中國石油物資裝備集團部門職責匯編中國石油物資裝備集團部門職責匯編總經(jīng)理辦公室部門職責一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按照集團公司和公司安排部署，努力搞好總經(jīng)理辦公室工作。二、負責安排協(xié)調公司領導日常辦公、公務活動等有關事項。三、協(xié)助公司領導，組織協(xié)調公司本部各部門及直屬企業(yè)間有關問題，組織交流公司系統(tǒng)的辦公室工作。四、負責公司本部總經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會、月度總結會等會議的通知、組織和記錄工作，并根據(jù)要求編寫和下發(fā)會議紀要。五、負責公司系統(tǒng)大型綜合性會議的籌備，包括領導講話的撰寫、有關資料的準備、會議的組織等會務工作。六、負責或配合有關部門搞好公司本部及公司系統(tǒng)大型、重要活動的籌備與組織工作。七、負責督促檢查各類行政會議決定事項及其它重大事項的辦理、落實情況，負責編寫并下發(fā)《督辦通報》。八、負責公司對外聯(lián)絡及接待工作。九、負責編輯出版《石油物資裝備動態(tài)》。十、負責公司本部有關文件、報告、信、函的起草和審核工作。十一、負責公司本部上報、下發(fā)的各類行政文件等的核稿工作。十二、負責公司本部外貿業(yè)務報批件的核稿、上報和下發(fā)工作。十三、負責公司本部文書管理工作。負責公司本部各類文件、材料的收發(fā)、傳閱、催辦及督辦工作。指導直屬企業(yè)文書管理工作。十四、負責公司本部檔案管理工作。負責公司本部需要歸檔的各類文件、材料、資料、電子音像資料的歸檔、保管和利用工作；負責需要歸檔、保管的各類實物檔案的歸檔、保管和利用工作。指導直屬企業(yè)檔案管理工作。十五、負責公司來信來訪工作。按照集團公司要求定期上報信訪信息和有關材料。指導直屬企業(yè)信訪工作。十六、負責公司本部保密管理工作，包括商業(yè)保密、文書與檔案保密、計算機信息保密等。負責公司保密委員會辦公室日常工作。指導直屬企業(yè)保密工作。十七、負責公司行政公章（包括實物和電子）的使用和管理。指導直屬企業(yè)公章管理工作。十八、負責《石油工業(yè)年鑒》中有關部分撰寫、審稿、協(xié)調和校對工作。十九、負責公司本部電子屏幕行政信息的提供和審核。二十、配合有關部門做好企業(yè)文化建設工作。二十一、負責完成領導和上級有關部門交辦的各項工作。崗位職責一、主任崗：1、負責部門全面工作，并對公司領導負責。2、負責公司來文、各類重要資料和函件的簽閱，并提出擬辦意見。3、負責參加集團公司召開生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調會。4、負責總經(jīng)理辦公會等會議的組織和記錄，根據(jù)要求整理編發(fā)會議紀要。5、負責部門內員工的考核與培訓。6、負責參加公司組織的會議，負責傳達領導指示和公司的決定。7、負責部門間橫向協(xié)調，對外聯(lián)絡。8、負責部門內崗位協(xié)調、人員安排。9、負責公司本部或公司系統(tǒng)大型活動的籌備與組織工作。10、負責督辦工作并編發(fā)《督辦通報》。11、負責公司信訪工作。12、負責處理公司需要總經(jīng)理辦公室協(xié)調的工作。13、審簽總經(jīng)理辦公室各類上報或發(fā)送的文件和資料等。14、負責有關聯(lián)絡及接待工作。15、完成領導交辦的其它工作。二、秘書一崗:1、協(xié)助主任做好公司本部或公司系統(tǒng)大型活動的籌備與組織工作。負責撰寫領導講話等有關文字材料。2、參加總經(jīng)理辦公會，協(xié)助主任整理、編發(fā)會議紀要。3、協(xié)助主任編發(fā)《督辦通報》。4、負責做好有關聯(lián)絡及接待工作。5、負責公司大事記的收集、整理和撰寫。6、完成公司總經(jīng)理及其他公司領導交辦的工作。三、秘書二崗：1、協(xié)助主任做好公司本部或公司系統(tǒng)大型活動的籌備與組織工作。2、負責公司文件的核稿、送簽工作。3、負責編輯、上報和下發(fā)《石油物資裝備動態(tài)》。4、協(xié)助主任做好信訪工作。負責受理來信來訪，受理上級及相關單位交辦、轉辦來信來訪。按照集團公司要求上報各類統(tǒng)計報表及材料。指導直屬企業(yè)做好信訪工作。5、負責公司外貿業(yè)務報批件的核稿、送簽和報審工作。6、負責《石油工業(yè)年簽》中有關部分撰寫、審稿、協(xié)調和校對工作。7、負責各類傳真件的接收，并及時送有關領導、部門辦理。8、負責公司職工名片的統(tǒng)一制作工作。9、負責做好有關聯(lián)絡及接待工作。10、負責本部電子屏幕行政內容的審核、提供。11、完成領導交辦的各項工作。四、檔案、保密管理崗：1、負責公司各類檔案收集、整理、保管、鑒定、利用、統(tǒng)計、移交和銷毀等工作；指導直屬企業(yè)做好檔案管理工作。2、負責公司本部文件、商業(yè)和技術材料、資料、計算機信息等保密的管理工作。對公司本部員工定期進行保密宣傳和教育。做好保密文件的銷毀工作。3、協(xié)助主任做好公司保密委員會辦公室日常工作。指導直屬企業(yè)做好保密管理工作。4、負責公司發(fā)文的編號登記工作。5、負責公司行政公章（實物和電子）的使用和管理工作。指導直屬企業(yè)公章管理工作。6、協(xié)助主任做好公司本部或公司系統(tǒng)大型活動的籌備與組織工作。7、完成領導交辦的其它工作。五、文書管理崗：1、負責公司本部各類文件、資料的收發(fā)（紙質和電子）、傳閱、督辦及歸檔工作，指導直屬企業(yè)做好文書管理工作。2、配合檔案管理崗搞好公司行政公章的使用和管理工作。3、負責公司信函的收發(fā)和郵寄工作，報刊的收發(fā)工作。4、負責各類傳真件的接收，并及時送有關領導、部門辦理。5、協(xié)助主任做好公司本部或公司系統(tǒng)大型活動的籌備與組織工作。6、完成領導交辦的其它工作。黨委辦公室(監(jiān)察處)部門職責一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按照集團公司黨組和直屬黨委的部署要求，根據(jù)公司黨委的安排，結合公司實際積極開展工作。二、負責公司系統(tǒng)黨建工作，指導直屬企業(yè)領導班子思想政治建設及黨委換屆改選工作；做好基層黨組織建設和黨員教育管理。三、負責公司系統(tǒng)思想政治工作和企業(yè)文化建設。研究加強改進職工思想政治工作和企業(yè)文化建設的措施，督促各單位抓好落實。四、負責黨委文件、專題報告、經(jīng)驗材料等的起草、審核。五、負責對黨委決定決議及黨委會決定事項執(zhí)行情況督辦落實。六、負責公司系統(tǒng)精神文明建設，按照集團公司要求開展精神文明創(chuàng)建活動。七、負責公司對外宣傳工作，組織宣傳公司的工作部署、改革成就、經(jīng)營業(yè)績和先進典型。八、負責公司工會工作，推進民主管理，維護職工權益，配合有關部門開展勞動競賽、技術比武和合理化建議活動，組織公司系統(tǒng)勞動模范、先進集體的評比表彰；負責公司本部（含工會關系劃歸公司本部管理的企業(yè)）工會工作，負責工會經(jīng)費使用管理；指導基層工會工作九、負責公司系統(tǒng)青年和共青團工作，研究提出有關青年和共青團工作的意見和建議；負責公司本部（含團的關系劃歸公司本部管理的企業(yè)）青年和共青團工作，加強團員青年思想教育和團組織建設。十、負責公司本部（含黨的關系劃歸公司本部管理的企業(yè)）黨組織建設。負責本部黨支部建設及黨員教育管理和黨費收繳。培養(yǎng)考察入黨積極分子，做好黨員發(fā)展工作。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，督促黨員領導干部過好雙重組織生活。十一、負責公司本部（含黨的關系劃歸公司本部管理的企業(yè)）黨務和思想政治工作。負責公司黨委會、民主生活會記錄，檢查督促黨委決議落實情況。十二、負責公司機要文件領取、傳閱、保管和報刊訂閱，為黨委中心組學習服務。組織黨員干部學習黨的方針政策和上級決議，結合實際開展形勢任務教育。十三、負責公司紀檢監(jiān)察工作。加強黨風廉政教育，維護黨紀和行政法規(guī)，監(jiān)督黨員、干部遵紀守法。受理群眾信訪舉報，查處違紀案件。組織效能監(jiān)察和專項檢查，指導直屬企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。十四、配合有關部門對公司處以上干部進行考核和民主評議、公司系統(tǒng)黨群干部培訓和公司系統(tǒng)政工職稱評定工作。十五、負責及時向集團公司政治思想工作部、直屬黨委報告反映公司黨委、紀委的工作、學習情況。十七、完成領導交辦的其它工作。崗位職責一、主任崗：1、全面負責部門工作，并對公司黨委負責。2、負責組織協(xié)調安排好黨委召開的各類會議和活動。3、負責組織制定起草黨委工作計劃并組織實施檢查考核和總結評價。４、負責起草黨委的文件、專題報告、經(jīng)驗材料；負責對外文稿、報表的審核修改。5、負責對黨委決定決議及黨委會決定事項執(zhí)行情況督辦落實。6、負責公司系統(tǒng)黨建工作。指導直屬企業(yè)領導班子思想政治建設、基層黨組織建設和黨員教育管理，做好黨委換屆改選。7、負責公司企業(yè)文化建設。8、負責公司系統(tǒng)精神文明建設。按照集團公司要求開展精神文明創(chuàng)建活動。9、負責及時向集團公司政治思想工作部、直屬機關黨委報告反映公司黨委、紀委的工作、學習情況。10、負責部門內部崗位協(xié)調和人員安排。11、完成領導交辦的其他工作。二、處長崗（紀檢監(jiān)察）：1、在公司領導和上級有關部門的雙重領導下，全面負責部門工作。2、負責制定公司全年效能監(jiān)察工作計劃。3、負責組織開展公司的效能監(jiān)察工作。4、負責制定公司黨風廉政建設工作計劃，安排督促、檢查工作的落實和進展情況。