第五課企業(yè)與勞動(dòng)者第一框題企業(yè)的經(jīng)營(yíng)

消費(fèi)生產(chǎn)大力發(fā)展生產(chǎn)力生產(chǎn)的制度背景生產(chǎn)的微觀主體我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度企業(yè)勞動(dòng)者

考點(diǎn)考向概覽考點(diǎn)概覽5、企業(yè)與勞動(dòng)者

（1）生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)(3年11考，3次主觀題)現(xiàn)代企業(yè)的組織形式、公司的類(lèi)型、公司的組織形式、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)(5個(gè)）

（2）勞動(dòng)者(3年7考，3次主觀題)勞動(dòng)與就業(yè)、勞動(dòng)光榮、樹(shù)立正確的擇業(yè)觀、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益（4個(gè)）

企業(yè)是以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。2、地位和作用：1、含義

企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。人們消費(fèi)的商品和服務(wù)，主要是由企業(yè)提供的?？键c(diǎn)一、企業(yè)的含義3、企業(yè)的類(lèi)型(按所有制劃分為)：在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、非公有制企業(yè)并存（修改），都是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀主體。其中國(guó)有企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著主導(dǎo)作用，是推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量。（增加）4、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須守法經(jīng)營(yíng)，公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信守約；承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，講求社會(huì)效益。（增加）現(xiàn)代企業(yè)組織形式［按財(cái)產(chǎn)的組織形式和承擔(dān)的法律責(zé)任劃分］個(gè)人獨(dú)資企業(yè)合伙企業(yè)公司制企業(yè)有限責(zé)任公司股份有限公司【特別提示】公司制是企業(yè)的主要組織形式之一——但不是唯一形式。

公司制是企業(yè)的主要組織形式之一（修改），此外還有個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)。5、組織形式：從五方面把握企業(yè)的一般知識(shí)地位市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞作用向社會(huì)提供商品或服務(wù);擴(kuò)大就業(yè);推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新目的直接目的是利潤(rùn)。利潤(rùn)=經(jīng)營(yíng)收入-生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本社會(huì)責(zé)任守法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)實(shí)守約;承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,講求社會(huì)效益兩種分類(lèi)按所有制:國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、非公有制企業(yè)按組織形式:公司制、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)知識(shí)歸納1、公司的成立（1）含義法人：具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，是社會(huì)組織在法律上的人格化。（與自然人相對(duì)）公司是依法設(shè)立的，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)（修改），以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人?？键c(diǎn)二、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展民事權(quán)利能力是指依法享有權(quán)利承擔(dān)義務(wù)的能力,而民事行為能力是指能以自己的行為去行使權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的能力。

自然人、法人與企業(yè)法人的區(qū)別：法人［社會(huì)組織］自然人［生命為特征的個(gè)人］企業(yè)法人享有民事權(quán)利承擔(dān)民事責(zé)任（2）成立條件

成立公司，必須按照法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，辦理一定的登記手續(xù)，取得法律上的的承認(rèn)。（3）股東的責(zé)任股東責(zé)任：公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。2、我國(guó)法定的公司形式：有限責(zé)任公司與股份有限公司最主要的區(qū)別：

有限責(zé)任公司的資本不必劃分等額股份，不發(fā)行股票，股份不可以隨便轉(zhuǎn)讓。股份有限公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)，可以轉(zhuǎn)讓和流通。企業(yè)市場(chǎng)主體企業(yè)法人公司股份有限公司上市公司【特別提示】資本劃分為等額股份的一定是股份有限公司；能發(fā)行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。

1、幾年前，王先生投資10萬(wàn)元開(kāi)了一家服裝店，以經(jīng)營(yíng)時(shí)裝為主，受到了很多年輕消費(fèi)者的歡迎。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展后，現(xiàn)在的王先生又同另外兩人分別以資金60萬(wàn)元，土地（50萬(wàn)元），設(shè)備（30萬(wàn)元）共同成立了一家服裝公司，他們各自以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。這家服裝公司屬于：A．股份有限公司B．個(gè)人獨(dú)資公司C．合伙企業(yè)D．有限責(zé)任公司【解析】我國(guó)法定的公司有有限責(zé)任公司和股份有限公司，材料中沒(méi)有體現(xiàn)把資本劃分為等額股份，這家服裝公司屬于有限責(zé)任公司，D項(xiàng)正確，A項(xiàng)錯(cuò)誤；BC兩項(xiàng)不屬于公司的類(lèi)型，排除。D◆考考你◆2、[2014·天津三校期末聯(lián)考]中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)網(wǎng)站唯品會(huì)是登陸紐交所的一家上市公司。據(jù)此，我們可以推斷唯品會(huì)(

