第27頁共27頁熱門勞務?聘用合同?合同編?號：__?___????????????????甲方：?____?_法定?住址：_?____?法定代?表人：_?____?職務：?____?_委托?代理人：?____?_身份?證號碼：?____?_通訊?地址：_?____?___?__編碼?：___?__電?話：__?___?電掛：_?____?傳真：?____?_帳號?：___?__電?子信箱：?____?_乙方?：___?__住?所地：_?____?身份證?號碼：_?____?委托代?理人：_?____?身份證?號碼：_?____?通訊地?址：__?___?____?_編碼：?____?_電話?：___?__手?機：__?___?傳真：_?____?帳號：?____?_電子?信箱：_?____?鑒于：?1．甲?方是依法?注冊成立?并取得合?法從事電?影（電視?劇）制作?資格的法?人單位，?正在計劃?攝制電影?（電視劇?）《__?___》?（下稱電?影（電視??。?；?乙方是具?有相關資?質的影視?導演，并?成功執(zhí)導?了多部電?影（電視??。?；?2．甲方?決定聘用?乙方擔任?其拍攝的?電影（電?視劇）的?導演，乙?方同意接?受甲方聘?用。鑒?于此，雙?方本著自?愿、平等?、互惠互?利、誠實?信用的原?則，經充?分友好協(xié)?商，訂立?如下合同?條款，以?資共同恪?守履行：?第一條?工作期?限乙方?應于__?___年?____?_月__?___日?前到達甲?方指定地?點，向甲?方報到。?乙方工作?正式開始?。乙方?工作結束?的時間按?下列第_?____?種方式確?定：1?．電影（?電視劇）?的后期制?作完成，?工作即告?結束；?2．制作?完成后的?電影（電?視?。┮?法經相應?的電影（?電視?。?審查機構?審查合格?并取得《?電影（電?視?。┌l(fā)?行許可證?》后，乙?方的全部?工作結束?；3．?____?_。第?二條工?作要求?乙方應接?受甲方的?管理和指?導，但甲?方不得干?預乙方的?正當權限?或違反行?業(yè)慣例。?甲方有權?隨時檢查?乙方的工?作，但不?得影響乙?方的正常?工作，乙?方應予以?配合。?乙方應當?按照拍攝?預算和拍?攝計劃，?審慎、經?濟、高效?、負責地?完成電影?（電視劇?）的拍攝?工作。甲?方也應當?對乙方的?工作予以?配合。?第三條?工作內容?乙方工?作分為拍?攝籌備期?、實拍期?和后期制?作三個階?段，其中?：1．?乙方拍攝?籌備期的?工作包括?：（1?）研究文?學劇本，?統(tǒng)一創(chuàng)作?意圖；?（2）組?成創(chuàng)作班?子，寫出?分鏡頭劇?本；（?3）擬定?攝制計劃?和導演闡?述；（?4）初選?全片外景?；（5?）選擇演?員，提出?候選名單?，組織確?定的演員?體驗生活?；（6?）與演員?商討并確?定對于劇?中相關角?色的要求?；（7?）與攝影?和美術部?門討論、?確定，繪?制布景氣?氛草圖和?平面草圖?；（8?）審定制?景、化妝?、服裝、?道具等部?門的設計?和制作結?果；（?9）選定?全部演員?，并進行?重場戲的?排練，確?定人物造?型，拍攝?必要的試?鏡頭片；?（10?）其他需?要導演參?與的籌備?期的工作?。2．?乙方實拍?期的工作?為：（?1）完成?全部內景?、外景、?場地景、?特技鏡頭?、片頭字?幕和預告?片的拍攝?；（2?）按計劃?拍攝工作?照和劇照?；（3?）搜集音?響資料和?畫面鏡頭?資料；?（4）完?成全部樣?片的精修?剪輯工作?；（5?）完成全?部對白的?配錄工作?；（6?）對白雙?片送審后?，完成一?般性的個?性補拍；?（7）?完成韻作?曲工作。?3．乙?方后期制?作的工作?包括：?（1）剪?輯與后期?配音；?（2）完?成全片音?樂錄音工?作；（?3）完成?混合錄音?；（4?）完成全?片其他音?響效果錄?音工作。?第四條?報酬及?支付甲?方按下列?第___?__種方?式向乙方?支付酬金?：1．?固定酬金?方式：甲?方在本合?同簽訂之?日___?__內起?時向乙方?一次性支?付___?__（稅?前稅后）?酬金__?___元?。2．?固定酬金?加分紅方?式：甲方?在本合同?簽訂之日?____?_內起時?向乙方一?次性支付?____?_（稅前?稅后）酬?金___?__元?若電影（?電視劇）?得以拍攝?并發(fā)行且?乙方已經?履行了本?合同下全?部義務，?除上述酬?金外，甲?方應將其?獲得的此?部電影（?電視?。?純利潤的?百分之_?____?支付給乙?方，作為?乙方的分?紅，此分?紅為__?___（?稅前稅后?）。甲?方以支票?或銀行轉?賬之形式?向乙方支?付報酬。?乙方的?銀行資料?如下：開?戶行：_?____?；戶名：?____?_；賬號?：___?__。?第五條?劇本的提?供與修改?本合同?簽署之日?起___?__日內?，甲方應?向乙方提?供電影（?電視劇）?的文學劇?本等相關?資料，并?