管理會計(jì)基本理論與職能研究緒論,管理會計(jì)論文【題目】【第一章】管理睬計(jì)基本理論與職能研究緒論【第二章】【第三章】【第四章】【第五章】【結(jié)束語/以下為參考文獻(xiàn)】第1章緒論1.1選題目的和意義1.1.1研究目的財(cái)務(wù)會計(jì)是什么？財(cái)務(wù)會計(jì)能做什么？財(cái)務(wù)會計(jì)有所作為的對象是什么？理論與實(shí)務(wù)界能夠構(gòu)成相對統(tǒng)一的講法，而管理睬計(jì)是什么，能做什么，有所作為的對象是什么？也許，我們能感遭到，但卻很難聽到相對統(tǒng)一的聲音，究其原因是財(cái)務(wù)會計(jì)已構(gòu)成了相對成熟的理論體系，而管理睬計(jì)理論研究還不夠成熟。由于我們國家市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步晚，管理實(shí)踐遭到一定的限制，管理理論又多為引入式吸收多方面因素限制了我們國家管理睬計(jì)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展。直到20世紀(jì)70年代末、80年代初，我們國家才正式陸續(xù)引入西方已有很大發(fā)展的管理睬計(jì)理論。從整體上看，我們國家理論與實(shí)務(wù)工作者對財(cái)務(wù)會計(jì)理論與實(shí)務(wù)的研究要豐富和成熟的多，而對管理睬計(jì)理論與實(shí)務(wù)的探究還有很長的一段路要走。在有限的管理睬計(jì)理論研究中，有關(guān)管理睬計(jì)學(xué)科體系和案例研究的較多，而有關(guān)管理睬計(jì)基本理論問題的討論參差不齊，甚至有一種沒有必要對管理睬計(jì)基本理論問題進(jìn)行討論的聲音。跟隨西方重方式方法，輕理論的步伐，我們似乎走進(jìn)了一個(gè)迷宮，在高聲呼喊人力資源管理睬計(jì)、環(huán)境管理睬計(jì)、戰(zhàn)略管理睬計(jì)的時(shí)候，我們自以為是重視方式方法，其實(shí)我們卻沒有實(shí)實(shí)在在地探究方式方法，由于我們沒有根本地解決各種管理睬計(jì)最基本確實(shí)認(rèn)、計(jì)量問題。在不斷引入西方管理睬計(jì)最新研究成果的經(jīng)過中，我們能夠感遭到差距，管理睬計(jì)似乎變幻莫測以致我們無法及時(shí)應(yīng)對甚至是無力應(yīng)對。管理睬計(jì)理論引入和管理睬計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)展之間的距離敲響了我們耳邊的警鐘，這背后凸顯出的是對基礎(chǔ)理論問題深入認(rèn)識的饑渴和緊迫。由于只要把握了基本理論問題，我們在實(shí)務(wù)中才有行為的原則作為科學(xué)的指導(dǎo)，我們才能以不變應(yīng)萬變，解決問題才能游刃有余，進(jìn)而辯證地看待重方式方法，輕理論的現(xiàn)象。管理睬計(jì)基本理論如同管理睬計(jì)這座高樓的地基，是管理睬計(jì)作為一門學(xué)科的重要根據(jù)，是管理睬計(jì)實(shí)務(wù)的科學(xué)指南。對管理睬計(jì)基本理論組成部分的討論，學(xué)術(shù)界的異議一直存在，但華而不實(shí)的核心部分，如管理睬計(jì)本質(zhì)、管理睬計(jì)職能、管理睬計(jì)對象得到了廣泛的認(rèn)可。在對管理睬計(jì)基本理論中核心組成部分的詳細(xì)內(nèi)涵的討論中，學(xué)者們的觀點(diǎn)很多，如管理睬計(jì)本質(zhì)怎樣界定，有管理活動(dòng)論、信息系統(tǒng)論的分辨，也有狹義管理睬計(jì)、廣義管理睬計(jì)的概括；管理睬計(jì)職能包括哪些，有計(jì)劃、組織、控制和評價(jià)的講法，有確保資源有效利用的觀點(diǎn)，也有為管理和決策提供信息的闡述；管理睬計(jì)對象究竟是現(xiàn)金流量，價(jià)值差量，管理成本還是其他的觀點(diǎn)在各種聲音會聚的地方，我們有必要停下來尋找真實(shí)的、相對一致的聲音，探求管理睬計(jì)基本理論中核心組成部分的詳細(xì)內(nèi)涵。