5、負責公司黨風廉政建設日常工作的組織和協(xié)調。6、負責督促檢查直屬企業(yè)效能監(jiān)察工作情況，及時掌握工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗。7、協(xié)調與其他監(jiān)督部門的關系，組織有關部門參加的檢查調查工作。8、負責組織公司系統(tǒng)監(jiān)察干部的培訓工作。9、負責公司監(jiān)察學會會員單位的工作，進行效能監(jiān)察成果總結。10、完成領導交辦的其它工作任務。三、副主任崗：1、協(xié)助正職做好工作，正職不在時，受正職委托代行正職職責。2、負責公司本部（含黨的關系劃歸公司本部管理的企業(yè)）黨支部建設及黨員教育管理和黨費收繳。3、做好公司本部黨員發(fā)展工作，培養(yǎng)考察入黨積極分子。4、負責公司對外宣傳工作。組織宣傳公司的工作部署、改革成就、經(jīng)營業(yè)績和先進典型。5、完成領導交辦的其他工作。四、工會副主席崗：1、按照公司黨委總體部署，協(xié)助工會主席做好公司工會工作，主持工會的日常工作。2、負責建立和完善職工代表大會制度，推行廠務公開；負責職代會的日常工作，檢查、督促職代會決議的執(zhí)行。3、參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議；幫助和指導職工簽定勞動合同，代表職工簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。4、配合有關部門開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結推廣先進經(jīng)驗。5、負責公司開展文體活動。6、負責做好勞動保險、勞動保護工作。協(xié)助和督促辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活，做好職工（包括離退休職工）健康療養(yǎng)工作。7、維護女職工的特殊利益，組織女職工開展有益活動。8、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。9、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。10、完成領導交辦的其他工作。五、秘書崗1、負責起草黨委工作計劃、安排、總結、綜合性工作報告等文件及材料。2、負責黨委有關會議的記錄和會議決議的整理，以及會議決定或決議的督促實施和檢查工作。3、對有關部門以黨委名義起草的文件材料進行初審和文字修改。4、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，調研、了解、收集整理基層黨建、生產(chǎn)經(jīng)營及職工思想動態(tài)，及時向黨委領導匯報。5、負責精神文明建設工作計劃、工作進展情況、工作總結的收集匯總。6．完成領導交辦的其他工作。六、文書崗：1、負責黨內文件的收發(fā)、登記、傳閱、收交、催辦及立卷歸檔工作。2、管理黨委及黨委辦公室印鑒；開具黨委介紹信。3、負責黨委召開有關會議的通知及會前準備工作。4、負責黨委文件的編號及有關文件材料的交付打印、校對、裝訂及上報下發(fā)。5、完成領導交辦的其他工作。七、組織工作崗：1、負責制定公司系統(tǒng)和公司本部黨建工作計劃并組織實施。2、負責指導督促公司各直屬企業(yè)黨組織按期換屆選舉。檢查督促各單位黨組織認真落實公司黨委的各項制度。3、負責指導各直屬企業(yè)黨委中心組政治理論學習。4、負責公司各直屬企業(yè)黨內統(tǒng)計年報工作。5、負責公司本部黨支部的換屆改選和黨員的管理工作。6、負責公司本部的黨員發(fā)展工作，對發(fā)展對象進行入黨前的短期培訓。7、負責公司本部（含黨的關系劃歸公司本部管理的企業(yè)）黨費的收繳、管理和使用。8、完成領導交辦的其他工作。八、宣傳工作崗：1、負責制定公司各直屬企業(yè)和公司本部宣傳工作計劃并組織實施。2、負責公司各直屬企業(yè)和公司本部精神文明創(chuàng)建工作。3、負責公司各直屬單位和公司本部的宣傳報導工作。4、負責組織公司各直屬單位和公司本部的職工的理論教育、形勢任務教育和思想教育活動。5、負責《簡報》和《情況反映》的編發(fā)工作。6、負責及時掌握職工思想動態(tài)，深入基層，調查研究，分類指導工作。7、負責公司本部的統(tǒng)戰(zhàn)工作。8、負責公司本部的報刊訂閱工作。9、完成領導交辦的各項任務。九、紀檢監(jiān)察干事崗：1、負責上下級單位來文來函來電的登記傳閱催辦歸檔等管理工作。2、負責黨風廉政教育工作的實施與檢查。3、負責檢查、督促交辦、轉辦的信訪案件，及時分析掌握信訪、舉報動態(tài)，提供資料供領導參考。4、負責公司本部效能監(jiān)察項目的立項、組織、檢查和總結。5、負責起草有關文件、會議材料和總結報告。6、負責填報紀檢監(jiān)察各類報表匯總與上報。7、負責文書、檔案的管理及保密工作。8、負責組織、檢查、指導公司系統(tǒng)反腐倡廉教育工作。9、負責信訪舉報信的處理和組織查辦案件工作，跟蹤案件受理情況。10、負責抓好紀檢部門干部的教育、培訓。11、負責抓好公司各種監(jiān)督制度、紀委文件、材料、報表的起草、編制、上報工作。12、負責協(xié)調本部門與其他監(jiān)督管理部門的關系，增強橫向聯(lián)系。13、完成領導交辦的其它工作。十、工會干事崗1、負責做好工會的日常事務工作。2、負責公司黨委、公司行政和上級工會的文件管理、傳閱、歸檔工作。3、負責工會有關文件、通知的起草、印發(fā)、管理及檢查督促工作及有關會議記錄。4、參與工會會員代表大會和職工代表大會會議的組織籌備及會務服務和會議記錄。5、負責工會組織的各項活動。6、負責會員接收登記、轉出介紹、會員檔案資料管理。7、負責工會會費的收繳及管理。8、完成領導交給的其他工作。十一、團總支書記崗1、負責制定公司共青團和青年工作計劃并組織實施。2、指導協(xié)調公司系統(tǒng)青年思想教育、隊伍建設。協(xié)同有關部門培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀青年干部和青年人才。3、指導公司系統(tǒng)各級團組織開展具有行業(yè)特點的青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者、青年創(chuàng)新創(chuàng)效及其他建功立業(yè)活動。4、負責公司系統(tǒng)青年思想狀況、青年工作情況的調研。5、負責組織開展適合青年特點、有益青年身心健康的各類青年文化活動。6、負責團員管理，加強團干部隊伍建設，考核和培訓團的干部。建立健全和落實各項工作制度。7、做好發(fā)展新團員、收繳團費、辦理超齡離團手續(xù)、討論決定對團員的處分等工作。8、負責代表和維護團員青年的合法權益。9、負責公司團的干部的崗位培訓工作。10、完成領導交辦的其他工作。規(guī)劃計劃處部門職責一、認真貫徹執(zhí)行國家及集團公司、物裝公司有關經(jīng)營管理的方針政策和法規(guī)、規(guī)定，組織編制公司的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務發(fā)展計劃。二、組織制訂公司經(jīng)營管理的規(guī)章制度，組織協(xié)調公司本部各部門建立健全內部控制制度，并負責督促和檢查制度的落實情況。三、組織編制并下達公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，負責對計劃完成情況進行監(jiān)控；配合有關部門做好績效考核工作。四、發(fā)揮公司整體優(yōu)勢，按照公司領導要求和業(yè)務需要協(xié)調公司系統(tǒng)內單位、部門間的有關業(yè)務。五、負責組織協(xié)調公司系統(tǒng)重組改制工作，負責上報和批復直屬企業(yè)改制方案，對直屬企業(yè)重組改制進行宏觀指導。六、負責公司系統(tǒng)對外股權投資項目立項審批工作，組織有關部門對投資項目進行可行性論證，負責項目相關材料的審核、報批工作。七、負責公司系統(tǒng)固定資產(chǎn)投資計劃的編制、審定和上報工作，對投資項目進行跟蹤管理。八、負責組織對基本建設投資項目進行審查、論證，提出意見或建議報公司審批，下達年度投資項目計劃；建立固定資產(chǎn)投資項目的專項檔案；檢查項目進展情況、投資資金使用情況。九、配合有關部門對已完工項目進行竣工驗收、項目后評估以及審計工作。十、負責指導直屬企業(yè)土地管理和土地資產(chǎn)經(jīng)營工作。十一、協(xié)助有關部門組織召開公司經(jīng)濟活動分析會議，配合有關部門定期開展經(jīng)濟活動分析工作。十二、負責公司系統(tǒng)經(jīng)營管理經(jīng)驗和成果的總結推廣。十三、負責組織協(xié)調有關部門建立和完善公司目標管理體系。十四、負責組織協(xié)調有關部門建立風險管理預警機制，對事項提出意見和建議及時上報公司領導。十五、負責公司各項生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)計工作，定期向集團公司、政府部門和公司領導報送各種統(tǒng)計資料，并做好統(tǒng)計分析；完善綜合統(tǒng)計指標體系、報表制度；組織完成集團公司、政府部門和公司領導布置的統(tǒng)計調查任務；指導直屬企業(yè)的綜合統(tǒng)計工作；定期編制生產(chǎn)經(jīng)營信息動態(tài)。十六、負責公司戰(zhàn)略發(fā)展委員會的日常工作。十七、完成領導交辦的其他工作。崗位職責一、處長崗：1、全面負責部門工作，并對公司領導負責。2、制定部門工作計劃和目標，檢查督促各崗位按計劃要求完成任務，負責部門內崗位協(xié)調，人員安排及員工的考核培訓。3、負責對外文稿、報表等的審核。4、負責參加公司組織的會議，負責傳達領導指示和公司決定。