向乙方介?紹其對所?拍攝的電?影（電視?劇）的總?體設想和?要求。?乙方可以?對文學劇?本提出修?改意見。?經甲方同?意，可請?原作者或?編劇按乙?方修改意?見對文學?劇本進行?修改，亦?可由乙方?親自執(zhí)筆?修改，報?酬另議。?乙方應?依據(jù)甲方?認可的導?演腳本進?行拍攝和?制作；未?經甲方同?意，乙方?不得擅自?對人物和?情節(jié)進行?實質性更?改，否則?，由此引?起的一切?不利后果?由乙方自?行承擔。?乙方應?于其工作?結束之日?起___?__日內?將甲方向?其提供的?文學劇本?及相關資?料全部歸?還甲方或?按照甲方?的要求將?其銷毀。?第六條?著作權?的歸屬及?署名電?影（電視??。┑闹?作權由甲?方依法享?有。若?電影（電?視?。┑?以拍攝并?發(fā)行且乙?方履行了?本合同下?的全部義?務，乙方?依法享有?在電影（?電視?。?及其衍生?產品中的?署名權。?乙方署名?的`格式?、具體位?置及字體?大小由甲?乙雙方根?據(jù)國家的?相關規(guī)定?協(xié)商決定?。第七?條食宿?交通費用?標準從?乙方工作?開始之日?起至乙方?工作結束?之日止，?甲方應負?責安排乙?方工作所?需的住宿?、飲食和?交通，費?用由甲方?承擔。若?甲方要求?乙方到國?內其他拍?攝場地工?作，甲方?應承擔往?返交通費?用。若甲?方要求乙?方到國外?的拍攝場?地工作，?甲方應負?責辦理相?關證件和?手續(xù)并承?擔一切費?用。第?八條姓?名、肖像?的使用?甲方有權?無償使用?或許可播?放者、發(fā)?行者在電?影（電視??。?、電?影（電視??。┑难?生產品、?電影（電?視?。┑?宣傳片或?預告片使?用乙方的?姓名和肖?像。但僅?限于電影?（電視劇?）推廣、?宣傳之目?的。第?九條參?加宣傳活?動甲方?有權要求?乙方參加?電影（電?視?。┑?開機儀式?、首播儀?式以及其?他宣傳活?動，無需?就此向乙?方支付酬?金。乙方?應當積極?參加并配?合甲方的?有關宣傳?活動。?甲方要求?乙方參加?的宣傳活?動最多不?超過__?___次?；否則，?每超過一?次應向乙?方支付_?____?（稅前稅?后）酬金?____?_元，乙?方亦有權?拒絕甲方?要求。?甲方要求?乙方參加?電影（電?視?。┑?宣傳活動?，應承擔?乙方往返?交通及食?宿費用。?第十條?雙方保?證甲方?：1．?甲方為一?家依法設?立并合法?存續(xù)的電?影（電視??。┲谱?單位，并?已取得《?電影（電?視?。┲?作許可證?》，有權?簽署并有?能力履行?本合同；?2．甲?方簽署和?履行本合?同所需的?一切手續(xù)?（___?__）均?已辦妥并?合法有效?；3．?在簽署本?合同時，?任何法院?、仲裁機?構、行政?機關或監(jiān)?管機構均?未作出任?何足以對?甲方履行?本合同產?生重大不?利影響的?判決、裁?定、裁決?或具體行?政行為；?4．甲?方為簽署?本合同所?需的內部?授權程序?均已完成?，本合同?的簽署人?是甲方法?定代表人?或授權代?表人。本?合同生效?后即對合?同雙方具?有法律約?束力；?5．保證?電影片不?會包含任?何侵害乙?方合法權?益或者違?反國家法?律禁止性?規(guī)定的內?容。乙?方：1?．乙方有?權自行簽?署本合同?并有能力?履行本合?同下的所?有義務；?2．乙?方履行本?合同下的?所有義務?皆不存在?任何法律?上的障礙?；3．?本合同生?效期間內?，乙方不?會受聘于?除甲方以?外的任何?第三方?；4．?乙方為本?合同中電?影（電視??。┑呐?攝而創(chuàng)作?、提供或?穿插的所?有素材、?創(chuàng)意、書?面對白等?皆系自己?原創(chuàng)，不?會侵犯任?何自然人?、法人或?其他組織?的著作權?等合法權?益。5?．保證在?本合同簽?署之前，?不存在任?何針對乙?方的權利?糾紛、索?賠或者訴?訟。第?十一條?保險為?確保乙方?在執(zhí)導過?程中的人?身、財產?安全，甲?方應為乙?方辦理商?業(yè)保險，?具體包括?：___?__。?第十二條?合同的?解除發(fā)?生下列情?形之一，?甲乙雙方?可以通過?書面形式?解除本合?同：1?．乙方因?自身原因?不能履行?本合同規(guī)?定的義務?，累計或?連續(xù)超過?____?_天；?2．甲乙?雙方在本?合同中所?作保證不?真實；?3．乙方?部分或完?全喪失民?事行為能?力致使其?不能繼續(xù)?履行本合?同；4?．甲方拖?欠乙方酬?金累計達?到乙方全?部應得酬?金的百分?之___?__，經?催告后，?仍不支付?的；5?．甲方破?產、解散?或被依法?吊銷企業(yè)?法人營業(yè)?執(zhí)照；?6．甲方?被依法吊?銷《電影?（電視劇?）制作許?可證》；?第十三?條合同?的終止?本合同在?下列任一?情形下終?止：1?．乙方的?工作全部?結束，雙?方另有約?定的除外?；2．?甲乙雙方?通過書面?協(xié)議解除?