本文以管理理論應(yīng)用成熟的標(biāo)志是管理睬計(jì)的發(fā)展完善的視角，在主要管理理論成長中具體表現(xiàn)出著管理睬計(jì)與管理深?yuàn)W玄妙而嚴(yán)密的關(guān)系，在這種關(guān)系中體會管理睬計(jì)是什么，把握管理睬計(jì)本質(zhì)，界定其學(xué)科邊界，并進(jìn)一步回答管理睬計(jì)能做什么，確定管理睬計(jì)職能，認(rèn)清其作用邊界；回答管理睬計(jì)有所作為的對象是什么，勾畫管理睬計(jì)對象，明確其活動(dòng)邊界。最終，在這樣的思路中，構(gòu)成對管理睬計(jì)學(xué)科邊界、作用邊界和活動(dòng)邊界的感悟，對管理睬計(jì)基本理論更好的把握，進(jìn)而辯證地看待重方式方法，輕理論的現(xiàn)象，務(wù)實(shí)地發(fā)揮管理睬計(jì)科學(xué)服務(wù)于企業(yè)管理的功能，為整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展添磚加瓦。1.1.2研究意義就管理睬計(jì)基本理論的組成部分來講，學(xué)術(shù)界的分歧還是那樣存在，但作為管理睬計(jì)基本理論的核心組成部分，管理睬計(jì)本質(zhì)、管理睬計(jì)職能、管理睬計(jì)對象是各種學(xué)術(shù)觀點(diǎn)基本能夠包涵的。由于管理睬計(jì)基本理論是整個(gè)管理睬計(jì)理論體系的基礎(chǔ)，所以弄清了管理睬計(jì)基本理論中核心組成部分的詳細(xì)內(nèi)涵，構(gòu)成了相對詳細(xì)的管理睬計(jì)學(xué)科、職能和對象邊界，就構(gòu)成了相對穩(wěn)定的管理睬計(jì)基本理論核心，這對管理睬計(jì)理論體系的科學(xué)構(gòu)建有重要意義，能夠促進(jìn)管理睬計(jì)成長為一門具有生命力的學(xué)科。對管理睬計(jì)基本理論的清楚明晰認(rèn)識能為管理睬計(jì)職業(yè)發(fā)展指明方向，由于只要建立了一個(gè)科學(xué)系統(tǒng)化的管理睬計(jì)理論體系，相關(guān)的從業(yè)人員才能獲得愈加系統(tǒng)化、規(guī)范化的教育和培訓(xùn)，成長為高質(zhì)量的管理睬計(jì)從業(yè)人員。只要這樣，我們才能更好地發(fā)展和壯大管理睬計(jì)這個(gè)現(xiàn)實(shí)社會不可缺少的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)理論的應(yīng)用價(jià)值，為企業(yè)實(shí)踐創(chuàng)造最佳成果。在不斷引入和吸收西方先進(jìn)的管理睬計(jì)理論和實(shí)務(wù)中，我們呼喚著原創(chuàng)性作品，等待著某些突破。由于比擬公認(rèn)的管理睬計(jì)理論體系尚未構(gòu)成，而西方國家對管理睬計(jì)理論研究的重視遠(yuǎn)不及對財(cái)務(wù)會計(jì)，所以對管理睬計(jì)理論體系的討論是我們尋求突破的窗口。對管理睬計(jì)基本理論中核心組成部分的討論有助于改善我們國家管理睬計(jì)理論研究的現(xiàn)在狀況，提高我們國家管理睬計(jì)理論研究的水平，走出引入、借鑒的老路，實(shí)現(xiàn)我們國家管理睬計(jì)理論研究的突破。十分地，本文突出了管理睬計(jì)在管理理論發(fā)展中不斷尋求突破的思想，這為體會管理睬計(jì)是什么提供了新的視角。