14/14關于培訓協(xié)議書7篇培訓教育協(xié)議書下面是我整理的關于培訓協(xié)議書7篇培訓教育協(xié)議書，以供參考。

關于培訓協(xié)議書1甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據(jù)甲公司的工作需要，決定派乙方出國參加管理技能和專業(yè)知識的培訓學習，因此甲乙雙方達成如下協(xié)議：

第一條、培訓項目

1、培訓時間：從____年____月____日至____年____月____日。

2、培訓地點：

3、培訓具體內(nèi)容：

第二條、培訓費用

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

第三條、服務期

出國培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務____年。在服務期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動關系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。

第四條、福利待遇

學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。

第五條、乙方的義務

乙方必須認真學習，做好培訓學習記錄，參加甲方委托培訓方組織的各項考核，乙方把所學到的知識和技能應用于工作當中并給甲方創(chuàng)造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規(guī)定，保證完成培訓學習任務，遵守所在國法律，違約者一切責任自負。

第六條、違約責任

發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。

第七條、協(xié)議生效

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字、蓋章后生效。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

關于培訓協(xié)議書2甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確乙方培訓期間的薪資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：

第一條培訓項目

1、培訓時間：從________年____月____日至________年____月____日。

2、培訓地點：

3、培訓具體內(nèi)容：

第二條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓的費用由甲方支付。

第三條服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務________年。在服務期內(nèi)，乙方不得以任何理由解除勞動關系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。

第四條福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。

第五條乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的'法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。

第六條違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

關于培訓協(xié)議書3甲方：樹人教育培訓

乙方：學生監(jiān)護人

為了學生度過一個安全愉快充實的暑假，保護學生的學習權(quán)益和人身安全積極預防和妥善處理各種意外，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，雙方自愿達成以下協(xié)議：

1.甲方根據(jù)每個學生的具體情況，進行培優(yōu)補差，使學生學有所獲，樹人培訓責任協(xié)議書。收到良好的效果。

2.甲方幫助學生解決在學習生活中遇到的各種問題，定時舉行單科測試，并及時向乙方反應各種情況。

3.甲方協(xié)助乙方監(jiān)護，對學生進行安全教育，制定各種制度，實施各種措施，預防和應對各種意外。

4.學生在指定時間（7月10日到8月10日，除放假外，每天上午8：0011：30；下午2：305：30）和指定地點（補習點）內(nèi)，在服從管理，遵守各種規(guī)章制度的前提下，由于管理疏忽或管理失當引起的意外，由甲方承擔責任。（時間和空間條件必須同時滿足）

5.在指定時間（同上）指定地點（同上），如發(fā)生疾病，打架，玩耍，等因素造成的意外，甲方有責任采取相應的措施應對，但其最終結(jié)果由乙方或第三方負全部責任。

6.在指定時間（同上）指定地點（同上）以外，學生的任何行為，任何狀況，一概與甲方無關，學生發(fā)生的一切意外無論是自然造成還是人為造成的意外都由乙方或第三方負全部責任。

7.留宿學生的食宿行為均屬個人行為，與甲方無關，學生自愿的情況下，甲方可以提供便利，如有意外由乙方或第三方負全部責任。

8.乙方參加培訓純屬自愿，如發(fā)生任何事故，均與甲方無關，由乙方負全部責任。

（此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份）

甲方代表：吳鵬

乙方代表：學生：

家長：

20xx年7月10日

關于培訓協(xié)議書4甲方：

乙方：

甲方根據(jù)公司的特殊發(fā)展需要，安排乙方進行特殊工種的專業(yè)技術(shù)培訓，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：

第一條培訓的項目

1、培訓項目：

2、培訓主要內(nèi)容：

第二條培訓時間及培訓費用

1、培訓時間：_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

2、培訓費用由公司全部負擔，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓費用。

第三條工資及福利待遇

1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；

2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當?shù)母＠觯?/p>

3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

第四條乙方的義務

乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。

第五條違約責任

發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。

第六條其他

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

_______年____月____日

關于培訓協(xié)議書5甲方：xxxx（以下簡稱甲方）

乙方：xxxx（以下簡稱乙方）

根據(jù)青發(fā)（1992）34號文件精神，甲乙雙方愿意在派員出國培訓工作中進行合作，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議如下：

一、甲、乙雙方按照上級有關政策規(guī)定，聯(lián)合發(fā)招生通知。

二、乙方根據(jù)招生通知，負責培訓班的招生工作。

三、乙方負責與有關國家委托辦學機構(gòu)聯(lián)系教學等各項業(yè)務工作。

四、甲方負責辦理出國培訓人員和管理人員的審批手續(xù)。

五、乙方負責出國培訓人員的管理和交通、食宿等各項安排。

六、乙方按招生通知的要求收取出國培訓人員的學雜費和負責培訓中各類費用開支。甲方按比例收取出國培訓人員審批手續(xù)費（手續(xù)費為：招收學員100人以內(nèi)，收取學費總額的X％；招收學員100人以上，收取學費總額的x％），其余部分由乙方支配。

七、本協(xié)議自雙方蓋章后生效。

八、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份。

甲方：乙方：

代表：代表：

20xx年xx月xx日

關于培訓協(xié)議書6甲方：XX

乙方：XX

根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，雙方約定遵守：

一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓，

二、乙方培訓期從XXXX年XX月XX日起至上崗前，培訓內(nèi)容為XXXXXX。

三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。

四、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為XXXXXXXX元/月，獎懲標準及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。

五、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當?shù)母＠觥?/p>

六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關系，不構(gòu)成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。

八、甲方鼓勵乙方努力學習和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動服務關系。

九、甲方根據(jù)公司業(yè)務特點及乙方專業(yè)技能，針對性的制定培訓計劃、內(nèi)容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。

十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關信息透露給他人，甲方有權(quán)即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。

十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。

十二、甲方雙方出現(xiàn)矛盾，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。

十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或合同意外終止。

甲方：XX

法定代表人簽字：XX

簽約日期：XXXX年XX月XX日

乙方：XX

法定代表人簽字：XX

簽約日期：XXXX年XX月XX日

關于培訓協(xié)議書7甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

一、培訓期限

培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。

二、培訓內(nèi)容

1、攝像師基本要求；

2、攝像的含義；

3、攝像器材操作要領（各類型攝像機，搖臂，軌道，斯坦尼康，攝影燈光技巧等）；

4、攝像藝術(shù)鑒賞和設計理論；

5、影視后期創(chuàng)作（初級）。

三、培訓費用

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

四、服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結(jié)束時間為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

五、工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

六、乙方義務

受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

七、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一