)①是一家股份有限公司②公司的資本不必劃分為等額股份③是一家有限責(zé)任公司④財(cái)務(wù)必須向全社會(huì)公開(kāi)A.①②

B.②③C.①④D.③④C3、公司的組織機(jī)構(gòu)股東會(huì)或股東大會(huì)董事會(huì)公司的決策機(jī)構(gòu)（權(quán)力機(jī)構(gòu)），負(fù)責(zé)處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜

經(jīng)理公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事宜

監(jiān)事會(huì)公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督行政部門(mén)財(cái)務(wù)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人力資源部門(mén)采購(gòu)部門(mén)其他部門(mén)優(yōu)點(diǎn)：權(quán)責(zé)明確、互相制衡，提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性，增強(qiáng)發(fā)展活力。5、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素（1）企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的直接目的（但不是唯一目的）：利潤(rùn)（表現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收入與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本之間的差額）。例題：去年李某利用自有資金200萬(wàn)元開(kāi)辦了一家企業(yè)，一年后盈利20萬(wàn)元，全部用于家庭消費(fèi)。今年李某以6%的利率借得資金100萬(wàn)元擴(kuò)大生產(chǎn)。假設(shè)該企業(yè)今年的利潤(rùn)率(＝利潤(rùn)/資產(chǎn))與去年持平，那么，李某今年自有資金的利潤(rùn)率為(

)A．8% B．12% C．15% D．20%李某去年的利潤(rùn)率為20/200×100%＝10%，今年的利潤(rùn)＝(200＋100)×10%－100×6%＝24萬(wàn)元。因此李某今年自有資金利潤(rùn)率＝24/200×100%＝12%B（2）企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素（重點(diǎn)）（3）企業(yè)兼并、企業(yè)聯(lián)合（強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合）、企業(yè)破產(chǎn)含義作用兼并聯(lián)合破產(chǎn)優(yōu)勢(shì)企業(yè)兼并劣勢(shì)企業(yè)。（對(duì)企業(yè)）擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力；（對(duì)社會(huì)）實(shí)現(xiàn)以?xún)?yōu)帶劣的調(diào)整，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。主要是大企業(yè)的聯(lián)合。增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、獲取更大經(jīng)濟(jì)效益長(zhǎng)期虧損、資不抵債和扭虧無(wú)望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算。（對(duì)企業(yè)）增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使其提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；（對(duì)國(guó)家）及時(shí)淘汰落后企業(yè)，有利于優(yōu)勝劣汰和社會(huì)資源的合理配置。結(jié)論：它們都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中價(jià)值規(guī)律作用之下企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果，作用在于：對(duì)于企業(yè)，優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)于國(guó)家，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力；對(duì)于勞動(dòng)者，促使其提高素質(zhì)，維護(hù)其長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。【特別提示】

企業(yè)兼并和聯(lián)合不一定就能經(jīng)營(yíng)成功，企業(yè)兼并和聯(lián)合可以擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，但是，企業(yè)是否經(jīng)營(yíng)成功，關(guān)鍵看其產(chǎn)品的市場(chǎng)需求，以及正確的經(jīng)營(yíng)策略、良好形象等。

雖然說(shuō)公司經(jīng)營(yíng)管理不善會(huì)被兼并或面臨破產(chǎn)，但兼并與破產(chǎn)還是不一樣的，所以，國(guó)家的政策鼓勵(lì)兼并，規(guī)范破產(chǎn)。