本合同；?3．因?不可抗力?致使合同?目的不能?實現(xiàn)的；?4．在?委托期限?屆滿之前?，當事人?一方明確?表示或以?自己的行?為表明不?履行合同?主要義務?的；5?．當事人?一方遲延?履行合同?主要義務?，經催告?后在合理?期限內仍?未履行；?6．當?事人有其?他違約或?違法行為?致使合同?目的不能?實現(xiàn)的；?7．_?____?。第十?四條保?密未經?甲方同意?，乙方不?得在電影?（電視劇?）首播之?前向任何?第三方?泄漏劇情?、演員、?拍攝進度?等與電影?（電視劇?）相關的?一切信息?。乙方?保證對在?討論、簽?訂、執(zhí)行?本協(xié)議過?程中所獲?悉的屬于?甲方的且?無法自公?開渠道獲?得的文件?及資料（?包括商業(yè)?秘密、公?司計劃、?運營活動?、財務信?息、技術?信息、經?營信息及?其他商業(yè)?秘密）予?以保密。?未經甲方?同意，不?得向任何?第三方?泄露該商?業(yè)秘密的?全部或部?分內容。?但法律、?法規(guī)另有?規(guī)定或雙?方另有約?定的除外?。保密期?限為__?___年?。乙方?若違反上?述保密義?務，應賠?償甲方因?此而遭受?的一切損?失。第?十五條?通知1?．根據(jù)本?合同需要?一方向另?一方發(fā)出?的全部通?知以及雙?方的文件?往來及與?本合同有?關的通知?和要求等?，必須用?書面形式?，可采用?____?_（書信?、傳真、?電報、當?面送交等?）方式傳?遞。以上?方式無法?送達的，?方可采取?公告送達?的方式。?2．各?方通訊地?址如下：?____?_。3?．一方變?更通知或?通訊地址?，應自變?更之日起?____?_日內，?以書面形?式通知對?方；否則?，由未通?知方承擔?由此而引?起的相關?責任第?十六條?合同的變?更本合?同履行期?間，發(fā)生?特殊情況?時，甲、?乙任何一?方需變更?本合同的?，要求變?更一方應?及時書面?通知對方?，征得對?方同意后?，雙方在?規(guī)定的時?限內（書?面通知發(fā)?出___?__天內?）簽訂書?面變更協(xié)?議，該協(xié)?議將成為?合同不可?分割的部?分。未經?雙方簽署?書面文件?，任何一?方無權變?更本合同?，否則，?由此造成?對方的經?濟損失，?由責任方?承擔。?第十七條?合同的?轉讓除?合同中另?有規(guī)定外?或經雙方?協(xié)商同意?外，本合?同所規(guī)定?雙方的任?何權利和?義務，任?何一方在?未經征得?另一方書?面同意之?前，不得?轉讓給?第三者。?任何轉讓?，未經另?一方書面?明確同意?，均屬無?效。第?十八條?爭議的處?理1．?本合同受?中華人民?共和國法?律管轄并?按其進行?解釋。?2．本合?同在履行?過程中發(fā)?生的爭議?，由雙方?當事人協(xié)?商解決，?也可由有?關部門調?解；協(xié)商?或調解不?成的，按?下列第_?____?種方式解?決（1?）提交_?____?仲裁委員?會仲裁；?（2）?依法向人?民法院起?訴。第?十九條?不可抗力?及意外事?件不可?抗力：?1．如果?本合同任?何一方因?受不可抗?力事件影?響而未能?履行其在?本合同下?的全部或?部分義務?，該義務?的履行在?不可抗力?事件妨礙?其履行期?間應予中?止。2?．聲稱受?到不可抗?力事件影?響的一方?應盡可能?在最短的?時間內通?過書面形?式將不可?抗力事件?的發(fā)生通?知另一方?，并在該?不可抗力?事件發(fā)生?后___?__日內?向另一方?提供關于?此種不可?抗力事件?及其持續(xù)?時間的適?當證據(jù)及?合同不能?履行或者?需要延期?履行的書?面資料。?聲稱不可?抗力事件?導致其對?本合同的?履行在客?觀上成為?不可能或?不實際的?一方，有?責任盡一?切合理的?努力消除?或減輕此?等不可抗?力事件的?影響3?．不可抗?力事件發(fā)?生時，雙?方應立即?通過友好?協(xié)商決定?如何執(zhí)行?本合同。?不可抗力?事件或其?影響終止?或消除后?，雙方須?立即恢復?履行各自?在本合同?項下的各?項義務。?如不可抗?力及其影?響無法終?止或消除?而致使合?同任何一?方喪失繼?續(xù)履行合?同的能力?，則雙方?可協(xié)商解?除合同或?暫時延遲?合同的履?行，且遭?遇不可抗?力一方無?須為此承?擔責任。?當事人遲?延履行后?發(fā)生不可?抗力的，?不能免除?責任。?4．本合?同所稱不?可抗力是?指受影響?一方不能?合理控制?的，無法?預料或即?使可預料?到也不可?避免且無?法克服，?并于本合?同簽訂日?之后出現(xiàn)?的，使該?方對本合?同全部或?部分的履?行在客觀?上成為不?可能或不?實際的任?何事件。?此等事件?包括但不?限于自然?災害如水?災、火災?、旱災、?臺風、地?震，以及?社會事件?如戰(zhàn)爭（?不論曾否?宣戰(zhàn)）、?動亂、罷?