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文檔簡介
ISO專員的個人求職簡歷模板在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有實力,有才華就能橫行無忌的地方。往往,那些實力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人時機更大。
姓名:程女士性別:女
婚姻狀況:保密民族:漢族
戶籍:湖北-黃石年齡:31
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:165cm
盼望地區(qū):廣東、湖北
盼望崗位:質量/平安管理類-體系工程師
行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-員工培訓經理/主管
尋求職位:ISO專員、體系工程師、人力資源專員/副主管、選購/跟單專員
教育經驗
11017-09~2000-07蒲圻師范學校師專中專
培訓經驗
20xx-07~20xx-07德信誠培訓機構ISO9001:20xx質量管理體系內審員證書
20xx-01~20xx-02公司內ISO文件管控、品質/文件稽核、人事/行政管理、7S等
20xx-02~20xx-06公司內倉庫管理、QC七大手法、目視管理等
**公司(20xx-03~至今)
公司性質:私營企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具
擔當職位:ISO專員崗位類別:體系工程師
工作描述:1.負責ISO系統(tǒng)推行與督導工作,從認證到獲證整個過程的推行工作。
2.對應不同客戶驗廠及對供給商審查工作。
3.就質量管理體系有關事宜與外部方進展聯(lián)絡。
4.幫助回復客方驗廠問題點,向問題部門發(fā)出不符合報告并跟催回復進度及驗證改善效果。
5.幫助品質經理處理客訴及督導制程改善等工作。
6.按打算對供給商進展品質系統(tǒng)審查工作。
7.編制內審、管理評審打算,依據(jù)內審打算編制詳細執(zhí)行方案,并報審批。
8.幫助管代進展內審及管理評審工作,追蹤內審及管理評審發(fā)覺或輸出的須改善工程的效果驗證。
9.不定期稽查各部門對公司規(guī)章制度、7S及體系中作業(yè)要求的執(zhí)行狀況。
10.總結稽查結果報告,并對問題部門發(fā)出不符合報告要求期限內回復報告,跟蹤評估改善效果,直到每一個問題點關閉。
11.規(guī)劃員工對體系培訓事項,組織員工實施相關培訓并跟進驗證培訓效果。
12.督導整個文控中心四階文件的管理工作(對公司體系文件的建立、報批、編號、分發(fā)、變更、回收、廢止,外來文件的限制及發(fā)行)。
**公司(20xx-12~20xx-06)
公司性質:私營企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路
擔當職位:經理助理調文控專員崗位類別:選購專員/助理
工作描述:前期工作:
主要幫助物控部經理催促物控部各科工作完成進度:
1、跟進主/輔物料選購進度、對于選購交期較長供給商的物料進展跟催工作;
2、跟進訂單完成進度,從接單到出貨整個流程的跟進工作;
3、幫助催促倉庫管理工作,包含原料倉及成品倉物料進、出數(shù)據(jù)審核,先入先出管理;
4、部門運行中問題點改善效果跟進,部門文件的查閱及呈報經理審批。
后期調入文控中心工作:
5.負責整個文控中心文件管控工作。
6.文件從建立到最終報批歸檔保管等一系列過程的跟進管理工作。
7.文件發(fā)放、回收、作廢的處理工作。
8.確保整個公司內部場所現(xiàn)行運用文件與文控中心現(xiàn)行版本保持相同的管控工作。
9.幫助進展年度內審工作。
10.完成上司臨時交待緊急工作。
**公司(20xx-01~20xx-12)
公司性質:外資企業(yè)行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件
擔當職位:人事助理崗位類別:人事助理/文員
工作描述:在職期間,主要負責:
1.人員的聘請(員工和職員),新進員工人事規(guī)章制度的培訓。
2.企業(yè)網(wǎng)上用工申報、崗位工種申報、辦理人員入職、離職手續(xù)、福利品的發(fā)放、工衣的發(fā)放、廠牌、考勤卡的辦理等。
3.人事考勤異樣處理,包括正常出勤,請假條、加班單輸入、休假單、獎懲單、曠工處理等。
4.負責人事資料的管控、人事通告的分發(fā)、印章的運用和保管。
5.負責員工的就醫(yī)和簡潔醫(yī)療應急措施。
6.飯?zhí)?、宿舍定期檢查。
7.辦公、勞保、文化消遣等用品的選購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。
8.公司內部其它事務性工作。
9.領導交辦的其它工作。
離職緣由:另尋開展
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平:高級
計算機具體技能:對Excel、Word、Photoshop、OutlookExpress、PowerPoint等軟件都有著嫻熟的實際操作經歷
技能專長:3年行政人事從業(yè)經歷,4年ISO推行與督導從業(yè)經歷。
語言實力
平凡話:流利粵語:一般
英語水平:
英語:一般日語:一般
求職意向
開展方向:ISO專員、體系工程師,人力資源副主管,選購/跟單專員。
其他要求:1.包食宿或住房補貼。
2.5天工作制。
自身狀況
自我評價:本人具有必須的管理實力和組織實力。開朗大方、有上進心、為人誠懇正直,擅長與人交際,樂于助人,對工作謹慎負責,有良好的職業(yè)素養(yǎng),集體觀念強,具有團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識,能理性地分析與解決問題。
熟識選購和跟單工作,對物料選購流程和訂單跟進流程都具有必須的經歷。
嫻熟ISO9001:20xx、ISO14001:20xx、SA8000:20xx、反恐等管理體系的整體運作工作,特殊是對ISO推行督導、現(xiàn)場稽核、文件管控以及獨立應對第三方驗廠;熟識SONY-GP、ROHS和鹵素產品,對OHSAS18001、QC080000有必須的了解。嫻熟人力資源管理,對各大模塊
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