13/13個人述職報告匯總一篇優(yōu)秀的述職報告對于升職加薪是有很大幫助的，大家知道怎樣才能寫出一篇優(yōu)秀的述職報告嗎?小編在此整理的述職報告范文可以為大家提供借鑒哦!述職報告范文一尊敬的各位代表：大家好!根據xxx的統(tǒng)一安排，2023年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的時機，向代表們和同志們匯報一直在2023年中工作學習情況。一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設今年年初，公司發(fā)現了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表〞的重要思想》和《中國共產黨中央關于完善社會主義市場經濟體制等假設干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣闊黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣闊職工群眾作出表率作用。同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣闊職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在2023年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改良，學習內容更為貼近職工群眾和經營效勞第一線。二、加強黨的自身建設，在經濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用2023年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄〞中的內容做到了每月有方案，工作有落實。2023年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業(yè)實際，在做好各根底工作方面，2023年黨支部認真能抓好“三會一課〞制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現象進行批評。一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的適宜經營網點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對局部家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。2023年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定方案到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未到達理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反應情況。三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業(yè)務招待費使用情況和“四金〞落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產生等等。今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點〞問題上，主要開展了以下二項工作：1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的開展態(tài)勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣闊職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞開工資集體協商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣闊職工的積極性創(chuàng)造性，具有有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原那么和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協商制定。經過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣闊員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份表達了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣闊職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。2)規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調整今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的局部規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內局部配方法》和《總匯商場獎金分配方法》這三個規(guī)章的調整后，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配方法的修改，行政領導經過反復測算，前提是在提高效益的根底上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，04年做好了對2023在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險2023同時今年對公司2023職工進行了全面的體檢。