工，政府?行為或法?律規(guī)定等?。意外?事件：?1．非因?甲乙雙方?和導演的?過錯，出?現(xiàn)本合同?規(guī)定的不?可抗力事?件以外的?甲乙雙方?不能控制?的情況，?包括但不?限于天氣?反常以及?電影（電?視?。┲?要演員生?病、受到?意外傷害?或死亡等?，致使電?影（電視??。┑呐?攝遲延，?甲乙雙方?應立即采?取補救措?施，并協(xié)?商確定拍?攝計劃順?延的時間?；因此而?未能按原?拍攝計劃?完成電影?（電視劇?）的拍攝?，乙方無?需承擔違?約責任。?2．若?該情況致?使電影（?電視?。?的拍攝遲?延超過_?____?天，任何?一方皆可?通過書面?形式通知?對方而解?除本合同?。第二?十條合?同的解釋?本合同?的理解與?解釋應依?據(jù)合同目?的和文本?原義進行?，本合同?的標題僅?是為了閱?讀方便而?設，不應?影響本合?同的解釋?第二十?一條補?充與附件?本合同?未盡事宜?，依照有?關法律、?法規(guī)執(zhí)行?，法律、?法規(guī)未作?規(guī)定的，?甲乙雙方?可以達成?書面補充?合同。本?合同的附?件和補充?合同均為?本合同不?可分割的?組成部分?，與本合?同具有同?等的法律?效力。?第二十二?條合同?的效力?本合同自?雙方或雙?方法定代?表人或其?授權代表?人簽字并?加蓋單位?公章或合?同專用章?之日起生?效。有?效期為_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。本合?同正本一?式___?__份，?雙方各執(zhí)?____?_份，具?有同等法?律效力。?甲方（?蓋章）：?____?_委托?代理人（?簽字）：?____?_簽訂?地點：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（蓋章）?：___?__委?托代理人?（簽字）?：___?__簽?訂地點：?____?_年__?___月?____?_日熱?門勞務聘?用合同（?二）甲?方（聘用?單位）：?乙方（?受聘人）?：甲乙?雙方根據(jù)?國家和本?市有關法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1、合同?有效期：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止（?實習期為?天），合?同期滿聘?用關系自?然終止。?2、聘?用合同期?滿前一個?月，經雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、簽訂?聘用合同?的期限，?不得超過?國家規(guī)定?的退離休?時間，國?家和本市?另有規(guī)定?可以延長?（推遲）?退休年齡?（時間）?的，可在?乙方達到?法定離退?休年齡時?，再根據(jù)?規(guī)定條件?，續(xù)訂聘?用合同。?4、本?合同期滿?后，任何?一方認為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應在?合同期滿?前一個月?書面通知?對方。?第二條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)工作?任務需要?及乙方的?崗位意向?確定乙方?工作崗位?為運營總?監(jiān)，并根?據(jù)公司管?理制度中?《運營總?監(jiān)崗位責?任》明確?乙方的具?體權限和?職責。?2、乙方?的工作職?責、事項?由甲方依?乙方的職?務，并視?乙方能力?及甲方需?要進行分?派。第?三條工作?條件和管?理培訓?1、甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?2、乙方?的考勤與?管理悉按?甲方有關?公司管理?制度辦理?。3、?甲方可根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務?知識培訓?。第四?條工作報?酬1、?根據(jù)國家?和公司的?有關規(guī)定?，乙方的?工作崗位?，甲方按?月支付乙?方工資為?：元，大?寫：人民?幣；傭金?提成按所?主管項目?年銷售總?額的10?%提??；?甲方扣留?乙方培訓?金為月傭?金提成的?20%，?在乙方根?據(jù)公司要?求完成項?目銷售總?任務時返?還；項目?利潤分紅?為所主管?項目完成?總銷售任?務后最終?純利潤的?10%。?2、甲?方根據(jù)單?位的有關?規(guī)定和實?際情況，?可與乙方?協(xié)商調整?乙方的工?資。3?、乙方享?受公司制?度規(guī)定的?相關福利?待遇。?4、甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時，除?不可抗拒?的事由外?，乙方應?予配合，?有關加班?事宜，依?公司管理?