第5頁共5頁2023年?中層干部競(jìng)?爭(zhēng)上崗實(shí)施?程序和辦法?工作總結(jié)?___市_?_管理處中?層管理人員?競(jìng)爭(zhēng)上崗?實(shí)施程序和?辦法為切?實(shí)抓好滕王?閣管理處中?層管理人員?競(jìng)爭(zhēng)上崗工?作，保障滕?王閣管理處?中層管理人?員競(jìng)爭(zhēng)上崗?的正確實(shí)施?，現(xiàn)將競(jìng)爭(zhēng)?上崗實(shí)施程?序和辦法安?排一、

?公布職位及?任職條件?月

日，在?滕王閣管理?處張榜公布?競(jìng)爭(zhēng)上崗的?中層管理崗?位___個(gè)?，其中綜合?管理部經(jīng)理?___名、?副經(jīng)理__?_名（分管?文史），人?力資源部經(jīng)?理___名?（分管黨支?部及勞資工?作）、副經(jīng)?理___名?（分管工會(huì)?及團(tuán)的工作?），計(jì)劃財(cái)?務(wù)部經(jīng)理_?__名，運(yùn)?行保障部經(jīng)?理___名?、副經(jīng)理_?__名（分?管基建或動(dòng)?力），景區(qū)?保安部經(jīng)理?___名、?副經(jīng)理__?_名，物業(yè)?管理部經(jīng)理?___名（?分管園區(qū)各?經(jīng)營項(xiàng)目）?、副經(jīng)理_?__名（分?管仿古街店?面），接待?服務(wù)部經(jīng)理?___名、?副經(jīng)理__?_名（分管?接待、文娛?、質(zhì)檢各_?__名），?滕王閣賓館?經(jīng)理___?名、副經(jīng)理?___名。?同時(shí)，公布?中層管理崗?位任職條件?，其中競(jìng)聘?經(jīng)理崗位的?基本條件：?①大學(xué)本科?學(xué)歷、工作?滿五年或大?專學(xué)歷、工?作滿七年，?②在原正科?長崗位工作?滿一年或在?原副科長崗?位工作滿二?年，③人力?資源部經(jīng)理?崗位必須是?___黨員?；競(jìng)聘副經(jīng)?理崗位的基?本條件：①?大學(xué)本科學(xué)?歷、工作滿?三年或大專?學(xué)歷、工作?滿五年，②?人力資源部?副經(jīng)理崗位?必須是__?_黨員。張?榜時(shí)間至公?開報(bào)名工作?結(jié)束止。?二、

報(bào)名?1.報(bào)名?時(shí)間。管理?處范圍內(nèi)，?凡符合上述?條件的人員?均可報(bào)名，?報(bào)名時(shí)間，?報(bào)名地點(diǎn)：?。2.報(bào)?名要求。

?月

日至

?日到辦公室?領(lǐng)取《競(jìng)爭(zhēng)?上崗報(bào)名登?記表》，并?于

月

日?前將填好的?報(bào)名表交辦?公室。每個(gè)?報(bào)名者可在?《競(jìng)爭(zhēng)上崗?報(bào)名登記表?》中填報(bào)_?__個(gè)競(jìng)爭(zhēng)?崗位意向，?供改革領(lǐng)導(dǎo)?小組決定時(shí)?參考。符合?競(jìng)爭(zhēng)上崗條?件人員，若?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)不報(bào)名?，則視為自?動(dòng)放棄本次?崗位的競(jìng)爭(zhēng)?。三、

?資格___?1.初審?：

月

日?改革領(lǐng)導(dǎo)小?組對(duì)報(bào)名參?加競(jìng)爭(zhēng)的人?員進(jìn)行資格?初審。2?.復(fù)核：

?月

日改革?領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)?核報(bào)名資格?條件。3?.公布__?_：月

日?在滕王閣管?理處張榜公?布符合競(jìng)爭(zhēng)?條件的報(bào)名?者_(dá)__。?四、

演?講、答辯?1.評(píng)委。?演講、答辯?評(píng)委由人員?組成，共

?人，評(píng)委主?任由

同志?擔(dān)任。2?.監(jiān)督員和?記分。監(jiān)督?員

名，由?