四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況2023年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原那么，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后效勞及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了典范。五、存在的問題和缺乏1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。2)總匯商場在執(zhí)行制度上，在效勞水平和誠信效勞上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。3)隨著經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改良。六、2023年工作思路2023年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣闊黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業(yè)開展的重要抓手。堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和開展上關心廣闊員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的適宜網點，爭取繼續(xù)安排局部待崗職工上崗。做到在企業(yè)開展的根底上增強廣闊職工的信心，提高他們在兩個文明建設。述職報告范文二尊敬的各位領導、同志們：大家好!2023年，是我站實現跨越式開展中承上啟下的一年，也是全站干部職工迎接挑戰(zhàn)、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。我調度室在站黨總支和站委會的正確領導下，各部門同仁的大力支持下，圍繞“兩量一本〞這一主旋律，以飽滿的工作熱情和發(fā)奮向上的精神狀態(tài)，卓有成效地開展各項工作，取得了顯著成績。這一年的調度工作我總結為以下幾點：一、勤于做事，扮好角色，立足本職，創(chuàng)新工作。在站領導的親切關心下，我們步伐堅決地走出了一條“科學調度，標準運行，精確高效，爭創(chuàng)一流〞之路。按照《調度章程》科學調度，標準運行，實現了全年無過失、無違規(guī)操作的目標，在有效降低電話費的同時，認真及時地維護線路，保障了通信的暢通。千里之行，始于足下。正是這些看似平淡、甚至微缺乏道的工作，卻凝結了我們調度室為煤站默默奉獻的每一份光和熱。所有調度員同志心往一處想，勁往一處使，克服種種主觀或客觀的困難，堅持出夜勤、出滿勤，積極參加學習，及時準確地上報報表數據，而且還保持了良好的環(huán)境衛(wèi)生狀態(tài)，屢次受到領導和職工的好評。抓思想，提素質，練能力成為我效勞煤站的重要方法之一。為了起到“快馬加鞭〞的作用，我引入了鼓勵和獎罰制度?？剖胰藛T在完成好本職工作之余，主動幫助兄弟部門做些力所能及的工作，收到了很好的效果。二、勤于學習，苦練內功，思想素質是保障。學習是一個人汲取知識養(yǎng)分的最正確手段，創(chuàng)新是一個企業(yè)進步的靈魂。一直以來，我都十分清楚學習對人一生的重要意義。因此，在提高思想認識和學習方面，我積極組織科室人員參加會議，加強理論學習，明是非，辨美丑，知榮辱，實事求是，追求進步，及時完成各級領導交付的任務，密切配合兄弟部門的工作。打鐵必須自身硬。多年的工作實踐，為我提供了許多珍貴的學習時機，向勞動模范學習，向先進典型學習，向優(yōu)秀黨員學習，向勤政廉潔的領導干部學習，時時處處事事以他們?yōu)榈浞?，注重加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，率先垂范，奉公守法，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，遠離黃、賭、毒，提高拒腐防變能力。選拔任用年輕領導干部最根本的條件，就是要求我們能夠自省、自警、自勵，要求我們每個年輕黨員同志政治合格、作風優(yōu)良、嚴于律己、技術過硬，尤其要注重學習新知識，掌握新本領，形成與崗位職責相適應的知識結構，努力提高工作的前瞻性、科學性和創(chuàng)造性。參加工作至今，十年時間我都從事通信和計算機網絡工作，憑借自己的專業(yè)根底，虛心求教、刻苦鉆研、認真思考，不斷豐富、提高自己的專業(yè)知識，希望能為企業(yè)的開展鞠躬盡瘁。三、勤于反省，嚴格要求，始終保持高標準。在向組織匯報工作前，我認真地審視了自己，認為還存在兩點缺乏之處：1、在工作方面：方式、方法、策略單純，使有效資源和自身潛力沒有得到充分發(fā)揮;2、在管理方面：有時出現只求“過得去〞，不求“過得硬〞的現象，管理時緊時松;今后我還會繼續(xù)向有經驗的領導和同志們多請教、多學習。律己足以服人，量寬足以待人，身先足以率人。我常常以此為鏡來比照自己的言行。浩然正氣鑄大業(yè)，心底無私天地寬。工作中，我堅持以德為本，帶頭講正氣、講奉獻，堅持誠以待上、保持政通;誠以待下、保持人和;誠以律己、保持廉潔;誠以處事、虛懷假設谷;樂觀向上、不怕困難。在工作和生活中，嚴格要求自己既要干事、又要干凈。及時克服工作中出現的缺乏和問題，努力做到任前任后一致、態(tài)度行動一致、對上對下一致、對官對民一致、人前人后一致，以自己良好的形象和人格力量去做事做人。任職調度室副主任已經是第六個年頭了，我深切感覺到：觀念決定思路，思路決定出路。