制度辦理?。5、?乙方自行?辦理養(yǎng)老?保險、待?業(yè)保險和?其它社會?保險。?第五條工?作紀律、?獎勵和懲?處1、?乙方應遵?守國家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應?遵守甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，自?覺服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按單位?有關規(guī)定?，依照乙?方的工作?實績、貢?獻大小給?予獎勵。?4、乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動紀律?，甲方按?單位的有?關規(guī)定經?予處罰。?5、乙?方在任職?期內不得?參與其它?與本公司?業(yè)務相類?似的經濟?活動。如?甲方公司?查實乙方?利用甲方?資源交易?非甲方業(yè)?務事件，?甲方將扣?除乙方年?終傭金并?解除合同?關系。?第六條聘?用合同的?變更、終?止和解除?1、聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時，雙方?應協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達成一?致意見的?，原合同?繼續(xù)有效?。2、?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時，聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿?一個月前?，經雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、甲方單?位被撤消?，聘用合?同自行終?止。4?、經聘用?合同雙方?當事人協(xié)?商一致，?聘用合同?可以解除?。5、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以立?即解除聘?用合同。?（1）?在實習期?內被證明?不符合聘?用條件的?；（2?）嚴重違?反工作紀?律或聘用?單位規(guī)章?制度的；?（3）?故意不完?成工作任?務，給公?司造成嚴?重損失的?；（4?）嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方單位?利益造成?重大損害?的；（?5）在任?職期內參?與其它與?本公司業(yè)?務相類似?的經濟活?動；（?6）被依?法追究刑?事責任的?。6、?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應提前?三十天以?書面形式?通知受聘?人。（?1）乙方?患病或非?因工負傷?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?愿從事甲?方另行安?排適當工?作的。?（2）乙?方不能勝?任工作，?經過培訓?或者調整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；（?3）聘用?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無法?履行，經?當事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達成?協(xié)議的；?（4）?乙方不履?行聘用合?同的。?7、有下?列情形之?一的，甲?方不能終?止或解除?聘用合同?（1）?乙方因工?負傷在規(guī)?定的醫(yī)療?期內的；?（2）?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。8、?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知聘?用單位解?除聘用合?同。（?1）甲方?未按照聘?用合同約?定支付工?作報酬的?。9、?乙方要求?解除聘用?合同，應?當提前三?十天以書?面形式通?知甲方。?第七條?違反和解?除聘用合?同的經濟?補償1?、經聘用?合同當事?人協(xié)商一?致，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方應?根據(jù)乙方?在本單位?工作年限?，每滿_?____?年發(fā)給相?當于一個?月工資的?經濟補償?，最多不?超過十二?個月。?2、聘用?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的合同?無法履行?，經當事?人協(xié)商不?能就變更?合同達成?協(xié)議，由?甲方解除?聘用合同?