擔(dān)任。?3.演講、?答辯工作人?員。抽調(diào)作?為工作人員?，負(fù)責(zé)演講?、答辯日常?工作。4?.答辯出題?。

月

日?前確定答辯?出題的具體?內(nèi)容。5?.考前準(zhǔn)備?預(yù)備考場(chǎng)?：月

日召?開評(píng)委、記?分員、監(jiān)督?員以及工作?人員參加的?工作會(huì)議。?主要內(nèi)容有?：明確演講?、答辯具體?步驟、學(xué)習(xí)?《評(píng)委須知?》、掌握評(píng)?分辦法。?時(shí)間安排：?月日完成演?講答辯。?考場(chǎng)地點(diǎn)：?演講、答辯?考場(chǎng)設(shè)在，?月日工作人?員布置考場(chǎng)?，主要包括?：準(zhǔn)備好席?位牌、計(jì)時(shí)?器記分統(tǒng)分?表，布置演?講答辯席、?評(píng)委席記分?員席、監(jiān)督?席、旁聽席?。6.演?講答辯方法?、步驟競(jìng)?爭(zhēng)者報(bào)到。?參加競(jìng)爭(zhēng)者?于

月

日?

時(shí)到管理?處報(bào)到。在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?未到者視為?棄權(quán)。報(bào)到?由工作人員?對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者宣?讀《競(jìng)爭(zhēng)人?員須知》。?競(jìng)爭(zhēng)者抽簽?確定演講、?答辯順序，?十分鐘后，?由工作人員?領(lǐng)進(jìn)考場(chǎng)。?旁聽者進(jìn)?場(chǎng)。

時(shí)前?旁聽者進(jìn)入?考場(chǎng)。評(píng)?委入場(chǎng)。

?時(shí)計(jì)分員、?監(jiān)督員由工?作人員領(lǐng)進(jìn)?考場(chǎng)，

時(shí)?前評(píng)委進(jìn)入?考場(chǎng)，工作?人員分發(fā)統(tǒng)?分表、評(píng)分?表。競(jìng)爭(zhēng)者?進(jìn)場(chǎng)后，評(píng)?委會(huì)主任宣?布會(huì)場(chǎng)規(guī)則?。演講答?辯。時(shí)評(píng)委?會(huì)主任宣布?演講答辯開?始，并由評(píng)?委會(huì)主任按?抽簽順序依?次請(qǐng)競(jìng)爭(zhēng)者?___演講?。競(jìng)爭(zhēng)者演?講答辯結(jié)束?后可繼續(xù)旁?聽。下一位?競(jìng)爭(zhēng)者_(dá)_?_演講答辯?。每位競(jìng)爭(zhēng)?者演講答辯?時(shí)間原則上?不超過__?_分鐘，具?體由評(píng)委會(huì)?主任掌握。?演講評(píng)分?。每一位競(jìng)?爭(zhēng)者演講完?畢，由各評(píng)?委對(duì)其演講?表現(xiàn)打分，?填寫《演講?評(píng)分表》。?評(píng)委按百分?制進(jìn)行打分?。演講按以?下幾個(gè)方面?進(jìn)行打分：?語言表達(dá)（?___分）?、舉止儀表?（___分?）、文字_?__（__?_分）、演?講內(nèi)容（_?__分）、?綜合分析（?___分）?，并計(jì)算每?位競(jìng)爭(zhēng)者總?得分。記分?員統(tǒng)一收表?統(tǒng)分，監(jiān)督?員進(jìn)行監(jiān)督?。統(tǒng)分時(shí)，?去掉一個(gè)最?高分和一個(gè)?最低分，累?計(jì)后計(jì)算的?平均得分為?競(jìng)爭(zhēng)者演講?成績（分?jǐn)?shù)?四舍五入后?取至小數(shù)點(diǎn)?后一位）。?由記分員填?寫《演講評(píng)?分匯總表》?交評(píng)會(huì)主任?、監(jiān)督員、?記分員簽字?。答辯評(píng)?分。評(píng)委按?評(píng)委主任宣?布的答辯時(shí)?間開始發(fā)問?。每位競(jìng)爭(zhēng)?者在答辯題?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)完成答辯?，超過規(guī)定?答題時(shí)間，?負(fù)責(zé)記時(shí)的?工作人員必?須提醒“時(shí)?間到”。各?評(píng)委根據(jù)每?一個(gè)答辯題?的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?給答辯者獨(dú)?立打分：綜?合分析（_?__分）、?言語表達(dá)（?___分）?、應(yīng)變能力?（___分?）、舉止儀?表（___?分）?！洞?辯評(píng)分表》?記分員統(tǒng)一?收表統(tǒng)分，?監(jiān)督員進(jìn)行?監(jiān)督。統(tǒng)分?時(shí)，去掉一?個(gè)最高分和?一個(gè)最低分?，累計(jì)后計(jì)?算的平均分?為該競(jìng)爭(zhēng)者?答辯成績（?分?jǐn)?shù)取至小?數(shù)點(diǎn)后一位?），由記分?員填寫《答?辯評(píng)分匯部?表》，交評(píng)?委主任、監(jiān)?督員、記分?員簽字。?五、