拓展什么是企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展？?jī)?nèi)涵式發(fā)展強(qiáng)調(diào)的是結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提高、實(shí)力增強(qiáng)，是一種相對(duì)的自然歷史發(fā)展過(guò)程，發(fā)展更多是出自?xún)?nèi)在需求。內(nèi)涵式發(fā)展道路主要通過(guò)內(nèi)部的深入改革，激發(fā)活力，增強(qiáng)實(shí)力，提高競(jìng)爭(zhēng)力，在量變引發(fā)質(zhì)變的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的跨越式發(fā)展。3、（2015?重慶卷）1.“親，你也可以開(kāi)店哦?！蔽⒌曜鳛榭萍紩r(shí)代新產(chǎn)物，只需手機(jī)號(hào)碼即可開(kāi)通。如果說(shuō)淘寶像商場(chǎng)，大而全，微店就像路邊小店，勝在方便，它們各有市場(chǎng)。微店的興起表明微店比淘寶更符合社會(huì)需求

B.微店代表了更高生產(chǎn)力水平C.科技進(jìn)步可以促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)

D.企業(yè)微型化是未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)C◆考考你◆4、（2015?江蘇卷）5．某科技公司憑借互聯(lián)網(wǎng)思維、扁平靈活的管理架構(gòu)和獨(dú)特的供應(yīng)鏈能力，成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新寵，僅用5年時(shí)間躍升為世界第三大智能手機(jī)生產(chǎn)商。材料表明A．互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用是企業(yè)發(fā)展的根本原因

B．滿(mǎn)足市場(chǎng)需求是企業(yè)成功的關(guān)鍵C．自主創(chuàng)新能促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)形成

D．獲取利潤(rùn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的CD5、（2015?廣東卷）26、某農(nóng)業(yè)園區(qū)采用“公司+合作社+農(nóng)戶(hù)”的模式，成立土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)合作社，整合散戶(hù)。吸納資金、土地、技術(shù)入股，形成規(guī)?；⒓s化、現(xiàn)代化的經(jīng)營(yíng)方式。吸引500多名外出務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。解決200多名貧困人口的就業(yè)問(wèn)題，這種模式A.完善了就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大了就業(yè)發(fā)展

B.用公司股份制代替了家庭土地承包制C.是農(nóng)業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的體現(xiàn)和標(biāo)志

D.整合了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素，降低了經(jīng)營(yíng)成本6、(2013·大綱全國(guó)卷)近年來(lái)，受市場(chǎng)需求不振、原材料價(jià)格上漲的影響，我國(guó)某著名蔗糖企業(yè)的利潤(rùn)率一直在3%左右的低位徘徊。為提高利潤(rùn)率，該企業(yè)可采取的措施有(

)①調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，增加高附加值蔗糖產(chǎn)品產(chǎn)量②優(yōu)化管理流程，降低蔗糖生產(chǎn)成本③提高蔗糖價(jià)格，抵消原材料價(jià)格上漲影響④發(fā)行企業(yè)債券，擴(kuò)大蔗糖生產(chǎn)規(guī)模A．①②B．①③C．②④D．③④

[解析]針對(duì)市場(chǎng)需求不足、原材料價(jià)格上漲的現(xiàn)狀，該企業(yè)應(yīng)該改變經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化管理流程，降低生產(chǎn)成本，從而提高利潤(rùn)率，①②正確。③做法不可取，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)格由價(jià)值決定，但還受到供求的影響。擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模不一定能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，排除④。

A【規(guī)律方法】如何解答有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的試題在備考中應(yīng)結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)例，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的因素。常見(jiàn)設(shè)問(wèn)角度：為企業(yè)走出困境提出合理化建議。常用答題術(shù)語(yǔ)：(1)尊重價(jià)值規(guī)律，制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)適銷(xiāo)對(duì)路高質(zhì)量的產(chǎn)品。(2)提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。(3)要遵守市場(chǎng)規(guī)則，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。(4)企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，講求社會(huì)效益。(5)通過(guò)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合或企業(yè)兼并，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、優(yōu)勝劣汰和社會(huì)資源的合理配置，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。(6)樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，走新型工業(yè)化道路，推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。(7)堅(jiān)持“走出去”戰(zhàn)略：轉(zhuǎn)變對(duì)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，培育自主品牌，增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；實(shí)行出口市場(chǎng)多元化戰(zhàn)略，更好地利用國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源；有規(guī)則意識(shí)和利用世貿(mào)組織規(guī)則的本領(lǐng)，要有經(jīng)濟(jì)安全的防范意識(shí)。（2015?廣東卷）36、（24分）閱讀下列材料，結(jié)合所學(xué)知識(shí)回答問(wèn)題。