的，甲方?按乙方在?本單位工?作年限，?工作時間?每滿__?___年?發(fā)給相當?一個月工?資的經濟?補償金。?3、甲?方單位被?撤銷的，?甲方應在?被撤銷前?按乙方在?本單位工?作年限支?付經濟補?償金。工?作時間每?滿___?__年，?發(fā)給相當?一個月工?資的經濟?補償金。?（經濟補?償金的工?資計算數(shù)?為乙方被?解除聘用?合同的上?____?_年月平?均工資）?。4、?甲方無故?終止和解?除本合同?，應支付?人民幣三?萬元作為?違約金給?乙方，并?返還所扣?乙方培訓?金。5?、聘用合?同履行期?間，乙方?無故要求?解除聘用?合同或因?乙方從事?其它與本?公司業(yè)務?相類似的?經濟活動?的，應支?付人民幣?三萬元作?為的違約?金給甲方?，并不返?還所扣培?訓金。?6、乙方?因“用人?單位未按?照聘用合?同的約定?支付工作?報酬”而?通知甲方?解除聘用?合同的，?甲方應按?合同約定?結算并解?除聘用合?同的同時?支付欠發(fā)?的工作報?酬。第?八條其它?事項1?、甲乙雙?方因實施?聘用合同?發(fā)生人事?爭議，按?法律規(guī)定?，可申請?勞動仲裁?。2、?本合同一?式貳份，?甲方一份?，乙方一?份，經甲?、乙雙方?簽字后生?效。3?、本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)相?抵觸時，?以國家法?律、法規(guī)?為準。?甲方（公?章）：_?___?法定代?表人（簽?字）：_?___年?____?月___?_日乙?方（公章?）：__?__?法定代表?人（簽字?）：__?__年_?___月?____?日熱門?勞務聘用?合同（三?）甲方?（聘用單?位）：?乙方（受?聘人）：?甲方因?公司發(fā)展?和規(guī)范管?理、科學?管理的需?要，而乙?方在上述?方面具有?相應知識?和工作經?驗。甲方?經決議，?聘請乙方?擔任甲方?的運營總?監(jiān)。甲乙?雙方根據(jù)?國家和本?市有關法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?合同期限?1、合?同有效期?：自_?____?年___?__月_?____?日至_?____?年___?__月_?____?日止（實?習期為?1個月，?試用期內?甲乙雙方?根據(jù)情況?均可提出?解除合同?，并不承?擔違約責?任。），?合同期滿?聘用關系?自然終止?。2、?聘用合同?期滿前一?個月，經?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、簽?訂聘用合?同的期限?，不得超?過國家規(guī)?定的退離?休時間，?國家和本?市另有規(guī)?定可以延?長（推遲?）退休年?齡（時間?）的，可?在乙方達?到法定離?退休年齡?時，再根?據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂?聘用合同?。4、?本合同期?滿后，任?何一方認?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?第二條?工作崗?位1、?甲方根據(jù)?工作任務?需要及乙?方的崗位?意向確定?乙方工作?崗位為運?營總監(jiān)，?并根據(jù)公?司管理制?度中《運?營總監(jiān)崗?位責任》?明確乙?方的具體?權限和職?責。2?、乙方的?工作職責?、事項由?甲方依乙?方的職務?，并視乙?方能力及?甲方需要?進行分派?。第三?條工作?條件和管?理培訓?1、甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?2、乙方?的考勤與?管理悉按?甲方有關?公司管理?制度辦理?。3、?甲方可根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務?知識培訓?。第四?條工作?報酬1?、根據(jù)國?家和公司?的有關規(guī)?定，乙方?的工作崗?位，甲方?按月支付?乙方基本?工資為：?元，大寫?：人民?幣；每月?傭金提成?按公司月?銷售總額?的%提??。ㄔ绮?及管理費?金額除外?）；收取?早餐業(yè)務?和管理費?兩者總額?的%作?為提成；?以上所有?費用均為?次月10?號前結算?。2、?甲方根據(jù)?單位的有?關規(guī)定和?實際情況?，可與乙?方協(xié)商調?整乙方的?工資。?3、乙方?享受公司?制度規(guī)定?的相關福?利待遇。?4、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時，?除不可抗?拒的事由?外，乙方?應予配合?，有關加?班事宜，?依公司管?理制度辦?理。5?、乙方自?行辦理養(yǎng)?老保險、?待業(yè)保險?和其它社?會保險。?