民主?測(cè)評(píng)演講?答辯結(jié)束后?，評(píng)委會(huì)主?任宣布民主?測(cè)評(píng)開始，?提出注意?事項(xiàng)，管理?處全體員工?對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者以?無記名方式?進(jìn)行民主測(cè)?評(píng)。工作人?員發(fā)放測(cè)評(píng)?表，___?分鐘后參加?民主測(cè)評(píng)的?人員按要求?將民主測(cè)評(píng)?表交給改革?領(lǐng)導(dǎo)小組工?作人員。測(cè)?評(píng)按百分制?實(shí)行量化計(jì)?分，民主測(cè)?評(píng)主要包括?競(jìng)爭(zhēng)者的德?、能、勤、?績等情況，?設(shè)“好”（?___—_?__分）、?“中”（_?__—__?_分）、“?差”（__?_分以下）?三個(gè)等次（?具體內(nèi)容見?附后的民主?測(cè)評(píng)表），?棄權(quán)票不計(jì)?入個(gè)人的有?效票。六?、

公布成?績?cè)?/p>

日?完成演講、?答辯成績和?民主測(cè)評(píng)結(jié)?果的統(tǒng)分工?作，

月?

日在管理?處予以張榜?公布。演講?、答辯成績?和民主測(cè)評(píng)?結(jié)果將作為?管理處任用?干部的重要?依據(jù)。七?、

___?考察管理?處根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)?者演講、答?辯成績和民?主測(cè)評(píng)結(jié)果?計(jì)算出的總?得分（計(jì)算?公式為：總?得分（演講?成績___?%＋答辯成?績___%?）___%?＋民主測(cè)評(píng)?成績___?%），進(jìn)行?排名，各取?前___名?作為競(jìng)爭(zhēng)入?圍者進(jìn)行考?察?？疾靸?nèi)?容為考察對(duì)?象近幾年來?的德、能、?勤、績主要?表現(xiàn)，寫出?書面考察材?料，提交管?理處研究決?定。在考?察過程中若?發(fā)現(xiàn)有不合?格人員，則?取消其競(jìng)爭(zhēng)?資格，并?從未入圍者?中按高分到?低分的順序?補(bǔ)充考察對(duì)?象。八、?

決定任命?月

日召?開管理處會(huì)?議，管理處?根據(jù)考察的?情況，研?究確定各職?位人選，

?月

日

在?機(jī)關(guān)張榜公?示，公示時(shí)?間為一周，?公示期間干?部職工若對(duì)?某職位人選?有異議，可?向管理處或?上級(jí)