5、負責部門間橫向協(xié)調，對外聯(lián)絡。6、組織制定公司經(jīng)營發(fā)展的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。7、組織制定公司經(jīng)營管理的規(guī)章制度，組織協(xié)調各部門建立健全內部控制制度，負責督促和檢查制度的落實情況。8、負責組織固定資產(chǎn)投資項目，對外股權投資項目進行審核、報批工作。9、負責公司戰(zhàn)略發(fā)展委員會辦公室的管理工作。10、完成領導交辦的其他工作。二、副處長崗：1、協(xié)助正職做好部門工作，正職不在時受正職委托代行正職職責。2、協(xié)助處長組織制訂公司經(jīng)營發(fā)展的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。3、協(xié)助處長組織制訂公司經(jīng)營管理的規(guī)章制度，組織協(xié)調各部門建立健全內部控制制度，負責督促和檢查制度的落實情況。4、負責配合有關部門做好績效考核工作。5、分管統(tǒng)計工作，負責統(tǒng)計分析。6、完成領導交辦的其他工作三、計劃崗：1、負責編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。2、負責固定資產(chǎn)投資計劃的制定與下達。3、負責組織協(xié)調項目的初審、論證工作和報批工作，負責檢查監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。4、負責修訂完善固定資產(chǎn)投資計劃管理辦法和工作流程。5、負責固定資產(chǎn)投資項目檔案的建立和管理。6、協(xié)助處領導組織公司經(jīng)營活動分析會。7、負責協(xié)調有關部門對固定投資項目的論證和有關材料的初審。8、完成領導交辦的其他工作。四、統(tǒng)計崗：1、負責公司綜合的統(tǒng)計工作，定期向集團公司、政府部門和公司領導報送各種統(tǒng)計資料。2、負責修訂完善綜合統(tǒng)計指標體系、報表制度。3、完成集團公司、政府部門和公司領導布置的統(tǒng)計調查任務。4、指導直屬企業(yè)的綜合統(tǒng)計工作。5、負責統(tǒng)計報表分析。6、完成領導交辦的其他工作。五、重組改制管理崗：1、負責直屬企業(yè)改制方案的審核報批工作。2、指導直屬企業(yè)按照有關規(guī)定進行改制工作。3、負責跟蹤企業(yè)重組改制過程，監(jiān)督協(xié)調改制實施過程，對企業(yè)改制過程中出現(xiàn)的問題提出意見和建議。4、負責公司重組改制的總結、匯報。5、負責指導直屬企業(yè)土地管理和土地資產(chǎn)經(jīng)營。6、完成領導交辦的其他工作。六、經(jīng)營管理崗：1、負責組織制定和完善公司經(jīng)營管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況。2、配合有關部門進行公司經(jīng)濟活動分析，提出意見和建議。3、協(xié)助制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃。4、負責經(jīng)營管理經(jīng)驗和成果的總結推廣。5、負責協(xié)調組織公司目標責任體系的完善。6、負責組織對對外投資項目的初審、論證和報批工作。7、對直屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況進行跟蹤、協(xié)調。8、配合有關部門做好績效考核工作。9、完成領導交辦的其他工作。七、綜合信息崗：1、負責收集整理國家、集團公司有關的政策法規(guī)等文件、資料；負責收集有關的經(jīng)濟信息并進行研究分析，向領導提出意見和建議。2、配合制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃。3、配合正職做好公司發(fā)展戰(zhàn)略委員會辦公室的日常工作；參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。4、完成領導交辦的其他工作。八、綜合管理崗：1、負責檔案管理，負責綜合信息的收集、管理工作。2、負責文件收發(fā)、歸檔立卷工作。3、負責處內行政事務管理工作4、完成領導交辦的其他工作。人事勞資處（離退休管理處）部門職責一、貫徹執(zhí)行國家和集團公司人事勞資、離退休工作的方針、政策，并負責公司系統(tǒng)有關人事勞資政策的制定。二、負責公司直屬企業(yè)領導班子和后備干部隊伍的建設工作；具體負責直屬企業(yè)領導班子調整和換屆考察、考核工作及年度考核工作；負責直屬企業(yè)助理、副總師及人事組織、財務、審計、紀律、監(jiān)察等部門負責人任（免）職批復工作。三、負責公司本部部門領導的考核配備及機關工作人員的人事勞資管理和培訓工作。四、負責向控股或參股公司推薦董事、監(jiān)事候選人和總經(jīng)理班子人選；指導所屬公司制企業(yè)建立并規(guī)范法人治理結構。五、負責高級專家、學術技術帶頭人的選拔、推薦和管理；組織公司直屬企業(yè)工程、經(jīng)濟、政工系列副高級職稱評委會的評審及其他系列制成的委托推薦。負責本部中高級技術職稱的評審工作；指導和協(xié)調基層職稱評審和專業(yè)技術崗位的聘任工作；受集團公司委托，組織集團公司機械組教授級職稱評審組織工作；負責職稱改革領導工作小組、辦公室的公章管理及日常管理工作。六、編制上報職工總量計劃并組織實施；負責公司本部機構設置及人員編制管理；指導直屬企業(yè)并負責本部勞動合同管理；協(xié)調企業(yè)改制、資產(chǎn)重組等業(yè)務中人員安置和勞動關系問題；協(xié)調處理與勞資政策有關的各類群體的穩(wěn)定工作。七、編制上報并組織實施工資總量計劃；制定公司及直屬企業(yè)單位工資總額與效益掛鉤的工資增長辦法。八、組織實施集團公司的基本工資制度、涉外工作人員工資標準和福利待遇以及直屬企業(yè)高級管理人員本部經(jīng)營部門的績效考核和兌現(xiàn)工作。九、負責公司薪酬委員會辦公室的日常管理工作，指導直屬企業(yè)單位進行內部分配制度改革；負責人工成本的統(tǒng)計、分析工作。十、制定并組織實施公司職工培訓年度計劃，負責公司職業(yè)技術教育和職工培訓的宏觀管理，指導職工培訓工作；負責公司高校畢業(yè)生的招聘、接收、實習、轉正定級、崗前培訓等工作。十一、負責公司系統(tǒng)人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息的歸口管理，歸口上報各類人事勞資統(tǒng)計報表；指導企業(yè)勞資統(tǒng)計工作。十二、負責公司管理的企業(yè)領導人員、機關人員人事檔案管理；指導直屬企業(yè)單位人事檔案工作。十三、負責公司本部社會保險基金的籌集、統(tǒng)籌、支付等管理工作；指導直屬企業(yè)的社會保險管理工作。十四、負責公司系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定中心工作；負責直屬企業(yè)職業(yè)技能鑒定站資格條件、規(guī)劃、組建、檢查、評估，并負責考評員的培訓、考核、資格認定工作。十五、負責宣傳實施集團公司技能鑒定有關政策、規(guī)定和辦法，指導企業(yè)開展技能鑒定，核發(fā)職業(yè)資格證書；開展職業(yè)技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務。十六、負責組織直屬企業(yè)參加集團公司技術比賽；指導直屬企業(yè)開展技術競賽活動；組織選拔、評審、推薦、表彰公司級以上技術能手；負責公司系統(tǒng)工人技師、高級技師的評審工作。十七、配合有關部門做好公司出國組團工作，負責出國人員護照管理；負責機關本部人員政審。十八、負責企業(yè)離退休工作的宏觀指導和本部離退休干部的管理工作。十九、配合有關部門參與公司目標管理體系的建立和完善工作。二十、完成領導交辦的其他工作。崗位職責一、處長崗：1、全面負責部門工作，對公司領導負責。主要負責干部的管理和離退休人員的管理。2、貫徹執(zhí)行國家及集團公司關于人事勞動工資、教育培訓、離退休職工工作方針、政策，并組織實施。3、負責公司直屬企業(yè)領導班子建設、后備干部隊伍建設及指導基層領導班子建設工作。4、負責公司機關干部的管理、公司專業(yè)技術干部及專業(yè)技術職務資格評審、培訓工作。5、負責本部出國人員的政審工作。6、負責直屬企業(yè)離退休人員的宏觀管理和公司本部離退休人員管理。7、負責直屬人事勞資制度改革的宏觀指導和公司本部人事干部制度改革的組織實施工作。8、負責公司績效考核體系的建立與完善并負責薪酬委員會的日常管理工作。9、配合有關部門參加公司系統(tǒng)目標責任體系的建立與完善工作。10、負責對外文稿報表的審核。11、負責部門內人員學習、培訓工作。12、完成領導交辦的其它工作。二、副處長崗：1、協(xié)助正職做好部門工作，正職不在時受正職委托代行正職職責。2、負責公司系統(tǒng)職工總量控制、勞動組織宏觀管理、勞動用工制度改革，指導直屬企業(yè)職工轉崗分離再就業(yè)工作。3、貫徹執(zhí)行集團公司基本工資制度，指導直屬企業(yè)建立完善企業(yè)內部分配制度。4、協(xié)助正職建立公司系統(tǒng)績效考評體系，負責制定直屬企業(yè)、企業(yè)領導者（經(jīng)營者）及機關本部獎勵辦法，并組織實施。5、負責公司職業(yè)技能鑒定中心工作，管理直屬企業(yè)技能鑒定、技能競賽工作，組織開展技術能手、工人技師、高級技師的評選工作。6、負責公司機關社會保險管理等工作。7、完成領導交辦的其他工作。三、處長助理崗：1、協(xié)助處長工作，受處長委托負責某一方面工作。2、負責貫徹上級人事管理政策、實施辦法和公司系統(tǒng)人事制度辦法的起草工作。