第五條?工作紀?律、獎勵?和懲處?1、乙方?應遵守國?家的法律?、法規(guī)。?2、乙?方應遵守?甲方規(guī)定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀律?，自覺服?從甲方的?管理、教?育。3?、甲方按?單位有關?規(guī)定，依?照乙方的?工作實績?、貢獻大?小給予獎?勵。4?、乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀律，甲?方按單位?的有關規(guī)?定經予處?罰。第?六條工?作時間、?休息及休?假時間?1、乙方?每日工作?時間8:?00-1?3:00?、15:?00-1?9:00?，乙方工?作每周休?息一天；?乙方有權?享受春節(jié)?、清明節(jié)?、五一節(jié)?、端午節(jié)?、國慶節(jié)?、中秋節(jié)?、元旦節(jié)?等法定假?日的休息?。2、?如甲方現(xiàn)?行工作時?間將來因?順應管理?要求而減?少，乙方?自動過渡?到新的工?作制，不?需要另行?約談。?第七條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1、?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時，雙?方應協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?、聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個月?前，經雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、甲方?單位被撤?消，聘用?合同自行?終止。?4、經聘?用合同雙?方當事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。5?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?立即解除?聘用合同?。（1?）在實習?期內被證?明不符合?聘用條件?的；（?2）嚴重?違反工作?紀律或聘?用單位規(guī)?章制度的?；（3?）故意不?完成工作?任務，給?公司造成?嚴重損失?的；（?4）嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的；?（5）被?依法追究?刑事責任?的。6?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應提?前三十天?以書面形?式通知受?聘人。?（1）乙?方患病或?非因工負?傷醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不愿從事?甲方另行?安排適當?工作的。?（2）?乙方不能?勝任工作?，經過培?訓或者調?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（3）聘?用合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使已?簽訂的聘?用合同無?法履行，?經當事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達?成協(xié)議的?；（4?）乙方不?履行聘用?合同的。?7、有?下列情形?之一的，?甲方不能?終止或解?除聘用合?同（1?）乙方因?工負傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?；（2?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。8?、有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?聘用單位?解除聘用?合同。?（1）甲?方未按照?聘用合同?約定支付?工作報酬?的。9?、乙方要?求解除聘?用合同，?應當提前?三十天以?書面形式?通知甲方?。第八?條違反?和解除聘?用合同的?.經濟補?償1、?經聘用合?同當事人?協(xié)商一致?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方應根?據(jù)乙方在?本單位工?作年限，?每滿__?___年?發(fā)給相當?于一個月?工資的經?濟補償，?最多不超?過十二個?月。2?、聘用合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使已簽訂?的合同無?法履行，?經當事人?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議，由甲?