材料一企業(yè)生命周期理論認(rèn)為，企業(yè)的發(fā)展一般包括四個(gè)階段：孕育期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期（如圖7），在一定的外部環(huán)境下，當(dāng)企業(yè)處于前兩個(gè)階段時(shí)，通常會(huì)根據(jù)自身情況選擇專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略（見(jiàn)A點(diǎn)），進(jìn)入第三階段，則趨向于選擇多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略(見(jiàn)B點(diǎn))

材料二廣東某知名企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初，投資地產(chǎn)，走專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)發(fā)展道路。隨著實(shí)力不斷提升，改企業(yè)步入成熟期，仍以地產(chǎn)為核心主業(yè)，逐步向文化旅游、日用消費(fèi)品、體育產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)、乳業(yè)、畜牧業(yè)等領(lǐng)域擴(kuò)展，走上了多元化經(jīng)營(yíng)發(fā)展道路。至2014年6月，該企業(yè)已發(fā)展成為一個(gè)以地產(chǎn)為核心競(jìng)爭(zhēng)力的綜合性企業(yè)集團(tuán)，總資產(chǎn)達(dá)4217億元。

（1）企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的是什么？（2分），假設(shè)企業(yè)在A點(diǎn)選擇專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，在B點(diǎn)選擇多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，請(qǐng)任選其一，結(jié)合材料一和《經(jīng)濟(jì)生活》中有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的知識(shí)，分析企業(yè)選擇該經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的理由。（10分）（1）企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的；利潤(rùn)/盈利/營(yíng)利/賺錢(qián)（2分）A點(diǎn)選擇專(zhuān)業(yè)化條件：規(guī)模小/資源少/有限（2分）原因：戰(zhàn)略/市場(chǎng)定位準(zhǔn)確/規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)（2分）

提高創(chuàng)新能力（管理/技術(shù)/組織）（2分）

形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（產(chǎn)品/質(zhì)量/技術(shù)）（2分）

樹(shù)立形象和信譽(yù)創(chuàng)建品牌

（2分）B點(diǎn)選擇多元化條件：有實(shí)力/有動(dòng)力/盈利能力強(qiáng)（2分）原因：優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)/分散風(fēng)險(xiǎn)（2分）

擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（產(chǎn)品/質(zhì)量/技術(shù)）（2分）

保持形象和信譽(yù)（2分）

擴(kuò)大產(chǎn)品/市場(chǎng)/規(guī)模

（2分）

（走出去/2個(gè)市場(chǎng)）考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè)1、勞動(dòng)和勞動(dòng)者（1）勞動(dòng)

◆含義：是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)?！粢饬x：勞動(dòng)是人類(lèi)文明進(jìn)步的源泉?！魬B(tài)度：在社會(huì)主義國(guó)家，要以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥，使熱愛(ài)勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)蔚然成風(fēng)，努力形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)。勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。我國(guó)勞動(dòng)者分工不同，地位平等。光榮屬于勞動(dòng)者。1、勞動(dòng)和勞動(dòng)者

（2）勞動(dòng)者考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè)2、就業(yè)的重要性①社會(huì)意義就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。

就業(yè)，能使勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。同時(shí)，勞動(dòng)者就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。②對(duì)于勞動(dòng)者的意義考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè)解題模板：我國(guó)重視解決就業(yè)問(wèn)題的原因及措施非選擇題在考查我國(guó)就業(yè)問(wèn)題的相關(guān)知識(shí)時(shí)，往往對(duì)我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行綜合考查，要求能夠綜合調(diào)動(dòng)和運(yùn)用就業(yè)問(wèn)題的相關(guān)知識(shí)分析解決問(wèn)題。常見(jiàn)設(shè)問(wèn)角度體現(xiàn)類(lèi)、依據(jù)類(lèi)(合理性)、意義類(lèi)(重要性)、措施類(lèi)。常用答題術(shù)語(yǔ)1．從經(jīng)濟(jì)生活看，我國(guó)重視解決就業(yè)問(wèn)題的原因(1)就業(yè)是民生之本，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利。(2)科學(xué)發(fā)展觀的核心立場(chǎng)是以人為本。我國(guó)重視就業(yè)問(wèn)題是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。(3)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以共同富裕為根本目標(biāo)。解決就業(yè)問(wèn)題是社會(huì)主義的本質(zhì)要求。(4)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加就業(yè)是國(guó)家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)。2．解決就業(yè)問(wèn)題的途徑和方法(1)從深層次看，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑。要鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)崗位。(2)從國(guó)家角度看，國(guó)家應(yīng)積極調(diào)節(jié)就業(yè)。黨和政府要實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。同時(shí)又要規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。(3)從勞動(dòng)者角度看，應(yīng)提高職業(yè)技能和素質(zhì)，樹(shù)立正確的就業(yè)觀：樹(shù)立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀。同時(shí)又要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)?？键c(diǎn)四、樹(shù)立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀1、樹(shù)立自主擇業(yè)觀：根據(jù)自己的愛(ài)好、特長(zhǎng)和條件自主選擇職業(yè)，這樣能更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)個(gè)人的積極性。

2、樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀：要好好學(xué)習(xí)，努力提高自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，改變觀念，積極去應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。

3、樹(shù)立職業(yè)平等觀：職業(yè)雖有行業(yè)差別，但無(wú)高低貴賤之分，只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的工作崗位上，同樣能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

4、樹(shù)立多種方式就業(yè)觀：現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，因此，我們可以通過(guò)多種方式和渠道選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

◆考考你◆B（2013廣東廣州二模）26.就業(yè)壓力大小與就業(yè)難易直接相關(guān)。下圖為近年我國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力得分變化情況：影響這一變化趨勢(shì)的因素可能有①?lài)?guó)家出臺(tái)的積極就業(yè)政策逐漸發(fā)揮作用②大學(xué)生更加注重自身能力和素質(zhì)的提高③勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求的矛盾日益加?、艽髮W(xué)生求職的主觀愿望更加偏離現(xiàn)實(shí)A.①②B.①④ C.②③D.③④A1、是什么----我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利的內(nèi)容◆平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；◆取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；◆休息、休假的權(quán)利；◆獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；◆接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；◆法律規(guī)定的其他權(quán)利；考點(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益2、為什么----為什么要實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益①是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求；②是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提；③是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證?？键c(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益3、怎么辦----如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益基礎(chǔ)依據(jù)

正確認(rèn)識(shí)“用工荒”

(1)含義：“用工荒”是指用工短缺現(xiàn)象。

(2)“用工荒”出現(xiàn)的原因勞動(dòng)者

①勞動(dòng)者素質(zhì)與企業(yè)招工要求不相適應(yīng)。②勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)失衡，新生代農(nóng)民工的就業(yè)觀念影響其就業(yè)選擇企業(yè)

①我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)回升向好，企業(yè)生產(chǎn)狀況明顯改善，訂單增多，因此需要更多的勞動(dòng)者。②產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代提高了對(duì)用工技能的要求。③農(nóng)民工工資偏低，沒(méi)有完善的醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等保障國(guó)家

①產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移，吸引農(nóng)民工就近務(wù)工；政府的惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)自身發(fā)展等增加了務(wù)農(nóng)收益。②統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，中西發(fā)展差距縮小，西部用工增加。③就業(yè)信息不暢通，就業(yè)市場(chǎng)不完善，缺乏科學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)①一方面，要從教育制度上著手，不光培養(yǎng)普通教育人才，也需要大力培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，以解決高級(jí)人才缺乏問(wèn)題。②另一方面，相關(guān)部門(mén)需要完善信息發(fā)布制度，企業(yè)也要善于利用現(xiàn)在的信息發(fā)布平臺(tái)。③企業(yè)應(yīng)該推動(dòng)建立合理的分配制度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；依靠科技進(jìn)步，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，減少用工依賴(lài)。④勞動(dòng)者要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高自身技能素養(yǎng)。

(3)解決“用工荒”的措施（2011高考大綱版全國(guó)卷26）近年來(lái)，我國(guó)東部沿海地區(qū)不少企業(yè)出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象。要解決“招工難”問(wèn)題，企業(yè)可以采取的措施有①提高員工的工資和福利②到勞動(dòng)力資源