3、負責直屬企業(yè)領導班子和機關本部各部門職數(shù)管理和直屬企業(yè)領導班子及成員的考察、任免、屆滿、屆中、年終考核的具體工作。4、負責直屬企業(yè)領導班子后備干部隊伍建立完善和資料庫管理；負責后備干部的考察、培訓工作。5、負責機關本部人才引進工作；負責機關本部畢業(yè)生的招聘、實習、轉正定級；負責借聘人員的管理，借聘合同的簽訂，借聘費用的支付。6、負責派駐境外機構（公司）干部管理。7、負責機關干部信息庫的管理、維護。8、負責部門公章的管理。9、完成領導交辦的其他工作。四、技術干部管理崗：1、負責貫徹上級技術干部有關政策和制定公司系統(tǒng)有關政策制度辦法的起草工作。2、負責技術職稱改革工作領導小組、辦公室的公章管理和日常管理工作；負責技術職稱改革工作領導小組、工程、經(jīng)濟、政工評委會成員的變更請示和技術職稱評審聘任的具體管理工作。3、負責公司系統(tǒng)參加集團公司中央黨校、工商管理任職資格培訓人員計劃制定，人員選拔；指導直屬企業(yè)的培訓工作，負責機關本部干部的培訓工作。4、負責向集團公司高級技術專家的選拔推薦；負責公司系統(tǒng)一級技術專家選拔評審、聘任及日常管理工作；負責高級和一級技術專家資料庫的建立、完善和維護工作。5、負責公司系統(tǒng)干部報表的布置、統(tǒng)計、分析、評比、表彰以及向集團公司上報工作；指導直屬企業(yè)干部報表的填報工作。6、負責公司管理的直屬企業(yè)領導人員和機關人員檔案管理及維護工作。7、完成領導交辦的其他工作。五、企業(yè)勞動工資管理崗：1、負責上級勞動工資政策的貫徹和公司系統(tǒng)勞動工資政策的制定起草工作。2、負責直屬企業(yè)勞動組織的宏觀管理和審查工作。3、負責公司勞動用工總量計劃的制定，上報、下達和實施控制；負責直屬企業(yè)勞動用工情況的檢查。4、負責公司系統(tǒng)工資總額計劃的制定、上報、下達和實施控制；負責工資分配政策執(zhí)行情況的檢查。5、負責績效目標考核體系的建立完善；負責直屬企業(yè)、機關經(jīng)營部門的績效考核辦法的制定與兌現(xiàn)工作。6、負責工人職業(yè)技能鑒定、技能競賽組織工作，負責工人技術能手、工人技師、高級技師的評審及頒發(fā)證書等工作。7、負責公司系統(tǒng)勞動工資報表統(tǒng)計、分析、上報、評比、表彰等工作。8、完成領導交辦的其他工作。六、機關勞資管理綜合崗：1、負責機關本部工資總額計劃的制定，員工工資、獎金的發(fā)放工作。2、負責機關本部獎勵辦法的起草和具體實施工作。3、負責機關本部員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止的組織管理工作。4、負責公司機關員工探親、休假、銷假管理以及折扣工資的計算兌現(xiàn)工作。5、完成領導交辦的其他工作。七、社會保險崗：1、負責直屬企業(yè)社會保險統(tǒng)計、分析、上報工作。2、負責機關本部養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等基金交納、抵扣基數(shù)的核定、調整，人員變動以后的劃轉、核銷等工作。3、負責機關本部住房公積金基數(shù)的核定、調整與核銷等工作。4、負責機關本部職工退休金的審報工作等；負責機關本部離退休人員基本養(yǎng)老金調整工作。5、協(xié)助辦理離退休人員醫(yī)療保險的單據(jù)審核報銷工作。6、完成領導交辦的其他工作。八、出國手續(xù)辦理崗：1、協(xié)助有關部門做好公司系統(tǒng)及有關單位的出國組團工作。2、負責機關本部員工出國政審工作。3、負責出國人員返回以后的出國護照管理工作。4、負責人事勞資處的文檔管理等工作。5、負責直屬企業(yè)領導班子成員和機關本部員工退休審批工作。6、完成領導交辦的其他工作。九、離退休人員管理崗：1、負責直屬企業(yè)離退休工作的宏觀指導。2、負責機關本部離退休人員的日常管理等。3、負責機關本部離退休人員醫(yī)療保險單據(jù)的審核、報銷工作。4、負責機關本部離退休黨支部的日常管理工作。5、完成領導交辦的其他工作。財務資產(chǎn)處部門職責一、貫徹國家財政、經(jīng)濟方針政策，執(zhí)行國家和集團公司制定的財務、會計及國有資產(chǎn)管理辦法和制度，制定公司系統(tǒng)財務、會計、資產(chǎn)管理辦法及有關財務規(guī)章制度的實施細則。指導直屬企業(yè)做好財會工作，不斷提高企業(yè)財務管理水平和會計工作質量。二、負責組織公司系統(tǒng)籌資規(guī)劃研究及方案制定，協(xié)助直屬企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展所需資金的籌集，負責公司本部資金的籌集、管理工作，保證公司本部國內外貿易以及經(jīng)營資金的需求，確保資金安全，提高資金使用的整體效益。三、負責公司系統(tǒng)財務預算的編制和上報工作，組織所屬企業(yè)財務預算的編制、審查工作；編制公司本部財務預算；分析預算的執(zhí)行情況。四、負責研究國家財稅政策，依法辦理公司本部各項稅費的計算、申報、繳納工作；配合直屬企業(yè)協(xié)調處理稅務有關問題。五、積極爭取和利用國家及集團公司的優(yōu)惠政策，合理控制企業(yè)的舉債規(guī)模和債務結構，按照集團公司關于資金擔保的有關規(guī)定，負責本部對外擔保工作和公司系統(tǒng)對外擔保的監(jiān)管工作。六、負責公司系統(tǒng)會計信息管理，按照集團公司和公司會計報表管理辦法，組織企業(yè)編報月、季、年度會計報表，并進行審核和匯總，按時上報；做好會計的收集整理和綜合分析工作，為領導和有關部門及時提供真實完整的會計信息。七、負責組織公司系統(tǒng)財務決算工作以及中介機構對年度會計報表的審計工作，協(xié)調解決財務決算以及審計過程中出現(xiàn)的問題，按時向集團公司上報財務決算和審計報告。八、負責企業(yè)重組改制過程中有關財務、資產(chǎn)管理工作，負責企業(yè)資產(chǎn)審計、評估的管理，對評估結果的審查、上報及批復；負責國有資產(chǎn)產(chǎn)權界定、產(chǎn)權登記，產(chǎn)權變動的組織工作，負責固定資產(chǎn)報廢的審批，所屬企業(yè)之間資產(chǎn)調撥的審批。九、按照財政部和集團公司關于財務工作規(guī)范要求，制定完善公司系統(tǒng)電算化管理的實施細則和管理辦法，負責財務信息系統(tǒng)的開發(fā)、建設、運行、維護的組織管理工作，負責組織財務人員的培訓等工作。十、負責公司本部的財務、稅務、資產(chǎn)管理和會計核算工作；制定公司本部有關財務、資產(chǎn)、會計核算以及費用報銷等方面的管理辦法和制度；協(xié)助進出口綜合管理處做好外匯核銷工作；負責辦理正常的出口退稅工作；負責公司本部會計檔案管理工作。十一、負責組織協(xié)調有關部門建立和完善公司財務預算體系。十二、配合有關部門搞好公司有關經(jīng)濟指標的制定和績效考核工作。參與公司經(jīng)營決策和對外聯(lián)營投資的管理工作。十三、配合有關部門建立和完善目標責任體系。十四、負責公司海外機構（公司）、本部參股公司的財務監(jiān)管工作。十五、協(xié)助有關部門做好財會人員的業(yè)務培訓工作。十六、完成領導交辦的其他工作。崗位職責一、處長崗：1、全面負責本部門工作，并對公司領導負責。2、制定財務資產(chǎn)處工作計劃和目標，檢查、督促各崗位按計劃規(guī)定的時間、要求完成任務，并進行階段性工作總結。3、負責安排處內人員崗位和有關業(yè)務工作的分工，處理各崗位業(yè)務工作銜接中出現(xiàn)的問題。4、審核并簽認各類資金的支付、財務資產(chǎn)文件的轉發(fā)，上報的文件、報表、數(shù)據(jù)、資料等。5、負責協(xié)調內外部各種關系，領導和協(xié)調各副處長工作。6、完成交辦的其他工作。二、副處長一崗：協(xié)助處長制定公司系統(tǒng)會計、資產(chǎn)管理辦法和有關財務規(guī)章制度的實施細則。分管資金、經(jīng)費、綜合等方面的工作。正職不在時，經(jīng)正職委托代行正職職責。完成領導交辦的其他工作。三、副處長二崗：1、協(xié)助處長制定公司系統(tǒng)會計、資產(chǎn)管理辦法和有關財務規(guī)章制度的實施細則。2、分管會計核算、財務決算、預算編報等方面的工作。3、分管處內業(yè)務學習、培訓等項工作。4、正職不在時，經(jīng)委托代行正職職責。5、完成領導交辦的其他工作。四、總帳報表崗1、辦理編制、審查、匯總、上報公司系統(tǒng)的財務預算。2、負責公司系統(tǒng)各期財務報表的編報、分析工作。3、負責部署、組織年度財務決算工作。4、負責對外提供有關財務資產(chǎn)的統(tǒng)計資料。5、負責本崗相關財務檔案的收集整理工作。6、完成領導交辦的其它任務。五、資金計劃調度崗：1、負責公司系統(tǒng)的資金調度和管理工作。2、負責公司本部資金的籌集和管理工作。3、負責制定和實施公司本部資金收支計劃工作。4、負責編制資金日報表。5、負責本崗相關財務檔案的收集整理工作。6、完成領導交辦的其它任務。六、財務信息管理崗：1、負責公司本部財務資產(chǎn)處的計算機軟件、硬件的維護工作。2、負責公司中油財務信息系統(tǒng)的運行和日常維護。3、負責協(xié)調公司系統(tǒng)中油財務軟件的運行。4、負責公司系統(tǒng)財務信息的研發(fā)組織和實施工作。5、負責本崗相關財務檔案的收集整理工作。6、完成領導交辦的其它任務。七、內貿業(yè)務管理崗：1、負責公司經(jīng)營部門財務核算、往來帳管理工作。2、協(xié)助經(jīng)營部門對帳簽認和清欠工作。3、負責經(jīng)營部門財務分析工作。4、負責經(jīng)營部門有關經(jīng)濟合同的審核工作。5、負責本崗相關財務檔案的收集整理工作。6、完成領導交辦的其它任務。八、進口業(yè)務結算崗：1、負責公司本部對外開證業(yè)務。2、負責辦理公司本部付匯業(yè)務。