方解除聘?用合同的?，甲方按?乙方在本?單位工作?年限，工?作時間每?滿___?__年發(fā)?給相當一?個月工資?的經濟補?償金。?3、甲方?單位被撤?銷的，甲?方應在被?撤銷前按?乙方在本?單位工作?年限支付?經濟補償?金。工作?時間每滿?____?_年，發(fā)?給相當一?個月工資?的經濟補?償金。（?經濟補償?金的工資?計算數(shù)為?乙方被解?除聘用合?同的上_?____?年月平均?工資）。?4、甲?方無故終?止和解除?本合同，?應支付人?民幣五萬?元作為違?約金給乙?方。5?、聘用?合同履行?期間，乙?方無故要?求解除聘?用合同，?應支付人?民幣五萬?元作為違?約金給甲?方。6?、乙方因?“用人單?位未按照?聘用合同?的約定支?付工作報?酬”而通?知甲方解?除聘用合?同的，甲?方應按合?同約定結?算并解除?聘用合同?的同時支?付欠發(fā)的?工作報酬?。第九?條其它?事項熱?門勞務聘?用合同（?四）甲?方（聘用?單位）：?乙方（?受聘人）?：甲方?因公司發(fā)?展和規(guī)范?管理、科?學管理的?需要，而?乙方在上?述方面具?有相應知?識和工作?經驗。甲?方經決議?，聘請乙?方擔任甲?方的運營?總監(jiān)。甲?乙雙方根?據(jù)國家和?本市有關?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期?限1、?合同有效?期：自?____?_年__?___月?____?_日至?____?_年__?___月?____?_日止（?實習期為?1個月?，試用期?內甲乙雙?方根據(jù)情?況均可提?出解除合?同，并不?承擔違約?責任。）?，合同期?滿聘用關?系自然終?止。2?、聘用合?同期滿前?一個月，?經雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?簽訂聘用?合同的期?限，不得?超過國家?規(guī)定的退?離休時間?，國家和?本市另有?規(guī)定可以?延長（推?遲）退休?年齡（時?間）的，?可在乙方?達到法定?離退休年?齡時，再?根據(jù)規(guī)定?條件，續(xù)?訂聘用合?同。4?、本合同?期滿后，?任何一方?認為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。第二?條工作?崗位1?、甲方根?據(jù)工作任?務需要及?乙方的崗?位意向確?定乙方工?作崗位為?運營總監(jiān)?，并根據(jù)?公司管理?制度中《?運營總監(jiān)?崗位責任?》明確?乙方的具?體權限和?職責。?2、乙方?的工作職?責、事項?由甲方依?乙方的職?務，并視?乙方能力?及甲方需?要進行分?派。第?三條工?作條件和?管理培訓?1、甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方的?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?2、乙?方的考勤?與管理悉?按甲方有?關公司管?理制度辦?理。3?、甲方可?根據(jù)工作?需要組織?乙方參加?必要的業(yè)?務知識培?訓。第?四條工?作報酬?1、根據(jù)?國家和公?司的有關?規(guī)定，乙?方的工作?崗位，甲?方按月支?付乙方基?本工資為?：元，大?寫：人?民幣；每?月傭金提?成按公司?月銷售總?額的%?提取（早?餐及管理?費金額除?外）；收?取早餐業(yè)?務和管理?費兩者總?額的%?作為提成?；以上所?有費用均?為次月1?0號前結?算。2?、甲方根?據(jù)單位的?有關規(guī)定?和實際情?況，可與?乙方協(xié)商?調整乙方?的工資。?3、乙?方享受公?司制度規(guī)?定的相關?福利待遇?。4、?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時?，除不可?抗拒的事?由外，乙?方應予配?合，有關?加班事宜?，依公司?管理制度?辦理。?5、乙方?自行辦理?養(yǎng)老保險?、待業(yè)保?險和其它?社會保險?。第五?條工作?紀律、獎?勵和懲處?1、乙?方應遵守?國家的法?律、法規(guī)?。2、?乙方應遵?守甲方規(guī)?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀?律，自覺?服從甲方?的管理、?教育。?3、甲方?按單位有?關規(guī)定，?依照乙方?的工作實?績、貢獻?大小給予?獎勵。?4、乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀律，?甲方按單?位的有關?規(guī)定經予?處罰。?第六條?工作時間?、休息及?休假時間?1、乙?方每日工?作時間8?:00-?13:0?0、15?: