例會(huì)培訓(xùn)制度4篇名目第1篇安全例會(huì)安全教育培訓(xùn)制度第2篇房地產(chǎn)售樓部例會(huì)培訓(xùn)文化活動(dòng)制度怎么寫(xiě)第3篇安全例會(huì)、安全教育培訓(xùn)制度第4篇房地產(chǎn)售樓部例會(huì)培訓(xùn)文化活動(dòng)制度

【第1篇】房地產(chǎn)售樓部例會(huì)培訓(xùn)文化活動(dòng)制度怎么寫(xiě)

房地產(chǎn)售樓部例會(huì)、培訓(xùn)及文化活動(dòng)制度1.例會(huì)

1.1售樓部例會(huì):售樓部每周日下午6:00(冬季為5:30)為例會(huì)日,由售樓主管向全體售樓人員總結(jié)上一周的工作及布置當(dāng)周的工作方案、傳遞公司的最新決議及思想,同時(shí)售樓人員可將在銷售過(guò)程中消失的一些狀況,需要哪些部門(mén)賜予協(xié)作向售樓主管反映,由售樓主管整理集中處理。

售樓人員必需按時(shí)出席例會(huì),不得缺勤,如遇特別狀況,須經(jīng)售樓主管批準(zhǔn)。

周例會(huì)記錄每周一上午十點(diǎn)前交銷管部。

1.2公司例會(huì):每月1日、16日上午9:30公司銷管部組織召開(kāi)售樓部主管例會(huì)。

各售樓部主管、項(xiàng)目部人員、銷管部人員參與。

2培訓(xùn)制度2.1除了開(kāi)盤(pán)前公司組織統(tǒng)一培訓(xùn)外,針對(duì)每個(gè)銷售階段及項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r售樓主管隨時(shí)依據(jù)需要對(duì)售樓人員進(jìn)行臨時(shí)短期培訓(xùn),使得公司對(duì)產(chǎn)品、市場(chǎng)的一些理念能準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)給每一位售樓人員,以便傳達(dá)給客戶。

售樓主管可依據(jù)實(shí)際需要對(duì)銷售人員進(jìn)行全面或個(gè)別的培訓(xùn)。

銷管部可供應(yīng)培訓(xùn)資料或幫助培訓(xùn);2.2為提高售樓主管的培訓(xùn)水平及公司各售樓部人員的專業(yè)素養(yǎng),銷管部每月支配一位售樓主管對(duì)公司全體售樓人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)地點(diǎn)支配在售樓部現(xiàn)場(chǎng)。

3.文化活動(dòng):全體售樓人員每季度聯(lián)歡一次,活動(dòng)內(nèi)容由各售樓部輪番支配,銷管部協(xié)調(diào)。

附表14、《周例會(huì)記錄、工作方案表》

【第2篇】房地產(chǎn)售樓部例會(huì)培訓(xùn)文化活動(dòng)制度

房地產(chǎn)售樓部例會(huì)、培訓(xùn)及文化活動(dòng)制度

1.例會(huì)

1.1售樓部例會(huì):

售樓部每周日下午6:00(冬季為5:30)為例會(huì)日,由售樓主管向全體售樓人員總結(jié)上一周的工作及布置當(dāng)周的工作方案、傳遞公司的最新決議及思想,同時(shí)售樓人員可將在銷售過(guò)程中消失的一些狀況,需要哪些部門(mén)賜予協(xié)作向售樓主管反映,由售樓主管整理集中處理。售樓人員必需按時(shí)出席例會(huì),不得缺勤,如遇特別狀況,須經(jīng)售樓主管批準(zhǔn)。周例會(huì)記錄每周一上午十點(diǎn)前交銷管部。

1.2公司例會(huì):

每月1日、16日上午9:30公司銷管部組織召開(kāi)售樓部主管例會(huì)。各售樓部主管、項(xiàng)目部人員、銷管部人員參與。

2培訓(xùn)制度

2.1除了開(kāi)盤(pán)前公司組織統(tǒng)一培訓(xùn)外,針對(duì)每個(gè)銷售階段及項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r售樓主管隨時(shí)依據(jù)需要對(duì)售樓人員進(jìn)行臨時(shí)短期培訓(xùn),使得公司對(duì)產(chǎn)品、市場(chǎng)的一些理念能準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)給每一位售樓人員,以便傳達(dá)給客戶。售樓主管可依據(jù)實(shí)際需要對(duì)銷售人員進(jìn)行全面或個(gè)別的培訓(xùn)。銷管部可供應(yīng)培訓(xùn)資料或幫助培訓(xùn);

2.2為提高售樓主管的培訓(xùn)水平及公司各售樓部人員的專業(yè)素養(yǎng),銷管部每月支配一位售樓主管對(duì)公司全體售樓人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)地點(diǎn)支配在售樓部現(xiàn)場(chǎng)。

3文化活動(dòng):

全體售樓人員每季度聯(lián)歡一次,活動(dòng)內(nèi)容由各售樓部輪番支配,銷管部協(xié)調(diào)。

附表14、《周例會(huì)記錄、工作方案表》

【第3篇】安全例會(huì)、安全教育培訓(xùn)制度

第一節(jié)安全例會(huì)會(huì)議制度

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》．及國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的打算》等相關(guān)文件精神，結(jié)合我司的實(shí)際狀況，制定本公司安全例會(huì)會(huì)議制度。