3、負責辦理公司本部保函業(yè)務。4、負責本崗相關財務檔案的收集整理工作。5、完成領導交辦的其它任務。九、直屬機廠財務管理崗：1、負責直屬機廠的月度、季度財務報表的分析和年終決算的審核工作。2、負責直屬機廠年度預算的審核和執(zhí)行情況的分析、總結工作。3、負責指導直屬機廠財務資產(chǎn)管理工作。4、配合其他管理部門參與直屬機廠的管理工作。5、負責本崗相關財務檔案的收集整理工作。6、完成領導交辦的其它任務。十、地區(qū)公司財務管理崗：1、負責地區(qū)公司月度、季度財務報表的分析和年終決算的審核工作。2、負責地區(qū)公司年度預算的審核和執(zhí)行情況的分析、總結工作。3、負責指導地區(qū)公司財務資產(chǎn)管理工作。4、配合其他管理部門參與地區(qū)公司的管理工作。5、負責本崗相關財務檔案的收集整理工作。6、完成領導交辦的其它任務。十一、資金核算崗：1、負責公司系統(tǒng)有關資金的下?lián)?、上繳、科技三項費用的管理。2、負責公司本部財務費用計提與核算工作。3、負責辦理銀行承兌匯票和對外提供擔保、票據(jù)貼現(xiàn)等工作。4、負責公司本部外幣現(xiàn)匯賬戶的管理。5、負責辦理公司本部人民幣資金賬戶的管理。6、負責辦理公司本部代扣代繳進口技術服務類合同的營業(yè)稅、所得稅工作。７、本崗相關財務檔案的收集整理工作。8、完成領導交辦的其它任務。十二、外貿業(yè)務管理崗：1、負責外貿業(yè)務相關的發(fā)票的填制、管理。2、負責協(xié)助經(jīng)營部門結算外貿合同。3、負責外貿業(yè)務的財務核算和往來帳管理工作。4、負責經(jīng)營部門有關經(jīng)濟合同的審核工作。5、負責本崗相關財務檔案的收集整理工作。6、完成領導交辦的其它任務。十三、稽核崗：1、負責公司本部有關會計憑證的審核工作。2、負責往來帳的清理工作。3、負責協(xié)調中介機構財務審計、集團公司內部財務審計工作。4、負責公司本部稅務稽查審核工作。5、負責本崗相關財務檔案的收集整理工作。6、完成領導交辦的其它任務。十四、國稅管理崗：1、負責增值稅發(fā)票的填制、管理。2、負責辦理增值稅、所得稅的申報、繳納工作。3、負責公司系統(tǒng)有關稅收政策的收集和宣傳工作。4、負責稅收報表的匯總、上報工作。5、負責對稅務部門的溝通、協(xié)調工作。6、負責公司系統(tǒng)的稅務籌劃工作。7、負責本崗相關財務檔案的收集整理工作。8、完成領導交辦的其它任務。十五、地稅管理崗：1、負責公司營業(yè)稅發(fā)票的填制、管理。2、負責辦理有關稅費的申報、繳納工作。3、負責稅收報表的匯總、上報工作。4、負責對稅務部門的溝通、協(xié)調工作。5、負責公司系統(tǒng)的稅務籌劃工作。6、負責本崗相關財務檔案的收集整理工作。7、完成領導交辦的其它任務。十六、進口付匯核銷崗：1、負責辦理公司本部進口付匯核銷業(yè)務。2、負責辦理公司本部向外管局上報有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)、資料。3、負責本崗相關財務檔案的收集整理工作。4、完成領導交辦的其它任務。十七、對外投資管理崗：1、負責公司本部對外投資項目的財務核算工作。2、負責上報有關對外投資報表、資料。3、配合其他管理部門做好公司系統(tǒng)對外投資的管理工作。4、負責本崗相關財務檔案的收集整理工作。5、完成領導交辦的其它任務。十八、國有資產(chǎn)管理崗：1、負責公司本部固定資產(chǎn)的財務管理及會計核算工作。2、指導、審批直屬企業(yè)的各項國有資產(chǎn)管理相關業(yè)務。3、編制、審查、匯總上報本部及公司系統(tǒng)的國有資產(chǎn)報表。4、負責公司本部及公司系統(tǒng)國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記管理工作。5、負責本崗相關財務檔案的收集整理工作。6、完成領導交辦的其它任務。十九、出納崗：1、負責公司本部現(xiàn)金出納工作。2、辦理公司本部銀行結算單據(jù)的填制、公司日常業(yè)務收付款單據(jù)的登記、交接工作。負責公司庫存現(xiàn)金、空白支票、法人代表印鑒的保管工作。辦理工資的發(fā)放、個人所得稅的計算工作。負責本崗相關財務檔案的收集整理工作。完成領導交辦的其它任務。二十、費用報銷核算崗：1、辦理公司本部各項國內費用報銷核算。2、和費用有關的往來帳管理工作。3、辦理本部出國人員經(jīng)費報銷、核算、結算及相關往來帳管理工作。4、定期編制銀行余額調節(jié)表。5、負責費用單據(jù)的審核、憑證的裝訂。6、負責本崗相關財務檔案的收集理工作。7、完成領導交辦的其它任務。二十一、工資核算崗：1、負責公司本部工資發(fā)放、核算工作。2、辦理個人所得稅的復核、申報、扣繳工作。3、負責本崗相關財務檔案的收集整理工作。4、完成領導交辦的其它任務。二十二、文檔管理崗：1、負責處內文件的收發(fā)和管理工作。2、負責公司本部會計檔案的收集、歸檔、保管、使用和查閱。3、負責公司系統(tǒng)財務檔案的檢查和管理工作。4、完成領導交辦的其它任務。二十三、綜合管理崗：1、負責匯編公司系統(tǒng)有關財務制度。2、協(xié)助有關部門組織公司系統(tǒng)財務人員培訓。3、負責組織會計人員繼續(xù)教育工作。4、負責辦理本處集體相關事宜和工會事宜。5、負責辦理處內其他綜合性事務。6、負責本崗相關財務檔案的收集整理工作。7、完成領導交辦的其它任務。審計處部門職責一、認真貫徹、執(zhí)行國家及集團公司有關審計法律、法規(guī)、政策、文件及其規(guī)章制度，并結合實際情況，建立健全物裝公司的內部審計制度和規(guī)范等。二、負責協(xié)調健全直屬企業(yè)內部審計機構，組織、協(xié)調和加強直屬企業(yè)審計部門工作，提高物裝公司系統(tǒng)審計人員的思想和業(yè)務素質，為加強企業(yè)經(jīng)營管理、維護財經(jīng)法紀，提高公司經(jīng)濟效益，實現(xiàn)經(jīng)營目標服務。三、負責對公司直屬企業(yè)、聯(lián)營投資企業(yè)、海外機構（公司）及領導授權的同級部門的經(jīng)濟活動進行審計工作。四、具體審計業(yè)務包括：對財務收支及其有關經(jīng)濟活動進行審計；對預算內、預算外資金的管理和使用情況進行審計；對直屬企業(yè)領導人員的任期經(jīng)濟責任進行審計；對固定資產(chǎn)投資項目進行審計；對內部控制制度的健全性和有效性以及風險管理進行評審；對經(jīng)濟管理和效益情況進行審計；對企業(yè)改革中的特殊事項進行專項審計及調查；法律、法規(guī)規(guī)定和物裝公司領導要求辦理的其他審計事項。五、負責提出物裝公司系統(tǒng)年度審計工作要點并確定審計重點，編制年度審計項目計劃。六、負責審計業(yè)務的具體實施：下達審計通知，組織就地審計，形成審計意見，出具審計報告，向被審單位、部門出具審計意見書，并在職權范圍內對違紀、違規(guī)行為作出處理、處罰的審計決定，以及進行后續(xù)審計。七、建立審計檔案，及時將審計材料整理、歸檔，并負責保管。八、負責匯總編制物裝公司系統(tǒng)審計統(tǒng)計報表并進行分析評價，按時向集團公司審計部上報。九、負責定期編制物裝公司系統(tǒng)審計簡報，以及年度審計工作報告。十、負責物裝公司系統(tǒng)審計人員的業(yè)務管理，組織業(yè)務學習和培訓，不斷提高審計隊伍的整體素質和審計工作質量。十一、負責安排落實中國內審學會石油分會的工作，開展審計學術研討活動。十二、完成領導交辦的其他工作。崗位職責一、處長崗：1、全面負責部門工作，負責部門內人員工作安排及崗位協(xié)調，并對公司領導負責。2、參加集團公司審計部及物裝公司有關會議，傳達部署各級領導的指示、決定。3、組織制定物裝公司系統(tǒng)內部審計制度及規(guī)范。4、組織召開物裝公司系統(tǒng)年度審計工作會議，總結上年審計工作、安排部署當年審計任務。5、組織制定物裝公司系統(tǒng)年度審計工作計劃，并組織實施審計項目。6、負責安排落實中國內部審計學會石油分會布置的學術研討工作，并組織物裝公司系統(tǒng)優(yōu)秀審計論文的評選、推薦工作。7、負責物裝公司系統(tǒng)審計隊伍的雙文明建設，指導協(xié)調直屬企業(yè)有關審計工作；并組織本系統(tǒng)審計人員的業(yè)務學習和培訓工作。8、負責對外文稿、報表等的終審把關。9、完成領導交辦的其他工作。二、副處長崗：1、協(xié)助正職做好部門工作，正職不在時受其委托代行正職職責。2、協(xié)助正職組織制定公司系統(tǒng)內部審計制度及規(guī)范。3、協(xié)助正職制定物裝公司系統(tǒng)年度審計工作計劃，并督促落實。4、具體組織各項審計項目、任務的實施工作。5、負責組織公司審計簡報的定期編制工作。6、負責公司系統(tǒng)匯總審計統(tǒng)計報表的復核審查工作。7、負責組織公司系統(tǒng)優(yōu)秀審計項目的評審和上報工作。8、負責處內文件、審計資料的檔案檢查和組織完善工作。9、完成領導交辦安排的其他工作。三、審計項目計劃管理崗：1、負責督促直屬企業(yè)年度審計項目計劃的上報，按照處領導的要求進行調整，匯總編制下達物裝公司系統(tǒng)年度審計項目計劃并負責項目后續(xù)管理。2、負責物裝公司系統(tǒng)優(yōu)秀審計項目的具體評選工作，包括審查評審資料是否齊全、規(guī)范，參與項目評審，以及向集團公司審計部報送參審項目資料等。3、負責協(xié)助處領導進行物裝公司系統(tǒng)的業(yè)務培訓工作。4、完成領導交辦安排的其他工作。四、審計業(yè)務崗：1、負責對直屬企業(yè)、聯(lián)營投資企業(yè)、海外公司及辦事處等單位和領導授權的同級部門的經(jīng)濟活動進行審計。2、按照審計項目計劃和處領導要求，具體實施資金預算、財務收支、經(jīng)濟效益、基本建設、經(jīng)濟責任、內部控制制度等審計以及各種形式和內容的專項審計和審計調查，并負責評價企業(yè)現(xiàn)金流狀況。3、負責審計項目的具體實施，包括下達審計通知，就地實施審計，編制審計工作底稿，必要事項進行審計查詢，形成審計意見，出具審計報告，評價審計事項，向被審單位、部門出具審計意見書，并在職權范圍內對違紀、違規(guī)行為作出處理決定以及進行后續(xù)審計等。4、結合具體審計工作實踐，對規(guī)范和加強審計基礎工作提出建設性意見。5、完成領導交辦安排的其他工作。五、審計統(tǒng)計報表崗：1、按報表要求負責審查直屬企業(yè)審計統(tǒng)計報表，包括報表種類、說明、數(shù)字、表與表勾稽關系等。2、負責按時匯總編制并上報物裝公司系統(tǒng)審計統(tǒng)計報表。3、及時向領導提供各類審計統(tǒng)計資料。4、負責年度審計統(tǒng)計報表的資料整理工作。5、完成領導交辦的其他工作。六、審計簡報編制崗：1、負責物裝公司審計簡報相關內容的收集、整理、編制和分發(fā)工作。2、完成領導交辦的其他工作。七、學會業(yè)務管理崗：1、協(xié)助領導具體落實中國內審學會石油分會安排的各項工作。2、協(xié)助領導布置優(yōu)秀審計論文的征集工作，提出初審意見，并負責優(yōu)秀審計論文的具體申報事宜。3、完成領導交辦的其他工作。八、電算化管理崗：1、負責審計處及直屬企業(yè)審計系統(tǒng)的電算化管理工作。2、完成領導交辦的其他工作。九、審計檔案管理崗：1、負責收發(fā)文件的登記、傳閱工作。2、負責處內審計資料、文件、報表等相關內容的檔案管理工作。3、負責收集、整理并建立物裝公司系統(tǒng)審計人員的簡要檔案。4、完成領導交辦的其他工作。十、審計綜合管理崗：1、協(xié)助處領導制定和完善物裝公司系統(tǒng)內部審計制度及規(guī)范。2、協(xié)助處領導規(guī)范和完善各類審計基礎文本工作。3、完成領導交辦的其他工作。技術裝備處(質量安全環(huán)保處)部門職責一、貫徹國家和集團公司的有關方針政策，法令法規(guī)，以及國企改革改制、技術創(chuàng)新政策，負責指導、協(xié)調直屬裝備制造企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和重組改制工作。二、組織協(xié)調直屬裝備制造企業(yè)編制中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；配合有關部門編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。三、負責提出直屬裝備制造企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營建議計劃指標，并負責對下達指標完成情況跟蹤督查，對存在的問題及時提出意見或建議。四、負責協(xié)調直屬裝備制造企業(yè)建立并不斷完善目標責任管理體系。五、負責組織直屬裝備制造企業(yè)對固定資產(chǎn)投資項目進行前期論證并提出投資計劃，配合有關部門編制公司固定資產(chǎn)投資計劃，并對計劃實施進行協(xié)調和監(jiān)督。六、負責指導直屬裝備制造企業(yè)建立、完善技術創(chuàng)新機制，推動企業(yè)技術進步；負責組織直屬裝備制造企業(yè)的國家級、集團公司級技術開發(fā)項目的論證、立項、檢查和驗收工作。七、組織直屬裝備制造企業(yè)進行相互交流和學習。八、貫徹落實國家和集團公司關于質量、標準、安全、健康、環(huán)保、計量、節(jié)能節(jié)水等方面的方針政策、法令法規(guī)，并負責貫徹落實到直屬企業(yè)；建立和完善有關管理辦法和制度以及HSE管理體系。九、負責指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查直屬企業(yè)質量、標準、安全、健康、環(huán)保、計量、節(jié)能節(jié)水等方面的日常管理工作，負責統(tǒng)計、分析、總結、上報工作。十、負責組織協(xié)調直屬裝備制造企業(yè)的產(chǎn)品出口，負責統(tǒng)計、分析工作。十一、負責管理直屬裝備制造企業(yè)對外合作、技術交流工作。十二、負責集團公司系統(tǒng)裝備制造企業(yè)的綜合統(tǒng)計工作。十三、配合有關部門做好裝備制造企業(yè)領導班子考察、調整以及業(yè)績考核工作。十四、參與集團公司的技術開發(fā)項目論證、驗收、評獎、技術改造項目的論證工作。十五、負責公司技術發(fā)展委員會辦公室和安全生產(chǎn)委員會辦公室的日常工作。十六、組織或參與有關學會、協(xié)會的工作。十七、完成領導交辦的其它工作。崗位職責一、處長崗：1、貫徹落實國家和集團公司的方針政策，推動直屬裝備制造企業(yè)的改革改制和重組工作。2、全面負責部門工作，并對公司領導負責。3、負責組織督促直屬裝備制造企業(yè)編制中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；配合規(guī)劃計劃處編制公司制造板塊的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。4、負責參加公司組織的會議，負責傳達領導指示和公司的決定。5、負責部門內崗位協(xié)調、人員安排。負責部門間橫向協(xié)調，對外聯(lián)絡。6、負責對外文稿、報表等的審核工作。7、負責部門內員工的考核培訓。8、負責協(xié)調協(xié)調日常生產(chǎn)經(jīng)營分析、出口、對外合作方面的工作。9、完成領導交辦的其它工作。二、副處長崗：1、協(xié)助正職做好部門工作，正職不在時，受正職委托代行正職職責。2、貫徹落實國家和集團公司關于質量、標準、安全、健康、環(huán)保、計量、節(jié)能節(jié)水方面的政策、法令法規(guī)，并負責貫徹落實到直屬企業(yè)。3、負責協(xié)調質量、標準、安全、健康、環(huán)保、計量、節(jié)能節(jié)水方面的日常管理工作。4、負責公司安全生產(chǎn)委員會辦公室的日常工作。5、參與有關學會、協(xié)會的工作。6、完成領導交辦的其它工作。三、副處長崗：1、協(xié)助正職做好部門工作，正職不在時，受正職委托代行正職職責。2、負責協(xié)調固定資產(chǎn)投資項目的管理工作。3、負責協(xié)調技術管理工作。4、負責公司技術發(fā)展委員會辦公室的日常工作。5、完成領導交辦的其它工作。四、計劃經(jīng)營管理崗：1、組織協(xié)調直屬裝備制造企業(yè)編制中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；配合有關部門編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。2、督促協(xié)調直屬裝備制造企業(yè)分解計劃，建立計劃體系。3、對所屬制造企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析。4、全面了解直屬制造企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，定期撰寫生產(chǎn)經(jīng)營分析報告。5、對所屬制造企業(yè)提出全面計劃執(zhí)行情況的考評建議。6、配合公司有關部門參與直屬裝備制造企業(yè)的改革、改制工作。7、完成領導交辦的其它工作。五、銷售管理崗：1、及時搜集日常市場信息，積極參與國內外市場研究。2、組織直屬裝備制造企業(yè)進行年度銷售預測，提出年度銷售計劃和考核指標的建議。3、負責對直屬裝備制造企業(yè)日常銷售狀況監(jiān)控、分析。4、負責協(xié)調直屬裝備制造企業(yè)進行聯(lián)合采購、銷售、服務、宣傳工作。5、負責管理直屬裝備制造企業(yè)對外合作、技術交流工作。6、利用物裝公司的整體優(yōu)勢開拓與海外合作的渠道，組織對外合作項目的論證和實施工作。7、定期完成分析報告。8、對直屬裝備制造企業(yè)的年度市場和銷售工作提出考評建議。9、完成領導交辦的其它工作。六、技術管理崗：1、收集相關技術發(fā)展信息，負責組織直屬裝備制造企業(yè)制訂技術發(fā)展規(guī)劃和年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃，提出對指標的考核建議。2、對年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃執(zhí)行情況進行統(tǒng)計、分析、跟蹤，對存在的問題及時提出意見或建議。3、追蹤新產(chǎn)品的市場表現(xiàn)并及時向有關部門反映。4、負責知識產(chǎn)權管理。5、負責完成技術管理方面的定期分析報告。6、對直屬裝備制造企業(yè)的年度技術工作提出考評建議。7、組織評審公司級的技術創(chuàng)新獎；向集團公司申報集團公司級技術創(chuàng)新獎。8、完成領導交辦的其它工作。七、安全、環(huán)保、健康、節(jié)能節(jié)水管理崗：1、組織制訂公司安全、環(huán)保、健康、節(jié)能節(jié)水方面的年度計劃，提出考核指標的建議。2、負責完成直屬企業(yè)安全、環(huán)保、健康、節(jié)能節(jié)水等方面的期報表的收集、匯總和上報。3、負責完成直屬企業(yè)安全、環(huán)保、健康、節(jié)能節(jié)水等方面的統(tǒng)計、檢查、分析、總結，并定期完成總結分析報告。4、負責組織協(xié)調直屬企業(yè)建立和完善有關管理辦法和制度以及HSE管理體系。5、負責指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查直屬企業(yè)質量、標準、安全、健康、環(huán)保、計量、節(jié)能節(jié)水等方面的日常管理工作。6、對直屬企業(yè)的安全、環(huán)保、健康、節(jié)能節(jié)水工作提出考評建議。