任何理論研究的成熟都必然推動(dòng)實(shí)踐的前行，對管理睬計(jì)基本理論中核心組成部分的詳細(xì)內(nèi)涵的討論能指導(dǎo)管理睬計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展。通過科學(xué)認(rèn)識管理睬計(jì)基本理論中核心組成部分，把握管理睬計(jì)本質(zhì)，知曉管理睬計(jì)應(yīng)有的作用和活動(dòng)空間，恰當(dāng)定位管理睬計(jì)，我們能更好地理解甚至是拓展管理睬計(jì)實(shí)務(wù)。十分地，本文傳遞著一種成熟的管理活動(dòng)離不開成熟的管理睬計(jì)支持的思想。從這一點(diǎn)上講，管理睬計(jì)理論討論對管理睬計(jì)實(shí)務(wù)，進(jìn)而對管理理論成長為成熟管理活動(dòng)有著非同尋常的意義。1.2研究思路本文采用規(guī)范化的分析思路，以管理理論應(yīng)用成熟的標(biāo)志是管理睬計(jì)的發(fā)展完善的視角，討論管理睬計(jì)基本理論中核心組成部分的詳細(xì)內(nèi)涵，力求給管理睬計(jì)一個(gè)合理的定位。詳細(xì)探究管理睬計(jì)是什么，其學(xué)科邊界在哪里；管理睬計(jì)能做什么，其作用邊界在哪里；管理睬計(jì)有所作為的對象是什么，其活動(dòng)對象在哪里.首先，分析了管理睬計(jì)研究中樂觀與堪憂的兩個(gè)方面，講明管理睬計(jì)研究普遍夸張管理睬計(jì)作用的現(xiàn)象，進(jìn)而表示出認(rèn)識管理睬計(jì)本質(zhì)，感悟管理睬計(jì)邊界的重要性。然后，在管理理論應(yīng)用成熟離不開發(fā)展完善的管理睬計(jì)的思路中，收獲管理睬計(jì)與管理之間流動(dòng)的管理睬計(jì)信息，傳遞的管理思想，并進(jìn)一步揭開管理睬計(jì)提供決策有用信息，支持管理的背后機(jī)制--管理睬計(jì)對企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和作業(yè)等多層次管理活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量，在提供決策有用信息經(jīng)過中，支持多層次管理活動(dòng)中反復(fù)進(jìn)行的計(jì)劃〔P〕、執(zhí)行〔D〕、檢查〔C〕和行動(dòng)〔A〕。在這種背后機(jī)制中提煉出管理睬計(jì)基本理論中核心組成部分--管理睬計(jì)本質(zhì)、管理睬計(jì)職能和管理睬計(jì)對象。在對管理睬計(jì)基本理論中核心組成部分的闡述中構(gòu)成對管理睬計(jì)學(xué)科邊界的界定，對管理睬計(jì)作用邊界的劃分和對管理睬計(jì)活動(dòng)邊界的把握。最后，沿著這個(gè)思路瞻望管理睬計(jì)的將來。本文共分為五章：第一章為緒論.首先，講明本文研究管理睬計(jì)邊界問題的目的，以及管理邊界問題研究對管理睬計(jì)理論和實(shí)務(wù)發(fā)展的意義。然后，講明本文的研究思路，各章節(jié)的布置和預(yù)期成果。最后，總結(jié)本文的創(chuàng)新和缺乏之處。第二章為管理睬計(jì)研究現(xiàn)在狀況.介紹著名學(xué)者的研究成果，指出管理睬計(jì)理論體系探究中樂觀與堪憂的兩個(gè)方面，找尋華而不實(shí)的問題，突出對管理睬計(jì)本質(zhì)問題認(rèn)識的必要和緊迫性，以便引出下文探究管理睬計(jì)邊界問題的新思路。第三章管理理論應(yīng)用成熟的標(biāo)志.以主要管理理論成長為線索，結(jié)合國內(nèi)外主流的管理學(xué)、會計(jì)學(xué)理論與實(shí)務(wù)研究成果，于不同的時(shí)代背景感悟管理睬計(jì)理論和實(shí)務(wù)與管理理論和實(shí)踐深?yuàn)W玄妙而嚴(yán)密的關(guān)系，講明管理睬計(jì)成長對管理睬計(jì)理論應(yīng)用成熟的意義，這為理解管理睬計(jì)是什么打開新的視角，為后文管理睬計(jì)邊界問題的詳細(xì)研究埋下伏筆。第四章管理睬計(jì)的邊界.以上一章管理理論應(yīng)用成熟的標(biāo)志為基礎(chǔ)，講明管理睬計(jì)與管理之間的信息與思想的溝通，并進(jìn)一步揭開管理睬計(jì)支持管理的背后機(jī)制--管理睬計(jì)對企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和作業(yè)等多層次管理活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量，在提供決策有用信息經(jīng)過中，支持多層次管理活動(dòng)中循環(huán)進(jìn)行的計(jì)劃〔P〕、執(zhí)行〔D〕、檢查〔C〕和行動(dòng)〔A〕。在對這個(gè)背后機(jī)制的解剖中獲得對管理睬計(jì)本質(zhì)、管理睬計(jì)職能和管理睬計(jì)對象的認(rèn)識，并進(jìn)一步歸納、總結(jié)和有選擇性的吸收和借鑒國內(nèi)外學(xué)者們就這些基本理論的觀點(diǎn)，闡述本文對管理睬計(jì)基本理論中核心組成部分的觀點(diǎn)。在理解了管理睬計(jì)本質(zhì)、職能和對象之后，從學(xué)科關(guān)系上看管理睬計(jì)分工，獲知管理睬計(jì)與其他學(xué)科的聯(lián)絡(luò)，在這些聯(lián)絡(luò)中能更詳細(xì)地感悟管理睬計(jì)學(xué)科邊界、作用邊界和活動(dòng)邊界。第五章管理睬計(jì)的瞻望.沿著管理理論應(yīng)用成熟的標(biāo)志是管理睬計(jì)的發(fā)展完善的思路，管理睬計(jì)是什么，管理睬計(jì)能做什么，管理睬計(jì)有所作為的對象是什么有了答案:，那么，管理睬計(jì)有所作為的將來在哪里。在前文所述中對管理睬計(jì)進(jìn)行的定位為管理睬計(jì)實(shí)務(wù)的將來指明了方向，為管理睬計(jì)突破找到了切入點(diǎn)。走進(jìn)主要管理理論成長的經(jīng)過，我們獲知管理睬計(jì)與管理之間信息與思想的溝通，進(jìn)一步的探究使我們發(fā)現(xiàn)，這種溝通的背后有個(gè)偉大而平凡的管理睬計(jì)支持管理的背后機(jī)制,在這里，我們能更好地理解管理睬計(jì)基本理論的精華要髓--管理睬計(jì)本質(zhì)、管理睬計(jì)職能和管理睬計(jì)對象，構(gòu)成對管理睬計(jì)學(xué)科邊界、作用邊界和對象邊界的感悟，并在這種途徑中看到管理睬計(jì)將來的突破。在這種突破基礎(chǔ)上，總結(jié)管理睬計(jì)邊界對現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)價(jià)值?？偟膩碇v，本文一直尋求對管理睬計(jì)的合理定位，既不夸張管理睬計(jì)的作用，也不忽視管理睬計(jì)的奉獻(xiàn)，以主要管理理論成長為線索，發(fā)現(xiàn)了管理理論應(yīng)用成熟的標(biāo)志是管理睬計(jì)的發(fā)展完善,在這種思路指導(dǎo)下揭示管理睬計(jì)與管理之間深?yuàn)W玄妙而嚴(yán)密的關(guān)系。在這里基礎(chǔ)上看到管理睬計(jì)對管理信息支持的背后機(jī)制，進(jìn)而清楚明晰看到管理睬計(jì)是什么，能做什么，有所作為的對象是什么，重新討論和定義管理睬計(jì)本質(zhì)，知曉管理睬計(jì)應(yīng)有的職能和實(shí)踐空間，在形象化的學(xué)科、職能和對象邊界內(nèi)尋求管理睬計(jì)實(shí)務(wù)的有效突破。主義哲學(xué)告訴我們，無論做什么工作，都要透過現(xiàn)象把握本質(zhì)，找到發(fā)展的規(guī)律性，對主要管理理論和管理睬計(jì)成長的回首也是為了能在規(guī)律中找尋管理睬計(jì)本質(zhì)。由于對任何事