國(guó)家?規(guī)定條件?的。5?.乙方被?依法開除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)、判刑?的，勞動(dòng)?合同自行?解除。?6.任何?一方解除?合同，應(yīng)?提前30?天通知對(duì)?方，方可?辦理解除?合同手續(xù)?。但試?用期發(fā)現(xiàn)?不合格的?，因辭退?解除合同?的除外。?解除合?同，甲方?應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)?上級(jí)主管?部門和當(dāng)?地勞動(dòng)行?政主管部?門備案。?甲方解?除合同應(yīng)?征求甲方?工會(huì)的意?見。7?.合同期?限屆滿，?應(yīng)即終止?執(zhí)行。?是否續(xù)訂?合同，應(yīng)?提前30?天書面通?知對(duì)方。?如對(duì)方?同意續(xù)訂?合同，應(yīng)?辦理續(xù)訂?合同手續(xù)?。如不?終止執(zhí)行?又不履行?續(xù)訂手續(xù)?，則本合?同將視為?自動(dòng)續(xù)訂?同一合同?期限。?第九條?雙方需約?定的事項(xiàng)?1.在?合同沒有?變更的情?況下，甲?方不得安?排乙方從?事合同規(guī)?定以外的?工作，但?下列約定?情況除外?：(1?)合同期?內(nèi)發(fā)生事?故或自然?災(zāi)害，需?要及時(shí)搶?修或救災(zāi)?。(2?)合同期?內(nèi)因工作?需要而進(jìn)?行的臨時(shí)?調(diào)動(dòng)(以?____?_個(gè)月為?限)。?(3)合?同期內(nèi)發(fā)?生不超過?個(gè)___?__月時(shí)?間的短期?停工。?(4)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策規(guī)定?的其他情?況。2?.乙方批?準(zhǔn)出境定?居的，試?用期滿經(jīng)?考核不合?格的，以?及等情況?，甲方可?以解除合?同。3?.乙方在?享受法定?假期間，?以及__?___情?況下，甲?方不得解?除合同。?4.乙?方除第八?條第3款?的規(guī)定以?外，應(yīng)征?入伍的，?以及等情?況，可以?同甲方解?除合同。?第十條?其他需?要約定的?事項(xiàng)__?___。?第十一?條違約?責(zé)任本?合同一經(jīng)?簽訂，雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行，?如遇違約?時(shí)，違約?方應(yīng)按本?企業(yè)的有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)?任，付給?對(duì)方違約?金___?__元;?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)后果?責(zé)任大小?予以賠償?。如因?不可抗拒?力造成不?能履行合?同，以致?給合同對(duì)?方帶來損?害時(shí)，違?約方可不?承擔(dān)法律?責(zé)任。?第十二條?勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?甲乙雙方?因執(zhí)行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人應(yīng)從?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起_?___日?內(nèi)向本企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解。?調(diào)解無效?的，向有?管轄權(quán)的?勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，?對(duì)裁決不?服的，向?人民法院?起訴。?第十三條?本合同?旨在確定?甲乙雙方?勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙?方責(zé)任權(quán)?利。有?關(guān)條文的?具體實(shí)施?和對(duì)其他?需要直接?進(jìn)一步說?明的問題?，甲方按?程序制定?實(shí)施細(xì)則?和規(guī)章制?度。第?十四條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式二份?。甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本合同用?鋼筆或毛?筆填寫，?涂改，未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_負(fù)責(zé)?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日試用?期員工聘?用合同樣?本（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號(hào)：?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?___個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位(?工種)為?：___?__在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對(duì)乙方?的工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的?各項(xiàng)治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認(rèn)真履行?職責(zé)，維?護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_?____?元/月，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實(shí)際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方在試?用期內(nèi)，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內(nèi)。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日左右發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個(gè)月?時(shí)，按月?工資比例?折合實(shí)際?工作天數(shù)?計(jì)算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合公司實(shí)?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時(shí)，須提?前七個(gè)工?作日通知?甲方，協(xié)?商解決，?否則，將?根據(jù)公司?制度，由?公司按制?度論處。?八、乙?方如在報(bào)?到后工作?時(shí)間不滿?一月主動(dòng)?提出辭職?或者不能?勝任工作?被甲方解?雇，甲方?將扣除招?聘、培訓(xùn)?等費(fèi)用后?，按照8?00元/?月的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放報(bào)酬?。九、?在試用期?內(nèi)，甲方?如認(rèn)為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時(shí)停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實(shí)際考勤?(或計(jì)件?工資總額?)，依據(jù)?公司制度?及本合同?相關(guān)內(nèi)容?(條款)?結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?