7、完成領導交辦的其它工作。八、質量管理崗：1、全面了解直屬裝備制造企業(yè)產(chǎn)品質量、計量、標準化狀況，提出質量、計量、標準化工作的年度計劃和考核指標的建議。2、對直屬裝備制造企業(yè)產(chǎn)品質量、計量、標準化狀況進行統(tǒng)計、檢查、分析、總結，并定期完成總結分析報告。3、負責直屬裝備制造企業(yè)的質量、計量、標準化日常管理工作，并組織檢查相互交流學習。4、提出直屬裝備制造企業(yè)質量、計量、標準化工作的考評建議。5、協(xié)助制造企業(yè)實施“名牌戰(zhàn)略”，做好名牌產(chǎn)品申報工作。6、完成領導交辦的其它工作。九、資產(chǎn)項目管理崗：1、全面及時了解直屬裝備制造企業(yè)的設備狀況、產(chǎn)能狀況。2、負責組織直屬裝備制造企業(yè)對固定資產(chǎn)投資項目進行前期論證并提出投資計劃，配合有關部門編制公司固定資產(chǎn)投資計劃，并對計劃實施進行協(xié)調和監(jiān)督。3、負責對直屬裝備制造企業(yè)固定資產(chǎn)投資計劃進行監(jiān)控、統(tǒng)計和分析，定期完成分析報告。4、對直屬裝備制造企業(yè)的固定資產(chǎn)投資計劃執(zhí)行情況提出考評建議。5、配合有關部門對直屬裝備制造企業(yè)出國人員的審批、辦理工作。6、完成領導交辦的其它工作。十、綜合管理崗：1、負責直屬裝備制造企業(yè)的綜合統(tǒng)計工作，包括部門內部各崗位需要的所有數(shù)據(jù)和直屬裝備制造企業(yè)提供的文字材料。2、負責集團公司裝備制造行業(yè)的綜合統(tǒng)計工作。3、負責部門內部會議的記錄，并起草會議紀要。4、負責部門內部的檔案管理和文件的收發(fā)管理工作。5、負責起草裝備制造企業(yè)及各類相關的綜合性文件。6、負責部門內部行政事務性管理工作。7、完成領導交辦的其它工作。貿易處部門職責一、認真貫徹執(zhí)行國家及集團公司的方針政策、法規(guī)規(guī)定，負責對直屬貿易企業(yè)、公司本部貿易部門及海外機構（公司）的經(jīng)營業(yè)務和重組改制工作進行宏觀管理、指導和協(xié)調。二、組織協(xié)調貿易企業(yè)和本部經(jīng)營部門編制中長期發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務發(fā)展計劃；配合公司有關部門編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務發(fā)展計劃。三、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)展需要，負責組織制訂和完善貿易板塊有關管理制度并組織實施、監(jiān)督。四、根據(jù)公司對貿易板塊下達的年度生產(chǎn)經(jīng)營指標，負責提出直屬貿易企業(yè)和公司本部經(jīng)營部門的年度生產(chǎn)經(jīng)營指標建議；指標下達后，負責掌握經(jīng)營狀況并及時向公司通報，定期開展經(jīng)濟活動分析，對存在的問題提出解決議案，協(xié)助、督促貿易板塊企業(yè)和部門完成生產(chǎn)經(jīng)營指標。五、配合有關部門建立和完善公司績效考評體系和目標責任管理體系；協(xié)助有關部門做好貿易企業(yè)領導班子的考察、調整；在考核兌現(xiàn)中，負責提出直屬貿易企業(yè)和公司經(jīng)營部門兌現(xiàn)方案并提交公司。六、負責與集團公司、股份公司、其它有關單位和部門協(xié)調有關貿易事宜。七、負責組織對貿易板塊固定資產(chǎn)投資項目、對外投資項目進行前期論證；配合有關部門編制公司固定資產(chǎn)投資計劃；配合有關部門對以上項目的實施過程進行協(xié)調和監(jiān)督。八、根據(jù)公司市場社會化和業(yè)務結構多元化經(jīng)營戰(zhàn)略，參與市場調研，對貿易板塊市場開發(fā)計劃和業(yè)務拓展計劃提出意見建議；對新開辟的經(jīng)營項目的效益狀況進行跟蹤、分析。九、負責貿易板塊經(jīng)濟合同、協(xié)議的審核備案。十、負責貿易板塊有關統(tǒng)計工作，并向有關部門提供數(shù)據(jù)和資料。十一、負責直屬貿易企業(yè)、公司本部貿易部門工作經(jīng)驗的總結推廣工作。十二、負責提出貿易板塊業(yè)務培訓計劃，并配合有關部門組織實施；負責組織有關業(yè)務講座。十三、負責督辦公司總經(jīng)理辦公會和貿易辦公會安排的各項工作。十四、負責石油工程技術承包商協(xié)會物資供應分會日常工作。十五、完成領導交辦的其它工作。崗位職責一、處長崗：1、全面負責部門工作，并對公司領導負責。2、參與編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務發(fā)展計劃。3、負責提出直屬貿易企業(yè)和公司本部經(jīng)營部門的年度生產(chǎn)經(jīng)營指標建議；負責跟蹤和督促指標完成情況，組織經(jīng)濟活動分析，對存在的問題提出解決議案。4、參與公司績效考評體系和目標責任管理體系的建立和完善；考核兌現(xiàn)中，負責提出直屬貿易企業(yè)和公司經(jīng)營部門兌現(xiàn)方案。5、負責組織對貿易板塊固定資產(chǎn)投資項目、對外投資項目進行前期論證；參與編制公司固定資產(chǎn)投資計劃，參與對項目的實施過程進行協(xié)調和監(jiān)督。6、負責部門內崗位協(xié)調、人員安排、員工的考核培訓工作；7、負責參加公司組織的會議，負責傳達落實領導指示和公司的決定。8、負責貿易板塊業(yè)務總體協(xié)調工作；負責公司部門間橫向協(xié)調，對外聯(lián)絡。負責對外文稿、報表等的審核把關。10、負責石油工程技術承包商協(xié)會物資供應分會日常工作。11、完成領導交辦的其它工作。二、副處長：1、協(xié)助和配合正職做好部門各項工作。2、正職不在時，受正職委托代行正職職責。3、負責制定完善貿易板塊有關管理制度，并落實執(zhí)行情況。4、參與市場調研、市場開發(fā)和業(yè)務拓展工作；對新開辟的經(jīng)營項目的效益狀況進行跟蹤、分析。5、負責協(xié)調貿易板塊經(jīng)濟合同管理工作。6、負責貿易板塊有關統(tǒng)計工作，負責并向有關部門提供數(shù)據(jù)和資料。7、負責直屬貿易企業(yè)、公司本部貿易部門工作經(jīng)驗的總結推廣工作。8、負責提出貿易板塊業(yè)務培訓計劃，并配合有關部門組織實施；負責組織有關業(yè)務講座。9、完成領導交辦的其它工作三、經(jīng)營管理一崗： 1、負責直屬貿易企業(yè)和公司本部經(jīng)營部門的生產(chǎn)經(jīng)營指標的測算工作，提出建議。2、指標下達后，負責了解和掌握企業(yè)和部門的經(jīng)營狀況，編制經(jīng)濟活動分析報告和經(jīng)營情況通報材料，提出問題和建議；協(xié)調貿易板塊企業(yè)和部門在經(jīng)營中的有關事宜。3、參與考核兌現(xiàn)方案的制定，提出建議。4、協(xié)調貿易板塊企業(yè)和部門編制中長期發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務發(fā)展計劃，并提交公司有關部門。5、負責海外機構（公司）聯(lián)絡工作。6、負責經(jīng)營合同、協(xié)議審核備案、存檔工作。7、負責貿易板塊統(tǒng)計工作和資料收集工作。8、完成領導交辦的其它工作。四、經(jīng)營管理二崗：1、負責貿易板塊固定資產(chǎn)投資項目、對外投資項目進行前期論證工作；參與編制公司固定資產(chǎn)投資計劃；參與對項目的實施過程進行協(xié)調和監(jiān)督。2、參與市場調研，對貿易板塊市場開發(fā)項目進行市場預測和風險分析。3、負責對新開辟的經(jīng)營項目的效益狀況進行跟蹤、分析，編制報告。4、負責起草貿易板塊有關管理制度；負責對制度的執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督。5、配合領導協(xié)調外部關系，協(xié)調經(jīng)營部門和地區(qū)公司之間業(yè)務關系。6、根據(jù)需要參加業(yè)務聯(lián)絡、研討、調研、談判等工作。7、完成領導交辦的其它工作。五、綜合崗：1、負責安排有關會議，組織會議材料，落實會議確定的有關事項。2、負責提出專項業(yè)務培訓建議，參與培訓的組織實施；安排業(yè)務講座。3、負責本部門文檔管理和文件上傳下達。4、負責石油工程技術承包商協(xié)會物資供應分會日常工作；組織編制年報。5、負責對直屬貿易企業(yè)、公司本部貿易部門的工作經(jīng)驗進行總結，組織推廣活動。6、完成領導交辦的其它工作。信息條法處部門職責一、負責公司系統(tǒng)信息化建設總體規(guī)劃和年度計劃的匯總。二、負責制定公司本部信息化有關標準、規(guī)章、制度和管理辦法，并負責組織實施。三、負責指導公司直屬企業(yè)信息化管理工作，協(xié)助直屬企業(yè)組織重大信息化項目的建設工作。四、負責管理和維護公司本部計算機網(wǎng)絡軟、硬件基礎設施，保障網(wǎng)絡系統(tǒng)物理安全、系統(tǒng)安全和信息安全。五、負責公司本部信息技術應用系統(tǒng)的開發(fā)和升級改造，合理利用設備資源。六、負責公司內外網(wǎng)站的建設、管理和運行。七、負責公司大型資源數(shù)據(jù)庫的建設、管理和運行。八、配合相關部門進行內部辦公系統(tǒng)等信息化建設，并對管理維護提供技術支持。九、負責公司信息化工作的交流、合作，協(xié)助有關部門做好信息技術培訓工作。十、負責開展信息咨詢和信息服務業(yè)務。十一、負責公司系統(tǒng)信息化建設和管理方面的統(tǒng)計工作，并負責向有關部門提供相關資料。