觀念新，思路對，開展就有希望，那么，調度工作如何與煤站發(fā)運和市場經濟的開展同步，實現跨越式開展?我認為，在有效利用傳統(tǒng)調度管理方法加強管理外，還要摸索煤站調度運行的規(guī)律，積極采用新技術、新手段，采取有效措施，不斷提高部門的整體質量、工作質量、效勞質量、技術含量以及人才素質等，使調度工作始終處于開展與進步的前沿。在我看來，企業(yè)的開展，必須依靠科學技術的進步和員工素質的提高，建設一支素質優(yōu)良、技術精湛的人才隊伍，是“做強××，造福員工〞的必由之路。總結過去，是為了更好的面向未來。我將把這次述職評議作為組織對我個人支持、監(jiān)督和幫助的極好時機，進一步總結經驗，克服缺乏，團結全體干部職工，開拓創(chuàng)新，克難奮進，為推進我站的改革和開展事業(yè)做出新的、更大的奉獻!以上述職，敬請領導和同志們批評指正。述職報告范文三按市委組織部要求，結合自己分管工作,現將2023年工作情況述職如下：一、全面加強基層黨組織和黨員、干部隊伍建設扎實抓好基層黨組織建設。認真貫徹市委全會及黨建會議精神，全面部署，落實教育系統(tǒng)黨建工作任務。主持召開了教育系統(tǒng)黨建工作會議，與各單位簽訂了《教育局黨委2023年黨務工作目標責任制》、《方案生育工作責任狀》等,形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。加強基層組織建設，嚴格黨內組織生活，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。指導基層支部配齊配強支部委員，堅持“三會一課〞制度，健全民主生活會制度，組織指導各支部召開了專題民主生活會。不斷提高基層支部工作水平。通過組織學習、專題培訓、以會代訓等形式加強對支部書記的培訓指導，先后組織了5次支部書記工作部署培訓會議,派人深入學校檢查指導工作65人次。率領14個基層支部書記對七中的黨員活動室建設及實小的根底材料標準化建設進行了觀摩學習。對各項工作進展情況定期督查督辦。經過努力，基層支部實現了根底材料標準化、黨內活動經常化、工作運行程序化、檢查評比制度化、創(chuàng)先爭優(yōu)示范化的“五化〞建設目標。壯大黨員隊伍、提高整體素質。抓好黨員的培養(yǎng)和開展，注重將德才兼?zhèn)?、業(yè)務精良、作風過硬的一線優(yōu)秀中青年教師吸納到黨的隊伍，嚴格開展黨員工作的根本原那么和開展程序，對市直14個支部26名預備黨員、21名方案開展對象進行了認真考核。不斷壯大黨員隊伍后備力量，舉辦了集安市中學生業(yè)余黨校第十四期培訓班，新吸納了650名黨員積極分子。營造健康向上的黨組織生活氣氛。七一期間對市直教育系統(tǒng)5個先進基層黨組織，7名優(yōu)秀黨務工作者，25名優(yōu)秀共產黨員給予了通報表彰。注重發(fā)揮黨員示范作用。組織開展了“情系災區(qū)奉獻愛心〞千人捐款儀式，在全體黨員帶動下，市直教育系統(tǒng)教職工踴躍捐款，捐款數額達10、1萬元。積極開展“扶困幫貧〞活動，通過黨員結對幫扶和吸引資助形式資助貧困生980余名,資助款項10.8萬元，并為貧困學生募集大病救助款7萬多元。此外，按有關要求認真組織做好黨員信息統(tǒng)計上報工作，扎實推進黨建信息化平臺建設，配發(fā)了黨員手機146部。全面抓好干部隊伍建設。加強對基層班子干部隊伍的考核。組織完善了干部考核制度，修定了詳實的考核方案，親自帶隊對12個基層單位領導班子進行了全面考察。標準考核程序、突出考核結果的運用，通過述職、測評、推薦、考核等嚴密的組織程序順利的產生了新七中的領導班子。按照“優(yōu)化結構、選好配強、創(chuàng)立和諧班子〞的要求，全年調整、提拔101名領導干部。二、不斷穩(wěn)固和拓展學習實踐科學開展觀活動成果，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)〞活動全面總結科學開展觀活動經驗，指導推開工作實踐。兩個批次的學習實踐活動均取得了明顯成效。職業(yè)教育中心“創(chuàng)辦人民滿意學校〞主題實踐活動得到中央學習實踐活動領導小組高度關注，新華社、人民日報、中央電視臺等8家中直新聞媒體作了專門報道。穩(wěn)固拓展科學開展觀活動成果，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“筑牢率先開展堡壘辦好人民滿意教育〞為主題，以爭創(chuàng)“人民滿意教師、人民滿意學校〞為載體，做為我市先行示點單位開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)〞活動。虛心向指導小組求教，加強對基層指導，高度重視，上細研究，確保活動推動和促進教育系統(tǒng)全局和中心工作。建立領導干部聯系點8個，發(fā)放征求意見表600余份，組織領導干部撰寫調研報告5份，組織主題答卷360多份，編發(fā)了本系統(tǒng)主題簡報5期，建立了市直教育系統(tǒng)先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員典型資料庫，設立了15個黨員示范崗，確立了14個基層主題實踐活動。注重與具體工作相結合，務實求是，貼近實際。指導市直教育系統(tǒng)14個支部及330名黨員結合實際認真開展了認星、評星、創(chuàng)星活動。七中黨支部在六星級黨組織創(chuàng)立中，結合兩校新合并的實際情況，從穩(wěn)定人心、凝聚力量形成團隊精神入手，切實發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢，讓兩校的教職工及學生在短時間內融為一體。實小黨支部將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)立學習型黨組織相結合，打造氣氛濃厚的書香校園。按照市委指導組的總要求，精心組織，注重細節(jié)，落實好每個環(huán)節(jié)的工作，第七中學代表我市迎接了省委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組組檢查，并獲得了好評。三、扎實開展宣傳思想政治工作和精神文明創(chuàng)立活動加強輿論宣傳工作。完善了《集安市教育局新聞宣傳工作獎勵方案》，兌現了獎勵方法。定期督查調度，保證宣傳質量和宣傳數量。在主流媒體的上稿率較去年有較大幅度提高。到目前為止，市直教育系統(tǒng)在各級各類媒體刊稿1085篇其中國家級10篇，省級163篇，通化市級222篇。超額完成了2023年度黨報黨刊征訂任務。加強理論學習?？朔辗簭娬{筆記數量的弊端，不斷提高學習質量和實效。在保證完成規(guī)定的學習篇目和數量的根底上，緊密結合教育實際，制定了適合教育系統(tǒng)特點的學習方案，確定學習重點內容。開展了學習交流活動，真正發(fā)揮學習指導工作的作用。印發(fā)各類集中學習材料340份、訂購了32本《七個怎么看理論熱點面對面》、10本《領導有方》、《善待自己寬容他人》等理論讀本。組織機關人員參加全市干部理論學習，組織了廉政知識、法律知識兩次答卷活動。黨員干部書寫了學習體會300多篇，有6篇理論文章在中國黨建網、中國教育科研等媒介上發(fā)表。扎實開展精神文明創(chuàng)立活動。積極參與全市統(tǒng)一的精神文明創(chuàng)立活動，不斷提高活動質量和水平。高質量、高標準落實了市委市政府“三節(jié)〞文化活動任務。參與了機關黨工委組織的“永遠跟黨走〞文藝演出，獲得一等獎;參與市總工會的“五.一〞職工登山比賽取得了團體一等獎;舉辦了“集安市教育系統(tǒng)書法作品展〞，受到好評。開展普及性主題活動，增強廣闊師生及市民文明意識。在全市衛(wèi)生月活動中，組織市直中小學生開展義務保潔12023人次;以“保護環(huán)境，保護鳥類〞為主題組織210名學生參加了愛鳥周啟動大會;組織市直各校師生為新農村農家書屋建設捐贈各類圖書8000余冊;組織黨員干部參加了新農村建設三“十佳〞手機投票活動，完成了500多條的短信投票;組織2023多師生參加了文明辦組織的道德模范評選投票活動。以重大節(jié)慶日為契機，豐富全市精神文明建設。元宵節(jié)與市文聯聯合舉辦了“我愛我家〞剪紙作品大賽、五四期間與市文明辦、團市委聯合舉辦了以“文明禮儀你我同行〞森林杯校園情景劇展演、七.一期間在政府廣場組織了迎“七.一〞師生書畫作品展，“八.一〞開展了擁軍活動、老人節(jié)組織了敬老愛老等相關活動，“十.一〞組織了市直教育系統(tǒng)職工長跑比賽。根本保證了每月一主題，通過活動凝聚了力量，振奮了精神，展示了教育系統(tǒng)良好的精神風貌。四、落實黨風廉政責任制，堅持不懈抓好系統(tǒng)政行風建設全面加強黨風廉政建設。組織制定了教育局機關領導班子及成員黨風廉政建設責任制。認真落實一崗雙責，注重抓好分管科室的工作紀律和政行風建設。與基層15個支部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，開展承諾示廉。組織機關全體和基層學校黨員干部認真開展《廉政準那么》學習教育活動。以七中、實小、一小為試點開展了廉政文化進校園活動。營造廉政教育環(huán)境，組織了廉政文化書畫展，推選50幅優(yōu)秀作品參加了省市評選，2023作品獲省市表彰。深入開展糾風工作。按懲防建設工作任務部署，制定下發(fā)了義務教育經費保障機制協調組2023年工作要點。聯合糾正教育不正之風領導小組，制定工作方案，明確任務分工。認真組織開展行風內評工作，向社會公開征求意見，組織了兩次學生問卷一次家長問卷，下發(fā)各類調查問卷4000余張，對反映的問題及時梳理反應并責令整改。從嚴標準教育收費工作，組織學校認真落實了收費公示等各項制度，開展了兩次收費情況檢查;對3所學校進行專項調查，清退不合理收費資金1.5萬元。保持高壓態(tài)勢，查處亂辦班違紀行為，組織教師開展承諾，通過電視臺發(fā)布公告，向社區(qū)發(fā)放聯系卡，形成預防、查處和共同監(jiān)督的良好局面，使亂辦班行為得到有效遏止。從嚴查處違紀案件，強化警示教育。配合市紀委對相關進行了深入查處，對責任人做出相應處理。召開全市校長工作會，通報違紀處理情況，進行警示教育。組織開展了自查自糾，對違紀行為進行處理、糾正。全面加強隊伍建設，優(yōu)化經濟開展軟環(huán)境。開展了“解放思想、轉變作風、增強效勞意識、辦人民滿意教育、促集安經濟全面躍升〞主題思想大討論活動。成立了領導小組，印發(fā)了工作方案，部署了各階段工作任務。通過組學習教育、嚴明工作紀律、加強約束管理，全面樹立起學為人師、行為世范、教書育人、敬業(yè)奉獻的師表形象，標準了教師從教言行，提高了工作質量標準，提高了教師職業(yè)道德水平。加強基層民主。組織學校認真落實校務委員會制度、黨內民主生活會制度、教工大會制度，促進民主監(jiān)督和民主管理。推進校務公開。組織學校完善了校務公開制度，編制了校務公開目標，進一步明確了公開的事項，公開的范圍、公開的時效。標準了機關執(zhí)法行為。對標準性文件和執(zhí)法權限進行了全面深入清理，標準了許可和處分工作流程，細化了行政處分自由裁量權。深化依法治校。組織學校進行了新一輪的章程修訂。認真開展機關幫扶企業(yè)年活動。帶著有關人員3次深入樂凱利、宏發(fā)木業(yè)、金圓礦業(yè)等三戶企業(yè)進行走訪，宣傳市委政策，發(fā)放聯系卡，幫助解決企業(yè)困難3件次。組織落實機關干部進個體工商業(yè)戶活動，將15戶個體工商聯系戶包保給各科室，建立走訪工作制度，每月調度走訪情況，密切了機關和企業(yè)、黨員和群眾關系，