第一條會(huì)議主要內(nèi)容

1、對(duì)上次例會(huì)中提出問(wèn)題的落實(shí)狀況工作具體總結(jié)；

2、分析、解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題，提出針對(duì)性的整改措施，部署下一階段的安全生產(chǎn)工作任務(wù)；

3、利用例會(huì)宣揚(yáng)、貫徹最近出合的相關(guān)政策法規(guī)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)工作提出的最新精神；

4、通報(bào)安全生產(chǎn)工作中的有關(guān)嘉獎(jiǎng)、處分看法；

5、溝通安全工作生產(chǎn)閱歷；

6、安全生產(chǎn)工作中的其他事項(xiàng)。

其次條組織部門(mén)、參會(huì)人員

安全例會(huì)由公司安全工作生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或組長(zhǎng)托付副組長(zhǎng)召集，參會(huì)人員為公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體人員，必要時(shí)公司通知相關(guān)人員列席。

第三條會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議時(shí)間

會(huì)議記錄由公司辦公室負(fù)責(zé)，記錄要詳盡、精確?????。紀(jì)要按公文管理規(guī)定送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，安全生產(chǎn)例會(huì)一月一次，必要時(shí)可隨時(shí)召集開(kāi)會(huì)，討論安全生產(chǎn)工作中的相關(guān)事宜。

其次節(jié)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

為了強(qiáng)化各部門(mén)和廣闊員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，增加安全責(zé)任感，從而達(dá)到"預(yù)防為主'的目的，特制定本制度。

第一條公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各級(jí)各類員工應(yīng)按公司的規(guī)定定期和不定期參與安全教育學(xué)習(xí)和安全教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)主要包括上崗前培訓(xùn)(由上級(jí)主管部門(mén)組織的資格培訓(xùn))、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和再培訓(xùn)(連續(xù)教育、復(fù)訓(xùn)等)。

其次條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)由人秘保衛(wèi)科負(fù)責(zé)組織，每?jī)蓚€(gè)月組織學(xué)習(xí)一次和不定期組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄。

第三條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以實(shí)行報(bào)告會(huì)、學(xué)問(wèn)講座、閱歷溝通、安全學(xué)問(wèn)競(jìng)賽等教育學(xué)習(xí)的形式。

第三節(jié)安全教育培訓(xùn)方案

除上崗前培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的員工公司無(wú)條件送行業(yè)豐管部門(mén)、運(yùn)管部門(mén)、消防等部門(mén)培訓(xùn)外，公司每年組織一次以《民爆物品安全管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)法》、本單位《民爆物品崗位責(zé)任制度》、《民爆物品安全管理制度》等為培訓(xùn)教材的專題考試，由單位統(tǒng)一試卷，統(tǒng)一命題。并將考試成果作為員工年度考核及上崗與否的硬性指標(biāo)，凡考核不合格者，下崗三個(gè)月培訓(xùn)：直到合格后方可上崗。

【第4篇】安全例會(huì)安全教育培訓(xùn)制度

第一節(jié)安全例會(huì)會(huì)議制度

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》.及國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的打算》等相關(guān)文件精神,結(jié)合我司的實(shí)際狀況,制定本公司安全例會(huì)會(huì)議制度。

第一條會(huì)議主要內(nèi)容

1、對(duì)上次例會(huì)中提出問(wèn)題的落實(shí)狀況工作具體總結(jié);

2、分析、解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題,提出針對(duì)性的整改措施,部署下一階段的安全生產(chǎn)工作任務(wù);

3、利用例會(huì)宣揚(yáng)、貫徹最近出合的相關(guān)政策法規(guī),傳達(dá)上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)工作提出的最新精神;

4、通報(bào)安全生產(chǎn)工作中的有關(guān)嘉獎(jiǎng)、處分看法;

5、溝通安全工作生產(chǎn)閱歷;

6、安全生產(chǎn)工作中的其他事項(xiàng)。

其次條組織部門(mén)、參會(huì)人員

安全例會(huì)由公司安全工作生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或組長(zhǎng)托付副組長(zhǎng)召集,參會(huì)人員為公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體人員,必要時(shí)公司通知相關(guān)人員列席。

第三條會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議時(shí)間

會(huì)議記錄由公司辦公室負(fù)責(zé),記錄要詳盡、精確?????。紀(jì)要按公文管理規(guī)定送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),安全生產(chǎn)例會(huì)一月一次,必要時(shí)可隨時(shí)召集開(kāi)會(huì),討論安全生產(chǎn)工作中的相關(guān)事宜。

其次節(jié)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

為了強(qiáng)化各部門(mén)和廣闊員工的安全生產(chǎn)意識(shí),增加安全責(zé)任感,從而達(dá)到“預(yù)防為主”的目的,特制定本制度。

第一條公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各級(jí)各類員工應(yīng)按公司的規(guī)定定期和不定期參與安全教育學(xué)習(xí)和安全教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)主要包括上崗前培訓(xùn)(由上級(jí)主管部門(mén)組織的資格培訓(xùn))、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和再培訓(xùn)(連續(xù)教育、復(fù)訓(xùn)等)。

其次條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)由人秘保衛(wèi)科負(fù)責(zé)組織,每?jī)蓚€(gè)月組織學(xué)習(xí)一次和不定期組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí),并做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄。

第三條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以實(shí)行報(bào)告會(huì)、學(xué)問(wèn)講座、閱歷溝通、安全學(xué)問(wèn)競(jìng)賽等教育學(xué)習(xí)的形式。

第三節(jié)安全教育培訓(xùn)方案

除上崗前培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的員工公司無(wú)條件送行業(yè)豐