十二、負責公司本部各類經(jīng)濟糾紛的調解、仲裁和訴訟工作，對各類經(jīng)濟糾紛案件進行法律咨詢論證，完善法律顧問制度，并指導直屬企業(yè)法律工作。十三、負責制定和完善公司經(jīng)濟糾紛處理的規(guī)章制度，負責上報公司系統(tǒng)重大經(jīng)濟合同糾紛案件的處理情況。十四、負責制定和完善公司《合同管理辦法》，負責公司本部貿易部門重大經(jīng)濟合同的審核。十五、負責公司系統(tǒng)普法知識宣傳教育，制定相關普法工作計劃。十六、負責公司規(guī)章制度匯編。十七、負責公司本部及有關分支機構的工商登記注冊、年檢、執(zhí)照變更、法律公證、法人委托書等管理工作。十八、負責公司本部和分支機構有關行政印章、合同專用章的審查、刻制和備案等工作。十九、配合有關部門做好本部特許經(jīng)營權申報等工作。二十、完成領導交辦的其他工作。崗位職責一、處長崗：1、全面負責本處工作，并對公司領導負責。2、負責本部信息化建設項目的組織及費用支出的控制。3、負責崗位協(xié)調、人員安排和對員工的考核培訓。4、負責參加公司組織的會議，負責傳達領導指示和公司決定。5、負責部門間橫向協(xié)調和對外聯(lián)絡。6、負責對外文稿、報表等的審核。7、完成領導交辦的其他工作。二、副處長一崗：1、協(xié)助正職做好部門工作，正職不在時受正職委托代行正職職責。2、?分管法律工作，并對公司領導負責。3、負責法律崗位協(xié)調及人員安排。4、負責部門間法律工作橫向協(xié)調，對外聯(lián)絡。5、負責法律工作對外文稿、報表等的審核。6、負責組織制定和完善公司合同管理辦法、經(jīng)濟糾紛處理辦法等規(guī)章制度。7、負責建立和完善公司法律顧問制度，指導直屬企業(yè)法律工作以及公司系統(tǒng)普法工作。8、負責對重大經(jīng)濟合同的審核。9、負責公司本部各類經(jīng)濟糾紛的調解、仲裁和訴訟工作。10、指導公司印章制發(fā)、工商注冊登記、年檢、法律公證、整章建制等管理工作。11、完成領導交辦的其他工作。三、副處長二崗：1、協(xié)助正職負責公司信息化工作。正職不在時受正職委托代行正職職責。2、負責公司信息化建設規(guī)劃與年度計劃的制定。3、負責對直屬企業(yè)信息化工作的管理與指導。4、負責公司本部信息設備資源的充分利用與協(xié)調管理。5、負責公司本部網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護，保障網(wǎng)絡基礎設施的安全運行。6、協(xié)助正職負責網(wǎng)站及其他應用項目的開發(fā)與管理工作。7、完成領導交辦的其他工作。四、網(wǎng)絡系統(tǒng)維護與管理崗：1、負責網(wǎng)絡基礎設施和機房場地的維護與管理。2、負責網(wǎng)絡操作系統(tǒng)及網(wǎng)絡應用系統(tǒng)維護與管理。3、負責網(wǎng)絡系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)控與安全保密。4、負責系統(tǒng)主干配置文件與信息存儲備份。5、負責網(wǎng)絡用戶IP與郵件管理。6、負責用戶端點設備維護。7、負責網(wǎng)絡系統(tǒng)維護與管理的制度建設。8、完成領導交辦的其他工作。五、應用系統(tǒng)開發(fā)與管理崗：1、負責應用技術需求調研與初步方案的形成，并協(xié)調項目開發(fā)實施。2、提出專業(yè)技術培訓計劃并組織實施。3、負責信息應用系統(tǒng)推廣、技術咨詢和技術支持。4、負責信息化交流及合作等活動的聯(lián)系與具體組織。5、基礎設備和項目開發(fā)技術文檔的管理，以及信息化建設相關資料的統(tǒng)計與保管。6、完成領導交辦的其他工作六、信息系統(tǒng)維護與管理崗：1、負責組織公司中英文網(wǎng)站信息的采集、編輯及發(fā)布。2、負責公司內外網(wǎng)站網(wǎng)頁結構設計和調整。3、負責直屬企業(yè)和各經(jīng)管部門兼職信息員的聯(lián)絡與協(xié)調。4、負責公司外部信息資源的采集。5、開展信息服務業(yè)務，負責用戶的聯(lián)絡與組織。6、負責網(wǎng)站管理與信息組織方面的制度化建設。7、負責信息會議的組織。8、完成領導交辦的其他工作。七、法律崗：1、負責制定和完善公司和經(jīng)濟糾紛有關的管理辦法，及時處理公司本部各類經(jīng)濟合同糾紛。2、負責對各類經(jīng)濟糾紛進行法律咨詢論證。3、協(xié)助作好法律訴訟（仲裁）、保全、上訴、執(zhí)行等工作。4、完成領導交辦的其他工作。八、合同管理崗：1、負責制定和完善公司合同管理辦法。2、負責重大經(jīng)濟合同的審核，確保合同履行安全，防止出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛，避免發(fā)生經(jīng)濟損失。3、負責建立公司系統(tǒng)合同數(shù)據(jù)庫，實施合同登記、匯總、統(tǒng)計、備案等工作。4、完成領導交辦的其他工作。九、工商注冊崗：1、負責組織公司特許經(jīng)營權的申報等管理工作。2、負責公司本部及有關分支機構的工商登記注冊、年檢、執(zhí)照變更、法律公證、法人委托書等管理工作。3、負責做好公司公司印章刻制等管理工作。4、負責公司本部規(guī)章制度收集、匯編等工作。5、完成領導交辦的其他工作。對外投資管理處部門職責一、貫徹執(zhí)行國家和集團公司有關對外投資和股權管理方面的方針政策、法令法規(guī)，落實公司關于對外投資和股權管理的有關決定；負責公司系統(tǒng)對外投資項目和股權管理。二、負責組織制定和完善公司有關對外投資項目的管理制度和規(guī)定。三、負責監(jiān)督、檢查公司本部參與對外投資項目的部門以及股權代表和直屬單位貫徹執(zhí)行公司對外投資項目管理制度的情況。四、通過股權代表或直屬單位股權管理部門（崗）督促被投資公司股東會、董事會、監(jiān)事會規(guī)范運作，維護公司的合法權益。五、負責了解被投資公司的股權變動及運作狀況。六、負責收集、分析被投資公司的經(jīng)營情況、財務狀況，并定期向公司領導和有關部門報告。七、負責組織對被投資公司中長期發(fā)展情況進行預測，并向公司領導和部門、有關直屬單位提交分析報告和建議書。八、負責督促投資單位、股權代表及時足額收回應收的投資收益。九、負責了解被投資公司的對外再投資及向外提供借款或向外提供擔保等事項。十、負責協(xié)調或參與公司對外投資項目的股權變動、清算、撤銷等工作。十一、負責按照公司的有關規(guī)定，建立和管理公司對外投資項目檔案資料；十二、參與公司對外投資項目的立項、審查、可行性研究等前期工作。十三、負責組織審查需經(jīng)公司或上級機關審批的新建對外投資項目的合同（協(xié)議）和章程。十四、配合公司及有關部門對投資單位及股權代表的考核工作。十五、完成公司領導交辦的其他工作。崗位職責一、處長崗：１、全面負責部門工作，對公司領導負責。參加公司有關會議；傳達和落實公司領導有關的指示、決定和部署；協(xié)調、安排處內崗位和人員的工作，完成公司布置的各項工作任務。２、組織制定和完善公司有關對外投資項目的管理制度和規(guī)定，并監(jiān)督制度的實施情況。３、組織對被投資公司的中長期發(fā)展情況進行分析和預測，并向公司領導和有關單位、部門提交分析報告和建議書。４、負責受理公司本部參與對外投資項目的部門及股權代表和直屬單位上報的需公司決策的重大事項報告，并按國家、集團公司和物裝公司的有關規(guī)定，組織協(xié)調有關部門及時處理并回復有關部門或單位。５、依照《公司法》等有關法規(guī)或被投資公司的章程、投資協(xié)議的規(guī)定，在征得被投資公司董事會同意后，組織或參與對被投資公司的審計、調查等管理監(jiān)督工作。６、負責協(xié)調或參與公司對外投資項目的股權變動、清算、撤銷等工作。７、負責組織對公司及直屬單位的新建對外投資項目合同（協(xié)議）和章程的審查工作。８、配合公司有關部門做好對投資單位及股權代表的考核工作。９、負責公司內部部門之間的橫向協(xié)調以及對外聯(lián)絡工作。１０、負責部門對公司內外報送的文稿、報表等文件資料的審核工作。１１、負責部門員工的考核和培訓。１２、完成領導交辦的其他工作。二、副處長崗：１、協(xié)助正職做好部門工作，正職不在時，受正職委托代行正職職責。２、協(xié)助正職組織制定和完善公司有關對外投資項目的管理制度和規(guī)定，并負責監(jiān)督制度的實施情況。３、負責通過股權代表或直屬單位股權管理部門（崗）督促被投資公司建立健全內部管理制度。４、負責了解被投資公司的對外再投資及向外提供借款或向外提供擔保等事項。５、負責對被投資公司的中長期發(fā)展情況進行分析和預測，并提交分析報告和建議書。６、負責督促投資單位、股權代表足額收回應收的投資收益。７、負責受理公司本部參與對外投資項目的部門及股權代表和直屬單位上報的需公司決策的重大事項報告，并按國家、集團公司和物裝公司的有關規(guī)定，組織協(xié)調有關部門及時處理并回復有關部門或單位。８、協(xié)助正職組織或參與公司對被投資公司的審計、調查等管理監(jiān)督工作。９、協(xié)助處長協(xié)調或參與公司對外投資項目的股權變動、清算、撤銷等工作。１０、完成領導交辦的其他工作。三、股權管理崗：１、協(xié)助制定和完善公司有關對外投資項目的管理制度和規(guī)定，并負責監(jiān)督制度的實施情況。２、負責通過股權代表或直屬單位股權管理部門（崗）督促被投資公司股東會、董事會、監(jiān)視會規(guī)范運作；了解被投資公司股權變動和運作狀況。３、負責收集、分析被投資公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務狀況，編制公司對外投資項目經(jīng)營情況報告，定期報送公司領導和有關部門。４、負責對被投資公司的中長期發(fā)展情況進行分析和預測，并提交分析報告和建議書。５、負責了解被投資公司的